|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция младшего научного сотрудника [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее [значение] лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
1.2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению [вписать нужное].
1.3. Младший научный сотрудник должен знать:
— цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда;
— [вписать нужное].
1.4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.5. [Вписать нужное].
II. Должностные обязанности
Младший научный сотрудник:
2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
2.6. [Вписать нужное].
III. Права
Младший научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от подразделений учреждения и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
Младший научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция младшего научного сотрудника (ПС «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам»)
Должностная инструкция младшего научного сотрудника
(научного сотрудника, инженера, инженера-конструктора, инженера-технолога)
(профессиональный стандарт «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам»)
1. Общие положения
1.1. Младший научный сотрудник относится к категории специалистов.
1.2. На должность младшего научного сотрудника принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы по специальности не менее трех лет или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2) прошедшее инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
1.4. Младший научный сотрудник должен знать:
1) цели и задачи проводимых исследований и разработок;
2) методы анализа и обобщения отечественного и международного опыта в соответствующей области исследований;
3) методы проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации;
4) отечественный и международный опыт в соответствующей области исследований;
5) методы и средства планирования и организации научных исследовании и опытно-конструкторских разработок;
6) методы разработки технической документации;
7) нормативная база для составления информационных обзоров, рецензий, отзывов, заключений на техническую документацию;
Правила внутреннего трудового распорядка организации;
9) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
10) ……………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Младший научный сотрудник должен уметь:
1) применять нормативную документацию в соответствующей области знаний;
2) оформлять результаты научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
3) применять методы анализа научно-технической информации;
4) применять актуальную нормативную документацию в соответствующей области знаний;
5) применять методы проведения экспериментов;
6) оформлять проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
7) оформлять элементы технической документации на основе внедрения результатов научно-исследовательских работ;
……………….. (другие навыки и умения)
1.6. Младший научный сотрудник в своей деятельности руководствуется:
1) ……………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно ……………….. (наименование должности руководителя)
1.8. ……………….. (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок по отдельным разделам темы:
1) осуществление проведения работ по обработке и анализу научно-технической информации и результатов исследований;
2) осуществление выполнения экспериментов и оформления результатов исследований и разработок;
3) подготовка элементов документации, проектов планов и программ проведения отдельных этапов работ.
2.2. ……………….. (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Младший научный сотрудник исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит маркетинговые исследования научно-технической информации;
2) осуществляет сбор, обработку, анализ и обобщение передового отечественного и международного опыта в соответствующей области исследований;
3) осуществляет сбор, обработку, анализ и обобщение результатов экспериментов и исследований в соответствующей области знаний;
4) осуществляет подготовку предложений для составления планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов;
5) внедряет результаты исследований и разработок в соответствии с установленными полномочиями.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит эксперименты в соответствии с установленными полномочиями;
2) проводит наблюдения и измерения, составляет их описания и формулирует выводы;
3) внедряет результаты исследований и разработок в соответствии с установленными полномочиями;
4) составляет отчеты (разделы отчетов) по теме или по результатам проведенных экспериментов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет подготовку информационных обзоров, рецензий, отзывов, заключений на техническую документацию;
2) проводит работы по формированию элементов технической документации на основе внедрения результатов научно-исследовательских работ;
3) осуществляет разработку проектов календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ……………….. (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций младший научный сотрудник:
1) осуществляет деятельность, направленную на решение задач аналитического характера, предполагающих выбор и многообразие актуальных способов решения задач;
2) несет ответственность за результат выполнения работ.
3.3. ……………….. (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Младший научный сотрудник имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ……………….. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Младший научный сотрудник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………….. (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, с учетом ……………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……………….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……………….. (другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 N 121н, иное возможное наименование должности — «научный сотрудник», «инженер», «инженер-конструктор», «инженер-технолог».
Должностная инструкция
младшего научного сотрудника
лаборатории
инновационных образовательных решений
учебно-методического центра
информационно-коммуникационных технологий
1. Общие положения
1.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных
образовательных решений учебно-методического центра
информационно-коммуникационных технологий (далее – центр ИКТ) ГБУ ДПО
«Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников
образования» (далее – Институт) относится к категории научных работников.
1.2. На
должность младшего научного сотрудника лаборатории инновационных
образовательных решений назначается лицо, имеющие высшее профессиональное
образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой
степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления
требований к стажу работы.
1.3.
Назначение на должность младшего научного сотрудника проводится по итогам
конкурсных процедур на замещение вакантной должности в порядке, определяемом
приказом ректора Института.
1.4. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных
образовательных решений должен знать:
• цели и задачи проводимых исследований
и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и
разработкам;
• современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов
и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники;
• основы трудового законодательства и
организации труда;
• принципы систематизации методических
и информационных материалов;
• правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
1.5. Младший научный сотрудник подчиняется
непосредственно заведующему лабораторией инновационных образовательных решений.
1.6. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных
образовательных решений выполняет функциональные обязанности в соответствии с
настоящей должностной инструкцией в рамках исполнения государственного задания,
связанного с оказанием институтом государственной услуги по предоставлению
дополнительного профессионального образования в части реализации дополнительных
профессиональных программ в объеме для 7000 (семи тысяч) потребителей
государственной услуги (слушателей) в штатном режиме в пределах нормальной
продолжительности рабочего времени.
2. Должностные обязанности
Младший научный сотрудник:
2.1. Под руководством ответственного
исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам
(этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками, в том числе:
2.1.1. осуществляет
работу по сопровождению разработки и апробации инновационных образовательных
ресурсов дополнительных профессиональных программ на основе ИКТ;
2.1.2. осуществляет работу по методическому
сопровождению разработки и проведения мониторингов в сфере образования
Челябинской области (в рамках компетенции института);
2.1.3. разрабатывает инструментарий для
проведения анализа эффективности использования ИКТ преподавателями Института в
образовательной деятельности.
2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит
наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
2.3. Изучает научно-техническую информацию,
отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
2.4. Участвует в составлении планов и методических
программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию
их результатов, в том числе:
2.4.1. участвует в составлении проекта
годового плана работы структурного подразделения;
2.4.2. осуществляет планирование деятельности
на неделю, месяц, квартал, полугодие, год.
2.5. Участвует в проведении модульных курсов в
соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком повышения
квалификации и профессиональной переподготовки работников системы образования.
2.6.Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее
разделу (этапу, заданию), в том числе:
2.6.1. осуществляет отчет деятельности на неделю,
месяц, квартал, полугодие, год;
2.6.2. представляет учебную, учетную, отчетную
и иную документацию, определенную регламентом работы Института и структурного
подразделения.
2.7. Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
2.8. Участвует в организации и проведении
научно-методических мероприятий центра (семинары, конференции, конкурсы и др.),
в том числе
2.8.1. участвует в проведении общеинститутских
мероприятий в соответствии с планом работы Института: методологических
семинаров для профессорско-преподавательского состава, публичных лекций,
семинаров-практикумов для различных категорий работников образования по
проблемам организационно-методической, учебно-методической, научной
деятельности и достижения качества образования;
2.8.2. участвует в работе заседаний сотрудников центра
ИКТ, общего собрания сотрудников Института.
2.9. Ведет документацию в соответствии с номенклатурой
дел центра и лаборатории, в том числе:
2.9.1. занимается подготовкой проектов приказов, иной
документации в рамках мероприятий плана работы Института в рамках компетенции центра
ИКТ.
2.9.2. занимается подготовкой документации
структурного подразделения на хранение (к архивированию).
2.10. Ежемесячно представляет руководителю Центра ИКТ
план работы и отчет о проделанной работе.
2.11. Участвует в разработке перспективных планов
издания учебников, учебных пособий, методических материалов по реализуемым
образовательным программам; оказывает помощь авторам в подготовке к изданию
соответствующих пособий, в том числе:
2.11.1. осуществляет написание и подготовку к публикации
научно-методических материалов в научных журналах, отражающих вопросы специфики
внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную
деятельность;
2.11.2. сопровождает и консультирует
педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской
области при подготовке к публикации материалов, отражающих специфику внедрения информационно-коммуникационных
технологий в образовательную деятельность общего образования: научного
характера (статьи, монографии);
2.11.3. сопровождает и консультирует педагогических и руководящих работников
образовательных организаций Челябинской области при подготовке к публикации
материалов, отражающих специфику внедрения
информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования: методического и учебного характера для использования
при реализации программ дополнительного профессионального образования;
2.11.4. осуществляет разработку и подготовку к
изданию методических пособий, сборников материалов, других пособий, отражающих
вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную
деятельность общего образования;
2.11.5. участвует в подготовке материалов для
размещения на странице структурного подразделения официального веб-сайта
Института;
2.11.6. готовит материалы для размещения на
странице структурного подразделения информационного киоска Института;
2.11.7. оказывает консультативную помощь всем
категориям работников общего образования по проблематике внедрения информационно-коммуникационных технологий в
образовательную деятельность;
2.11.8. осуществляет подготовку раздаточных и
презентационных материалов для представления работы Института в части
компетенций центра ИКТ.
2.12. Участвует в организации и реализации
научно-прикладных проектов по вопросам использования информационно-коммуникационных
технологий и лего-технологий в образовательной деятельности, которые Институт
проводит совместно с образовательными организациями и органами управления
образованием.
2.13. Участвует в работе по концептуализации опыта
преподавателей, эффективно использующих в своей профессиональной деятельности
ИКТ.
3. Права
Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных
решений имеет право:
3.1. участвовать в пределах своей компетенции
в обсуждении и решении вопросов деятельности лаборатории инновационных
образовательных решений, центра ИКТ, Института, а также его структурных
подразделений;
3.2. запрашивать, по согласованию с заведующим
лаборатории инновационных образовательных решений, у руководителей структурных подразделений
и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей;
3.3. бесплатно пользоваться услугами
библиотеки, информационных фондов учебных и научных подразделений Института;
3.4. на организационное и
материально-техническое обеспечение своей деятельности;
3.5. избирать и быть избранным в ученый совет Института.
4. Ответственность
Младший научный сотрудник лаборатории инновационных
образовательных решений несет
ответственность:
4.1. за ненадлежащее исполнение или
неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации;
4.2. за правонарушения, совершенные в процессе
осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. за причинение материального ущерба – в
пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
5. Взаимодействие
5.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных
образовательных решений взаимодействует с другими сотрудниками института и
внешних организаций по поручению руководителя структурного подразделения на
основании соответствующих распорядительных документов, а также в рамках
совещаний, конференций и других мероприятий.
|
Согласовано Проректор по информационному обеспечению ________________(Т.В.Таран) «_____» ________2016 |
С ______________(О.Б. Дударева) «_____» |