Должностная инструкция инженера-теплотехника входит в состав трудовой документации в большинстве компаний. Дополнительным бонусом к использованию должностных инструкций является то, что их наличие проверяется ПФР и ФСС.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-теплотехника .doc
Образец должностной инструкции инженера-теплотехника
1. Общие положения
- Инженер-теплотехник подчиняется главному инженеру.
- Инженер-теплотехник нанимается и увольняется соответствующим приказом главы компании по предложению главного инженера.
- Кандидат на данную позицию обязан подходить под следующие требования:
- высшее профильное техническое образование;
- опыт работы в сфере теплотехники не менее трех лет.
- При временном отсутствии инженера (лечение, прохождение обучения и пр.) его замещает приказом главного инженера другой специалист соответствующей квалификации.
- От инженера-теплотехника требуется понимание:
- законов и нормативных актов, затрагивающих его деятельность;
- правил технологической и пожарной безопасности;
- отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, в том числе в области нормирования распределения тепловой энергии;
- параметров использования профильной технической документации;
- методов обнаружения дефектов в котлах и другом теплотехническом оборудовании, а также в способах профилактики их возникновения;
- правил проведения необходимых ремонтных мероприятий;
- параметров использования тепловых станций и сетей;
- теоретических основ теплотехники и электротехники;
- специфики разновидностей теплотехнического оборудования;
- методов проведения профильных технических расчетов;
- перспективных разработок в сфере теплотехники;
- методов применения профильных инструментов и измерительных приборов;
- методов использования оргтехники и программного обеспечения.
- Инженер-теплотехник руководствуется:
- действующей правовой базой;
- отраслевыми стандартами;
- документацией компании;
- данными из этой инструкции.
2. Функции
Инженер-теплотехник выполняет задачи:
- Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании.
- Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями.
- Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования.
- Текущее обслуживание теплотехнического оборудования.
- Отслеживание деятельности подключенных тепловых сетей.
- Тестирование нового теплотехнического оборудования.
- Обеспечение работы с необходимой технической документацией.
- Проведение необходимых расчетов по своей специальности, а также проверка корректности их выполнения сторонними исполнителями.
- Отслеживание потерь тепловой энергии и их сравнение с действующими нормативами.
- Участие в разработке нормативов потребления и использования тепловой энергии.
- Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования.
- Соблюдение норм и правил в части обеспечения технологической и пожарной безопасности.
- Информирование главного инженера о вероятных проблемах, обнаруженных при выполнении работ.
- Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования.
- Обеспечение качественного использования рабочей одежды и инструментов, предоставленных работодателем.
3. Ответственность
Инженер-теплотехник отвечает за:
- Неисполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с разделами трудового законодательства и внутренними правилами компании.
- Нарушения законов, которые были совершены им при выполнении своей работы, — в соответствии с параметрами трудового, административного либо уголовного права.
- Ущерб, который получен компанией-работодателем по его вине, — в пределах, указанных в действующем законодательстве.
4. Права
Инженер-теплотехник получает от компании следующие возможности:
- Вносить для руководства предложения по совершенствованию трудовых процедур.
- Получать доступ к внутренней информации, востребованной в своей работе.
- Иметь доступ к проектам документов, затрагивающих область его деятельности.
- Требовать от руководства создания и поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения работы.
- Получать от компании-работодателя спецодежду и необходимые для работы инструменты в порядке, закрепленном в соответствующей документации.
- Получать доплаты в случае выполнения KPI, оговоренных в документации компании.
- Повышать свою профессиональную квалификацию за счет компании на условиях, указанных в соответствующей корпоративной документации.
Особенности составления документа
В должностную инструкцию в обязательном порядке входят 4 части:
- Общие положения.
- Трудовые функции.
- Параметры ответственности.
- Должностные полномочия.
Крупные компании, с большим числом разнообразных сотрудников, включают в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее популярны:
- Параметры должностных взаимодействий.
- Принципы оценки результативности (KPI).
- Условия работы.
- Порядок внесения дополнений и изменений в инструкцию.
В любом варианте инструкции её положения должны соотноситься с параметрами трудового договора, в котором закреплены основные должностные характеристики.
Основные параметры
Вступительный раздел дает представление об общих аспектах трудовой деятельности. Здесь документируют:
- Кто и на каком основании нанимает и увольняет работника.
- Каков порядок его подчинения и замены.
- Какие требования наниматель предъявляет к его опыту, образованию и владению практическими навыками.
- Иные положения общего характера.
Требования по квалификации сотрудника должны соответствовать задачам, указанным во второй части.
Внимание! Основные характеристики многих должностей, которые можно использовать при создании инструкции, описаны в соответствующих профстандартах и частях Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, характеристики специалиста по теплотехнике даны в профстандартах 16.012 и 16.014.
Функции
Ключевой раздел инструкции, документирующий обязанности специалиста. Они состоят из нескольких частей:
- Профильные — составляющие основу конкретной профессии.
- Дополнительные — зависят от особенностей и потребностей компании-работодателя.
- Обязательные — включаются в большинство должностных инструкций: соблюдение норм безопасности, трудовой дисциплины и пр.
Если компания обеспечивает сотрудника инвентарем для работы, то отдельно упоминается обязанность работника бережно использовать выданные вещи.
Ответственность
Ответственность сотрудника за его нарушения и проступки может принимать форму материальной компенсации, дисциплинарного взыскания, а в крайних случаях — вести к уголовному наказанию. Сам процесс определения наказания для сотрудника проводится на базе действующего законодательства. А оно очень объемно и обладает многочисленными нюансами. К этому нужно добавить, что в процессах разбирательств могут фигурировать свидетели, адвокаты, доказательства. Все это препятствует полноценному описанию возможных наказаний в инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенном формате.
Права
Раздел содержит перечень прав, которыми специалиста наделяет работодатель. Обычно сюда включают 5-7 типовых прав: вносить предложения по улучшению, знакомиться с проектами профильных документов и т.д. Если компания представляет сотруднику какие-то особые льготы, то их тоже можно поместить в этот раздел. Например, можно документировать право сотрудника получать профессиональное обучение за счет нанимателя или рабочую спецодежду и инструменты.
Должностная инструкция после её создания проходит ряд стадий утверждения.
- Обсуждение чернового варианта с юристом, делопроизводителем, кадровиком. Они должны проверить документ на ошибки и соответствие действующему законодательству, внутренней документации и отраслевым стандартам.
- Подготовка чистовика, с применением правил оформления деловой документации.
- Сбор подписей у специалистов и руководителей, ответственных за утверждение документа. Последним визирует инструкцию глава организации-работодателя, заверяя её положения.
- Подписание инструкции самим специалистом.
Внимание! Если в компании трудится много персонала, то для упрощения создания должностных инструкций рекомендуется утвердить специальный регламент их ввода в действие. В нем можно прописать порядок написания документа, сроки рассмотрения и другие подобные моменты.
Должностная инструкция по специальности «Инженер-теплотехник»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-теплотехника бесплатно. Должностные обязанности инженера-теплотехника
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА-ТЕПЛОТЕХНИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности инженера-теплотехника _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.Инженер-теплотехник принимается на должность и увольняется с нее по приказу директора предприятия по представлению _____________________________________________.
1.3.На должность инженера-теплотехника принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или средним специальным образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет;
-на должность инженера-теплотехника II категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы в должности инженера-теплотехника не менее 3 лет;
-на должность инженера-теплотехника I категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы в должности инженера-теплотехника II категории не менее 3 лет.
1.4.Инженер-теплотехник находится в подчинении у __________________________________.
1.5.В своей деятельности инженер-теплотехник руководствуется:
-правилами трудового распорядка;
-нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
-методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-уставом предприятия;
-настоящей должностной инструкцией.
1.6.В период отсутствия инженера-теплотехника его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего полную ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.7.Инженер-теплотехник должен знать:
-постановления, приказы и распоряжения вышестоящих органов;
-методическую, нормативную и прочую руководящую документацию, касающиеся эксплуатации и обслуживания групповых приборов учета;
-технико-эксплуатационные характеристики оборудования;
-конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;
-правила его технической эксплуатации;
-правила составления договоров, планов и отчетов;
-организацию ремонтного обслуживания;
-передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
-порядок составления заявок на приборы и запасные части;
-основы экономики, организации производства и труда;
-трудовое законодательство РФ;
-нормы и правила охраны труда и пожарной безопасности.
3.Должностные обязанности
Инженер-теплотехник обязан:
2.1.Производить своевременное снятие электроэнергии и водопотребления.
2.2.Контролировать правильность эксплуатации оборудования.
2.3.Обеспечивать техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу оборудования.
2.4.Обеспечивать техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу оборудования.
2.5.Осуществлять установку и подготовку оборудования к работе.
2.6.Участвовать в составлении и заключении договоров с потребителями теплоэнергии.
2.7.Вести учет и анализировать достоверность показаний приборов учета с расчетными данными.
2.8.Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт обслуживания оборудования.
2.9.Составлять заявки на приборы и запасные части, отчеты о выполнении планов обслуживания оборудования, техническую документацию.
2.10.Участвовать в составлении инструкций по эксплуатации оборудования.
2.11.Контролировать правильность эксплуатации оборудования.
2.12.Осуществлять установку и подготовку приборов учета к работе.
2.13.Обеспечивать надзор и нести персональную ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования.
2.14.Своевременно снимать показания приборов учета электроэнергии и водопотребления, находящихся на балансе объединения и теплопотребителей.
4.Права
Инженер-теплотехник вправе:
4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении своих прав.
5. Ответственность
Инженер-теплотехник ответственен за:
5.1.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
5.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
I. Общие положения.
1.1. Инженер — теплотехник относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность инженера — теплотехника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в тепловом хозяйстве не менее 3 лет.
1.4. В своей деятельности инженер — теплотехник руководствуется:
- уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Инженер — теплотехник должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по теплоснабжению потребителей, по нормированию расхода тепловой энергии и энергосбережению;
- правила пользования тепловой энергией;
- правила технической эксплуатации тепловых станций и сетей;
- структуру управления тепловым хозяйством;
- оперативную схему теплового оборудования и коммуникаций (водяных, паровых, конденсатных) и их техническое описание;
- критерии и пределы безопасного состояния и режимов работы тепловых сетей;
- основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия инженера — теплотехника (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
II. Должностные обязанности.
Инженер — теплотехник исполняет следующие обязанности:
2.1. Ведет учет расхода тепловой энергии для расчетов с энергоснабжающей организацией и абонентами.
2.2. Разрабатывает нормы удельного расхода тепловой энергии.
2.3. Осуществляет контроль и надзор за:
- техническим состоянием абонентских сетей, тепловых пунктов и теплоиспользующих установок, сооружений потребителей.
- расходованием теплоэнергии потребителями в части снижения потерь в сети, выявления сверхнормативных утечек тепловой энергии;
- внедрением приборов и системы учета расхода энергоресурсов;
- фактическим удельным расходом тепловой энергии.
2.4. Сопоставляет действительные потери тепловой энергии с нормированными потерями.
2.5. Выявляет недостатки состояния носителей тепловой энергии, режимов работы оборудования и другие факторы, влияющие на технико-экономические показатели.
2.6. Проверяет соблюдение потребителями установленных лимитов теплопотребления, согласно заключенным договорам.
2.7. Проводит инвентаризацию с целью выявления самовольно подключенных установок потребителем тепловой энергии.
2.8. Разрабатывает мероприятия по предотвращению тепловых потерь.
2.9. Составляет заявки на ремонт теплового оборудования.
2.10. Осуществляет анализ:
- технико-экономических показателей для оценки состояния тепловых сетей и режимов их работы;
- эффективности проводимых организационно-технических мероприятий по энергосбережению.
2.11. Доводит до эксплутационного персонала энергетические характеристики и нормы отдельных показателей в форме режимных карт, таблиц, графиков или эксплутационных инструкций.
2.12. Проводит информационную работу с абонентами по вопросам энергосбережения.
2.13. Участвует:
- в рассмотрении новых проектов и подключении теплопотребляющих установок потребителей;
- в приемке вновь вводимых объектов.
2.14. Обеспечивает выполнение требований Госэнергонадзора.
2.15. Координирует работы структурных подразделений по подготовке теплового хозяйства к новому отопительному сезону, к эксплуатации в зимний период времени.
2.16. Ведет установленную отчетность о результатах использования тепловой энергии.
II. Права.
Инженер — теплотехник имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
3.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации по соответствующим вопросам, а также по вопросам приема, перемещения и увольнения работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающих трудовую дисциплину.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
Инженер — теплотехник несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Образец должностной инструкции инженера-теплотехника
1. Общие положения
- Инженер-теплотехник подчиняется главному инженеру.
- Инженер-теплотехник нанимается и увольняется соответствующим приказом главы компании по предложению главного инженера.
- Кандидат на данную позицию обязан подходить под следующие требования:
- высшее профильное техническое образование;
- опыт работы в сфере теплотехники не менее трех лет.
- При временном отсутствии инженера (лечение, прохождение обучения и пр.) его замещает приказом главного инженера другой специалист соответствующей квалификации.
- От инженера-теплотехника требуется понимание:
- законов и нормативных актов, затрагивающих его деятельность;
- правил технологической и пожарной безопасности;
- отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, в том числе в области нормирования распределения тепловой энергии;
- параметров использования профильной технической документации;
- методов обнаружения дефектов в котлах и другом теплотехническом оборудовании, а также в способах профилактики их возникновения;
- правил проведения необходимых ремонтных мероприятий;
- параметров использования тепловых станций и сетей;
- теоретических основ теплотехники и электротехники;
- специфики разновидностей теплотехнического оборудования;
- методов проведения профильных технических расчетов;
- перспективных разработок в сфере теплотехники;
- методов применения профильных инструментов и измерительных приборов;
- методов использования оргтехники и программного обеспечения.
- Инженер-теплотехник руководствуется:
- действующей правовой базой;
- отраслевыми стандартами;
- документацией компании;
- данными из этой инструкции.
2. Функции
Инженер-теплотехник выполняет задачи:
- Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании.
- Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями.
- Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования.
- Текущее обслуживание теплотехнического оборудования.
- Отслеживание деятельности подключенных тепловых сетей.
- Тестирование нового теплотехнического оборудования.
- Обеспечение работы с необходимой технической документацией.
- Проведение необходимых расчетов по своей специальности, а также проверка корректности их выполнения сторонними исполнителями.
- Отслеживание потерь тепловой энергии и их сравнение с действующими нормативами.
- Участие в разработке нормативов потребления и использования тепловой энергии.
- Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования.
- Соблюдение норм и правил в части обеспечения технологической и пожарной безопасности.
- Информирование главного инженера о вероятных проблемах, обнаруженных при выполнении работ.
- Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования.
- Обеспечение качественного использования рабочей одежды и инструментов, предоставленных работодателем.
3. Ответственность
Инженер-теплотехник отвечает за:
- Неисполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с разделами трудового законодательства и внутренними правилами компании.
- Нарушения законов, которые были совершены им при выполнении своей работы, — в соответствии с параметрами трудового, административного либо уголовного права.
- Ущерб, который получен компанией-работодателем по его вине, — в пределах, указанных в действующем законодательстве.
4. Права
Инженер-теплотехник получает от компании следующие возможности:
- Вносить для руководства предложения по совершенствованию трудовых процедур.
- Получать доступ к внутренней информации, востребованной в своей работе.
- Иметь доступ к проектам документов, затрагивающих область его деятельности.
- Требовать от руководства создания и поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения работы.
- Получать от компании-работодателя спецодежду и необходимые для работы инструменты в порядке, закрепленном в соответствующей документации.
- Получать доплаты в случае выполнения KPI, оговоренных в документации компании.
- Повышать свою профессиональную квалификацию за счет компании на условиях, указанных в соответствующей корпоративной документации.
Особенности составления документа
В должностную инструкцию в обязательном порядке входят 4 части:
- Общие положения.
- Трудовые функции.
- Параметры ответственности.
- Должностные полномочия.
Крупные компании, с большим числом разнообразных сотрудников, включают в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее популярны:
- Параметры должностных взаимодействий.
- Принципы оценки результативности (KPI).
- Условия работы.
- Порядок внесения дополнений и изменений в инструкцию.
В любом варианте инструкции её положения должны соотноситься с параметрами трудового договора, в котором закреплены основные должностные характеристики.
Основные параметры
Вступительный раздел дает представление об общих аспектах трудовой деятельности. Здесь документируют:
- Кто и на каком основании нанимает и увольняет работника.
- Каков порядок его подчинения и замены.
- Какие требования наниматель предъявляет к его опыту, образованию и владению практическими навыками.
- Иные положения общего характера.
Требования по квалификации сотрудника должны соответствовать задачам, указанным во второй части.
Внимание! Основные характеристики многих должностей, которые можно использовать при создании инструкции, описаны в соответствующих профстандартах и частях Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, характеристики специалиста по теплотехнике даны в профстандартах 16.012 и 16.014.
Функции
Ключевой раздел инструкции, документирующий обязанности специалиста. Они состоят из нескольких частей:
- Профильные — составляющие основу конкретной профессии.
- Дополнительные — зависят от особенностей и потребностей компании-работодателя.
- Обязательные — включаются в большинство должностных инструкций: соблюдение норм безопасности, трудовой дисциплины и пр.
Если компания обеспечивает сотрудника инвентарем для работы, то отдельно упоминается обязанность работника бережно использовать выданные вещи.
Ответственность
Ответственность сотрудника за его нарушения и проступки может принимать форму материальной компенсации, дисциплинарного взыскания, а в крайних случаях — вести к уголовному наказанию. Сам процесс определения наказания для сотрудника проводится на базе действующего законодательства. А оно очень объемно и обладает многочисленными нюансами. К этому нужно добавить, что в процессах разбирательств могут фигурировать свидетели, адвокаты, доказательства. Все это препятствует полноценному описанию возможных наказаний в инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенном формате.
Права
Раздел содержит перечень прав, которыми специалиста наделяет работодатель. Обычно сюда включают 5-7 типовых прав: вносить предложения по улучшению, знакомиться с проектами профильных документов и т.д. Если компания представляет сотруднику какие-то особые льготы, то их тоже можно поместить в этот раздел. Например, можно документировать право сотрудника получать профессиональное обучение за счет нанимателя или рабочую спецодежду и инструменты.
Должностная инструкция после её создания проходит ряд стадий утверждения.
- Обсуждение чернового варианта с юристом, делопроизводителем, кадровиком. Они должны проверить документ на ошибки и соответствие действующему законодательству, внутренней документации и отраслевым стандартам.
- Подготовка чистовика, с применением правил оформления деловой документации.
- Сбор подписей у специалистов и руководителей, ответственных за утверждение документа. Последним визирует инструкцию глава организации-работодателя, заверяя её положения.
- Подписание инструкции самим специалистом.
Внимание! Если в компании трудится много персонала, то для упрощения создания должностных инструкций рекомендуется утвердить специальный регламент их ввода в действие. В нем можно прописать порядок написания документа, сроки рассмотрения и другие подобные моменты.
В должностной инструкции инженера-теплотехника определяются основные функции, права, обязанности и пределы ответственности работника, занимающего данную должность.
Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции инженера-теплотехникаОбразец должностной инструкции инженера-теплотехника
Законодательная база
Отметим сразу, что должностная инструкция как локальный нормативный акт, не является для работодателя обязательным. Согласно ст. 57 ТК РФ, основным документом, где оговариваются права и обязанности работника, является трудовой договор. И его, вкупе с Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ) вполне достаточно для того, чтобы работник понимал, что он должен делать, на что имеет право и за что может наступить, в том числе, и дисциплинарная ответственность.
Однако на практике должностная инструкция применяется достаточно широко и достаточно часто «всплывает» и в суде, если речь идет о трудовых спорах, связанных, например, с увольнением как дисциплинарным наказанием.
Так, в должностной инструкции можно более подробно указать обязанности работника, в том числе, периодичность представления отчетов о работе, обязанность использовать определенное программное обеспечение, обязанность исполнять требования непосредственного руководителя и т.п. В связи с этим:
- должностная инструкция позволит работнику еще на этапе трудоустройства более полно ознакомиться с тем, что ему предстоит делать;
- при наличии инструкции у работодателя будет больше аргументов при обосновании дисциплинарного взыскания (можно будет сослаться на конкретный пункт);
- должностные инструкции могут применяться при аттестации персонала;
- в инструкции можно более подробно распределить ответственность между работниками.
В случае, если работодатель решил использовать инструкции, ему потребуется разработать их на все должности, имеющиеся в штатном расписании, а также утвердить (ввести в действие) приказом. О том, как составить приказ, мы рассказали тут.
Разработка ДИ инженера-теплотехника
Должностные инструкции на технических специалистов целесообразно поручать их руководителям или таким же техническим специалистам. Именно они будут нести ответственность за содержание инструкции.
Также к составлению инструкции могут быть привлечены в качестве согласующих лиц:
- куратор по направлению деятельности (главный инженер, технический директор);
- инженер по ОТ;
- специалист по делопроизводству (с целью проверки оформления инструкции).
После прохождения согласования инструкция подается на подпись руководителю организации вместе с приказом. На титульном листе инструкции проставляются дата и номер приказа о ее утверждении, после чего сама инструкция регистрируется в журнале учета должностных инструкций.
Может быть создано необходимое количество оригиналов инструкции, с тем, чтобы «рабочие» оригиналы достались:
- отделу кадров, поскольку в соответствии со ст. 68 ТК РФ работников, принимаемых на должность инженера-теплотехника необходимо будет ознакомлять с ДИ до момента подписания трудового договора;
- подразделению — чтобы руководитель смог ознакомить уже работающих инженеров;
- самим инженерам (но также им может быть выдана и копия).
Структура инструкции
Должностная инструкция не имеет унифицированной, обязательной к применению структуры. На нашем сайте представлены бланк и образец инструкции, которыми можно пользоваться в работе. В структуру инструкции рекомендуется включить следующие разделы.
- Общие положения.
- Обязанности работника.
- Права работника.
- Ответственность работника.
Рассмотрим каждый раздел более подробно.
Общие положения
В данном разделе указываются:
- цели разработки инструкции;
- категория персонала, к которой относится инженер-теплотехник (технический специалист);
- требования к замещающему должность специалисту (наличие высшего технического образования, опыта работы, дополнительная специализация и т.п.);
- порядок приема инженера на работу (кем, по чьему представлению);
- порядок замещения инженера на период его отсутствие и т.п.
Здесь же можно кратко перечислить нормативы, которые должен знать и которыми должен руководствоваться инженер в своей деятельности.
Обязанности работника
Этот раздел инструкции является основным и содержит в себе, как ясно из названия, подробное перечисление обязанностей работника. Так, в инструкции инженера-теплотехника в качестве обязанностей могут быть упомянуты:
- Ведение учета расхода тепловой энергии.
- Разработка норм расхода тепловой энергии.
- Контроль за техническим состоянием оборудования, своевременная организация профилактических осмотров, ремонта.
- Выявление сверхнормативного потребления тепловой энергии.
- Составление плана мероприятий по предотвращению потерь и излишнего потребления тепловой энергии.
- Проведение совместно с другими специалистами приемки новых тепловых сетей, оборудования, испытания оборудования после ремонта.
- Проведение мероприятий по подготовке оборудования к отопительному сезону.
- Составление отчетов по работе.
Права инженера
Инженер-теплотехник имеет право:
- вносить предложения по своей работе в пределах своей компетенции;
- требовать от руководителя предоставления технических средств, приборов, средств индивидуальной защиты, спецодежды для работы;
- защищать свои интересы законными способами.
Ответственность работника
Как и любой другой работник, инженер-теплотехник несет дисциплинарную, административную и другие виды ответственности за неисполнение или некачественное исполнение своих обязанностей.
Ознакомление и хранение
Отметка об ознакомлении работников с должностной инструкцией может быть проставлена, в зависимости от принятой на предприятии процедурой:
- на листе ознакомления, приложенном к инструкции;
- в журнале ознакомления с ЛНА организации;
- на листе ознакомления, приложенном к трудовому договору.
После замены новой должностная инструкция передается в архив предприятия. Хранится инструкция 75 лет, после чего уничтожается в установленном порядке.
Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →