Должностная инструкция техник по эксплуатации энергетического оборудования

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Техника по эксплуатации энергетического оборудования

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность техника по эксплуатации энергетического оборудования [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Техник по эксплуатации энергетического оборудования назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Техник по эксплуатации энергетического оборудования относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность техника по эксплуатации энергетического оборудования назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Техник по эксплуатации энергетического оборудования должен знать:

• организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам, относящимся к деятельности соответствующего структурного подразделения организации электроэнергетики, подготовке отчетности, справок, ведения делопроизводства;
• Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
• основные технологические процессы производства в соответствующем структурном подразделении организации;
• схемы, конструкции, технические характеристики, особенности эксплуатации обслуживаемого оборудования и технологических систем, характерные дефекты в работе оборудования;
• приемы и методы выполнения визуальных осмотров оборудования, расчетов, измерения параметров;
• состав технических средств программно-технического комплекса АСУ, используемых для получения, обработки, передачи информации;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• основы экономики и производства, труда и управления в энергетике;
• основы трудового законодательства;
• правила и инструкции по охране труда.

1.6. Техник по эксплуатации энергетического оборудования в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия техника по эксплуатации энергетического оборудования, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Техник по эксплуатации энергетического оборудования выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Участвует в выполнении работ по организационному и техническому обеспечению эксплуатации энергетического оборудования, зданий и сооружений под контролем более квалифицированных специалистов.

2.2. Осуществляет сбор, обработку, систематизацию первичных данных, выполняет необходимые расчетные операции, подготавливает итоговые и промежуточные таблицы, диаграммы, графики по учитываемым, планируемым и анализируемым показателям, сводную техническую и статистическую отчетность, отдельные разделы годового отчета о деятельности организации электроэнергетики.

2.3. Осуществляет обходы и осмотры оборудования, снятие показаний со стационарных приборов учета или проведение замеров с помощью средств измерения, ведет обработку диаграмм регистрирующих приборов, выполняет технические расчеты, представляет пользователям информации данные замеров и результаты осмотров.

2.4. Участвует в выполнении диагностических и наладочных работ на оборудовании, осуществляет настройку отдельных элементов оборудования и устройств, регистрирует полученные в процессе выполнения работ данные, проводит их обработку, оформляет протоколы и другие итоговые документы.

2.5. По распоряжению руководства вносит изменения и дополнения в оперативные схемы, чертежи, нормативные и методические документы, ведет технические паспорта и журналы учета.

2.6. Проводит учет, подготавливает справки о ходе выполнения утвержденных планов и графиков.

2.7. Подготавливает справки, табличные данные, выписки по исследуемым вопросам по заявкам пользователей информации.

2.8. Ведет учет и регистрацию поступивших заявлений на рассмотрение рационализаторских предложений, оказывает помощь рационализаторам в их оформлении.

2.9. Принимает и регистрирует, обеспечивает учет и хранение поступающей в подразделение документации, вносит информацию в автоматизированные банки данных, обеспечивает данными руководителей и специалистов действующего структурного подразделения организации, ведет делопроизводство.

2.10. Участвует во внедрении новых задач автоматизированных систем управления (АСУ).

В случае служебной необходимости техник по эксплуатации энергетического оборудования может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Техник по эксплуатации энергетического оборудования имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника по эксплуатации энергетического оборудования.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию техника по эксплуатации энергетического оборудования.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Техник по эксплуатации энергетического оборудования несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы техника по эксплуатации энергетического оборудования осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы техника по эксплуатации энергетического оборудования является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы техника по эксплуатации энергетического оборудования определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью техник по эксплуатации энергетического оборудования обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Технику по эксплуатации энергетического оборудования для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция             техника-энергетика

1. Общие положения

1.1. Техник-энергетик принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.                                                                                                   

1.2. Техник-энергетик подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе.                                                                      

 1.3. На должность техника-энергетика принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник-энергетик должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по энергетическому обслуживанию электрохозяйства;

— перспективы технического развития электрохозяйства;

— технические характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергетических сетей;

— порядок составления заявок на энергетическое оборудование, запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы;

— порядок разработки и оформления технической документации;

— основы технологии производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности работника

На техника-энергетика возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает под руководством более квалифицированного специалиста эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, сооружений и энергетических сетей.

2.2. Составляет графики планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей.

2.3. Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части и другие материалы, необходимые для энергохозяйства.

2.4. Принимает участие в подготовке материалов для разработки планов внедрения новой техники, технологии, комплексных средств механизации, телемеханизации и автоматизации технологических процессов, автоматизированных систем управления производством.

2.5. Участвует в разработке мероприятий по экономному и рациональному использованию материальных и топливно-энергетических ресурсов.

2.6. Следит за соблюдением норм расхода топлива и всех видов энергии.

2.7. Готовит графики испытаний энергетического оборудования, участвует в его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных карт.

2.8. Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования.

2.9. Следит за внесением изменений в инструкции по эксплуатации оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей.

2.10. Ведет учет наличия и движения оборудования, технической документации и оперативной отчетности.

2.11. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

3. Права работника

Техник-энергетик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Техник-энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен:

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                         __________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

   (наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

   его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

техника-энергетика <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

———————————

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Техник-энергетик (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по энергетическому обслуживанию энергохозяйства;

— перспективы технического развития энергохозяйства;

— технические характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергетических сетей;

— методы планирования, организацию и технологию ремонта энергетического оборудования и энергетических сетей;

— порядок составления заявок на энергетическое оборудование, запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы;

— порядок разработки и оформления технической документации;

— основы технологии производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— требования к квалификации.

Техник-энергетик I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-энергетика II категории не менее 2 лет.

Техник-энергетик II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-энергетика или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 2 лет.

Техник-энергетик: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Виды работ:

Обеспечивает под руководством более квалифицированного специалиста эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, сооружений и энергетических сетей. Составляет графики планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей. Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части и другие материалы, необходимые для энергохозяйства. Принимает участие в подготовке материалов для разработки планов внедрения новой техники, технологии, комплексных средств механизации, телемеханизации и автоматизации технологических процессов, автоматизированных систем управления производством. Участвует в разработке мероприятий по экономному и рациональному использованию материальных и топливно-энергетических ресурсов. Следит за соблюдением норм расхода топлива и всех видов энергии. Готовит графики испытаний энергетического оборудования, участвует в его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных карт. Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования. Следит за внесением изменений в инструкции по эксплуатации оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей. Ведет учет наличия и движения оборудования, технической документации и оперативной отчетности. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

— невыполнение своих обязанностей;

— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

— несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________

            (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________

 сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________

    актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.

          правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

                 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

                                             (подразделения и работники, от

    _____________________________________________________________________

 которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.

      сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

                                                           (подразделения,

__________________________________________________________________________.

        ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности

возлагаются на ___________________________.

                     (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

— квалификация;

— стаж работы по специальности;

— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

— уровень трудовой дисциплины;

— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

— умение работать с документами;

— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

— производственная этика, стиль общения;

— способность к творчеству, предприимчивость;

— способность к адекватной самооценке;

— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

— повышение индивидуальной выработки;

— рационализаторские предложения;

— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

— качество законченной работы;

— своевременность выполнения должностных обязанностей;

— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                         (наименование,

__________________________________________________________________________.

                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    Согласовано:

    юридическая служба ___________________________/_________________

                                  (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

Директор

______________……………
«__»___________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Техника — энергетика

«__»______________200__г. №______

1. Общие положения

1.1. Техник-энергетик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению начальника управления по работе с персоналам, делопроизводству и собственным хозяйством.
1.2. На должность техника-энергетика назначается лицо, имеющее среднее – специальное (техническое) образование.
1.3. Техник-энергетик подчиняется главному энергетику.
1.4. В своей деятельности техник-энергетик руководствуется:
1.4.1. нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
1.4.2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
1.4.3. уставом предприятия;
1.4.4. правилами трудового распорядка;
1.4.5. приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
1.4.6. настоящей должностной инструкцией.
1.5. Техник-энергетик (энергетик) должен знать:
1.5.1. нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы и документы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
1.5.2. организацию энергетического хозяйства;
1.5.3. перспективы технического развития предприятия;
1.5.4 технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
1.5.5. систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
1.5.6. организацию и технологию ремонтных работ;
1.5.7. методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
1.5.8. порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы,
запасные части, инструмент;
1.5.9. правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
1.5.10. основы технологии производства продукции предприятия;
1.5.11. требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации
энергетического оборудования;
1.5.12. установленные тарифы на электроэнергию;
1.5.13. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

2. Функции

На техника-энергетика возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и
модернизации энергетического оборудования.
2.2. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при эксплуатации и
ремонте энергетического оборудования.
2.3. Подготовка необходимой отчетности.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций техник-энергетик обязан:
3.1. Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и
модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей,
воздухопроводов и газопроводов.
3.2. Определять потребность производства в топливно-энергетических ресурсах,
готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития
электрохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
3.3. Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнять расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвовать в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из потребностей в энергии.
3.4. Составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в пределах определенной для подразделений предприятия величины, проводить паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.
3.5. Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
3.6. Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.
3.7. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
3.8. Подготавливать отчетность по утвержденным формам и показателям.

4. Права

Техник-энергетик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Техник-энергетик несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Главный энергетик

СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела правового
обеспечения
________________…………………..
«____»________________200_г.

С должностной инструкцией ознакомлен: