Должностная инструкция консультанта суда общей юрисдикции

ТИПОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного служащего,

замещающего должность федеральной государственной гражданской службы консультанта

Ι. Общие положения

1.1. Должность консультанта в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя районного (городского) суда.

1.3. Консультант подчиняется непосредственно председателю суда, его заместителю, администратору суда.

1.4. На период временного отсутствия консультанта его замещает секретарь судебного заседания, секретарь суда или помощник судьи, согласно распределению обязанностей между государственными гражданскими служащими суда.

На консультанта, согласно распределению обязанностей между государственными гражданскими служащими суда, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых секретарем судебного заседания, секретарем суда в случае их отсутствия.

1.5. Консультант в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

федеральными законами от 08 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

другими федеральными законами;

федеральными конституционными законами;

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации;

постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации;

нормативно-правовыми актами Судебного департамента;

административным Регламентом Судебного департамента и его органов в субъектах Российской Федерации;

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента при верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 года № 36 (в редакции от 01 августа 2005 года);

Инструкцией по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 года № 161 (в редакции от 08 ноября 2005 года);

Инструкцией о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2005 года № 157;

Перечнем документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. № 171;

Положением об администраторе верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, автономного округа, районного суда, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 03 марта 2003 года № 14;

Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года № 156;

Типовым кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 79;

Правилами внутреннего трудового распорядка в суде;

Правилами ознакомления с делами и материалами в суде;

нормами и правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

приказами и распоряжениями председателя суда;

распоряжениями администратора суда;

настоящим должностным регламентом.

ΙΙ. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта назначаются лица с высшим юридическим образованием, соответствующим направлению деятельности районного суда, имеющие, навыки и опыт работы с компьютерной и оргтехникой, локально-вычислительной сетью, программным обеспечением.

2.2. Требования к стажу работы по специальности лица, замещающего должность консультанта суда, не предъявляются.

2.3. Консультант должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

правила делового этикета;

приказы и распоряжения председателя Кировского районного суда г. Красноярска.

2.4. Консультант должен уметь:

выполнять требования, предъявляемые к его работе законодательством Российской Федерации;

правильно распределять рабочее время;

анализировать;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно работать с другими работниками Кировского районного суда г. Красноярска;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать; идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту, владеть приемами мотивации и стимулирования);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

заниматься повышением своих профессиональных знаний и навыков при помощи самообразования.

2.5. Консультант должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения телефонных и иных переговоров с гражданами в рамках установленных Правил поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года № 156;

составления документов, необходимых при работе на данной государственной гражданской должности;

владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением, владения иными техническими средствами, необходимыми при выполнении трудовых обязанностей;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительную дисциплину.

ΙΙΙ. Должностные обязанности, права и ответственность консультанта

3.1. Целью деятельности консультанта районного суда является:

обеспечение бесперебойной работы компьютерной и иной оргтехники, локально вычислительной сети суда;

обработка и оформление статистических данных, предоставленных начальниками отделов обеспечения судопроизводства;

выполнение работы, порученной председателем суда, заместителем председателя суда и администратором;

3.2. Основные обязанности консультанта:

обеспечивать бесперебойную работу локальной компьютерной сети, своевременное устранение последствий ее отключения;

производить тестирование персональных компьютеров, при необходимости устанавливать требуемое программное обеспечение: операционные системы, офисные приложения, антивирусные программы и др., с предварительного уведомления и согласования с председателем и администратором суда,

при обнаружении повреждения или поломки компьютеров, оргтехники суда, сбоя в работе локально вычислительной сети, незамедлительно доводить до сведения председателя суда причины повреждений, в форме служебной записки; производить допуск лиц, не являющихся служащими суда, к осмотру и ремонту сети только с разрешения председателя суда, либо лица его замещающего.

производить, с предварительного уведомления и разрешения администратора суда, мелко-срочный ремонт и настройку организационной техники, находящейся в работе суда;

проверять работоспособность системы автоматического копирования и архивирования сетевых информационных данных с сервера «Zeon» на жесткий диск сервера «Odissey»;

архивировать и копировать базы данных (согласно утвержденному графику), общесетевые файлы с документами на CD или DVD диски, передавая их на хранение главному специалисту суда,

получать электронную почту, осуществлять контроль за отправкой электронной почты;

обеспечивать техническое (аппаратное и программное) обеспечение, круглосуточную и бесперебойную работу Интернет – сайта суда, осуществлять техническое размещение информации и оперативный контроль за содержанием сведений на Интернет – сайте суда;

подготавливать заявки на комплектующие и расходные материалы, новое программное обеспечение, с предварительным уведомлением и согласованием с администратором суда;

вводить статистические карточки на подсудимых в программу SKART;

обрабатывать и оформлять статистические данные, предоставленные начальниками отделов обеспечения судопроизводства;

вносить в случае необходимости корректирующие данные по всем делам и материалам в автоматизированную электронную программу ГАС «ПРАВОСУДИЕ», используемую в районном суде;

проводить с служащими аппарата суда работу по изучению правил безопасности при работе с оргтехникой и правилами ее эксплуатации, при необходимости указывать на недопустимость нарушений этих правил;

проводить учебные семинары для государственных гражданских служащих по работе с установленным программным обеспечением, в том числе, по работе с программой ГАС «ПРАВОСУДИЕ»;

контролировать производство работ сотрудников СПС «Консультант Плюс» по обновлению программы;

вносить предложения по улучшению работы и оптимизации использования компьютерного обеспечения.

обращаться к специалистам вышестоящей организации за помощью в приобретении навыков работы с программным обеспечением и организационной техникой, изучать специальную литературу в целях повышения квалификации.

А также:

соблюдать и выполнять пункты Плана работы районного суда на год;

выполнять должностные обязанности в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде;

соблюдать и исполнять приказы и распоряжения председателя районного суда;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка районного суда;

знать и соблюдать правила охраны труда; пожарной безопасности; правила поведения в случае наступления ЧС и их последствий;

выполнять другую работу по поручению председателя суда, заместителя председателя суда или администратора суда;

3.3. Права консультанта.

Основные права консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи консультант имеет право:

1. Заключать, изменять и расторгать служебный контракт в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2. Получать работу, обусловленную служебным контрактом и настоящим регламентом;

3. Иметь рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности труда;

4. Иметь отдых в соответствии с законодательством о труде и государственной гражданской службе;

5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности, критериями оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;

6. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

7. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;

8. Принимать решения и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

9. Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы;

10. Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

11. Вносить предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в любые инстанции;

12. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

13. Иметь продвижение по службе, присвоение классного чина, своевременную выплату денежного содержания не реже, чем каждые полмесяца; увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

14. Иметь переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

15. Иметь выплаты по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

16. Объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социальных, экономических и профессиональных интересов;

17. Иметь защиту своих трудовых прав всеми способами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Ответственность консультанта.

Консультант несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

за недостачу юридической литературы;

за предоставление неполных и неверных сведений при составлении отчетов;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, а также любых государственных органов;

предоставление руководству недостаточной и необъективной информации.

3.4.1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

ΙV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

1.Планирование своего рабочего времени;

2. Оформление и реставрация нарядов и материалов;

3. Вызов судебного пристава либо передача сообщения о его вызове любому работнику Кировского районного суда г. Красноярска в целях поддержания и соблюдения общественного порядка гражданами, находящимися в здании районного суда, а в экстренных случаях аналогичным образом обращение в полицию;

4. Сообщение председателю суда или заместителю председателя суда, администратору суда, коменданту, судебному приставу о всех обнаруженных бесхозных вещах в здании суда;

5. Ознакомление с материалами своего личного дела в присутствии работника суда, отвечающего за ведение, хранение личных дел;

6. Подготовка докладных, служебных записок или справок, связанных с исполнением им должностных обязанностей;

7. Работа с автоматизированной электронной программой ГАС «Правосудие» в части организации внесения достоверных данных по делам и иным материалам;

V. Перечень вопросов, по которым консультант участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

5.1. Консультант вправе принимать участие в:

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

подготовке обобщений, докладов, докладных, служебных записок по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

VΙ. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

6.1. Консультант районного суда осуществляет взаимодействие со всеми гражданскими служащими суда;

6.2. Консультант суда, в рамках своей компетенции, осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов общей юрисдикции и с гражданскими служащими структурных подразделений управления Судебного департамента в Красноярском крае.

VΙΙ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

7.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение работы (поручений) в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

7.3. Качество выполненной работы:

подготовка и изготовление документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

7.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных ситуациях.

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

Типовая должностная инструкция

консультанта местного общего суда

1. Общие положения

1.1. Должностная инструкция консультанта местного суда устанавливает единые принципы деятельности, объем должностных обязанностей и основные требования по их выполнению, права и ответственность лица, занимающего должность консультанта местного общего суда (далее — консультант).

1.2. Консультант является должностным лицом аппарата местного общего суда (далее — суд), правовой статус которого определяется Законом Украины «О государственной службе».

1.3. Консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя соответствующего суда с соблюдением требований трудового законодательства и законодательства о государственной службе Украины.

1.4. На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Правоведение» или «Правоохранительная деятельность» образовательно-квалификационному уровню магистра или специалиста, стаж работы на государственной службе в судебных органах Украины не менее 2 лет или общий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Консультант непосредственно подчинен руководителю аппарата суда.

1.6. Консультант суда непосредственно подчиненных работников аппарата суда не имеет.

1.7. В своей работе руководствуется Конституцией Украины, Гражданским процессуальным, Уголовно-процессуальным и другими кодексами Украины, Законами Украины «О судоустройстве Украины», «О статусе судей», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией» и другими законами Украины, решениями Конституционный Суд Украины, актами Президента Украины, Верховной Рады Украины и Кабинета Министров Украины, актами законодательства и нормативными документами, регламентирующими деятельность судебных органов, Положением о Государственной судебной администрации Украины, Положением о территориальных управлениях Государственной судебной администрации, постановлениями коллегии, приказами, инструкциями и рекомендациями Государственной судебной администрации Украины и соответствующего территориального управления Государственной судебной администрации, соответствующим Положением о службе судебных распорядителей и организации ее деятельности, другими нормативно-правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет систематизацию законодательства и судебной практики, решений Конституционного Суда Украины, учет и хранение актов законодательства и судебной практики.

2.2. Осуществляет ведение контрольных кодексов.

2.3. Информирует работников суда об изменениях в действующем законодательстве Украины и судебной практике судебных органов высшего уровня.

2.4. Проводит обобщение работы суда из обращения судебных решений к исполнению.

2.5. Организует работу библиотеки суда, подбор литературы для работников суда, координирует работу библиотекаря суда.

2.6. Обеспечивает работу системы комплексного информационного обеспечения «Лига».

2.7. Обеспечивает прием и отправка электронной почты.

2.8. Контролирует ведение делопроизводства в суде.

2.9. Координирует работу архива суда, оказывает методическую и практическую помощь работникам архива суда.

2.10. Ведет кадровую работу в отношении работников аппарата суда.

2.11. Осуществляет работу по повышению квалификации работников суда.

2.12. Осуществляет контроль за ведением учета и хранением судебных дел, ведением судебной статистики, своевременным и качественным составлением статистических отчетов, координирует работу старшего секретаря суда.

2.13. Контролирует надлежащий учет и хранение вещественных доказательств.

2.14. Ведет аналитическую работу по разным направлениям деятельности суда в соответствии с внутренним распределением обязанностей между консультантами суда.

2.15. Осуществляет учет обращений граждан и юридических лиц, проводит анализ работы суда по рассмотрению обращений.

2.16. По поручению председателя суда или руководителя аппарата суда рассматривает обращения и готовит проекты ответов на них.

2.17. Осуществляет контроль за выполнением отдельных постановлений, готовит информацию председателю суда и руководителю аппарата о состоянии этой работы, соответствующие обобщения и предложения по улучшению работы.

2.18. Осуществляет оформление проектов поручений суда о выполнении судами других государств отдельных процессуальных действий, о вручении судебных документов по гражданским, уголовным делам, об экстрадиции правонарушителей на территорию Украины, оформляет ходатайство о признании и исполнении решений суда на территории других государств, обеспечивает оформление и выполнение поручений судов иностранных государств в соответствии с Конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам и других международно-правовых договоров Украины о правовой помощи, ратифицированных Верховной Радой Украины.

2.19. Участвует в планировании работы суда, по поручению председателя суда или руководителя аппарата осуществляет контроль за выполнением отдельных разделов плана работу суда.

2.20. Изучает вопросы организационного обеспечения деятельности суда и готовит предложения по его улучшению в соответствии с внутренним распределением обязанностей между консультантами.

2.21. Выполняет другие поручения председателя суда и руководителя аппарата суда.

3. Права

3.1. Пользоваться правами и свободами, предусмотренными Конституцией Украины, Законами Украины «О государственной службе», «О судоустройстве Украины» и другими актами законодательства.

3.2. На социально-правовую защиту в соответствии со своим статусом.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы по обеспечению деятельности консультантов и суда.

3.4. Получать от работников аппарата суда необходимую информацию для выполнения своих задач и обязанностей.

3.5. Участвовать в совещаниях и собраниях трудового коллектива суда.

4. Ответственность

4.1. Консультант суда в соответствии с Кодексом законов о труде Украины, Законов Украины «О государственной службе» и «О борьбе с коррупцией» несет ответственность за нарушение трудовой дисциплины, некачественное или несвоевременное выполнение должностных задач и обязанностей, бездеятельность или неиспользование предоставленных прав, нарушение норм этики поведения государственного служащего и ограничений, связанных с приемом на государственную службу и ее прохождением.

Нравится? Лайкни!

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего в Королёвском городском суде Московской области должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела судопроизводства и кадров

1. Общие положения

1.1. Должность консультанта отдела судопроизводства и кадров Королёвского городского суда (далее консультант суда) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант суда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке приказом председателя Королёвского городского суда Московской области.

1.3. Консультант суда подчиняется непосредственно начальнику отдела обеспечения судопроизводства и кадров или должностным лицам его замещающим, председателю суда, заместителю председателя суда.

1.4. На период временного отсутствия консультанта суда его замещает главный специалист суда, ведущий специалист суда.

1.5. Консультант суда в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Федеральными конституционными законами и федеральными законами;

указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ;

постановлениями Верховного Суда РФ;

постановлениями Совета Судей РФ;

нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде РФ;

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

положениями, инструкциями, методическим рекомендациями;

приказами, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Королёвского городского суда;

настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

2.1. Лица, претендующие на замещение должности государственной гражданской службы «консультанта», должны иметь высшее юридическое образование и соответствовать квалификационным требованиям, предусмотренным ст.12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами и нормативными правовыми актами о федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации.

2.2. К лицам, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы «консультанта», требования к стажу работы государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются в соответствии с подпунктом «г» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

2.3. В соответствии с разделом V Таблицы соответствия классных чинов юстиции государственным должностям Российской Федерации и должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации, Федеральной службе судебных приставов, Федеральной регистрационной службе, Федеральной службе исполнения наказаний и их территориальных органах, аппаратах федеральных судов, Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1554 должностям гражданской службы «консультант» соответствует классный чин юстиции: юрист 1 класса.

2.4. Консультант суда должен

— знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральные конституционные законы (в том числе Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», федеральные законы (в том числе Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»), Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законы, направленные на осуществление правосудия, постановления (определения) Конституционного Суда Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие деятельность федеральных судов общей юрисдикции и особенности прохождения государственной гражданской службы;

Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ;

нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

основы экономики и организации труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы управления аппаратом государственного органа;

порядок работы со служебной информацией;

основы проведения переговоров, заключения контрактов;

правила делового этикета;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

— уметь:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

контролировать исполнение данных поручений;

правильно распределять рабочее время;

иметь ораторские способности;

вести деловые переговоры;

использовать конструктивную критику;

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

правильно подбирать персонал и создавать команду;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

делегировать полномочия подчиненным;

поучать и наставлять подчиненных;

приказывать и быть требовательным, настойчивым;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

— иметь навыки:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения деловых переговоров;

лидера;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию.

3. Должностные обязанности консультанта суда

Обязанности консультанта суда как гражданского служащего определены ст.15 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Консультант суда обязан:

соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы и федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, приказы и распоряжения председателя суда;

соблюдать общие принципы служебного поведения, утвержденные ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», Указом Президента РФ от 16.07.2009 года №814;

своевременно и качественно исполнять поручения председателя суда, заместителя председателя суда, судьи, начальника обеспечения судопроизводства и кадров данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ;

исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать внутренний трудовой распорядок суда;

не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

взаимодействовать с работниками подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством РФ, правилами поведения работников аппаратов судов, утвержденными постановлением Совета судей РФ от 27.04.2006 года №156;

соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;

уметь пользоваться компьютером и оргтехникой.

Основные обязанности консультанта суда:

контроль за исполнением секретарями судебного заседания своих обязанностей в соответствии с Инструкцией по делопроизводству (в том числе, контроль за сроками изготовления протоколов судебного заседания, за сроками передачи в общий отдел оконченных судебных дел);

участие в проведении в соответствии с графиком с сотрудниками аппарата суда занятий по изучению действующего законодательства, регулирующего сферу деятельности государственных служащих;

ежегодное составление номенклатуры нарядов отдела и суда;

ведение табеля учета рабочего времени;

контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

оформление и своевременная передача в Управление Судебного департамента листов нетрудоспособности;

ведение книги приказов и распоряжений по суду, личных дел и карточек учета формы Т2 на сотрудников суда;

прием на работу;

оформление служебных контрактов;

обеспечение сохранности и правильности заполнения трудовых книжек сотрудников суда;

подготовка материалов и представлений для присвоения судьям квалификационных классов;

подготовка и проведение аттестации гражданских служащих аппарата суда;

ведение работ по заявкам судей, мировых судей, судей пребывающих в отставке на санаторно-курортное лечение, а также работ, связанных со страхованием жизни, здоровья и имущества судей;

участие в составлении должностных регламентов аппарата суда, инструкций, правил, положений;

составление отчетов по штатному и штатно-списочному составу суда;

предоставление в Управление Судебного департамента уточненных списков судей и сотрудников суда, подлежащих медицинскому страхованию, пенсионному страхованию;

организация повышения квалификации судей, мировых судей, гражданских служащих аппарата суда;

проведение работы по подбору кадров, формирование кадрового резерва для работы в суде;

подбор материалов и оформление информационных стендов в суде для граждан;

ведение протоколов оперативных совещаний;

организация и контроль прохождения студентами профессиональной практики;

заполнение подсистемы «Кадры»;

выполнение иных поручений председателя суда, его заместителя и начальника отдела судопроизводства и кадров.

Консультант суда имеет права, предусмотренные статьей 15 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также следующие права:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условиях продвижения по службе;

использовать имеющиеся в суде нормативные, статистические и другие материалы;

вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения по совершенствованию деятельности в рамках своей компетенции;

получать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

повышать свой профессиональный уровень в системе подготовки и повышения квалификации работников аппаратов судов;

выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим должностным регламентом обязанностями.

3.4 В соответствии с п. 3 Указа Президента Российской Федерации № 1065 от 21.09.2009 г. «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», на консультанта отдела обеспечения судопроизводства и кадров возлагаются следующие функции:

а) обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее-требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание федеральным государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №» 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов Прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратур РФ, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения федеральных государственных служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должносте федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы;

и) подготовка указанными подразделениями (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3.5. Ответственность консультанта суда

Консультант суда несет персональную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, действие или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

несоблюдение установленного порядка работы с конфиденциальной информацией;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний председателя суда;

предоставление председателю суда недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79- ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант суда несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым консультант суда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. В соответствии со своей компетенцией консультант суда:

принимает решения в соответствии с должностным регламентом;

дает рекомендации, указания;

осуществляет проверку исполнения сотрудниками отдела документов;

информирует председателя суда о выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей нарушений действующего законодательства;

осуществляет организацию и контроль за работой секретарей судебного заседания;

подготавливает аналитические материалы, статистическую отчетность.

5. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

Консультант вправе принимать участие в:

подготовке информации судье, председателю суда и его заместителю по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;

подготовке статистической отчетности;

подготовке докладной либо служебной записки;

внесении предложений по проекту нормативного правового акта и его обсуждении.

Порядок служебного взаимодействия

6.1. Консультант строит служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей с судьями и работниками аппарата суда, должностными лицами иных государственных органов, гражданами, в соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», служебным контрактом и должностным регламентом.

6.2. Консультант взаимодействует:

с председателем суда, его заместителем, судьями в пределах своей компетенции;

с администратором суда, начальниками отделов, а также с государственными гражданскими служащими и работниками суда, по вопросам, входящим в его компетенцию;

с сотрудниками прокуратуры, милиции, органами и учреждениями ФСИН России, подразделениями судебных приставов, адвокатурой, других учреждений, организаций и гражданами, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

Результаты профессиональной служебной деятельности консультанта можно оценивать по следующим критериям.

1. Организация собственного труда:

производительность (объем исполненных документов (поручений));

результативность (мера достижения поставленных целей);

соблюдение трудовой дисциплины.

2. Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).

3. Качество исполнения документов (поручений):

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностные обязанности консультанта

Должностные обязанности консультанта

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности консультанта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Должностная инструкция

юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору учреждения.

1.2.Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.3. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности юрисконсульта оформляются актом приема-передачи дел.

1.4.На должность юрисконсульта принимается специалист, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее трех лет.

1.5.Юрисконсульт в своей работе руководствуется законодательно- нормативными актами:

• законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
• методическими материалами по правовой работе;
• Уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора Учреждения;
• положениями, порядками, регламентами и иными локальными актами Учреждения;
• трудовым законодательством Российской Федерации;
• инструкциями по охране труда и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт должен знать:

• законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;
• методические материалы по правовой деятельности Учреждения;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, особенности законодательства контрактной системы в сфере закупок;
• порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь:

• толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
• обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;
• юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
• разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
• принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
• вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных;
• предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
• систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

1. Трудовые функции юрисконсульта

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой в учреждении.

3.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

3.4. Консультации работников и клиентов учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

1. Должностные обязанности юрисконсульта

3.1. Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

• разрабатывать документы нормативно-правового характера; разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;
• проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;
• подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;
• принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;
• оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;
• контролировать  соблюдение  требований  государственных  стандартов социального обслуживания, исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений президента Республики Татарстан, постановлений, приказов и распоряжений департамента социальной защиты населения администрации Республики Татарстан, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам социальной политики;
• осуществлять методическое руководство правовой работой;
• вести приём граждан по социально-правовым вопросам;
• давать справки и консультации работникам учреждения и гражданам, проживающим в районе, о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым, юридическим вопросам;
• выявлять из малоимущих слоев населения граждан, которым необходимо оказывать помощь для поддержания их жизнедеятельности;
• проводить юридические консультации по вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними  и с асоциальными семьями;
• представлять в соответствующие органы материалы и документы для  предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления, опеки, попечительства, при необходимости;
• принимать участи в инновационных формах работы в учреждении;
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчёта, договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале; контролировать заключённые договора с целью выполнения обязательств;
• готовить проекты приказов о денежных выплатах по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, вести учет и хранение указанных дел и переписку по ним;
• оформлять документы в соответствии с установленным порядком о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и контролировать их исполнение;
• вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;
• проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;
• предоставлять ежеквартальный (ежемесячный – по необходимости) отчет по выполнению государственного задания;
• осуществлять выполнение плана работы на год (квартал, месяц);
• производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от учреждения, осуществлять их учет и хранение;
• готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
• участвовать в подготовке претензионно-исковых документов, вести установленную отчетность по претензионно-исковой деятельности учреждения;
• осуществлять учёт и хранение, находящихся в учреждении номенклатурных дел;
• вести учет и контроль над сроками по движению письменных обращений граждан;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения жалоб, претензий от граждан, проживающих в г. Зеленодольск и в Зеленодольском районе;
• контролировать своевременность представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на жалобы и претензии;
• соблюдать конфиденциальность сведений полученных в результате профессиональной деятельности.

3.2. Юрисконсульт предоставляет социальные услуги гражданам:

• содействие в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов.

В ходе предоставления услуг фиксирует факты их предоставления в Журнале учета социальных услуг.

3.3. Юрисконсульт проводит информационно-разъяснительную работу по предоставляемым услугам:

• осуществляет подготовку и распространение информационных материалов об изменении законодательства;
• готовит информацию для размещения в СМИ не реже 1 раза в год;
• участвует в проведении мониторингов и других исследований, организованных учредителем.

4. Права юрисконсульта

Юрисконсульт  имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководителя Учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4.3.Вносить предложения руководителю Учреждения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений Учреждения для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Учреждения), осуществлять взаимодействие со специалистами всех структурных подразделений.

4.5.Принимать участие в семинарах, совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности Учреждения и его профессиональной деятельности.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4.8.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.10.Иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации.

4.11.Юрисконсульт не имеет права:

• получать от граждан подарки, денежные вознаграждения за услуги, выполняемые в рамках исполнения должностных обязанностей;
• оказывать содействие в приобретении для граждан ювелирных изделий и ценных бумаг, спиртных напитков, наркотических и сильнодействующих химических веществ;
• передоверять свои обязанности третьим лицам;
• предоставлять социальные услуги своим близким родственникам: родителям, супругам, детям, бабушкам, дедушкам, внукам;
• использовать в своих личных целях информацию, полученную в ходе осуществления профессиональной деятельности;
• заключать соглашения на передачу движимого и недвижимого имущества граждан в свою собственность и/или собственность своих родственников.

5. Ответственность

Юрисконсульт  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:23