Должностная инструкция специалиста по кадрам скачать в формате word

Загрузка документа
«Должностная инструкция специалиста по кадрам»

Договор-образец.ру — это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.
Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Должностная инструкция заточника медицинского инструмента 4-го разряда (для организаций, занимающихся производством медицинского инструмента, приборов и оборудования)
• Должностная инструкция главного энергетика
• Должностная инструкция полировщика музыкальных инструментов 3-го разряда
• Должностная инструкция слесаря-сантехника 2-го разряда (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника связи — антенщика 5-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника связи — антенщика 6-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника связи — кабельщика 2-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника связи — кабельщика 3-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника турбоагрегатов и синхронных компенсаторов 4-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника турбоагрегатов и синхронных компенсаторов 5-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления 2-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления 3-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция монтажника оборудования предприятий целлюлозно-бумажной продукции 6-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма)
• Должностная инструкция ювелира 2-го разряда
• Должностная инструкция юрисконсульта (примерная форма)

От профессионализма работников кадровой службы во многом зависит успех предприятия на рынке и эффективность его деятельности. Раньше говорилось: «кадры решают всё». Это утверждение действительно во многом справедливо.

Должностная инструкция специалиста по кадрам, его образец и бланк, требует особого рассмотрения, так как специалист, отвечающий за подбор персонала, фактически формирует команду, с которой руководству компании придётся решать поставленные задачи и пытаться достичь успеха в бизнесе.

Кадровые работники. Основные особенности труда в отделе кадров

Основная обязанность работника кадровой службы –прием на работу новых сотрудников, работа с документацией, оформляющей трудовые отношения, внесение изменений в эту документацию и оформление прекращения трудовых договоров работников и предприятия.

Исходя из этого, первым требованием к кадровому работнику, которое выдвигается в должностной инструкции – знание трудового законодательства и правил работы с профильной документацией.

К оформлению трудовых отношений с работниками у закона имеется ряд довольно жёстких требований и несоблюдение их может обернуться для компании серьёзными неприятностями с контролирующими организациями.

Прием на работу сотрудников предполагает проведение переговоров, знание основ такого процесса. Помимо этого работник отдела кадров должен знать, в какие отделы фирмы и на какие должности имеются открытые вакансии, знать и уметь осуществлять поиск подходящих специалистов и привлекать их для работы в компании.

Довольно часто в трудовом законе происходят некоторые изменения, принимаются поправки к существующим нормам, издаются новые. Кадровый работник, согласно должностной инструкции, обязан знать о происходящих профильных изменениях и в соответствии с ними вносить изменения в документацию, оформляющую правоотношения в сфере труда на предприятии.

Решать, кого и на какую должность следует принять на работу может только руководитель предприятия. Сотрудник отдела кадров, как и любой другой сотрудник компании, обязуется выполнять соответствующие распоряжения или приказы начальника, если они непосредственно касаются работы с персоналом.

Должностной инструкцией также устанавливается и ответственность специалиста за нарушение дисциплинарных норм и требований закона при выполнении работы.

Помимо вышеперечисленного, кадровому работнику, исходя из характера работы, вменяется в обязанность обладать знаниями в смежных областях, связанных с надлежащим приемом новых сотрудников.

Это могут быть знания основ психологии, гражданского законодательства, основ производства и знания работы с офисной техникой.

Дополнительные пункты должностной инструкции специалиста по кадрам, образца, бланка, разрабатываются руководителем компании, исходя из специфических требований работы фирмы, и могут включать в себя и иные пункты, не раскрытые в этой статье.

Ниже расположена типовая должностная инструкция специалиста по кадрам, образец и бланк которой можно скачать бесплатно.