Должностная инструкция методиста заочного отделения спо

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

методиста заочного отделения филиала

государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж

Настоящие должностные обязанности разработаны и утверждены на основании трудового договора с методистом заочного отделения в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Методист  заочного отделения филиала относится к категории специалистов.

1.2. На должность методиста  заочного отделения филиала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование  стаж педагогической работы не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность методиста  заочного отделения филиала и освобождение от нее производится приказом директора колледжа согласованному с руководителем структурного подразделения   по представлению заявления.

 1.4. Методист заочного отделения филиала должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

 — законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования;

— содержание и принципы организации обучения по дисциплинам согласно учебному рабочему плану;

 — основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

 — основы экономики, организации производства и управления;

— педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

 — современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

 — основы трудового законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан;

 — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Методист заочного отделения филиала подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения филиала, заведующей учебной частью.  

1.6. Во время отсутствия методиста заочного отделения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора колледжа. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7.Методист заочного отделения филиала   входит в состав Государственной аттестационной комиссии.

II. Должностные обязанности  методиста заочного отделения филиала

Методист заочного отделения филиала:

2.1. Обеспечивает студентов-заочников учебно-методической документацией.

2.2. Разрабатывает предложения для рассмотрения на методической комиссии по улучшению учебных  заданий в соответствии   содержания подготовки требованиям государственных образовательных стандартов, письменные лекции и консультации по отдельным дисциплинам.

 2.3. Ведет контроль по использованию  наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых педагогических технологий при проведении учебных занятий в период экзаменационной сессии (обзорные уроки, лабораторно-практические занятия, консультации, экскурсии, экзамены)

 2.4. Участвует в разработке качественных образовательных программ, несет ответственность за реализацию их  в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

 2.5. Ведет учет книгообеспеченности студентов – заочников по всем дисциплинам согласно списку рекомендуемой литературы в методических указаниях и контрольных заданий по специальностям.

2.6. Осуществляет контроль за качеством рецензирования контрольных работ, проведением лабораторно-практических занятий и курсовых экзаменов.

2.7. Ведет постоянный контроль за успеваемостью студентов-заочников по всем дисциплинам  и режимом посещения занятий, принимает  меры по их повышению.

2.8. Проводит подготовительную работу к проведению лабораторно-экзаменационных сессий (вызов студентов на сессии, составление рабочих планов по дисциплинам, составление расписания, подготовка учебных кабинетов и лабораторий) .

 2.9. Разрабатывает график учебной работы для каждого студента-заочника.

2.10. Организует выезды преподавателей для проведения групповых консультаций по месту жительства заочников.

2.11. Организует выставки учебно-методической документации (учебные, рабочие планы, контрольные работы лучших заочников, рецензии, витрины книг и журналов).

2.12. Принимает участие в работе педсовета и методсовета.

2.13. Принимает меры к своевременному оказанию помощи студентов в их самостоятельной работе.

2.14. Анализирует итоги лабораторно-экзаменационных сессий.

2.15. Организует проведение установочных занятий при приеме на заочное отделение и при переводе заочников с курса на курс.

2.11. Повышает свою профессиональную квалификацию.

III.  Права методиста  заочного отделения филиала

Методист заочного отделения филиала  имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

 3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

 3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Быть членом педагогического (методического) совета, пред­седателем методической комиссии в соответствии с базовым обра­зованием.

3.5. Требовать от руководства колледжа  оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Методист заочного отделения филиала несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ГОУ ВПО БГПУ

_______________Ю.П. Сергиенко

______________2009г.

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА
ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

(наименование факультета по
специальности)

(ФИО)

Благовещенск 2009

1 Общие положения

1.1 Для организации учебной деятельности
студентов очно-заочной (вечерней) и
заочной форм обучения на факультетах
вводятся ставки методистов по заочному
обучению.

1.2
Должность методиста заочного обучения
может занимать лицо, имеющее высшее
образование и специальность (квалификацию),
как правило, совпадающую с профилем
подготовки студентов данного отделения.

1.3
Методист по заочному обучению в своей
работе подчиняется проректору по
заочному и дополнительному образованию
при непосредственном подчинении декану
факультета.

2 Должностные обязанности

Методист по заочному обучению обязан:

1. Своевременно подшивать документы в
   личные дела студентов.

2. Вести
   журнал учета выполнения студентами
   учебного плана (или карточки).

