Должностная инструкция культорганизатора центра социального обслуживания

Культорганизатор

  ------------------------------
   (наименование организации)
                                            УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                            ------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                            ---------  -------------------
                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)
       Культорганизатора                    00.00.0000

1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

— культорганизатора второй категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет;

— культорганизатора первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора второй категории не менее 3 лет.

1.3. Культорганизатор должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

    - структуру __________________________________________________________;
                   (наименование учреждения (организации) культуры)

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы истории и теории искусства;

— основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;

— приемы активизации аудитории;

— драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;

— основы конферанса;

— игровой репертуар для различных возрастных категорий;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Культорганизатор в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                      (наименование учреждения (организации) культуры)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - _____________________________________________________________________
         (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
___________________________.
функцией культорганизатора)
   1.5. Культорганизатор подчиняется непосредственно _____________________
                                                        (наименование
________________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия культорганизатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Культорганизатор относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

3. Должностные обязанности

Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

    3.5. _________________________________________________________________.
                              (другие обязанности)

4. Права

Культорганизатор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
                                     (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                               (другие права)

5. Ответственность

5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Культорганизатор"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития     России    от    30   марта   2011   г.   N   251н),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
                         работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Должностные инструкции работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)

Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)

Должностные инструкции художественного персонала

• Художественный руководитель
• Главный режиссер
• Главный дирижер
• Главный хормейстер
• Главный балетмейстер
• Главный художник
• Главный художник-модельер театрального костюма
• Главный художник-конструктор
• Главный художник по свету
• Заведующий музыкальной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
• Руководитель литературно-драматургической части
• Управляющий творческим коллективом
• Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

Должностные инструкции специалистов

• Помощник директора
• Режиссер-постановщик
• Балетмейстер-постановщик
• Художник-постановщик
• Дирижер
• Балетмейстер
• Хормейстер
• Художник-бутафор
• Художник-гример
• Художник-декоратор
• Художник — технолог сцены
• Художник-конструктор
• Художник-скульптор
• Художник по свету
• Художник-модельер театрального костюма
• Концертмейстер по классу вокала (балета)
• Режиссер
• Звукорежиссер
• Репетитор по вокалу
• Репетитор по балету
• Репетитор по технике речи
• Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
• Суфлер
• Звукооператор
• Аранжировщик
• Редактор музыкальный
• Музыкальный служитель
• Инспектор манежа (ведущий представление)
• Репетитор цирковых номеров
• Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива

Должностные инструкции артистического персонала театров

• Артист-вокалист (солист)
• Артист горлового пения (хоомейжи)
• Артист балета
• Артист оркестра
• Артист хора
• Артист драмы
• Артист театра кукол
• Артист мимического ансамбля
• Артист сценического оркестра
• Артист вспомогательного состава театра
• Артист вспомогательного состава концертной организации
• Артист вспомогательного состава цирка
• Кукловод

Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов

• Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
• Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
• Артист балета ансамбля песни и танца
• Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
• Артист хора ансамбля песни и танца
• Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
• Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
• Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Должностные инструкции артистического персонала концертных организаций

• Аккомпаниатор-концертмейстер
• Лектор-искусствовед
• Музыковед
• Чтец — мастер художественного слова

Должностные инструкции артистического персонала цирков

• Артист — воздушный гимнаст
• Артист акробатического жанра
• Артист жанра «эквилибр»
• Артист жанра дрессуры животных
• Артист жанра конной дрессуры
• Артист — дрессировщик диких зверей
• Артист жанра жонглирования
• Артист жанра иллюзии
• Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
• Артист балета цирка
• Артист оркестра цирка
• Шапитмейстер
• Ассистент артиста цирка

Должностные инструкции служащих

• Администратор (старший администратор)
• Контролер билетов

Должностные инструкции работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах

Должностные инструкции руководителей

• Генеральный директор музея
• Директор музея
• Директор зоопарка
• Директор фильмофонда
• Директор фильмотеки
• Директор планетария
• Директор музейно-выставочного центра
• Заведующий филиалом музея
• Главный хранитель музейных предметов
• Начальник отдела по работе с арендаторами
• Начальник отдела реставрации
• Начальник общего отдела
• Заведующий сектором музея
• Заведующий отделом музея
• Заведующий передвижной выставкой музея
• Заведующий реставрационной мастерской
• Ученый секретарь зоопарка
• Ученый секретарь музея
• Заведующий отделом зоопарка
• Заведующий сектором зоопарка
• Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка

Должностные инструкции специалистов

• Ветеринарный врач зоопарка
• Хранитель музейных предметов
• Научный сотрудник музея
• Методист по музейно-образовательной деятельности
• Методист по научно-просветительской деятельности музея
• Специалист по учету музейных предметов
• Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности
• Редактор электронных баз данных музея
• Сотрудник службы безопасности
• Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов
• Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия
• Специалист по организации безопасности библиотечных фондов
• Специалист по организации безопасности музейных предметов
• Инженер по безопасности библиотечных фондов
• Инженер по безопасности музейных предметов
• Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов
• Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия
• Экскурсовод
• Художник-реставратор
• Организатор экскурсий

Должностные инструкции служащих

• Музейный смотритель

Должностные инструкции работников, занятых в библиотеках

Должностные инструкции руководителей

• Директор библиотеки
• Директор централизованной библиотечной системы
• Генеральный директор библиотеки
• Генеральный директор централизованной библиотечной системы
• Заведующий библиотекой
• Заведующий централизованной библиотечной системой
• Заведующий филиалом библиотеки
• Заведующий филиалом централизованной библиотечной системы
• Ученый секретарь библиотеки
• Ученый секретарь централизованной библиотечной системы
• Заведующий отделом библиотеки
• Заведующий сектором библиотеки
• Заведующий отделом централизованной библиотечной системы
• Заведующий сектором централизованной библиотечной системы
• Главный хранитель фондов

Должностные инструкции специалистов

• Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея
• Главный библиотекарь
• Главный библиограф
• Научный сотрудник библиотеки
• Библиотекарь
• Библиотекарь-каталогизатор
• Библиограф
• Эксперт по комплектованию библиотечного фонда
• Специалист по учетно-хранительской документации
• Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов
• Специалист по библиотечно-выставочной работе
• Специалист по массовой консервации библиотечных фондов
• Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций
• Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Должностные инструкции работников, занятых, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа

Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа

Должностные инструкции руководителей

• Директор дома народного творчества
• Директор центра народного творчества
• Заведующий домом народного творчества
• Заведующий центром народного творчества
• Художественный руководитель
• Заведующий отделом дома культуры и отдыха
• Заведующий сектором дома культуры и отдыха
• Заведующий отделом дворца культуры и отдыха
• Заведующий сектором дворца культуры и отдыха
• Заведующий отделом научно-методического центра
• Заведующий сектором научно-методического центра

Должностные инструкции специалистов

• Режиссер массовых представлений
• Специалист по фольклору
• Специалист по жанрам творчества
• Специалист по методике клубной работы
• Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации

Должностные инструкции руководителей

• Директор парка культуры и отдыха
• Заведующий парком культуры и отдыха
• Директор городского сада
• Заведующий городским садом
• Директор культурно-досуговой организации клубного типа
• Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа
• Директор культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы
• Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы
• Художественный руководитель
• Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
• Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
• Заведующий автоклубом
  Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций
• Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
• Заведующий аттракционом
• Заведующий художественно-оформительской мастерской
• Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций
• Менеджер по культурно-массовому досугу
• Режиссер любительского театра (студии)
• Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
• Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
• Художник-постановщик
• Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
• Руководитель кружка
• Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
• Аккомпаниатор
• Культорганизатор
• Художник-фотограф
• Светооператор

Должностные инструкции служащих

• Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)

Должностные инструкции работников, занятых в организациях кинематографии

Должностные инструкции руководителей

• Директор кинотеатра
• Директор съемочной группы
• Заместитель директора съемочной группы
• Заведующий отделением по прокату кино- и видеофильмов
• Заведующий пунктом по прокату кино- и видеофильмов
• Заведующий фильмобазой
• Заведующий фильмохранилищем
• Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

Должностные инструкции специалистов

• Методист по составлению кинопрограмм
• Редактор по репертуару
• Продюсер телевизионных и кинофильмов
• Кинооператор-постановщик
• Художник-постановщик по костюмам
• Художник-постановщик анимационных фильмов
• Кинооператор комбинированных съемок
• Кинорежиссер
• Кинооператор (научно-популярная, хроникально-документальная и учебная кинематография)
• Звукооператор
• Звукооформитель
• Художник-аниматор
• Ассистент кинорежиссера
• Ассистент звукооформителя
• Монтажер
• Музыкальный оформитель
• Администратор (старший администратор) съемочной группы

Общие положения

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 октября 2020 г. N 1256

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2021, N 4, ст. 338), приказываю:

1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 — N 9.

