Должностная инструкция должности муниципальной службы начальника отдела молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары
I. Общие положения
1.1. Начальник отдела молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики (далее – начальник отдела) замещает ведущую должность муниципальной службы Чувашской Республики в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.
1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику управления по связям со СМИ и молодежной политики.
1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности главой администрации города Чебоксары по представлению начальника управления по связям со СМИ и молодежной политики и по согласованию с заместителем главы администрации – руководителем аппарата.
1.4. В период временного отсутствия обязанности начальника отдела выполняет главный специалист – эксперт отдела.
1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Чувашской Республики, Указами Президента Российской Федерации и Главы Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, решениями Чебоксарского городского Собрания депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации города Чебоксары, документацией системы менеджмента качества, Положением об отделе молодежного и общественного развития и настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности
2.1. Начальник отдела должен:
исполнять основные обязанности муниципального служащего, установленные статьей 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 13 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 14 Федерального закона;
соблюдать требования, связанные с муниципальной службой, установленные статьями 14.1 и 14.2 Федерального закона и статьями 8, 8.1 и 9, 11 и 12, 12.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
своевременно принимать меры по устранению причин коррупции в администрации города;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа города Чебоксары — администрации города Чебоксары и служебный распорядок.
2.2. Исходя из задач и функций отдела начальник отдела:
обеспечивает деятельность отдела по вопросам, касающимся молодежной политики и взаимодействия с молодежными общественными организациями;
участвует в подготовке материалов по вопросам формирования бюджета города Чебоксары в части расходов на молодежную политику;
осуществляет работу по целевому использованию бюджетных средств, выделенных на проведение мероприятий в рамках реализации молодежной политики в пределах утвержденной сметы;
ведет учет, составляет и представляет финансовую отчетность и акты по проведению мероприятий в рамках реализации молодежной политики;
изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт по вопросам молодежной политики;
готовит отчеты по вопросам реализации государственной молодежной политики на территории города;
осуществляет прием граждан по личным вопросам;
оказывает методическую и консультационную помощь молодежным общественным организациям города Чебоксары;
участвует в разработке и реализации федеральных, республиканских и городских программ по вопросам молодежной политики;
представляетпо поручению соответствующих руководителей интересы города в сфере молодежной политики на федеральном, республиканском и межрегиональном уровне, содействует осуществлению обмена опытом;
составляет месячные и квартальные планы работы;
выполняет требования системы менеджмента качества, установленные в документации по системе менеджмента качества;
проводит анализ функционирования процесса, разрабатывает и выполняет корректирующие и предупреждающие действия;
организует и контролирует согласование проектов подготовленных структурным подразделением правовых актов с соответствующими управлениями, комитетами, отделами и другими подразделениями администрации города, с заинтересованными юридическими и физическими лицами, а также при необходимости обеспечивает проведение общественной экспертизы и оценки регулирующего воздействия нормативного правового акта;
при необходимости проведения антикоррупционной экспертизы правового акта осуществляет его направление в Прокуратуру Чувашской Республики. Заключение Прокуратуры Чувашской Республики является неотъемлемым приложением к правовому акту.
III. Должностные полномочия
3.1. Начальник отдела имеет право:
запрашивать по согласованию с начальником управления по связям со СМИ и молодежной политики от иных органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, находящихся на территории города, сведения, необходимые для выполнения должностных функций и обязанностей;
присутствовать на заседаниях администрации города, а также иных совещаниях, проводимых должностными лицами администрации города;
пользоваться в установленном порядке информационными банками данных администрации города;
пользоваться в установленном порядке системой связи для выполнения должностных обязанностей;
вносить предложения по улучшению деятельности отдела;
вносить предложения о поощрении работников отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения;
осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
IV. Ответственность
4.1. Начальник отдела несет ответственность за:
несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, которые установлены законодательством о муниципальной службеи другими федеральными законами;
несвоевременное сообщение представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;
правонарушения, совершенные в процессе осуществления служебной деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
непринятие мер по устранению причин коррупции в администрации города Чебоксары;
нарушение служебного распорядка администрации города Чебоксары;
некачественное и несвоевременное исполнение должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией;
невыполнение возложенных на отдел задач и функций, указаний и поручений руководства.
V. Служебные взаимоотношения
Начальник отдела осуществляет взаимодействие по вопросам, необходимым для выполнения функций и исполнения обязанностей, с Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики, со всеми управлениями и отделами администрации города Чебоксары, Чебоксарским городским Собранием депутатов, администрациями районов города Чебоксары, молодежными организациями и объединениями, республиканскими и городскими средствами массовой информации.
VI. Квалификационные требования
К должности муниципальной службы начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
6.1. Уровень профессионального образования: высшее образование.
6.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, за исключением случаев, указанных в абзаце четвертом настоящего раздела;
стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
6.3. Профессиональные требования, предъявляемые к знаниям:
Государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ Конституции Российской Федерации и Чувашской Республики;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»;
Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 №273-ФЗ.».