3. Своевременно
   по итогам сессии оформлять учебные
   карточки
   студентов.

4. Составлять статистические
   отчеты по требуемой форме;
   результаты в
   письменном виде доводить
   до сведения проректора по заочному и
   дополнительному образованию, декана
   и зав. кафедрами.

5. Следить за предоставлением
   контрольных работ в установленные
   графиком сроки. Контролировать
   своевременность рецензирования
   контрольных работ. Регистрировать в
   журнале поступившие
   работы, указывая дату их получения и
   возврата.

6. Готовить к очередной сессии
   необходимую документацию: вызов
   на следующую сессию, строго соблюдая
   правила выдачи справки-вызова и
   справки-подтверждения для дополнительного
   оплачиваемого отпуска;
   экзаменационные ведомости, списки
   групп, темы контрольных работ,
   темы практических занятий, темы курсовых
   работ, вопросы к
   государственным и текущим экзаменам;
   составлять
   расписание занятий и экзаменов на
   сессию, государственную аттестацию
   студентов, оформлять
   выписки из расписания на сессию
   преподавателям, работающим
   на ОЗО.

7. Проводить анализ и делать отчет по
   итогам сессии,

8. Составлять сводные справки по
   успеваемости и проект приказа о допуске
   студентов к государственным экзаменам.

9. Оформлять
   и выписывать дипломы, копии дипломов,
   вкладыши к ним;
   следить за
   оформлением обходных листов

10. После
    сессии осуществлять перевод студентов
    с курса на курс, готовить
    распоряжения о переводе и отчислении
    студентов. Ежемесячно
    подавать сведения о движении контингента
    своего отделения.

11. Оформлять
    академические справки.

12. Совместно
    с зам.декана по учебной работе или
    деканом составлять
    пятилетний учебный план и учебно-курсовые
    планы.

13. Проводить
    регистрацию прибывших на сессию
    студентов, уточнять
    выполнение ими учебного плана, места
    работы и домашнего
    адреса.

14. Готовить
    и проводить курсовые собрания в начале
    и в конце каждой сессии.

15. Контролировать
    посещение учебных занятий студентами;
    осуществлять контроль за ведением
    журналов посещаемости
    и
    правильность его
    учета старостами групп.

16. Проводить работу со старостами;
    оперативно решать текущие организационные
    вопросы.

17. Следить
    за расписанием сдачи и пересдачи
    экзаменов и зачетов, за правильным
    оформлением преподавателем экзаменационных
    ведомостей и
    своевременным возвращением их методисту.

18. Организовать проведение
    установочной и заключительной
    конференций
    по практике на 4-5 курсах.

19. Знакомиться
    со студентами нового приема, проводить
    с ними собрания
    о специфике обучения на заочном
    отделении.

20. Проводить
    в период сессии индивидуальную
    воспитательную работу
    со студентами всех курсов.

21. Выдавать студентам на
    межсессионный период график учебного
    процесса, методические разработки
    преподавателей, темы контрольных
    работ и семинарских занятий по
    дисциплинам учебной
    программы, вопросы к текущему экзамену.

22. В конце
    сессии оформлять зачетные книжки
    студентов, их перевод на следующий
    курс.

23. Систематически изучать нормативные
    документы, регламентирующие процесс
    заочного обучения.

24. Принимать
    участие в подготовке вопросов заочного
    обучения для
    обсуждения на Ученом совете университета
    и Совете факультета и заседаниях
    кафедр; контролировать
    выполнение принимаемых решений.

25. Организовать работу по
    ликвидации академической задолженности
    студентов, высылать персональные
    вызовы и напоминания.

26. Участвовать
    в составлении факультетского плана
    работы со студентами
    на УКП в межсессионный период и
    обеспечивать проведение
    занятий согласно плану.

27. Своевременно
    представлять заявки на кафедры для
    планирования по
    предметам на следующий год.

3 Права

Методист заочного обучения имеет право:

3.1 Участвовать в обсуждении и решении
вопросов деятельности заочного отделения
факультета (наименование подразделения)
БГПУ.

3.2 Запрашивать у руководителей структурных
подразделений и иных специалистов
информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных
обязанностей.

3.3 Пользоваться услугами информационного
центра, информационных фондов учебных
и научных подразделений университета.

