|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.
1.3. Технолог швейного производства должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;
— технологии швейного производства;
— виды и свойства материалов;
— ассортимент швейных изделий;
— методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
— правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
— требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране окружающей среды;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
— правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.
2.2. Разработка технической документации на новые модели.
2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.
2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.
2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).
2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.
2.7. Разработка технологий массового пошива.
2.8. Систематизация накопленных разработок.
2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.
2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.
2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.
2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.
2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.
2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.
2.15. Внедрение новых технологий производства.
2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.
2.17. Обучение новых работников.
2.18. Ведение установленной технической документации.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Технолог швейного производства имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Технолог швейного производства несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Возглавляя производственный процесс, технолог швейного производства отвечает за его конечный результат, в частности, за то качество, с которым продукция выходит из пошивочного цеха. В его обязанности входит следить за эксплуатацией швейного оборудования и за соблюдением сотрудниками режима рабочего дня. Описание технологических процессов труда и ведение технической документации – это тоже одна из функциональных обязанностей технолога. Во всех процессах, начиная от создания карт раскроя швейных изделий и заканчивая финишной косметической доводкой производимой продукции, важна руководящая и направляющая роль технолога.
Образец должностной инструкции технолога
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.
1.3. Технолог швейного производства должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;
- технологии швейного производства;
- виды и свойства материалов;
- ассортимент швейных изделий;
- методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
- правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
- требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
- правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.
2.2. Разработка технической документации на новые модели.
2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.
2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.
2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).
2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.
2.7. Разработка технологий массового пошива.
2.8. Систематизация накопленных разработок.
2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.
2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.
2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.
2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.
2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.
2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.
2.15. Внедрение новых технологий производства.
2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.
2.17. Обучение новых работников.
2.18. Ведение установленной технической документации.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Технолог швейного производства имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Технолог швейного производства несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Скачать образец инструкции — Скачать
Дизайнеры-конструкторы — люди, которые во многом определяют развитие чувства прекрасного в обществе. Они придумывают и воплощают смелые идеи оформления автомобилей, одежды, зданий и квартир — в общем, всего нашего окружения. А то, что окружает нас постепенно впитывается на подсознательном уровне и формируют наше чувство прекрасного.
Профессия дизайнера-конструктора в том виде, в котором она существует сейчас, появилась не так давно — в конце прошлого века. Основной своей целью люди этой профессии ставят гармонизацию предметного окружения человека современного мира. Психологи давно уже доказали, что мы влияем люди окружают себя вещами, которые влияют на них и под влиянием вещей люди меняются сами. То есть, стоит вам попасть в окружение других вещей — тут же изменится ваше поведение. Это хорошо просматривается на детях, которые дома ведут себя так, в детском саду по-другому, а в гостях — по-третьему. Поэтому быть дизайнером-конструктором большая ответственность.
Технолог швейного производства — непростая профессия
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т.
п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет. 1.3.
Общие положения
1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.
1.3. Технолог швейного производства должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;
Технологии швейного производства;
Виды и свойства материалов;
Ассортимент швейных изделий;
Методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;
Правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;
Требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране окружающей среды;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;
Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Типовая инструкция по охране труда для швейного производства
Для предупреждения неблагоприятного воздействия на организм человека вредных веществ, лаборатория, в которой производятся работы с вредными химическими веществами, должна быть оборудована приточно-вытяжной вентиляцией.3.6. В процессе работы с жидкими химическими веществами, при их перемешивании необходимо проявлять осторожность во избежание разбрызгивания и попадания брызг химически активных веществ на открытые участки тела.3.7.
При работе с химическими реагентами не следует допускать их распыление и выделение материалов в воздух, и разлив по полу.3.8. Во избежание падения технолог должен следить за тем, чтобы проходы и лестницы были свободными, нескользкими.3.9.
