- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Специалист по материально-техническому снабжению профстандарт
Специалист по материально-техническому снабжению профстандарт
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по материально-техническому снабжению профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как подобрать код выполняемой функции в СЗВ-ТД из ОКЗ для начальника отдела логистики?
(Консультация эксперта, 2021)Профессиональный стандарт «Специалист по логистике на транспорте» утвержден Приказом Минтруда России от 08.09.2014 N 616н. Согласно указанному документу руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте относятся к коду 1226 Общероссийского классификатора занятий ОК 010-93 (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 298) (далее — ОКЗ-93). В данном случае имелся в виду ранее отмененный ОКЗ-93 (утратил силу с 01.07.2015). Поэтому обратимся к Таблице соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93, принятой Минтрудом России. Код 1226 в ОКЗ-2014 соответствует двум кодам:
Нормативные акты
Проверьте, подходите ли вы и ваши коллеги, занимающиеся закупками, требованиям данной должности!
В 2022 году по-прежнему обязательным остается требование государства нанимать на работу и доверять задачи по организации закупочной деятельности только тем специалистам, знания и опыт которых соответствуют требованиям профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок». Данный документ закрепляет принцип профессионализма заказчика.
От завхоза до руководителя
1. Распространяется на:
- руководителей федеральных, региональных и муниципальных сфер управления;
- руководителей бюджетных, автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц;
- управляющих финансово-экономической и административной деятельностью;
- руководителей и специалистов бухгалтерии, служащих по бухгалтерским операциям и учету.
2. Применим к таким должностям, как:
- юристы;
- финансисты и экономисты;
- специалисты и сотрудники, связанные с закупочной деятельностью;
- специалисты органов государственной власти.
3. Описывает четыре обобщенные трудовые функции:
- обеспечение закупок;
- осуществление закупок;
- экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
- мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок.
Подробнее о специалистах по закупкам, о должностях, требованиях к ним в соответствии с профстандартом рассказала эксперт Татьяна Руцинская на вебинаре Контур.Школы «Профессионализм заказчика по 44-ФЗ, 223-ФЗ в сфере закупок».
Должности и функции
Все трудовые функции для специалистов в сфере закупок профстандарт делит на четыре уровня квалификации. Каждый из них описывает свои должности, требования к образованию специалиста и к его профессиональным навыкам.
Уровень квалификации 5
Должность: специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий.
Образование: допустимо наличие среднего профессионального образования, строгих требований к наличию высшего образования нет.
Дополнительное образование: обязательно наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок.
Опыт работы: строгого требования к наличию опыта работы в данной сфере нет.
Трудовые функции:
- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы и услуги;
- подготовка закупочной документации;
- обработка результатов закупки и заключение контракта.
Обучение по 44-ФЗ, 223-ФЗ
Повышение квалификации и профпереподготовка в Контур.Школе
Подробнее о курсах
Уровень квалификации 6
Должность: старший специалист в сфере закупок, консультант по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий.
Образование: обязательно наличие высшего образования не ниже бакалавриата.
Дополнительное образование: обязательно наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок.
Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее трех лет.
Трудовые функции:
- составление планов и обоснование закупок;
- осуществление процедур закупок.
Уровень квалификации 7
Должность: ведущий специалист, работник контрактной службы, заместитель руководителя подразделения, руководитель подразделения, руководитель контрактной службы, контрактный управляющий.
Образование: обязательно наличие высшего образования не ниже магистратуры либо наличие высшего профильного образования.
Дополнительное образование: обязательно наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок.
Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее четырех лет.
Трудовые функции:
- проверка соблюдений условий контракта;
- проверка качества представленных товаров, работ, услуг.
Уровень квалификации 8
Должность: руководитель организации, заместитель руководителя организации, советники.
Образование: обязательно наличие высшего образования не ниже магистратуры либо наличие высшего профильного образования.
Дополнительное образование: обязательно наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок.
Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее пяти лет, а также не менее двух лет на руководящих должностях.
Трудовые функции:
- мониторинг в сфере закупок;
- аудит и контроль в сфере закупок.
Обратите внимание на то, что все трудовые функции, которые выполняет специалист по закупкам, обязательно должны отражаться в должностной инструкции и других внутренних документах организации!
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АГЕНТА ПО СНАБЖЕНИЮ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности агента по снабжению______________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Агент по снабжению относится к категории технических исполнителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность агента по снабжению должно иметь среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Назначение на должность агента по снабжению и освобождение от неё должно осуществляться на основании приказа директора предприятия по представлению
_________________________________________________________________________________.
(начальника материально – технического снабжения, заместителя начальника отдела материально – технического снабжения; иного должностного лица)
1.5. Подчиняется агент по снабжению непосредственно
_________________________________________________________________________________.
(начальнику материально – технического снабжения, заместителю начальника отдела материально – технического снабжения; иному должностному лицу)
1.6. Если агент по снабжению отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Агент по снабжению должен знать:
— основы организации труда, основы трудового законодательства;
— основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ;
— правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы;
— номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки;
— правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда;
— нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов.
II. Должностные обязанности
Агент по снабжению исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Производит оформление документации на получаемые и отправляемые грузы.
2.2. Заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для осуществления доставки груза.
2.3. Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.).
2.4. Определяет режим перевозки скоропортящихся и опасных грузов, следит за соответствием тары перевозимым грузам, размещением грузов при транспортировке, контролирует соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ.
2.5. Производит отправку товарно-материальных ценностей в адрес предприятия или сопровождает грузы в пути следования, при этом обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставки.
2.6. Осуществляет проверку состояния груза, если обнаружен брак то принимает меры по замене материальных ценностей.
2.7. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением,
2.8. Осуществляет внеплановые закупки материалов.
III. Права
Агент по снабжению имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
— с требованиями оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
— с сообщениямио всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
IV. Ответственность
Агент по снабжению несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
- On 19.04.2022
- 0 Comments
- Планирование закупок, Процедура закупки, Специалист по закупкам
В 2022 году организации по-прежнему нанимают специалистов по закупкам и поручают организацию закупочной деятельности только тем, чьи знания и опыт соответствуют требованиям профстандарта «Специалист в сфере закупок». Профессиональный стандарт определяет компетенции и требования к квалификации заказчика.
Особенности Профстандарта
Он относится к:
- руководителям федеральных, региональных, муниципальных сфер управления
- руководителям бюджетных и автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, иным юрлицам
- управляющим финансово-экономической и административной деятельностью
- руководителям и специалистам бухгалтерии, занимающихся бухгалтерскими операциями и учётом
Применяется к должностям:
- юристы
- финансисты
- экономисты
- специалисты и сотрудники, имеющие отношение к закупочной деятельности
- специалисты органов госвласти.
Разъясняет 4 обобщённые функции:
Регистрация в ЕРУЗ ЕИС
С 1 января 2020 года для участия в торгах по 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615-ПП обязательна регистрация в реестре ЕРУЗ (Единый реестр участников закупок) на портале ЕИС (Единая информационная система) в сфере закупок zakupki.gov.ru.
Мы оказываем услугу по регистрации в ЕРУЗ в ЕИС:
- обеспечение закупок
- проведение закупок
- экспертиза итогов закупок, приёмка контракта
- мониторинг, аудит и контроль сферы закупок
Уровни квалификации
Профстандарт делит все трудовые функции специалистов по закупочной деятельности на 4 уровня квалификации (5, 6, 7, , каждый из которых разъясняет требования к образованию и к профессиональным навыкам специалиста на каждой должности.
Рассмотрим подробно уровни квалификации в таблице:
Уровень квалификации 5 | Уровень квалификации 6 | Уровень квалификации 7 | Уровень квалификации 8 | |
Должность |
|
|
|
|
Образование | Отсутствуют строгие требования к высшему образованию, допускается среднее профессиональное | Обязательно высшее образование не ниже бакалавриата | Обязательно высшее образование не ниже магистратуры или высшее профильное образование | Обязательно высшее образование не ниже магистратуры или высшее профильное образование |
Дополнительное образование | Обязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок | Обязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок | Обязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок | Обязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок |
Опыт работы | Строгие требования отсутствуют | Обязателен профильный опыт не менее 3 лет | Обязателен профильный опыт не менее 4 лет | Обязателен профильный опыт не менее 5 лет, а также не менее 2 лет на руководящих должностях |
Трудовые функции |
|
|
|
|
Все трудовые функции, которые выполняет специалист по закупкам, обязательно необходимо отразить в должностной инструкции и других внутренних документах организации.