2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:

от 5 мая 2021 г. N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2021 г., регистрационный N 32841);

от 30 января 2021 г. N 188 «О внесении изменений и дополнений в приказ Минкультуры России от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2021 г., регистрационный N 36357);

от 5 августа 2021 г. N 2156 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 19 августа 2021 г., регистрационный N 38586).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.

Врио Министра

С.Г.ОБРЫВАЛИН

Приложение 1

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ

БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный администратор.

2. Главный редактор.

3. Директор программ.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).

II. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

1. Художественный руководитель.

2. Главный балетмейстер.

3. Главный дирижер.

4. Главный звукорежиссер.

5. Главный конструктор.

6. Главный режиссер.

7. Главный хормейстер.

8. Главный хранитель фондов.

9. Главный художник.

10. Главный художник-модельер театрального костюма.

11. Главный художник-конструктор.

12. Главный художник по свету.

13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).

14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).

15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).

16. Управляющий творческим коллективом.

III. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

1. Аккомпаниатор.

2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.

3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.

4. Артист балета всех категорий.

5. Артист, ведущий концерт.

6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.

7. Артист драмы всех категорий.

8. Артист камерно-инструментального ансамбля.

9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.

10. Артист мимического ансамбля.

11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.

12. Артист оркестра всех категорий.

13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.

14. Артист сценического оркестра.

15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.

16. Артист хора всех категорий.

17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.

18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).

19. Артист-солист-инструменталист.

20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.

21. Концертмейстер.

22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.

23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).

24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.

IV. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего.

2. Аранжировщик всех категорий.

3. Ассистент звукооформителя.

4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.

5. Балетмейстер всех категорий.

6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.

7. Библиотекарь всех категорий.

8. Видеооператор.

9. Дизайнер-верстальщик.

10. Диктор.

11. Дирижер всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.

15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.

17. Кассир билетный, включая старшего.

18. Контролер билетов, включая старшего.

19. Менеджер всех наименований и категорий.

20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

21. Режиссер всех категорий.

22. Режиссер-постановщик всех категорий.

23. Репетитор всех наименований и категорий.

24. Светооператор.

25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

26. Суфлер.

27. Техник всех наименований и категорий.

28. Хореограф.

29. Хормейстер всех категорий.

30. Хранитель фондов.

31. Художник всех категорий.

32. Художник-бутафор всех категорий.

33. Художник-гример всех категорий.

34. Художник-декоратор всех категорий.

35. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

36. Художник-модельер театрального костюма всех категорий.

37. Художник-постановщик всех категорий.

38. Художник по свету всех категорий.

39. Художник-скульптор всех категорий.

40. Художник-технолог сцены всех категорий.

41. Художник-фотограф.

42. Экскурсовод.

Приложение 2

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный редактор.

2. Главный хранитель музейных предметов.

3. Главный хранитель фондов.

4. Главный художник.

5. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

6. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

7. Ученый секретарь.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Агроном.

2. Администратор, включая старшего.

3. Аналитик.

4. Археолог.

5. Архитектор всех категорий.

6. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

7. Библиограф, включая главного и ведущего.

8. Графический дизайнер.

9. Дизайнер.

10. Дизайнер-верстальщик.

11. Зоотехник всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

15. Кассир билетный, включая старшего.

16. Кинооператор всех категорий.

17. Контролер билетов, включая старшего.

18. Копирайтер.

19. Лаборант.

20. Ландшафтный архитектор всех категорий.

21. Ландшафтный дизайнер.

22. Лектор-искусствовед.

23. Мастер зеленого хозяйства.

24. Мастер-флорист.

25. Менеджер всех наименований и категорий.

26. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего.

27. Музейный смотритель.

28. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

29. Организатор экскурсий.

30. Педагог дополнительного образования.

31. Редактор всех наименований и категорий.

32. Режиссер массовых представлений всех категорий.

33. Режиссер-постановщик всех категорий.

34. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

35. Техник всех наименований и категорий.

36. Техник-гидротехник.

37. Фотограф.

38. Хранитель музейных предметов всех категорий.

39. Хранитель фондов.

40. Художник всех наименований и категорий, включая ведущего.

41. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

42. Художник-реставратор всех категорий.

43. Художник-фотограф всех категорий.

44. Экскурсовод всех категорий.

45. Эксперт всех наименований и категорий.

III. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ЭКИПАЖЕЙ МУЗЕЙНЫХ СУДОВ

1. Капитан.

2. Помощник капитана, включая старшего.

3. Электромеханик судовой.

Приложение 3

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК

И АРХИВОВ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Арт-директор.

2. Главный редактор.

3. Главный хранитель фондов.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

6. Ученый секретарь библиотеки.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего.

2. Аккомпаниатор.

3. Библиограф всех категорий, включая главного и ведущего.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

5. Библиотекарь-каталогизатор всех категорий.

6. Графический дизайнер.

7. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

8. Искусствовед, включая главного.

9. Мастер контрольный.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Методист всех категорий.

12. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

13. Кассир билетный, включая старшего.

14. Контролер билетов, включая старшего.

15. Психолог.

16. Редактор всех категорий.

17. Руководитель клубного формирования.

18. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

19. Техник по звуку.

20. Фоторедактор.

21. Хранитель фондов.

22. Художник-реставратор всех категорий.

23. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда.

Приложение 4

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ

ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Заведующий структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

2. Заместитель заведующего структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

3. Начальник штаба.

4. Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики.

II. ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ

К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ

1. Ассистент.

2. Декан факультета.

3. Директор института.

4. Доцент.

5. Заведующий кафедрой.

6. Заместитель декана факультета.

7. Заместитель заведующего кафедрой.

8. Преподаватель.

9. Профессор.

10. Старший преподаватель.

III. ДОЛЖНОСТИ ИНЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Воспитатель, включая старшего и младшего.

2. Инструктор-методист.

3. Концертмейстер всех категорий.

4. Мастер производственного обучения.

5. Методист всех наименований и категорий, включая старшего.

6. Музыкальный руководитель.

7. Педагог дополнительного образования.

8. Педагог-организатор.

9. Педагог-психолог.

10. Руководитель физического воспитания.

11. Социальный педагог.

12. Старший мастер.

13. Тренер-преподаватель.

14. Тьютор.

15. Учебный мастер.

16. Учитель.

IV. ХУДОЖЕСТВЕННО-АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

1. Артист ансамбля.

2. Артист балета.

3. Артист-вокалист (солист), всех категорий.

4. Артист оркестра всех категорий.

5. Артист хора всех категорий.

6. Дирижер, включая главного.

7. Заведующий музыкальной частью (оперной студией, труппой, художественно-постановочной часть).

8. Художественный руководитель.

9. Помощник художественного руководителя.

V. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор.

2. Ассистент дирижера, режиссера, балетмейстера, хормейстера.

3. Балетмейстер-постановщик.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного, ведущего и старшего.

5. Библиограф.

6. Звукооператор.

7. Звукооформитель.

8. Звукорежиссер.

9. Инспектор манежа.

10. Лаборант.

11. Мастер всех наименований.

12. Монтажер.

13. Натурщик.

14. Научный сотрудник, включая ведущего, главного, старшего, младшего.

15. Редактор всех наименований.

16. Режиссер, включая главного.

17. Светооператор.

18. Секретарь учебной части.

19. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

20. Техник-лаборант.

21. Фотограф.

22. Хореограф.

23. Хормейстер, включая главного.

24. Хранитель фондов.

25. Художник всех наименований.

Приложение 5

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор.

2. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

3. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего.

4. Эксперт всех наименований и категорий, включая ведущего.

Приложение 6

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ

КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, ДОМОВ

НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

2. Эксперт всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

Приложение 7

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель проекта.

2. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

3. Руководитель съемочной группы.

4. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего и ведущего (администратор проекта).

2. Аналитик всех категорий, включая ведущего.

3. Видеооператор.

4. Графический дизайнер интерфейсов, включая ведущего.

5. Документовед всех категорий, включая ведущего.

6. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего.

7. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего и старшего.

8. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего и старшего.

9. Инспектор всех наименований, включая ведущего.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Программист, включая ведущего, старшего и младшего.

12. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

13. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

14. Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

15. Техник-конструктор всех категорий.

16. Техник-программист всех категорий.

17. Тестировщик всех категорий, включая ведущего.

18. Технический писатель, включая ведущего, старшего и младшего.

19. Фоторедактор.

20. Шеф-редактор.

21. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

Приложение 8

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный архитектор проекта.

2. Главный инженер проекта.

3. Руководитель проекта.

4. Руководитель (начальник) структурного подразделения (отдела, управления).

5. Заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения (отдела, управления).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Архитектор, включая ведущего.

2. Инженер, включая ведущего.

3. Специалист, включая ведущего.

4. Эксперт, включая ведущего.

Приложение 9

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ

БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК И АРХИВОВ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ

ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ

КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,

ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ

ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ

И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Аппаратчик приготовления химических растворов.

2. Боцман.

3. Брошюровщик.

4. Бутафор.

5. Бутафор-декоратор.

6. Водолаз.

7. Вышивальщица.

8. Гример-пастижер.

9. Драпировщик.

10. Закройщик всех наименований.

11. Изготовитель игровых кукол.

12. Исполнитель художественно-оформительских работ.

13. Киномеханик.

14. Комплектовщик фильмокопий.

15. Контролер всех наименований.

16. Копировщик всех наименований.

17. Корректор.

18. Костюмер.

19. Красильщик в пастижерском производстве.

20. Лесник.

21. Макетчик всех наименований.

22. Маляр по отделке декораций.

23. Матрос.

24. Машинист сцены.

25. Механик по ремонту и обслуживанию кинотелевизионного оборудования.

26. Механик по обслуживанию звуковой техники.

27. Модистка головных уборов.

28. Монтажник позитива.

29. Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ.

30. Монтировщик муляжей и моделей.

31. Монтировщик сцены.

32. Настройщик (духовых, щипковых, язычковых) инструментов.

33. Настройщик пианино и роялей.

34. Настройщик-регулировщик смычковых инструментов.

35. Обувщик по индивидуальному пошиву обуви.

36. Обувщик по ремонту обуви.

37. Оператор всех наименований.

38. Оператор-постановщик.

39. Осветитель.

40. Осмотрщик гидротехнических объектов.

41. Пастижер.

42. Переплетчик (особо ценных книг, рукописей и документов).

43. Печатник всех наименований.

44. Подготовщик исходного материала.

45. Портной.

46. Препаратор биологических объектов.

47. Проявщик кинопленки.

48. Рабочий зеленого хозяйства.

49. Регулировщик пианино и роялей.

50. Реквизитор.

51. Реставратор всех наименований.

52. Садовник.

53. Сборщик духовых инструментов.

54. Слесарь всех наименований.

55. Столяр всех наименований.

56. Тренер лошадей.

57. Униформист.

58. Установщик всех наименований.

59. Фильмопроверщик.

60. Фильмотекарь.

61. Фотограф.

62. Фотооператор.

63. Швея.

64. Электролизерщик.

Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры

Должностная инструкция культорганизатора

Образец документа:

1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

– культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

– культорганизатора второй категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет;

– культорганизатора первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора второй категории не менее 3 лет.

1.3. Культорганизатор должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

– формы и методы организации массового досуга населения;

– научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

– основы истории и теории искусства;

– основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;

– приемы активизации аудитории;

– драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;

– игровой репертуар для различных возрастных категорий;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Культорганизатор в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия культорганизатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Культорганизатор относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

3. Должностные обязанности

Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

4. Права

Культорганизатор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция культорганизатору

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________.

2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:

– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

4. Культорганизатор должен знать:

– нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;

– основы истории и теории искусства;

– происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;

– законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;

– драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;

– основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;

– передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:

6.1. Проводить массовые игры, представления.

6.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.

6.3. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.

6.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение.

6.5. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.6. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Культорганизатор имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу культорганизатора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Культорганизатор несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция культорганизаторадома культуры

1. Общие положения

1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;

— Конвенцию о правах ребенка;

— основы педагогики и психологии;

— формы и методы воспитательной работы;

— специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;

— основы творческой деятельности;

— методику поиска и поддержки талантов;

— формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;

— принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;

— организацию работы с хором и технику дирижирования;

— основы бытовой хореографии;

— правила охраны труда и техники безопасности;

— основы трудового законодательства.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

Обязанности культорганизатора дк сельский

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность? Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор — одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Должностная инструкция хормейстера дома культуры
• Обязанности культорганизатора дк сельский
• Обязанности культорганизатора в сельском доме культуры
• Вход на сайт
• Должностная инструкция культорганизатора

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные обязанности от Новичка до Директора

Как правильно составить должностную инструкцию? Электронное управление должностными инструкциями Данная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности “Культорганизатор 2-й категории”, представленная на сайте www. Выпуск Культура и искусство”, который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту.

2. Должностные обязанности

2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.

2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.

2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.

2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.

2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.

2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.

4. Ответственность работника

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

Культорганизатор, обязанности, ответственность

[Число, месяц, год]

[Число, месяц, год]

[Число, месяц, год]

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность?

Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью.

Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Главное в статье:

• Должностные инструкции
• Характеристика работ, задачи
• Ответственность

К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 “Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений” и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;

– Конвенцию о правах ребенка;

– основы педагогики и психологии;

– формы и методы воспитательной работы;

– специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;

– основы творческой деятельности;

– методику поиска и поддержки талантов;

– формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;

– принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;

– организацию работы с хором и технику дирижирования;

– основы бытовой хореографии;

– правила охраны труда и техники безопасности;

– основы трудового законодательства.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.

2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.

2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.

2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.

2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.

2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.

3. Права работника

Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»

культорганизатора социально-оздоровительного отделения

Утверждена

государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»

№ 5 от 01.01.2001 года

1. Общие положения.

1.1.Культорганизатор социально-оздоровительного отделения (далее – Отделение) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.2. Культорганизатор социально-оздоровительного отделения подчиняется непосредственно заведующему отделением.

1.3. На должность культорганизатора отделения принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:

– законодательными актами Российской Федерации, Ставропольского края;

– Уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»;

– Положением об отделении;

– приказами (распоряжениями) директора Центра;

1.6. Культорганизатор должен знать:

– руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы;

– законодательную и нормативную базу, теорию и технологию социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

– возрастную и специальную педагогику, психологию;

– теорию и методику культмассовой работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами;

– игровой репертуар для различных возрастных категорий;

– правила оказания первой медицинской помощи;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Вопросы, не входящие в должностную инструкцию, регулируются действующим законодательством РФ и Ставропольского края

2. Должностные обязанности.

2.1.Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания.

2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения.

2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве.

2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга;

2.5. Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением.

2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов.

2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения.

2.8. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения.

2.9. Организует работу кружков, клубов по интересам.

2.10. Проводит работу по профилактике вредных привычек.

2.11. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением.

2.12. Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам.

2.13. Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий к социально – значимым датам.

2.14.Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых Центром.

2.15. Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией

2.16. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные).

2.17. При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние.

2.18. При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра

Культорганизатор СОО имеет право:

3.1. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения.

3.2. Обучаться и повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело.

3.4. Защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке.

Культорганизатор СОО несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН»

Специалист по кадрам

ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН»

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

Один экземпляр должностной инструкции получен

Источники:

http://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0
http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%83
http://pro-kazan.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-kultorganizatoradoma-kultury/
http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-kultorganizatora-dvorca-detskogo-tvorchestva
http://pandia.ru/text/80/269/8327.php

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ                                       Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                        руководителя организации
_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                             подписи
Место составления                                 Дата
КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________.

2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Культорганизатор должен знать:

— нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;

— основы истории и теории искусства;

— происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;

— законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;

— драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;

— основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;

— передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:

6.1. Проводить массовые игры, представления.

6.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.

6.3. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.

6.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение.

6.5. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.6. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Культорганизатор имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

     8. Культорганизатор подчиняется ______________________________________
__________________________________________________________________________.
    9. Культорганизатор  взаимодействует   по вопросам,  входящим  в   его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу культорганизатора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Культорганизатор несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения        _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен          _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.