Все работы с вредными веществами в лаборатории должны выполняться в вытяжном шкафу при включенной вентиляции.3.10.
Должностные инструкции работников швейного производства
Должностные обязанности На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал. 2.2.
Внимание
Разработка технической документации на новые модели. 2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.
2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией. 2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки). 2.6.
Разработка и совершенствование технологических процессов производства. 2.7. Разработка технологий массового пошива. 2.8. Систематизация накопленных разработок.
2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях. 2.10.
Конструирование одежды
— конструирование одежды (основные понятия);
— измерение фигуры (техника снятие мерок, прибавки);
— работа со «сложными» фигурами;
— построение чертежа основы конструкции прямой юбки;
— построение чертежа основы женских брюк;
— построение чертежа основ конструкции женского платья с втачным рукавом;
— построение чертежа основ втачного рукава;
— конструирование воротников;
— построение чертежа основы мужских брюк;
— конструирование капюшона;
— построение лекал женской, мужской, детской одежды;
— построение лекал легкой одежды.
Форма отчетности: ЭКЗАМЕН (Построение чертежей основ в полном размере)
Инструкция по охране труда для инженера-технолога
Все склянки с реактивами должны иметь этикетки с наименованием содержимого.3.18. Тара для хранения жидких химических веществ должна быть исправной и герметично закрываться.3.19.
Химические реагенты должны размещаться строго по сортам или группам; при этом необходимо обеспечивать раздельное хранение веществ, смеси или пары которых образуют взрыво-пожароопасные концентрации.3.20. Во время работы лабораторного оборудования электрический кабель (шнур) должен быть защищён от случайного повреждения и соприкосновения с горячими и влажными поверхностями или предметами.3.21. Электрический кабель (шнур) не следует натягивать, перекручивать и перегибать, а также ставить на него какие-либо предметы; кабель, по возможности, должен находиться в подвешенном состоянии.3.22.
Техника безопасности в швейном цехе.
На каждом предприятии как массового производства, так и работающего по индивидуальным заказам должны быть инструкции по технике безопасности, утвержденные руководителем организации, с указанием ответственных за охрану труда лиц. Ниже приведены примеры таких инструкций. Инструкция по технике безопасности для работы на универсальных и специальных швейных машинах К работе допускаются лица, прошедшие инструктаж по технике безопасности.
Инфо
I. До начала работы 1. Приведите в порядок свою одежду. 2. Проверьте свое рабочее место, подготовьте его так, чтобы работать было удобно и безопасно.
3.
Внимание
Проверьте, установлена ли лапка с предохранителем от прокола пальцев, имеются ли ограждения на вращающихся частях швейной машины. 4. Убедитесь, что все в порядке, и приступайте к работе.
II. Во время работы 1. Не отвлекайтесь и не отвлекайте соседей посторонними разговорами. 2.
Первый московский образовательный комплекс
Образовательный комплекс был создан в 2014 году, в его состав вошли несколько школ и колледжей, в том числе Технологический колледж № 14 — один из лучших дизайнерских колледжей Москвы, профильное направление которого — подготовка модельеров-конструкторов одежды. Школьники поступают сюда после 9 класса на бюджет по результатам экзамена по живописи, и учатся почти 5 лет. За время обучения будущие дизайнеры разрабатывают как минимум две полноценные авторские коллекции. Здесь ежегодно проводится творческий конкурс «Московский дебют», где студенты-дизайнеры из разных учебных заведений представляют свои модели на суд профессионального жюри. Учащиеся колледжа — дипломанты и призеры престижных российских и международных профессиональных конкурсов «Русский силуэт», «Ассамблея моды», «Экзерсис». Активная выставочная и конкурсная деятельность позволяет студентам еще во время обучения приобрести опыт публичных выступлений, наработать портфолио, заявить о себе в мире высокой моды. Колледж трудоустраивает своих выпускников в ведущие Дома моды Москвы (Дом моды С. Сысоева, О. Роминой, А.Асси, ).
Инструкция по охране труда швеи
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии швейного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования. Необходимо пользоваться огнестойкими подставками для утюгов, изготовленными из металла, асбоцемента и других огнестойких материалов; стоять на диэлектрическом коврике или настиле из диэлектрической резины. Перед работой необходимо осмотреть провод в местах выхода из утюга и штепсельной вилки, а в случае излома и оголения жил провода вызвать электромонтера.
При работе на швейном оборудовании надо помнить, что защитной мерой от поражения током является зануление корпусов электрических двигателей и светильников, т. е. соединение нулевого провода с корпусами. В случае пробоя изоляции автоматически отключается аварийный участок.
Должностная инструкция инженера-технолога швейного производства
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т.
п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет. 1.3.
Должностная инструкция технолога
Инфо
Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. 2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. 4.
Должностная инструкция технолога
До прибытия пожарной охраны нужно принять меры по эвакуации людей, имущества и приступить к тушению пожара.4.9. Следует организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.4.10.
При возгорании лабораторного электрооборудования необходимо немедленно отключить его от электрической сети, сообщить о пожаре и приступить к тушению своими силами; при этом следует помнить, что применение средств пожаротушения, проводящих электрический ток (например, вода, пена), может привести к поражению людей электрическим током; поэтому для тушения горящего электрооборудования следует применять порошковые или углекислотные огнетушители. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1.
ЗАЩИТА
— пошив и показ своей коллекции
Форма отчетности: ЭКЗАМЕН (Создание своей авторской коллекции)
ВСЕГО: 510 часов Предметов всего: 10 Экзаменов всего: 5 Зачетов всего: 5
По окончанию обучения выпускники получают ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке.
Диплом дает право на ведение профессиональной деятельности.
АДРЕС ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ:
г. Москва, м. «Красные ворота» или м. «Комсомольская», 1-й Басманный переулок дом 3 (здание «Институт Мировых Цивилизаций», 5 этаж, кабинет 506.
Тел: 8 (495) 771-16-31;; 8 (495) 509-35-61
(в будни с 10:00 до 20:00, суббота с 10:00 до 17:00, воскресенье-выходной)
Как нас найти: м. «Красные ворота», выход в сторону ул. Новая Басманная, далее перейти через дорогу на светофоре в сторону парка, и двигаться по ул. Новая Басманная. Далее ориентиром по левой стороне будет стоять церковь Св. Петра и Павла. Продолжаете двигаться далее, прямо до дома 23/1 по ул. Новая Басманная. На первом светофоре повернуть налево по указателю 1-ый Басманный пер. Дом 3 будет по левой стороне. Входите на территорию Института, далее 5 этаж, 506 каб.
Дни приема: с понедельника по пятницу с 10:00 до 20:00., суббота с 10:00 до 17:00.
После успешного окончания обучения в «Школе политики, бизнеса и дизайна» (ШПБД), все желающие могут продолжить обучение и получить высшее образование по выбранной специальности.
Должностная инструкция мастера швейного цеха
Утверждаю (наименование работодателя,(подпись, Ф.И.О.) адрес, телефон, адрес электронной(должность руководителя или иного почты, ОГРН, ИНН, КПП)лица, уполномоченного утверждать » » г. N должностную инструкцию) » » г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ технолога швейного производства (наименование подразделения работодателя) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Технолог швейного производства (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3.
Колледж декоративно-прикладного искусства № 36 им. Карла Фаберже
Колледж предлагает своим абитуриентам весь спектр дизайнерских направлений. В рамках специальности «Дизайн» здесь готовят дизайнеров одежды для легкой промышленности. Вступительные испытания включают в себя экзамен по рисунку и собеседование по результатам выполненной работы. Несмотря на большое количество бюджетных мест — 25 для абитуриентов после 9 класса и 25 после 11 класса — в 2013 году конкурс составил 2 человека на место. На специальности есть платное отделение, но стоимость обучения сравнима с вузами — 120 тысяч рублей в год. В колледже ежегодно проводится региональный этап конкурса молодых модельеров и дизайнеров «Экзерсис» — для студентов это возможность получить приглашение на стажировку от известных дизайнеров и фирм индустрии моды. Колледж сотрудничает, в том числе по содержанию образовательных программ, с объединениями профильных работодателей — Гильдией индустрии моды, Международной ассоциацией «Союз дизайнеров». Студенты проходят практику и работают в компаниях-партнерах колледжа.
Должностные обязанности технолога швейного производства
Требования к квалификации. Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет. Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Должностная инструкция технолога швейного производства
Разбавление кислот следует производить осторожно в термически стойкой посуде, доливая кислоту в воду небольшими порциями при постоянном перемешивании.3.11. Транспортировку кислот со склада на рабочее место необходимо производить в специально предназначенных для этого ёмкостях.3.12.
При взбалтывании растворов в колбах или пробирках, последние необходимо закрывать пробками; нельзя закрывать колбы или пробирки пальцами.3.13. При взвешивании сыпучих веществ нельзя насыпать их на чашку весов; взвешивание нужно производить в специальной химической посуде.3.14.
Для определения сухого остатка воды следует пользоваться закрытыми электрическими плитками.3.15. При работе с химической посудой необходимо соблюдать осторожность, из-за её хрупкости и возможности травмировать руки.3.16.
Запрещается пользоваться битой химической посудой или стеклянной посудой с трещинами.3.17. При возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению оча-га пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную охрану и сообщить о происшествии начальнику отдела. При невозможности поту-шить огонь необходимо эвакуироваться по маршруту указанному в схеме эвакуации на этаже АБК.Пожарную охрану можно вызвать по городскому телефону 01 и или сотовому теле-фону 112.4.5.
При несчастном случае оказать первую (доврачебную) помощь пострадавшему и направить его в лечебное учреждение, сохранить обстановку для проведения расследования причин возникновения несчастного случая, сообщить начальнику отдела и инженеру по охране труда. Карету «Скорой медицинской помощи» можно вызвать по городскому телефону 03 или сотовому телефону 030.
5. Требования безопасности по окончании работы 5.1. Осмотреть рабочее место и привести его в порядок.5.2.
Эскизы одежды. Рисунок. Стили
— основы дизайнерских эскизов (Особенности образов людей. Пропорции тела человека и его частей. Основные движения и позы в эскизах);
— работа с узорами, принтами, фактурами ткани;
— статичные фигуры и фигуры в движении (отличия, особенности, позы);
— особенности фигур мужчины, женщины, ребенка;
— цветоведение и колористика;
— основы рисования эскизов моделей, схем и чертежей одежды;
— понятие «Технический эскиз»;
— стилевые направления современной моды;
— подбор стиля (по фигуре или имиджу человека).
Форма отчетности: ЗАЧЕТ (Рисунок эскиза)
Утверждаю
_________________________________ _________________________________
(наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________ _________________________________
адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного
_________________________________ _________________________________
почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать
"__"___________ ____ г. N _______ _________________________________
должностную инструкцию)
"__"___________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ технолога швейного производства _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Технолог швейного производства (далее — «Работник») относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;
технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;
основное технологическое оборудование и принципы его работы;
технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
типовые технологические процессы и режимы швейного производства;
технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
стандарты и технические условия;
нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
виды брака и способы его предупреждения;
основы систем автоматизированного проектирования;
порядок и методы проведения патентных исследований;
основы изобретательства;
методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;
современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;
руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
основы экономики швейного производства;
организацию производства;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда;
правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы швейного производства, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.
Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.
Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов швейного производства.
Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии швейного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.
Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Руководит подчиненными, организует повышение их квалификации. Обучает персонал правилам безопасного выполнения работ.
Обеспечивает соблюдение технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда, противопожарной защиты на производственном участке.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
руководство подчиненными;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает
материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _____________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труд.;
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения: _____________________ ___________
(фамилия, инициалы) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________ ___________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) _____________________ ___________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
- Главная /
- Бланки /
-
Должностная инструкция технолога швейного производства
Должностная инструкция технолога швейного производства
Должностная инструкция технолога швейного производства определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения этого специалиста с работодателем, критерии оценки деловых качеств и результатов работы. Она разрабатывается и утверждается работодателем и доводится до сведения работника под роспись. Ниже вы найдете примерный образец такой должностной инструкции.
Должностная инструкция технолога швейного производства
Проверено экспертом
Технолог
Все о профессии технолог швейного производства
Содержание
- Особенности
- Обязанности
- Знания и навыки
- Образование
- Где работает?
Вопрос о выборе будущей профессии в тот или иной момент становится перед каждым человеком. К его решению нужно подходить максимально ответственно и серьезно, рекомендуется учитывать целый ряд разнообразных факторов. Сегодня в нашей статье мы разберем особенности и отличительные черты такой специальности, как технолог швейного производства.
Особенности
В первую очередь надо сказать о том, что технолог швейного производства – это человек, который занимает руководящую должность в цеху по пошиву разнообразных изделий (например, одежды, домашнего текстиля и т. д.). Данная профессия считается довольно востребованной на рынке труда, соответственно, на данный момент можно найти большое количество открытых вакансий на должность мастера-технолога.
Данная профессия довольно противоречива по своей природе, однако, ее принято относить к категории рабочих. Это связано с тем, что в ходе выполнения своих обязанностей работник по большей части задействует свои практические навыки и умения (хотя в определенной степени сохраняется и интеллектуальная составляющая карьеры).
Обязанности
Профессиональные обязанности технолога швейного производства регламентируются должностной инструкцией. С этим документом потенциальный работодатель должен вас ознакомить еще в процессе трудоустройства (например, при личном собеседовании). При изучении должностной инструкции вам следует быть максимально внимательным, вы должны убедиться в том, что в состоянии выполнять все те задачи, которые на вас возлагает наниматель. Помните, что за невыполнение или некорректное выполнение своих профессиональных функций вы можете быть подвергнуты ответственности и лишиться своей должности.
К стандартным задачам специалиста швейного производства можно отнести:
- создание авторских моделей швейных изделий;
- разработка соответствующих швейных чертежей;
- ведение профессиональной документации;
- написание отчетов по требованию руководства;
- произведение расчетов затрат, необходимых для создания разработанного изделия;
- проведение инструктажа по отношению к нижестоящим сотрудникам;
- осуществление своей работы строго в соответствии с технологическими стандартами и нормами;
- использование передового мирового опыта в своей повседневной рабочей деятельности;
- написание технических заданий;
- обучение новых работников цеха;
- выполнение своей работы строго в соответствии с графиками и планами и т. д.
Вообще говоря, должностная инструкция – это стандартизированный документ. Однако работодатель при желании может вносить в него различные дополнения и корректировки.
Соответственно, вы должны уметь приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям.
Знания и навыки
Для того чтобы специалист мог максимально качественно и грамотно выполнять свои рабочие задачи, он должен обладать соответствующей практической и теоретической подготовкой. К обязательным компетенциям (знаниям и навыкам) технолога швейного производства следует отнести:
- знание законодательных основ, которые регламентируют деятельность специалиста (законы, подзаконные акты, указы);
- умение применять на практике технологии швейного производства;
- знание Трудового кодекса Российской Федерации, понимание своих прав и обязанностей;
- знание правил техники безопасности и охраны труда;
- умение определять тип и отличительные характеристики материалов и тканей;
- знание всех существующих видов швейных изделий;
- умение работать в специализированных компьютерных программах;
- умение выполнять зарисовки, чертежи, создавать трафареты и лекала.
При этом считается, что для полноценного выполнения своих рабочих функций специалист должен обладать не только необходимыми профессиональными качествами, но и определенными личностными характеристиками. Среди них обычно выделяют:
- лидерские качества;
- креативное и нестандартное мышление;
- умение выполнять рутинную работу;
- внимание к деталям;
- аккуратность.
Образование
Прежде чем претендовать на должность технолога швейного производства, вам необходимо пройти соответствующее обучение. В зависимости от требований разных работодателей, а также ваших профессиональных и карьерных амбиций, вы можете поступить в высшее (университет, институт, академия) или среднее специальное учебное заведение (например, колледж или техникум). Соответственно, покинуть школу вы можете после 9-го или 11-го класса.
В процессе получения образования вы должны уделять пристальное внимание получению необходимых профессиональных навыков и умений, так как ваш профессиональный успех во многом зависит именно от этих качеств. Однако не стоит забывать и о теоретической подготовке – старайтесь получать максимально высокие оценки, так как многие работодатели в процессе трудоустройства могут потребовать у вас соответствующую выписку из диплома.
При этом если вы планируете развиваться как профессионал и продвигаться по карьерной лестнице, вам не стоит ограничиваться получением базового образования. Даже в процессе осуществления своей профессиональной деятельности постоянно посещайте разнообразные образовательные мероприятия: мастер-классы, конференции, лекции, семинары.
Благодаря этому вы будете оставаться в курсе всех последних тенденций в профессиональной сфере, а также будете востребованным работником на кадровом рынке.
Где работает?
После окончания обучения молодой специалист начинает искать работу. При этом рекомендуется претендовать на стартовые должности без строгих требований. После того как несколько лет вы проработали на начальном уровне и набрались необходимого профессионального опыта, вы можете рассчитывать на повышение по службе.
Чаще всего специалисты, работающие в сфере швейного производства, трудятся на таких предприятиях:
- фабрики по производству одежды и других швейных изделий;
- ателье;
- мастерские по ремонту одежды;
- дома моды;
- организации по стандартизации изделий, которые выпускаются швейными фабриками;
- магазины вечерних и свадебных платьев.
При этом сотрудники задействованы как в частном секторе, так и в государственных учреждениях.
Родственные профессии
— Швея
— Портной
— Технолог-конструктор
— Дизайнер-конструктор
— Закройщик
— Декоратор
— Художник по костюмам
Сфера профессиональной деятельности
- Искусство
- Обслуживание
Классификация профессии
Тип профессии по предмету труда: профессия технолога-конструктора связана с созданием, проектированием, моделированием, конструированием художественных изделий, выполнение эскизов, технических рисунков, чертежей конструкторской модели и организация производства швейных изделий.
Тип профессии по признаку цели: изыскательский.
Тип профессии по средствам труда: ручной и автоматизированный.
Тип профессии по условиям труда: работа на производстве.
Класс специальности: творческий (по характеру труда специальность технолога-конструктора предполагает решение нестандартных задач, конструирование и проектирование).
Описание профессии
Технолог-конструктор – специалист, создающий эскизы новых видов и стилей швейных изделий по описанию или с применением творческого источника.
Основная деятельность технолога-конструктора связана с разработкой художественно-конструкторских проектов швейных изделий различного назначения (как единичных образцов, так и коллекций).
К основным обязанностям технолога-конструктора относятся:
- разработка художественно-конструкторских проектов швейных изделий различного назначения;
- составление и согласование с заказчиками технических заданий на проектирование швейных изделий;
- использование новых информационных технологий при проектировании и конструировании швейных изделий;
- организация работы коллектива исполнителей;
- осуществление методического руководства и контроля изготовления изделий в производстве;
- оформление заявок на промышленные образцы при подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию;
- выполнять чертежи базовых конструкций швейных изделий на типовые и индивидуальные фигуры;
- разработка и изготовление опытных партий лекал и швейных изделий различного ассортимента;
- создание эскизов новых видов и стилей швейных изделий по описанию или с применением творческого источника;
- осуществлять подбор тканей и прикладных материалов по эскизу модели;
- выполнять технический рисунок модели по эскизу;
- выполнять наколку деталей на фигуре или манекене;
- осуществлять технический контроль качества выпускаемой продукции;
- проектировать промышленную коллекцию моделей швейных изделий.
Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Технолог-конструктор должен обладать такими личностными качествами, как образное мышление, коммуникабельность, творческие способности, терпение, усидчивость, трудолюбие. Он должен понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности.
К профессионально важным качествам технолога-конструктора относятся:
- отличное зрение и точный объемный глазомер;
- общее развитие зрительно-моторной координации, ловкость рук, сноровка и быстрота, высокая тактильная чувствительность пальцев;
- эстетический и художественный вкус;
- интерес к моде, знание истории костюма и развития моды;
- способности к рисованию и черчению;
- способность к созданию образа по словесному описанию;
- интуитивное мышление;
- цветовое восприятие.
Медицинские противопоказания
К медицинским противопоказаниям, препятствующим работе технологом-конструктором, относятся:
- сердечно-сосудистые заболевания;
- болезни центральной нервной системы;
- нарушения психики;
- заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушением функций работы рук;
- миопия высокой степени.
Требования к профессиональной подготовке
Технолог-конструктор должен хорошо знать: основные направления моды; основные положения действующей нормативной документации; методические материалы по моделированию и конструированию изделий; современные методы изготовления изделий на базе промышленной технологии; назначение и технические характеристики технологического оборудования; методики и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ при конструировании изделий различного ассортимента; основы организации деятельности предприятия и управления им; историю развития моды и костюма.
Технолог-конструктор должен уметь:
- разрабатывать и зарисовывать эскизы моделей изделий;
- разрабатывать конструкторскую документацию для изготовления изделий различного ассортимента, в том числе с использованием систем автоматизированного проектирования;
- производить расчеты технико-экономического обоснования предлагаемой конструкции;
осуществлять авторский надзор за реализацией художественного решения модели на каждом этапе производства швейного изделия.
Область применения
Технологи-конструкторы могут работать на предприятиях легкой промышленности, на швейном и текстильно-галантерейном производстве, в домах моды, ателье и салонах, а также индивидуально, выполняя частные заказы.
Условия труда
Технологи-конструкторы могут работать в коллективе, состоящем из нескольких специалистов.
Рабочая поза – преимущественно сидя, при осуществлении примерок – стоя.
В работе дизайнеры используют карандаши, ручки, краски, измерительные приборы для снятия мерок с моделей, персональный компьютер для визуализации моделей одежды, линнер, оверлог, парогенератор, и другое швейное оборудование.
Рабочее место должно быть хорошо освещено; должна быть обеспечена возможность регулярного проветривания. Возможность подключению электрооборудования.
Условия труда на рабочих местах специалистов с ограниченными возможностями здоровья должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы (при наличии инвалидности). Конструкция всех элементов производственного оборудования и организация рабочего места должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов.
Специальной формы не предусмотрено.
Профессиональные риски
Степень нагрузки на зрение у дизайнеров очень высокая, в связи с этим возможно ухудшение остроты зрения.
Требуемое профессиональное образования
Образовательные учреждения
Карьерный рост
Карьерный рост специалиста в области конструирования и моделирования одежды связан с повышением квалификации, в том числе путем самообразования, с совершенствованием профессиональных навыков. Начав трудовую деятельность в доме моды или дизайнерском агентстве с рядовых позиций, молодой специалист спустя некоторое время может получить повышение и дойти до массового производства коллекций одежды.
Профессиональному росту может способствовать получение высшего образования, а также учеба в различных дизайнерских школах.
Утверждаю
(наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.)
адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного
почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать
«___»____________ ____ г. N _____ должностную инструкцию)
«___»________________ ____ г.
Должностная инструкция
технолога швейного производства
(инженера-технолога I (II, III) категории)
____________________ ____________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ технолога швейного производства (далее — Работник) непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
— положения Конституции Российской Федерации, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства;
— конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства;
— технологию производства продукции Работодателя, перспективы технического развития Работодателя;
— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства;
— основное технологическое оборудование и принципы его работы;
— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
— типовые технологические процессы и режимы швейного производства;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
— стандарты и технические условия;
— нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
— виды брака и способы его предупреждения;
— основы систем автоматизированного проектирования;
— порядок и методы проведения патентных исследований;
— основы изобретательства;
— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
— основы экономики швейного производства;
— организацию производства;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации:
инженер-технолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории 2 — 3 года;
инженер-технолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории не менее 3 лет;
инженер-технолог III категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
I категория:
2.1. Руководит разработкой технологической части (раздела) проекта, непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы при проектировании. Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на особо сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технологический процесс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения, организации рабочих мест.
2.7. Рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования, материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.8. Разрабатывает технические задания соисполнителям проекта и согласовывает с ними технологическую документацию.
2.9. Организует проведение необходимых экспериментов, исследований, испытаний проектируемого технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, внедрение разработанных технологических процессов и режимов производства.
2.10. Подготавливает предложения, направленные на повышение качества продукции, производительности труда, сокращение расхода материалов.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.
2.13. Планирует и координирует работу инженеров-технологов II категории, инженеров-технологов III категории и техников, участвующих в разработке технологической части (раздела) проекта.
(II категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ, обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление и создание безопасных и здоровых условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.3. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.4. Составляет технико-экономические обоснования, пояснительные записки и другую техническую документацию, определяющую технический прогресс и содержащую необходимые данные для организации производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения текстильных изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности, составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
2.6. Подготавливает технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектами.
2.7. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства.
2.8. Участвует в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов.
2.9. Подготавливает экспериментальную часть исследований, связанную с испытаниями технологического оборудования, анализирует результаты испытаний и разрабатывает предложения по совершенствованию проектируемой технологии, участвует в ее внедрении.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных документов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)
(III категория:
2.1. Под руководством инженера-технолога I категории (инженера-технолога II категории) участвует в разработке технологической части (раздела) проекта на всех стадиях и этапах работ.
2.2. Осуществляет сбор и систематизацию научно-технической информации по разрабатываемой части (разделу) проекта. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства.
2.3. Разрабатывает технологические процессы и режимы производства, выполняя работы средней сложности и обеспечивая высокое качество продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление, создание здоровых и безопасных условий труда, а также соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию.
2.4. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по научной организации труда, которые должны учитываться при разработке технологических процессов и режимов производства.
2.5. Устанавливает маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроля по всем операциям технологической последовательности.
2.6. Разрабатывает методы контроля и испытаний, рассчитывает материальные и трудовые нормативы, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов, технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.7. Составляет карты технологического процесса, технологические инструкции, маршрутные карты, материальные ведомости, карты эскизов и схем, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
2.8. Вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой проектируемых процессов и режимов производства по решениям экспертных и утверждающих инстанций.
2.9. Составляет технические задания на проектирование технологической оснастки, специальных приспособлений и инструмента, предусмотренных проектом.
2.10. Участвует в испытаниях технологического оборудования, его опытно-промышленных образцов, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства, а также в их внедрении.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и других нормативных материалов, касающихся разрабатываемых проектов, а также технологической подготовки производства.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Руководство подчиненными.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Госкомтруда СССР от 08.02.1978 N 38 «Об утверждении III части Квалификационного справочника должностей служащих «Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях и вычислительных центрах», а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ____________________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ____________ /__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ _____ г.