6.4. Профессиональные требования, предъявляемые к умениям:
решения поставленных задач;
работы с современной оргтехникой, программными продуктами и в сети Интернет;
подготовки внутренних и исходящих документов;
оперативной реализации управленческих решений;
эффективного планирования работы и рабочего времени;
анализа и прогнозирования;
ведения деловых переговоров;
учета мнения коллег и сотрудничества с коллегами;
соблюдения этики делового общения при взаимодействии с гражданами;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями города Чебоксары;
систематического повышения своей квалификации;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.
УТВЕРЖДАЮ:
Глава района
___________В.А. Махов
«___»_____________20___г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника отдела по делам молодежи Администрации
муниципального района Хворостянский
1.
Общие
положения
1.1. Должность начальника отдела по делам молодежи
(далее — начальника отдела) относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы
района.
1.2.Начальник отдела реализует государственную молодежную политику на территории
муниципального района Хворостянский, целью которой является создание социальных,
экономических, правовых условий и гарантий для становления молодых граждан в
возрасте от 14 до 30лет и реализация их творческого потенциала, а также
организует и осуществляет мероприятия по работе с детьми и молодежью в
муниципальном районе Хворостянский
1.3. Начальник отдела
находится в прямом подчинении Главы муниципального района Хворостянский Самарской области ,
заместителя главы по социальным вопросам (куратора отдела молодежи)
1.4.Начальник отдела назначается и освобождается от
занимаемой должности главой администрации муниципального района по
предоставлению заместителя главы Администрации по социальным вопросам.
1.5.На должность начальника отдела может быть
назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности
«организация работы с молодежью», «государственное и
муниципальное управление», «социальная работа» или иное высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.6.В своей работе начальник отдела руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами Президента
Российской Федерации, Постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами
Самарской области и Уставом
муниципального района Хворостянский Самарской
области, областными законами, решениями районного Собрания представителей,
постановлениями и распоряжениями главы района, регламетном администрации
муниципального района Хворостянский, положением об отделе по делам молодежи и настоящей Должностной инструкцией.
1.7.Начальник отдела должен:
— уметь осуществлять контрольные функции по
реализации Стратегии государственной молодежной политики и других
нормативно-правовых документов;
— уметь пользоваться компьютерной и другой организационной техникой;
— иметь навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
— иметь способность организовать работу коллектива, распределять работу между
несколькими исполнителями;
— эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных
отношений;
— знать правила делового этикета.
2. Должностные права начальника
отдела по делам молодежи
2.1. Пользоваться всеми правами,
предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными
правовыми актами о муниципальной службе.
2.2. Самостоятельно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции
в соответствии с Уставом муниципального учреждения «Отдел по делам
молодежи администрации муниципального района Хворостянский», данной
Должностной инструкцией и иными нормативными правовыми документами,
регламентирующими его деятельность.
2.3. Принимать участие в совещаниях администрации района.
2.4. Вносить предложения в администрацию района по формированию и распределению
средств, направленных на реализацию молодежных программ.
2.5. Принимать участие в подготовке постановлений и распоряжений главы
администрации района, вносить предложения об изменении действующих или отмене
фактически утративших силу постановлений и распоряжений.
2.6. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности
муниципального служащего по занимаемой должности.
2.7. Запрашивать необходимые материалы и документы, относящиеся к компетенции
начальника отдела, от органов местного самоуправления и других организаций,
предприятий, служб и учреждений района.
2.8. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
2.9. Представлять Администрацию муниципального района Хворостянский в
вышестоящих органах по вопросам молодежной политики.
2.10. Проверять постановку
воспитательно-профилактической работы в учебных заведениях района.
3. Должностные
обязанности начальника отдела по делам молодежи.
Начальник отдела обязан:
3.1. Осуществлять общее руководство работой муниципального учреждения
«Отдел по делам молодежи администрации муниципального района Хворостянский».
3.2. Обеспечивать подготовку и проведение мероприятий по работе с детьми и
молодежью муниципального района Хворостянский через подведомственное учреждение
отделу МБУ «ДМО».
3.3. Осуществлять и разрабатывать целевые
программы в сфере вопросов, касающихся молодежи.
3.4. Готовить проекты решений Собрания
представителей муниципального района Хворостянский, постановлений и
распоряжений Главы района, касающихся интересов и проблем молодежи.
3.5. Работать над решением социально-бытовых
проблем рабочей молодежи, студентов ВУЗов, учреждений среднего
профессионального образования, в том числе проживающих в общежитии.
3.6. Вести целенаправленную работу совместно с
главами сельских поселений на территории каждого сельского поселения с учётом
потребности молодежи, проживающей на территории поселения.
3.7. Содействовать в организации и координировать
работу клубов по месту жительства, технических и патриотических клубов,
учреждений детского и юношеского творчества. Организовывать проведение
различных мероприятий (фестивали, конурсы, ярмарки и т. д.) с учреждениями для
работы с детьми по месту жительства.
3.8. Осуществлять межведомственноек
взаимодействие по реализации молодежной политики на территории Хворостянского
района
3.9. Оказывать содействие и помощь в работе
различных детских организаций, формирований, движений, координирует их
деятельность.
3.10. Организовать работу с допризывной
молодежью.
3.11. Организовывать работу со студенческой
молодежью, проводит социологический анализ по проблемам студенческой молодежи.
3.12. Обеспечивать участие студентов учреждений
среднего профессонального образования района, рабочей молодежи в районных,
областных, культурно-массовых,
спортивных мероприятиях, семинарах, конференциях.
3.13. Контролировать работу по исполнению поручений правительства и губернатора
области, главы администрации района.
3.14. Отчитываться перед главой администрации района и заместителем главы Администрации
района по социальным вопросам за результаты работы отдела.
3.15. Организовывать своевременное и объективное рассмотрение и разрешение
жалоб, заявлений и предложений граждан, принятие по ним необходимых мер.
3.16. Координировать индивидуальную профилактическую работу с
несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, в том числе
путем организации их досуга и занятости.
3.17. Организовывать работу по профилактике употребления наркотических веществ
среди подростков и молодежи, по военно-патриотическому воспитанию молодежи, по
экологическому воспитанию.
3.18. Систематически проводить работу по
привлечению сельской молодежи в ряды волонтерского движения, с целью оказания
посильной помощи пожилому населению Хворостянского района.
3.19. Осуществлять связь со средствами массовой
информации.
3.20. Организовывать в установленном порядке мероприятия по осуществлению
международных молодежных связей и обменов в различных областях среди разных
категорий молодежи.
3.21. Приводить в жизнь новые наиболее прогрессивные формы работы с различными
категориями молодежи.
3.22. Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений государственных
органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, и принятие по
ним решения в порядке, установленным федеральным и областным законодательством,
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления..
3.23. Организовывать работу по поддержки талантливой молодежи.
3.24. Организовывать работу по повышению квалификации кадров, росту их
профессионального уровня, повышать свой профессиональный уровень.
3.25. Контролировать выполнение подчиненными сотрудниками своих Должностных
инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов
Учреждения.
4. Ответственность начальника
отдела по делам молодежи
4.1.
Начальник отдела несет ответственность
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Уставом муниципального
учреждения «Отдел по делам молодежи администрации муниципального района Хворостянский» и иными
нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность начальника
отдела, за совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2.
Несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4.3. Несохранение служебных документов, оборудования и имущества
находящегося в пользовании отдела.
4.4. Несоблюдение Правил внутреннего трудового
распорядка, Регламента Администрации м.р. Хворостянский Самарской области.
5.
Условия работы. Критерии эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
Условия работы:
5.1. Режим
работы начальника отдела определяется в
соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в
Администрации.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела может направляться в служебные командировки (
в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению
производственной деятельности начальнику Отдела выделяется служебный
автотранспорт.
Эффективность и результативность профессиональной
служебной деятельности.
5.4. Эффективность
и результативность профессиональной служебной
деятельности начальника Отдела определяется по следующим
показателям:
— своевременность и оперативность
выполнени поручений и распоряжений в установленные сроки;
— полное и качественное выполнение должностных
обязанностей;
— способность выполнять должностные
функции;
— результативность в достижении
поставленных задач;
— подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями;
— полное и логическое изложение в
документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
— знание законодательных и нормативных
документов;
— умение рационально использовать и
планировать выполнение порученных заданий,
— творческий подход к решению поставленных
задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и
навыков,
— способность быстро адаптироваться к
новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
— понимание отвественности за паоследствия
ненадлежащего исполнения должностных обязанностей
Руководитель
структурного подразделения (начальник отдела)________________________
(Ф.И.О.)
Согласовано:
______________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
______________________________________________
(должность,
Ф.И.О.)
______________________________________________
(должность,
Ф.И.О.)
ЛИСТ
ОЗНАКОМЛЕНИЯ
С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
|
№ п/п |
Ф.И.О. работника, назначаемого на должность |
Дата и подпись работника после ознакомления с |
Дата и номер распоряжения о назначении на должность |
Дата и номер распоряжения об освобождении от |
Должностные инструкции специалистов отдела по делам молодежи и МКУ «Молодежный центр»
- Должностная инструкция начальника отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район
документ (pdf) 44 Кб - Должностная инструкция специалиста 1 категории отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 40 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по военно-патриотическому направлению документ (pdf) 52 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по работе с Молодежным Советом при главе муниципального образования Кореновский район и общественными объединениями документ (pdf) 52 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по трудоустройству документ (pdf) 62 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по вопросам профилактики экстремистской деятельности в молодёжной среде документ (pdf) 53 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по социальному направлению документ (pdf) 50 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по кадрам, бухгалтерии и делопроизводству документ (pdf) 51 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по направлению «Работа по месту жительства» документ (pdf) 56 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по спорту и туризму документ (pdf) 49 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по работе с молодежью документ (pdf) 52 Кб