4 Ответственность

Методист заочного обучения несет
ответственность:

1. За ненадлежащее
   исполнение или неисполнение своих
   должностных обязанностей,
   предусмотренных настоящей должностной
   инструкцией, в
   порядке, установленном действующим
   трудовым законодательством Российской
   Федерации.

2. За правонарушения,
   совершенные в процессе своей деятельности,
   в порядке,
   установленном действующим
   административным,
   уголовным и гражданским законодательством
   Российской Федерации.

3. За разглашение
   служебной, коммерческой и иной тайны,
   ставшей известной в связи с выполнением
   трудовых обязанностей, в
   порядке,
   установленном действующим
   законодательством
   Российской Федерации.

4. За соблюдение Положения о работе с
   персональными данными работников и
   обучающихся и Инструкции о порядке
   обеспечения конфиденциальности при
   обращении с информацией, содержащей
   персональные данные.

5. За причинение
   материального ущерба в порядке,
   установленном действующим
   трудовым и гражданским законодательством
   Российской Федерации.

 Должностная
инструкция разработана в соответствии
с Квалификаци­онным справочником
должностей руководителей, специалистов
и других служащих, утвержденного
Постановлением Минтруда России от 21
августа 1998 года
№ 37 (в редакции Постановления Минтруда
России от 21 января 2000 года №7, с
изменениями от 21 января 2000 г., 4 августа
2000 г., 20 апре­ля 2001 г), в соответствии
с Уставом ГОУ ВПО БГПУ, СМК
ДП 4.2.3.02-2008. Система менеджмента качества.
Документированная процедура. Управление
документацией, СМК ДП 4.2.4.03 –
2008. Система менеджмента
качества. Документированная процедура.
Управление записями, СМК МИ — 4.2.3.10 -2008.
Методическая инструкция. Система
менеджмента качества. Общие требования
к построению, содержанию, оформлению,
утверждению и изменению Положения о
должностной инструкции, Положением
о факультете ___________.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

2.1. Должностная инструкция заведующего заочным отделением
1. Общие положения
1.1. Заведующий заочным отделением назначается и освобождается от должности директором колледжа (техникума). На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего заочным отделением его обязанности могут быть возложены на одного из заведующих отделениями или методиста заочного отделения.

1.2. Заведующий заочным отделением должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет на педагогической или руководящей должности.

1.3. Заведующий заочным отделением подчиняется непосредственно заместителю директора по учебной работе.

1.4. Заведующему заочным отделением непосредственно подчиняются методисты, секретари (включая представительства), преподаватели – в частности учебной нагрузки на отделении.

1.5.  В своей деятельности заведующий заочным отделением руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Законом Российской Федерации «Об образовании»;
• Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования;
• Семейным кодексом Российской Федерации;
• решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
• административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
• правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Уставом и локальными правовыми актами колледжа (в том числе правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией);
• трудовым договором;

1.6. При освобождении от должности заведующий заочным отделением осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора колледжа, в течение 5 рабочих дней независимо от сроков освобождения от должности, наличия листка нетрудоспособности и иных причин.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующего заочным отделением являются:

2.1. Организация учебного процесса на отделение, руководство и контроль за развитием этого процесса.

2.2. Обеспечение выполнения учебных планов и программ.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе на отделение.

1. Должностные обязанности

Заведующий заочным отделением выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует:

• проблемы учебного процесса на отделении;
• результаты учебной работы на отделении.

3.2. Прогнозирует последствия запланированной учебной работы.

3.3. Планирует и организует:

• текущее и перспективное планирование деятельности методистов (включая представительства), секретаря заочного отделения и преподавателей, выполняющих педагогическую нагрузку на отделении;
• работу по набору студентов для обучения по заочной форме обучения на базе колледжа и в представительствах;
• своевременное заключение договоров на оказание платных образовательных услуг с физическими и юридическими лицами, а также своевременное заключение договоров аренды помещений, необходимых для осуществления образовательной деятельности представительств;
• процесс разработки и реализации учебной работы на отделении;
• разработку необходимой учебно-методической документации по дисциплинам, относящимся к данному отделению;
• осуществление систематического контроля за качеством учебного процесса на отделении;
• правильное ведение методистами (включая представительства), секретарем и преподавателями установленной учебной документации;
• оснащение учебных кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения;
• работу по соблюдению в учебном процессе норм и правил охраны труда;
• безопасность использования и хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий.

3.4. Координирует:

• разработку необходимой учебной документации;
• работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ.

3.5. Руководит созданием благоприятной учебной обстановки на отделении.

3.6. Контролирует:

• правильное и своевременное ведение методистами (включая представительства), секретарем и преподавателями учебной и другой документации (оформление личных дел студентов, заполнение зачетных книжек, правильное заполнение и оформление экзаменационных ведомостей и др.);
• правильное и своевременное ведение преподавателями учебных журналов (соответствие календарно-тематическим планам; аккуратность ведения);
• посещаемость студентами отделения учебных занятий;
• соблюдение студентами правил внутреннего распорядка колледжа;
• подготовку к экзаменационной сессии (готовность экзаменационных билетов и ведомостей, порядок проведения экзаменов и зачетов и др.);
• выполнение графика курсового проектирования;
• ход дипломного проектирования;
• качество учебного процесса (своевременность начала и окончания занятий и др.);
• качество и количество методического обеспечения дисциплин.

3.7. Принимает меры по сохранению контингента студентов.

3.8. Занимается подбором и формированием кадров, осуществляющих учебную деятельность на отделении.
4. Права
Заведующий заочным отделением имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать обязательные распоряжения участникам учебного процесса на отделении.

4.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности студентов за проступки, дезорганизующие учебный процесс.

4.3. Принимать участие:

• в разработке любых управленческих решений, касающихся учебной деятельности в колледже;
• в работе педагогического совета.

4.4. Вносить предложения:

• о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников учебного процесса на отделении;
• по совершенствованию образовательной деятельности колледжа.

4.5. Устанавливать от имени колледжа деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию образовательной деятельности колледжа.

4.6. Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию заведующих кафедрами, председателей цикловых комиссий и преподавателей, выполняющих учебную нагрузку на отделении.

4.7. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка колледжа, законных распоряжений директора колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заведующий заочным отделением несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебного процесса заведующий заочным отделением привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

2.2 Должностная инструкция

методиста заочного отделения
Настоящие должностные обязанности разработаны и утверждены на основании трудового договора с методистом заочного отделения в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Методист заочного отделения филиала относится к категории специалистов.

1.2. На должность методиста заочного отделения филиала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование стаж педагогической работы не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность методиста заочного отделения филиала и освобождение от нее производится приказом директора колледжа согласованному с руководителем структурного подразделения по представлению заявления.

1.4. Методист заочного отделения филиала должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования;

— содержание и принципы организации обучения по дисциплинам согласно учебному рабочему плану;

— основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

— основы экономики, организации производства и управления;

— педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

— современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

— основы трудового законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Методист заочного отделения филиала подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения филиала, заведующей учебной частью.

1.6. Во время отсутствия методиста заочного отделения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора колледжа. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Методист заочного отделения филиала входит в состав Государственной аттестационной комиссии.

1. Должностные обязанности методиста заочного отделения филиала

Методист заочного отделения филиала:

2.1. Обеспечивает студентов-заочников учебно-методической документацией.

2.2. Разрабатывает предложения для рассмотрения на методической комиссии по улучшению учебных заданий в соответствии содержания подготовки требованиям государственных образовательных стандартов, письменные лекции и консультации по отдельным дисциплинам.

2.3. Ведет контроль по использованию наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых педагогических технологий при проведении учебных занятий в период экзаменационной сессии (обзорные уроки, лабораторно-практические занятия, консультации, экскурсии, экзамены)

2.4. Участвует в разработке качественных образовательных программ, несет ответственность за реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

2.5. Ведет учет книгообеспеченности студентов – заочников по всем дисциплинам согласно списку рекомендуемой литературы в методических указаниях и контрольных заданий по специальностям.

2.6. Осуществляет контроль за качеством рецензирования контрольных работ, проведением лабораторно-практических занятий и курсовых экзаменов.

2.7. Ведет постоянный контроль за успеваемостью студентов-заочников по всем дисциплинам и режимом посещения занятий, принимает меры по их повышению.

2.8. Проводит подготовительную работу к проведению лабораторно-экзаменационных сессий (вызов студентов на сессии, составление рабочих планов по дисциплинам, составление расписания, подготовка учебных кабинетов и лабораторий) .

2.9. Разрабатывает график учебной работы для каждого студента-заочника.

2.10. Организует выезды преподавателей для проведения групповых консультаций по месту жительства заочников.

2.11. Организует выставки учебно-методической документации (учебные, рабочие планы, контрольные работы лучших заочников, рецензии, витрины книг и журналов).

2.12. Принимает участие в работе педсовета и методсовета.

2.13. Принимает меры к своевременному оказанию помощи студентов в их самостоятельной работе.

2.14. Анализирует итоги лабораторно-экзаменационных сессий.

2.15. Организует проведение установочных занятий при приеме на заочное отделение и при переводе заочников с курса на курс.

2.11. Повышает свою профессиональную квалификацию.

3. Права методиста заочного отделения филиала

Методист заочного отделения филиала имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Быть членом педагогического (методического) совета, председателем методической комиссии в соответствии с базовым образованием.

3.5. Требовать от руководства колледжа оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Методист заочного отделения филиала несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации
3. ПОЛОЖЕНИЕ

о нормоконтроле выпускной квалификационной работы

на заочном отделении

1. Общие положения

1. Нормоконтроль – контроль выполнения ВКР (выпускной квалификационной работы) в соответствии с нормами, требованиями и правилами, установленными нормативными документами.
2. Нормоконтроль проводится с целью однозначности выполнения требований к проведению учебного исследования на всех этапах работы.
3. Основными задачами нормоконтроля является обеспечение следующих задач:

— соблюдение в работе норм, требований и правил, установленных регламентирующими документами (ФГОС СПО, Положение о ВКР, ГОСТ Р 7.0.5-2008);

— обучение студентов приемам исследовательской деятельности, описания результатов;

— организация и проведение публичного выступления;

— интеграция результатов частного исследования в экспериментальную работу образовательной организации.

1. Организационные формы и сроки проведения

1. Нормоконтроль проводится в два этапа:

1 этап – январь, февраль. Форма проведения: научно-практическая студенческая конференция.

В рамках нормоконтроля проводится предварительная защита ВКР. Объект контроля – содержательный компонент исследовательской работы.

2 этап – апрель. Оформленная работа, подписанная выпускником и научным руководителем, отзыв руководителя представляются на отделение за не позднее, чем за 2 недели до начала защиты.

В ходе 2 этапа нормоконтроля проверяется оформление ВКР и заполняется лист нормоконтроля.

1. Каждая ВКР должна пройти два этапа нормоконтроля, заявленных в настоящем документе.

1. Организация нормоконтроля

1. Цель проведения конференции (предварительной защиты) – подготовка студентов к публичной презентации результатов индивидуального исследования.
2. ВКР предоставляется в несброшюрированном виде, но при наличии плана, введения, теоретической главы, выводов, перспектив практического исследования, предполагаемых результатов.
3. Осуществляется проверка выполнения работы в соответствии с заявленной в приказе темой и заданием руководителя; определяется доля законченности теоретического исследования; выявляются возможные результаты.
4. Для проведения процедуры создается экспертная группа, в состав которой входят руководители ВКР, представитель выпускающего отделения (заведующий отделением, преподаватели, ведущие соответствующие дисциплины). Состав экспертной группы утверждается приказом руководителя образовательной организации.
5. От одной учебной группы с публичным выступлением заслушивается не менее 5 человек. Выступающие определяются по принципу добровольности.
6. Остальные студенты предоставляют стендовые доклады, подлежащие предварительной рецензии руководителями работ.
7. В ходе конференции организуется обмен мнениями, обсуждение представленных результатов.
8. Экспертная группа делает заключение о состоянии готовности студентов к завершению работы.
9. Рекомендации выдаются в письменном виде студентам для внесения исправлений, планирования практического внедрения представленной разработки.
10. Для прохождения второго этапа нормоконтроля работа предоставляется на отделение в брошюрированном виде, с подписью и отзывом руководителя и подписью студента.
11. Нормоконтроль осуществляет секретарь отделения и заполняет лист нормоконтроля, который вкладывается в работу и является обязательным компонентом исследования в процедуре допуска ВКР к открытой защите.
12. Результаты нормоконтроля выдаются студенту в виде «Замечаний» и «Предложений», которые должны быть устранены студентом до момента передачи работы на рецензирование.

Методист (включая старшего)

Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу в образовательных учреждениях всех типов и видов, мультимедийных библиотеках, методических, учебно-методических кабинетах (центрах) (далее — учреждениях). Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. В учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего методиста наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности методиста, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебных пособий; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Для старшего методиста — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет.