Если руководство обращается к вам на ты

Обращение на «ты» или «вы» к старшим по возрасту и должности — не только вопрос этикета. Это ещё и возможность выстроить грамотные отношения с коллективом, обозначить или стереть границы и создать нужную атмосферу.

Нормативы и традиции

Форма общения в коллективе не регулируется ни Трудовым кодексом, ни локальными нормативными актами.  Её фиксируют в welcome book и подобных документах. Правила носят скорее рекомендательный характер.

— В IT даже на собеседовании кандидат может обращаться к будущему работодателю на «ты», и это нормально. Такое общение связано с тем, что в сферу информационных технологий пришло много молодёжи до 30 лет. Эти люди быстро состоялись как профессионалы, вышли на уровень зарплат, который позволяет говорить на равных с другими специалистами на рынке, — отметил руководитель компании «Мегаплан»  Сергей Козлов.

— В федеральных органах власти с руководителями и коллегами принято общаться на «вы». На «ты» допустимо только с близкими друзьями в неформальной обстановке. Из-за панибратства можно получить плохую характеристику. Нужно контролировать своё поведение в любой ситуации, даже на праздновании собственного дня рождения, — юрист по банкротству физических лиц и индивидуальных предпринимателей Сергей Чекунов.

— Врачи (именно они, а не остальной медицинский персонал) друг к другу часто обращаются на «ты», но по имени-отчеству. В медицинской среде это признак включённости в профессиональное сообщество. И такое причудливое сочетание говорит о признании коллегами, — ведущий менеджер по персоналу компании ICL Services Марина Маркелова.

Если в компании все обращаются друг к другу на «вы», а к кому-то одному на «ты», то это не преимущество, а признак неуважения. В обратной ситуации, когда общение на «ты» является нормой, «Вы» демонстрирует уважение и дистанцию.

Лучше на «ты»

1.Когда постоянно решаете сложные задачи

— Общение с сотрудниками на «‎ты» помогает в ситуациях, когда в рабочем процессе что-то идёт не так, как нужно. Рассказать о проблеме руководителю без лишних формальностей проще: не нужно подбирать специальные слова, чтобы не нарушить субординацию. Вместо этого вы прямо говорите о проблеме, — делится директор и сооснователь сервиса облачной автоматизации бизнеса «Альтап» Филипп Щиров.

2. Когда часто общаетесь неформально

— Мы в компании постоянно проводим корпоративные мероприятия, например, ездим в Шерегеш, а недавно устраивали велопробег на Алтае. Было бы странно во время гонок кричать: «Виталий Сергеевич, подвиньтесь, пожалуйста», учитывая, что вместе вы проехали 200 километров на велосипеде. У нас много мероприятий на сближение сотрудников и партнёров, и естественно, подавляющее большинство общается на «ты», — рассказывает HR-директор международной сети автосервисов FIT SERVICE Светлана Соловьёва.

Как выстроить субординацию в команде и никого не спугнуть

Советы по поиску баланса между панибратством и чёрствым формализмом.

Зарплата.ЖурналZarplata

Лучше на «вы»

1.Когда общаетесь вне компании

— На публичных мероприятиях с участием посторонних (межведомственное совещание, презентация проекта заказчику, отчёт совету директоров и т. д.) всегда царит формальное обращение по имени-отчеству, — делится своим опытом управляющий партнёр юридического бюро «Палюлин и партнёры» Антон Палюлин.

2. Когда у компании множество филиалов

Людям, которые никогда друг друга не видели, психологически сложно сразу переходить на «ты», особенно,  при большой разнице в возрасте.

3. Когда стиль управления скорее авторитарный, чем демократичный

«Ты» хорошо подходит молодым командам, стартапам, небольшим коллективам. Если же у вас компания с чёткой иерархией, а равенства между сотрудниками нет, так как они стоят на разных ступенях, то «ты» будет только сбивать. Обращение на «ты» подразумевает отсутствие барьеров, но не всегда это идёт на пользу бизнесу.

Плюсы и минусы каждого из вариантов

Считается, что обращение на «вы» демонстрирует уважение, но сегодня во многих компаниях это утверждение оспаривают.

— Авторитет — это не «дожил до стольких лет, потому по имени-отчеству», а компетенции, знания и опыт. Невозможно знать всё, мы все всегда чему-то учимся, а учиться можно и у того, кто младше по возрасту и положению. И наилучшее положение для обучения — на равных, — уверен генеральный директор ООО «Фаст Репортс» Михаил Филиппенко.

«Ты» даёт больше свободы, создаёт творческую атмосферу, убирает лишние барьеры. Но далеко не все люди готовы к такому обращению, особенно старшее поколение: им может быть просто некомфортно. Лучше не создавать лишних неудобств, а обращаться на привычное «Вы». Ещё один минус в сторону «тыканья» — это как раз отсутствие барьеров. Прежде чем убрать их, подумайте, а нужно ли это команде?

__

Какая форма обращения принята в вашей компании и почему?

19 сентября 2013, 18:11

#75

Анна, историк

ГостьАнна, историкГостьАнна, историкГостьну пусть они там соревнуются между собой. Я не критик литературный, меня интересует содержание, качество написанного, сюжет, слог….

И в этом плане меня Вайнеры вполне удовлетворяют:-) вкупе со многими другими писателямиМеня тоже… Очень приятная неожиданность для меня — поговорить о литературе, благодарю Вас!

да не за что:-) взаимно!

нечего сказать, хорошее мы место для подобного обсуждения выбрали:-))))да все в порядке, открытый форум, меня на ветке «домашнее обучение» спрашивали об Александре Македонском, а на обсуждении личности Лили Брик — о мистериях архаического периода Греции.

о Фейхтвангере не спрашивали?:-) Ну, я спрашивать не буду, не настолько их личности мне интересны. Мне интересны их произведения, личности же писателей или реальных людей слишком часто при ближайшем рассмотрении не оправдывают высоких ожиданий.Знакомо… Меня в свое время недурственно так потрясло от Чехова в литературе — и в жизни, от Некрасова, Толстого, Помяловского, потом привыкла — или сказала себе, повзрослев, что настоящий писатель все же в книгах, а его поступки… броня для голого сердца. Фейхтвангер, Фучик, Лакснесс, все они в Советском Союзе времен Сталина увидели то, что хотели видеть…

Культура речи считается показателем общей культуры человека. Неудивительно, что для специалистов, настроенных на карьерный рост, умение вежливо общаться на хорошем русском языке превращается в один из ключевых показателей компетентности. А вопрос о том, как обращаться к коллегам – на «ты» или на «вы», и вовсе приобретает особое значение, ведь он связан не только с нормами языка, но и с правилами этикета.

Немного истории

История обращения на «вы» в русском языке насчитывает не так уж много времени – всего около трех столетий. В допетровские времена на Руси все обращались друг к другу на «ты». «Ты» говорили и царю-батюшке, и знатному боярину, и даже Богу («Да святится имя Твое…»). Петр I, ориентируясь на западные традиции, ввел в 1722 году «Табель о рангах», в которой, помимо прочего, закрепил правило обращаться на «вы» ко всем, кто стоит выше говорящего по рангу. Нижестоящим же по-прежнему нужно было говорить «ты». При этом за несоблюдение новых правил наказывали штрафами. Историки языка говорят, что приживалась эта норма с трудом, однако уже в XIX веке, судя по литературе этого периода, обращение на «вы» стало повсеместным среди дворянства.

Выбор местоимения зависит от близости отношений

Сегодня правила, регламентирующие, к кому следует обращаться на «ты», а к кому – на «вы», сформулированы лишь в общих чертах. «Вы» традиционно говорят людям старшим, незнакомым или малознакомым, а также руководителям, коллегам, педагогам и т. д. «Ты» – членам семьи (впрочем, во многих семьях сохраняется традиция обращаться на «вы» к родителям), друзьям, приятелям. Связано ли это с социальными различиями, как во времена Петра I? Очевидно, что нет. Не прослеживается и тенденция обращаться на «вы» только к особо уважаемым людям: говоря матери или отцу «ты», мы уважаем их никак не меньше, чем своего начальника.

Психологи считают, что «ты-общение» носит более близкий, более личностный характер, а потому уместно лишь в отношениях между близкими людьми. «Вы-общение» предполагает определенную дистанцию между собеседниками (то, что называется субординацией), а потому «вы» принято говорить тем, с кем мы общаемся менее личностно.

Зачем на работе субординация?

С этих позиций к коллегам (и к руководителям, и к равным по положению), казалось бы, следует обращаться только на «вы», ведь сослуживцы – это не близкие люди, не друзья и не родственники. Однако жизнь сложнее правил этикета: сотрудники, проводя вместе много рабочих часов, объединенные одной целью, зачастую становятся если и не друзьями, то уж точно не чужими друг другу людьми. А если они еще и близки по возрасту, то часто переходят на «ты».

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более четверти экономически активных россиян (28%) считают нормальным на работе обращение к себе по имени и на «ты». Однако тех, кто все же предпочитает обращение на «вы», хоть и просто по имени, без отчества, намного больше – 44%. Еще 20% опрошенных выбрали вариант на «вы» и по имени-отчеству, и только 1% считает уместным обращение «господин» или «госпожа».

Исходя из результатов исследования торопиться переходить с сослуживцами на «ты» все же не стоит – слишком многих коробит нарушение субординации. Психологи рекомендуют в новом коллективе придерживаться делового этикета – говорить «вы» как руководителю (даже если он на десяток лет моложе вас), так и равным по положению коллегам. Позже, когда вы узнаете друг друга лучше, станет ясно, как вам удобнее общаться – на «ты» или на «вы».

Обращаться к сотрудникам по имени или по имени и отчеству? Это зависит от особенностей и традиций коллектива. Строго говоря, правила делового общения подразумевают полное имя и отчество, однако в последние годы эта традиция активно пересматривается в пользу обращения лишь по полному имени. Впрочем, это едва ли применимо к людям старшего поколения.

Если через какое-то время работы в коллективе вы почувствовали, что общаться с коллегой вам удобнее на «ты», поинтересуйтесь его отношением к этому: «Вы не против, если мы перейдем на ты?» При этом инициатива должна исходить от старшего по возрасту и по положению. Недопустимо предлагать перейти на «ты» коллеге, который намного старше вас, даже если он равен вам или ниже в корпоративной иерархии.

Помните: называя человека на «ты», вы тем самым показываете близость ваших отношений, их неофициальный характер. Поэтому будьте чрезвычайно осторожны, пытаясь перейти на «ты» с руководителем. Лучше дождитесь такой инициативы от начальника.

Как правило, в организациях с демократичной корпоративной культурой руководитель сам всячески способствует тому, чтобы все (или почти все) были друг с другом на «ты» – это сокращает дистанцию между сотрудниками и, по мнению многих, помогает сформировать более сплоченную команду. В коллективах более традиционной формации (в государственных или окологосударственных структурах, многих крупных компаниях с вертикальной структурой управления), напротив, требование субординации остается незыблемым.

Когда обращаться на «ты» неудобно

Общение с коллегами на «ты», конечно, имеет свои преимущества, но все же это не всегда удобно. Так, какими бы неформальными ни были ваши отношения с сотрудниками, на публичных мероприятиях вроде собраний, конференций, совещаний, семинаров и т. д. следует общаться друг с другом на «вы», иначе вы рискуете грубо (и публично!) нарушить правила этикета.

Другой пример: в момент, когда вы получаете выговор от руководителя или слышите критику в свой адрес из уст коллег, обращение на «ты» может даже эмоционально травмировать вас, ведь слова руководителя вы воспримете уже не отстраненно, а как слова достаточно близкого человека. А критика из уст близких, как известно, воспринимается болезненнее. Непросто бывает в этой ситуации и руководителю: подвергнуть критике близкого человека (подчиненного, с которым на «ты») непросто. Именно поэтому стоит задуматься, нужно ли торопиться переходить границу, отделяющую официальное «вы» от личного «ты».


Организационный отдел ЦК Профавиа (на основе материалов сайта рекрутингового портала Superjob.ru)

18 мар 2011

Вопрос этот очень серьезный и в
некоторых случаях спорный, а потому за ответом на него стоит обратиться к
практикующим психологам.

Итак, для начала необходимо было
бы разобраться, когда, с кем и для чего мы выбирает тот или же иной стиль
общения, а таким образом и уяснить, что кроется в той манере общения, которую
мы выбрали.

Так вот, что касается обращения к
человеку на «ты», то оно собою символизирует иерархическое и психологическое равенство.

Эта форма обычно используется при
общении с друзьями,  в семье, с
сотрудниками такого же уровня.

Что касается уважительного «Вы»,
то оно, в отличие от дружественного «ты», является символом дистанции, некой границы,
которую человек устанавливает с партнерами по общению.

Такая форма является нормой при деловом,
официальном общении, при разговоре с авторитетными личностями, а также с теми,
кого мы хотели бы держать от себя на определенной дистанции по каким-то личным
соображениям.

Хотелось обратить внимание
читателя на то, что особое значение имеет тот смысл, который был вложен в
обращение.

Его можно передать жестами и интонацией.

Получается, что обращаясь к
человеку на «ты» можно как подчеркнуть его равенство и значимость, так и
унизить, продемонстрировав неуважение к данной личности.

Если необходимо отстранится или
закрыться, то очень часто используется обращение на «Вы». В тоже время с
определенной интонацией оно выражает уважение.

Естественно, что на стиль общения
очень сильно также влияет размер фирмы. Например, если организация маленькая,
то руководитель будет лично контактировать с каждым из своих подчиненных. Это
тесное общение выражается в расположении босса к своим сотрудникам, а потому и
общение на «ты» является более уместным.

Если говорить про крупные
компании, то тут предпочтительнее обращение на «Вы», так как такой фактор, как
личностные отношения тут практически что сводится на нет. Мало того, начальство
зачастую всех своих подчиненных даже в лицо не знает.

Первые позиции тут занимают
далеко не дружественные отношения, а должностные инструкции, что уже на уровне
автоматики приводит к необходимости говорить боссам «Вы».

Также непосредственное влияние на
стиль обращения имеет также сложность поставленных задач. То есть, по сути,
если перед фирмой стоят сложные задания, то тут просто необходимо поднимать
инициативность сотрудников, активизировать их на действия и т.д., что уже само
по себе подразумевает общение «без галстуков», демократичное, иными словами, на
«ты», так как с точки зрения психологии все люди равны, а мнение каждого из них
имеет одинаковую  значимость и вес.

Итог: как обращаться к начальнику
– это уже вопрос ситуации. С другой стороны, если даже Ваша фирма огромная и
начальник не знает каждого в лицо, но на одном общем собрании сказал когда-то о
том, что все его подчиненные – это его семья и должны обращаться к нему на
«ты», то, может быть, именно так и надо сделать, тем более что все давно
говорят именно так?

если на работе называют на «ты»

копировать

31.05.2012 11:07

У меня такая ситуация — рассудите плиз. Компания маленькая. Работаю два года. Сотрудники называют по имени отчеству за исключеним двух — один (старпер) называет по имени и на ты второй по имени и на вы дилемма такова пришла новый офис-менеджер. и так получилось, что старпер представил по имени и сейчас мне эта офис-менеджер мало того что называет по имени, еще и тыкает а меня с души воротит. вопрос в следующем — как сказать об этом? предыдущая офис менеджер называла по имени отчеству и на вы директор компании аналогично что делать?

копировать

31.05.2012 11:11

Сказать об этом ей и попросить называть вас на «вы» и по И.О. Как вы работаете, если подобная чепуха для вас проблема?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:14

Да я в декрете на основном месте работы. Работала финдиром. Сейчас работаю в небольшой судоходной компании на гибком графике главным бухгалтером.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:21

Вот и не пойму как вы с опытом работы на руководящих должностях не можете задать тон общения?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 19:11

РПК ;-)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:18

А вам принципиально, чтобы вас на Вы и по ИО называли?

копировать

31.05.2012 11:21

Говорю же = с души воротит. Значит принципиально. Много лет занимала руководящие должности. Просто уже привыкла как ко второй коже. Я прямо видеть ее не могу. этого офис-менеджера.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:34

Ну да, это ваша российская специфика :) У нас большинство друг к другу на ты и по именам. Всем нам от 25 до 60 :) Ну, только к директору на Вы и к паре самых старших сотрудниц, которым за 60. Еще принято по имени , но на Вы- так тоже встречается :) Всем нравится.

копировать

31.05.2012 11:35

Я понимаю это. Но вы поймите — это наверное российский менталитет. Когда меня называют на ТЫ на работе — я чувствую себя как минимум раздетой. Кстати в английском языке слово вы не существует и это нормально А в русском языке все таки это различие есть.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:37

Я об этом и пишу. Конечно нужно обращаться так, как принято у вас, и чтобы всем было комфортно. Если вас коробит- поправляйте даму. Но и сами не забывайте ей не тыкать :)

копировать

31.05.2012 11:52

Как раз таки наоборот, в английском языку не существует слова ТЫ. YOU — это ВЫ. А «ты» — thou, но употребляется исключительно при обращении к Богу.

копировать

31.05.2012 11:57

поменьше смотрите Полиглот и будет вам щастие

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:02

http://ru.wikipedia.org/wiki/Thou

копировать

31.05.2012 12:04

причем тут Полиглот? Учите матчасть

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:16

Если Вы имеете ввиду Дмитрия Петрова, то я больше склонна доверять переводчику высшего класса, который сопровождал в переговорах президентов, чем анонимам-недоучкам. :)

копировать

31.05.2012 22:57

100% согласна

копировать

31.05.2012 12:02

ВЫ в английском очень даже существует http://ru.wikipedia.org/wiki/Thou

копировать

31.05.2012 15:34

в английском ты не существует.

копировать

31.05.2012 15:50

thou

копировать

31.05.2012 20:06

Это называется — слышал звон, да не знает где он. Вы еще shalt вспомните, беовульв и т.д. Случаи, в которых оно используется в современной речи, можно пересчитать по пальцам одной руки (даже точнее — по одному единственному пальцу): в цитатах из старых книг (молитвы и обращения к богу — те же цитаты). Thou точно не будет использоваться в обыденной речи для демонстрации особого отношения к какому-то человеку.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 00:06

это старый английский. В современной языке не используются.

копировать

01.06.2012 15:44

Не испольуется — не значит, что его нет. http://ru.wikipedia.org/wiki/Thou «…иногда встречается в разговоре на севере Англии и Шотландии, а также кое-где в США…» (если в русском языке не используется устаревшее слово шифонер, то это не значит, что этог ослова нет в русском языке). :)

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 16:06

ну хорошо, где-то есть. Но факт — все обращаются друг к другу на вы. Хотя с другой стороны — в северной америке все чаще принято фамилиарное обращение к даже малознакомым людям — по имени, а не Мистер такой-то.

копировать

02.06.2012 01:48

а разве в английском YOU не значит и ТЫ, и ВЫ , а You are… это вежливо, формально, да и просто чаще употребляется, а You is это неформально/может присутствовать в современном языке, хотя и не приветствуется, не часто употребляется?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 22:12

это не российский менталитет, это старперский менталитет и неполноценных личностей менталитет! У нас крупная интернет кампания. Да к главбуху обращаемся на Вы, но ей лет, больше. чем маме моей, ко всем остальным, в т.ч. к ТОПам на ТЫ. Прям воротит от таких вот звезд, руководящих, чувствует она себя раздетой. Какой ты нафиг руководитель, если сказать посто и спокойно офис-менеджеру, Машенька, у меня к тебе просьба. обращайся ко мне, пожалуйста, на Вы и не Катерина, а Катерина Петровна. Хорошо? ВСЕЕЕЕЕЕ, более никаких проблем.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:07

Вы мне что теперь предлагаете? заняться самобичеванием, или сразу же покончить жизнь самоубийством? наверное для этого форум и существует, не? чтобы спросить о том, что волнует.

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 12:11

вообще-то в английском языке не существует слова «ТЫ» :) 2 л.ед. ч, только 2 л. мн.ч там как раз все выкают

копировать

31.05.2012 23:27

Вы в Израиле живете? Только там нет местоимения «вы» как такового… Но там и фамильярность просто чудовищная, любая сопля тыкает.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 10:05

Я уже написала где я живу и какие местоимения у нас в ходу.

копировать

02.06.2012 01:35

пардоньте, не слежу за вашими сообщениями, отвечала на конкретное, а в нем не указано, где вы живете.

Anonymous

Anonymous

копировать

07.06.2012 23:11

это не российская специфика :-) сколько работаю, никогда не было проблем с тем, что все обращаются друг к другу по именам (исключение только Ген. директор — всегда на «Вы», но тех, что помоложе по имени, пожилых ИО). ИМХО, у автора заморочки личного порядка.

копировать

31.05.2012 11:25

Я не автор, но можно отвечу? По ИО не обязательно. На Вы — да! Я этим, как бы , дистанцию между коллегами сохраняю. Даже дома няня моего ребенка со мной на Вы и я с ней тоже. Она мне в матери годится. Но возраст тут не играет роли. :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:35

Да, согласна, тут не в возрасте дело, а в традициях. :) Я даже для детей своих друзей просто Света и на ты в основном. Никакая не тятя Света :)

копировать

31.05.2012 11:37

Меня пасынок мужа тоже называет Марией. Пытался называть тетей Машей — я тоже его стала называть дядей Сашей (парню почти 17 лет) сейчас Мария и на вы.

автор

автор

копировать

31.05.2012 11:39

Я и со свекрами по именам, но на вы. Отчеств у нас и нет в документах, используют редко- по отношению к учителям, да начальству. :)

копировать

31.05.2012 11:41

Вы в какой стране живете? на каком языке говорите — что есть подразделение на ВЫ.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:43

ну вот я живу в Латвии, у нас есть разделение в латышском на «ты» и «вы». На «вы» редко когда обращаются на работе. У вас совковый менталитет.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:44

У меня совковый менталитет. Но тем не менее что есть то есть Обращение на ТЫ мне крайне неприятно.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:46

Тогда настаивайте на своем, но деликатно.

копировать

31.05.2012 11:47

если вам неприятно ТЫ, то почему вы тыкаете всем остальным коллегам?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:48

Никому не тыкаю. Вообще. Только с предыдущим офис-менеджером была на ты. Она же меня по ИО и на вы.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:45

Я в Эстонии. Есть разделение на ты и вы, но на вы никто никого не называет почти. Редко и в русской среде в основном. И по именам. Хоть кого могу назвать по имени на ты- хоть мэра , встретив по пути в туалет :)

копировать

31.05.2012 11:50

Потому что у вас так принято. А у нас по=другому. Понимаете — я вообще работала в крупных организациях — больше 10 лет на руководящих постах — первый уровень управления со всеми вытекающими. Поэтому я НИКОГДА не привыкну уже по-другому.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:53

так что вы паритесь. Этот офис менеджер не вкурсе что к Вам надо на ВЫ. Возьмите и скажите ей об этом, она может даже и не подозревает о ваших муках. Как Вас представили, так и обращается, к тому же Вы уверены, что она знает Ваше отчество?

копировать

31.05.2012 11:50

Я живу в той же стране, что и Kajakas, живем мы в Эстонии. У эстонцев не принято говорить отчество, даже к учителям в эстонских школах обращаются на вы, но по имени, говорят наподобе: «учитель Эльна, вы не могли бы…». Я когда работала с бугалтером разоваривала на ты. Да и на работе в основном на ты со всеми общалась, только с начальником на вы и ИО. Но это конечно зависит от фирмы, т.к я сейчас в другой фирме работаю и у нас принято чтоб говорили исключительно на ты.

копировать

31.05.2012 12:01

Будем исходить из того, что в России по-другому принято, вот автору и нужно решить этот вопрос так, чтобы девушку и не обидеть, и получить желаемое :)

копировать

31.05.2012 12:05

Плюс мильон. Именно то, что я и хочу.

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:06

Так вам тут уже сто советов надавали, как решить эту проблему безболезненно для всех. Чем вас не устраивают эти варианты? :)

копировать

31.05.2012 22:21

в России уже давно по другому не принято, исключение — учителя, пожилые люди, врачи и старперы, типа автора.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 12:56

а в Литве так ваще по имени учителя не называют. а просто обращаются — «Уважаемый учитель»)

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 08:44

+100500 ИМенно так, все правильно.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:22

У нас была главный бухгалтер она не стеснялась и сразу же поправляла «я Марь иванна и на вы» все нормально реагировали, соответственно к остальным она обращалась также :)

копировать

31.05.2012 11:25

У меня с предыдущим офис-менеджером сложились очень хорошие отношения. Но мне она была еще и симпатична как человек. Очень интересная яркая модная и стильная девочка. такого же возраста ей 23 года. Мне 40. жаль, что она ушла.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:24

Нормальная у Вас :) позиция. Это в первую очередь проявление уважения друг к другу. Можно без ИО, если вы ещё не старая, но на ВЫ. Я на работе всех на Вы, и секретарей и уборщиц, не представляю как можно тыкать на работе. Кстати, в России при царе и к родителям на Вы обращались.

копировать

31.05.2012 23:25

у меня прямо противоположная проблема… пришла на новое место руководителем проектов, никак не приучу прогеров на»ты» обращаться. жутко неудобно себя чувствую, «тыкая» и получая в ответ «выканье», хотя неоднократно просила на «ты» и все соглашались. при этом с директорами, кроме генерального, все на «ты»

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 02:32

А где дилемма-то?

Anonymous

Anonymous

копировать

07.06.2012 20:21

Поговорить с офис-менеджером и представиться заново :) у меня был такой случай,когда я брала в отдел к себе нового сотрудника. Она сразу спросила, можно ли на «ты», я сказала, что нет:) вот и весь был разговор, правда, называем друг друга по имени.

копировать

09.06.2012 23:17

уууу…прям СССР вспомнилось, когда всех по И.О. называли. Вы в каком веке-то живете????????

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:22

насчет «Вы» — тут обязательно. А вот насчет ИО — не удивляйтесь, если офис менеджер тоже скажет говорить ей Вы и ИО :) Каждый имеет право на свою точку зрения. Конечно если разница в возрасте между вами 20 лет+ то это просто дань уважения к Вашим годам в первую очередь (к должность во вторую) и в порядке вещей. Если меньше, я бы на месте ом принципиально сказала, называть меня аналогично :)

Tktyf

Tktyf

копировать

31.05.2012 11:24

Мне 40 лет. Ей 23. Это принципиальная разница или нет?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:26

Очень принципиальная разница. Ставьте на место девушку.

копировать

31.05.2012 11:28

Возраст не принципиален Я тоже не люблю, когда мне «тыкают» Пусть даже Вашему офис-менеджеру будет 50-60.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:29

Понимаете, я не то чтобы не люблю — у меня просто ГНЕВ закипает. А при этом не знаю, как правильно поправить человека.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:32

Открытым текстом и без закипаний!!! Спокойным голосом и с доброжелательной улыбкой :) И тоже к девочке на Вы. Пусть даже ей 23

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:34

Боюсь не справлюсь. Чтобы без закипаний Но КАК сказать? Какой фразой?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:36

Обычной, спокойной фразой- давайте на Вы, Елена, так что там у вас? Как бы между прочим, не накаляя ситуацию. Если не дура, то сама сразу сообразит. Ну а если не поймет, то повторите еще раз. И сами к ней тоже на Вы обращайтесь. Даже самый недалекий человек не сможет перейти на ты , если к нему на вы образщаются :)

копировать

31.05.2012 11:40

Млин, а вот как поправить то. Был у меня случай в этой же компании (на моей памяти это уже третий офис-менеджер) = первый офис менеджер мне тоже тыкала я ей поправила она мне ответила а я например Марьванна для вас и тоже на вы. была жутко неприятная ситуация. слава Богу что девочку вскорости уволили. не за это конечно же. но меж тем.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:42

вообще-то девушка права. Что за панибратство? Если вы ей на «ты», то с чего бы она вас на «вы»??? Или она не человек?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:43

Предыдущую (с кем произошел конфликт) я называла на ВЫ и по имени.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:45

значит и сейчас называйте на «вы» и по имени. А так же попросите соблюдать субординацию.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:48

Вот и продолжайте настойчиво обращаться к ней на Вы.

копировать

31.05.2012 11:50

ИМХО, можно конечно не по ИО к девочке, но на ВЫ обязательно. Если в вашей компании это принято. Общение либо ты-ты, либо вы-вы.

Tktyf

Tktyf

копировать

31.05.2012 11:52

Еще раз подчеркну — у меня совковый менталитет. В предыдущей компании была задача — постановка учета, ЕРПи системы и все орг мероприятия (начиная с разработки оргструктуры и тд) так сложилось — что со многими сотрудниками была на ты — но они меня неизменно называли на ВЫ и по имени отчеству много власти просто было.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:02

Она вас испортила, власть эта.:) Сами уже спуститесь на землю. И не тыкайте другим, если хотите взаимности. Тем более, вас так представили. Что вам мешало в ту же минуту поравить и сказать- не Лена, а Елена Петровна, или как вас там.

копировать

31.05.2012 12:07

Меня власть кстати не совсем испортила ;) все коллеги меня всегда уважали и уважают до сих пор — это очевидно, хотя точно знают, что назад я не вернусь. Мои непосредственные подчиненные всегда обо мне хорошо отзываются (смею надеяться, что я была хорошим руководителем) Что мешало подправить? хороший вопрос — говорю же уже была неприятная ситуация до этого. Не хотелось конфликта.

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:08

А теперь сами его раздуваете.

копировать

31.05.2012 12:13

Я его не раздуваю)) это просто выше моих сил. Говорю же — это меня просто коробит. Просто неприемлимо.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:15

Персену?

копировать

31.05.2012 12:21

Понимаете, когда что то совсем не приемлимо -то персен не поможет))))

автор

автор

копировать

02.06.2012 20:25

Вы совершенно неправы. Сами тоже должны были всех на Вы звать. Ладно было бы Вам 60, а им 20…да и то….мне бы такое тыканье не понравилось. Хотите уважения — начните с себя!

Anonymous

Anonymous

копировать

09.06.2012 23:20

+1000!!!!!!!!!!!!!!!!!

копировать

04.06.2012 11:17

Я ставила неоднократно на место таких вот «тыкальщиков». Правда про ИО у меня не шло, но полным именем и на Вы. Обычно просто делала акцент на ВЫ, когда сама обращалась, обычно помогало. Особо деловым и наглым (ну вот считаю, что офис-менеджер 23 летний, который обращается к 40-летнему человеку, занимающую руководящую должность в компании — такой и есть): — Простите, но мы не крестили с ВАМИ детей и не пили на брудершафт, поэтому мне не понятно, почему Вы мне тыкаете. И еще, давайте познакомимся заново: меня зовут НатаЛИЯ. Спасибо за понимание! Ну т.е. это и на место, и раздражение скрывать не надо :) :) :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:22

Простите, но как представила как у Вас (имя и отчество так и не узнала) гнев закипает — так очень смешно стало:) Смотрите, как бы гнев у Вас не выкипел.

копировать

31.05.2012 11:47

ДА! тогда просто скажите ей, чтобы называла по ИО и на ВЫ. Это нормальная просьба с учетом возрастов и должностей.

Tktyf

Tktyf

копировать

31.05.2012 12:11

знаю таких наглых секретарей. Прежде всего это минус отделу персонала, что они не смогли донести до нового сотрудника, что в вашей организации приняты более вежливые обращения друг к другу. Я считаю, что офис-менеджер не имеет право в 23 года называть 40 летнего сотрудника, которого еще абсолютно не знает, который выше ее по статусу — на ты. Это просто невоспитанность и несоблюдение субординации.

копировать

31.05.2012 12:32

точно так же невоспитанность называть офис-менеджера на «ты». Субординация должна быть в обе стороны.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:35

есть еще общие принципы воспитанности ит .д. Мне бы в 23 года, проработав неделю в компнаии, не пришло бы в голову называть главбуха 40 лет — просто Машей.

копировать

31.05.2012 12:42

а мне бы пришло, я и шефа называла на ты и Лёшей, кстати я главбух и мне 40. И меня все называли Олей и на ты.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:44

ну а мне бы нет. Даже в компании, где были приняты американские стандарты (открытый офис, отсутствие секретарей у руководства, обращение без ИО) — я все-равно не могла называть на ты людей в 2 раза старше меня и выше по должности.

копировать

31.05.2012 12:45

Понимаете, когда работаешь в «домашних» компаниях с предпринимательской моделью управления — это вообще наверное НИВАПРОС но когда многие годы отдал крупным компанией с определенной корпоративной культурой, и сросся с именем и отчеством…. как то проблемс потом получается.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:47

Я вам писала ниже, что я была фин.директором в крупной компании. Проблем не было. Это ваши индивидуальные тараканы. Если вы хотите, чтобы вас называли на «вы», называйте остальных точно так же. Уважение работает в обе стороны.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:23

ИМХО, зависит от корпоративной культуры. Во всех компаниях, где я работала — было принято общение по имени и на ты, вне зависимости от должности и возраста…

копировать

31.05.2012 11:26

Для меня кстати это очень принципиально — на вы. Я ей не подружка из песочницы. А вот как сказать об этом — не знаю. Просто злость закипает, когда она в очередной раз приходит и говорит — Маша, ТЫ.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:48

ответить просто:-отныне я для ВАС не Маша, А Марьванна и на ВЫ. Давайте друг друга уважать, Алина.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:37

друг друга автор не хочет. Она хочет, чтобы к ней на Вы и ИО, а не она к 23-летней пи..ке

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:41

тогда имеет то, что имеет.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:26

Очень быстро научить научить офис-менеджера. К примеру, она к вам обращется: — Ира, не могла бы ты… Вы спокойно поправляете её: — Ирина Александровна. Так что там у вас? После одного-двух раз понимают самые тупые :-))))

копировать

31.05.2012 11:34

Ооо, это моя извечная проблема, только не с сотрудниками, а моими студентами (работаю в вузе). Сотрудники — ладно, пусть называют как хотят, но вот учащиеся… Чем старше курсом они становятся, тем чаще забывают добавить отчество при обращении. Пытаюсь бороться, но как-то получается слабовато. К моменту защиты ВКР почти все они переходят просто на имя («вы» к счастью остается, мы все со всеми на «вы).

копировать

31.05.2012 11:36

Как боретесь?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:08

Ну как, поправляю младшеньких, на дипломников плавно уже забиваю, пусть зовут как хотят. Меня просто сам факт удивляет, почему так происходит.

копировать

31.05.2012 11:50

А зачем вам отчество? У нас четкое разделение — младшекурсники, у которых занятия веду и с которыми один-два семестра общаюсь изредка- я их на вы и они меня на вы и по имени отчеству. А дипломники уже свои, называют по-разному, чаще на имя переходят, т.к. коллеги все тоже по имени зовут. Отчество уж к пенсии добавляется, а я не такая старая. Кстати, я и сама отчество у дипломников узнаю только когда до публикаций дело доходит. У нас один мен был, которому очень хотелось приучить аспирантов (кстати, его ровесников) обращаться к нему по имени-отчеству. Не помню приучил ли, но над ним откровенно посмеивались по этому поводу.

копировать

31.05.2012 12:05

Мне оно нафиг не надо на самом деле, оно меня пугает, но мое руководство категорически настаивает, что позволять студентам называть себя по имени — некомильфо. Если что, я не преподаватель, я зам. декана :-)

копировать

31.05.2012 12:18

Ну, тогда, конечно, уже перебор. Я то имела ввиду студентов своей научной группы, с которыми действительно плотно общаешься в любое время. Административные должности предполагают субординацию.

копировать

31.05.2012 19:53

А я никогда с таким не сталкивалась. Даже взрослые тетки на 10 лет старше, получающие второе высшее, называют по имени-отчеству.

копировать

31.05.2012 22:23

Кого? Препода на экзамене? Естественно, по имени отчеству. А в лабораториях все таки несколько другой формат отношений, там студент — это скорее уже не студент, а коллега.

копировать

31.05.2012 11:39

А вы как её называете??? Если тыкаете, то что вас удивляет???

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:43

Вы знаете — наверное вы правы. Потому что ее имя Алина — такое же как у предыдущего офис-менеджера, с которой сложились хорошие отношения, можно сказать даже очень. Я к ней обращалась на ты и по имени. И эту девочку тоже зовут Алина. Как бы параллель что ли у меня.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:44

вы параллели-то в своей голове подправьте, а то вы, значит, её не уважаете, а она вас должна?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:47

Может быть вы и правы.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:49

не может быть, а я права! Она вам «не девочка из песочницы», а ваша коллега. Если вы не уважаете своих коллег, то почему они должны уважать вас?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:54

у вас слишком много агрессии в ответе.

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:33

да бесят такие тётки, как вы! Все плебеи, одна я-королева!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:36

да причем тут королевы? вы в офисе работали? вы запросто заходили в кабинет к финдиру, например, и обращались к ней — просто Таня? При условии, что вы были не ее прямой коллегой, не ее директором, а просто менеджером из другого отдела например, или секретарем?

копировать

31.05.2012 12:44

Я главбух, работала в крупной фармацевтической компании фин.директором. Да я называла президента компании на «ты», и меня называли на «ты» и по имени. Корона с башки не упала. На «вы» мы называли только зав.складом т.к. она была дама почтенного возраста.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:11

Вы знаете — я работала когда в небольшой компании (до 200 чел) с несколькими филиалами (сейчас кстати в том числе и в Москве крупный филиал с большими оборотами) то в нашей компании всех было принято называть на ВЫ как минимум, и по имени отчеству ПРАКТИЧЕСКИ всех. это воспринималось абсолютно нормально. Вообще. За много лет к этому просто привыкаешь так — что кажется это аксиома.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:12

теперь вы знаете, что это не аксиома, а внутренний уклад конкретной фирмы. Так, что снимайте корону и не лезьте со своим уставом в чужой монастырь.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:20

Я еще раз повторяюсь — секретарь работает первый день. Я два года. какой чужой монастырь?

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 20:27

Зависит от компании. Пример. Было дело меня начальник звал по ИО и на Вы, а многие коллеги по имени и на ты (я была очень молодым начальником) и я этих коллег звала на ты (хотя они лет на 15-20 были меня старше) — статус позволял. Потом работала в компании, где все были по имени и на ты, кроме директора и 3 сотрудниц в возрасте.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:38

У вас будут реальные проблемы на работе. Это из моего жизненного опыта говорю. Только поймите мою фразу правильно. Жаль, что простой печатный текст не передает тона. Мне собственно говоря вы лично — как набор букв не бесите. Только ваши высказывания говорят о некоторых особенностях.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:46

У меня нет проблем и не будет. Во-первых мне уже 40 и я работаю на себя, во-вторых никогда этих проблем не было.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:51

Значит у вас просто мелкий бизнес. И второй момент — для собственников немного иные законы, законы наемных сотрудников совершенно не распространяются.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:53

я работала и в крупном бизнесе-роли не играет.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:06

Ну на мой взгляд — играет. Хотя, впрочем все люди разные. А свой профессионализм и хватку я уже несколько … растеряла наверное….

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:47

Ну вот вы и не правы. Сами не тыкайте ей, тогда и в ответ такого не получите. Все должно быть со взаимным уважением. Ваши параллели тут вообще никаким боком :)

копировать

31.05.2012 11:54

Т.е. вы к ней обращаетесь по имени и на ты и при этом хотите чтоб она к вам по имени-отчеству и на вы? Нет, с моими шефами у меня так и выходит, но им уж за 70… а у вас, вроде не такая уж глобальная разница в возрасте.

копировать

31.05.2012 11:49

ДамО включила «начальника», в 40 лет по ИО, много чести, на вы да можно это как знак уважения, а по ИО, это себя надо бабкой чувствовать. Мне если что 43, и когда новый менеджер сказал по ИО и на вы, я сразу себя древней старухой почувствовала.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:55

Я не включала начальника. Я им была. Последнии 10 лет до декрета. Я уже выше написала. Ваш тон кстати не совсем уместен. Я не ищу признания в евской среде. Меня просто реально коробит ситуация.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:57

Если коробит, то называйте девушку тоже НА ВЫ, а то как-то не справедливо.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:58

)))) справедливость это вообще понятие относительное)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:01

Ну т.е. вы считаете, что вы имеете право ей тыкать, а она вам нет?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:03

Я ничего не считаю. Кстати про относительность не я писала. Меня просто коробит от такого обращения.

Автор

Автор

копировать

31.05.2012 12:05

Корону снимиТЕ.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:15

Господь с вами. Сижу в халате и домашних тапочках и без короны (уверяю вас)

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:16

Шо, на работе в таком виде и требуете ВЫканья? :) Да вас там за уборщицу принимают :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:20

Здравствуйте, пишу в домашних тапочках. Нахожусь от вас за тыщщу километров. Подпись. Дальний Восток. Тайга. Мишки. На часах 19-19 Россия великая наша держава (с)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:06

Ну вам уже много раз написали, если вас коробит «тыканье», то вы и сами должны обращаться к людям на ВЫ и с момента знакомства объяснять людям, что для вас приемлимо только ВЫ.

Anonymous

Anonymous

копировать

04.06.2012 01:39

понты-понты… и совдепия… я работая в одной большой, крупной компании (не домашней как Вы там говорите), долго была ругана коммерческим директором (2-ой чел после гены) за то что выкаю и по ИО. Он начальником побольше Вашего был, в смысле сроков, да и не думаю, что конторки у него меньшие были, наша компания его долго пыталась перекупить и долго ждали чувака. т.е. босс-пребосс, да я, конечно, не в позиции офис-менеджера была, но от него по карьерной лестнице далеко. Так он мне всегда говорил — вопросы твои решать не буду принципиально, пока на ты не научишься общаться. Да и вообще по ИО только гену звали да и то только те, кто младше начальника отдела.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:02

Есть определенные коллективы и нормы. Вы не правы, извините уж.

копировать

31.05.2012 11:50

Как-то заводила похожий топик. Работаю в городской больнице,средним медицинским персоналом:) Врачи любого возраста медсестер любого возраста с порога начинают называть на «ты» и Таньками-Маньками.Про больных я вообще молчу:( «Тыкать» больному в порядке вещей даже для 22хлетних ординаторов.Это вот что,такое повальное отсутствие воспитания,или пережитки советского прошлого?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:01

не, тупой закос под запад, типа там все на «ты» ну и мы туда же

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:08

Какой там Запад,я там 20 лет работаю,всегда так было,еще до того,как на Запад начали оглядываться. И потом,попробовали бы Вы самого сопливого из ординаторов на «ты» и по имени назвать — сразу жаловаться побежит.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 19:15

И что ? пусть бежит. Вам предъявят (если вдруг). Вы тоже можете озвучить ,что и к Вам следует обращаться на «вы». Никакая должность не дает права на неуважительное обращение.

копировать

31.05.2012 17:49

В быдлобольнице работаете. В нормальных и к санитаркам на Вы обращаются.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 18:53

Номера нормальных в студию,пожалуйста. Работаю в обычной городской больнице.Это неглиже по Вашим меркам?

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 16:32

Сдайте адреса нормальных.

копировать

02.06.2012 20:29

Офигеть Ни разу мне врачи не тыкали. И к среднему мед.персоналу обращаются на Вы — сама слышала.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 11:53

Упорно обращайтесь к ней на ВЫ Думаю, сообразит и к вам будет так же обращаться

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:01

а мне наоборот нравится когда ТЫ, так к человеку ближе и легче общаться.На ВЫ еще успеете на пенсии пообщаться))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:02

Мне с ней близость не нужна. Близость у меня только с близкими людьми, но никак не с секретарями. Честно.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:06

Ваши слова просто пронизаны неуважением к младшему персоналу. У нас например секретарь, очень уважаемая женщина, и деректор без нее просто как без рук,и фин.директор и главбух с ней на ВЫ по имени, и очень ценят ее как работника, и как просто приятную, обоятельную и без паыоса женщину.

копировать

31.05.2012 12:07

Кстати, при нашем принятом обращении на ты, к уборщице мы обращаемся на вы и по ИО:) Из уважения к возрасту. Так что статус тут вообще ни при делах. :)

копировать

31.05.2012 12:25

вот именно из уважения возрасту, у нас в офисе наемные уборщицы все молодые и не русские (таджички, молдованки и т.д.) никто ни разу им не тыкнул,их имена на беджай, вот мы так к ним обращаемся Зуля, немоглибыливыли…..помыть тут :-)

копировать

31.05.2012 12:10

))) я всегда уважала и уважаю профессионалов.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:03

Вы просто считаете себя выше ее по статусу, и еще мне показалось, что она вам не приятна, вот вы и хотите ее поставить на место. Т.к. в 40 лет по ИО рановато как то, на «ВЫ» да это знак уважения, но и вы тогда будьте добры на ВЫ к ней обращаться. Тогда будет справедливо.

копировать

31.05.2012 12:04

Мне она не неприятна сама по себе. Мне неприятно ее обращение ко мне, и отсюда и происходит отторжение.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:07

Вам уже сказали не раз, начните к ней обращаться на ВЫ,т.к. в общем проблема не ее, Вас так представили, теперь только ВЫ можете исправить ситуацию.

копировать

31.05.2012 12:11

))) спасибо за ответ только не надо мне писать ВЫ))))) я поняла вашу иронию. но с этой иронией не совсем согласна ;)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:22

Я вас не знаю, поднимите архив моих сообщений, я ко всем «евам» (кроме близко с кем общаюсь или в реале знакома) обращаюсь на ВЫ. И почти все ответы обращенные к вам на ВЫ.

копировать

31.05.2012 12:26

ок, спасибо.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:08

А почему когда вас представляли СРАЗУ не переправили вашего старпера??? Девушка ни п ри чем , ей вас так представили и ВЫ САМИ с этим согласились! Вот странная вы чес слово!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:10

О том и речь. Девушке , возможно, вообще неведомо отчество автора :)

копировать

31.05.2012 12:11

Вот в том то и дело! Что тут слюной брызгать сидеть — не понимаю! Сначало согласилась- теперь бесится!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:12

В принципе вы правы. Надо было сразу поправить. Хорошо — тогда вопрос -как все это исправить теперь?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:14

При первой же встрече обратитесь к ней на вы. И вопрос будет исчерпан.

копировать

31.05.2012 12:15

Это понятно. Что с именем-отчеством делать?

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:17

В смысле? Чьим отчеством? Вы сразу представьтесь ей так, как хотите что бы она к вам обращалась!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:18

И не ТЯНИТЕ с этим!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:15

Подходите к ней спокойно (наедине) и говорите: Я прошу ВАС впредь называть меня Марь Ванна. Разворачиваетесь и уходите! Куда проще и без лишних слов!)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:16

Думаю она не поймет! Такие с трудом доганяют такие вопросы! Она должна сама была додуматься что главбуху не тыкат!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:18

Понимате — а вот это МАША меня добило. Слава Богу не Машкой назвала…. вот о чем и речь. Такие не понимают. Есть негативный опыт. Уже писала.

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:23

Не хотите сами говорить — сделайте чужими руками. Пусть ей менеджер по персоналу это как-нибудь скажет, например. Например, менеджер подходит к ней и спрашивает — а Мария Петровна уже пришла? — а кто это? -Как, ты не знаешь как зовут нашего главбуха? -да я обычно ее Машей называю. -Нет, так нельзя обращаться. В нашей компании принято к сотрудникам на вышестоящих должностях обращаться по имени отчеству.

копировать

31.05.2012 12:25

))) Смеетесь))) у нас нет менеджера по персоналу. Если бы у меня была крупная компания -то ни в одной крупной компании подобных вопросов ни разу не возникало. Как то с корпоративной культурой всегда все ок. А тут маленькая судоходная компании в которой один танкер и один сухогруз.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:28

ну тогда замените менпопера на другого сотрудника. Вы же в первом сообщении написали, что все сотрудники, кроме двух, обращаются на вы и по ИО. Значит там еще кто-то работает, кроме вас и офис-менеджера :)))

копировать

31.05.2012 12:29

Да работают. Суда то тоже укомплектованы моряками. Только они все в морях)))) плюс еще учредители, плюс всякие техспециалисты, менеджеры и проч.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:33

ну вот я и говорю — подойдите с другим сотрудником. Раз вы главбух, значит есть просто бух. Пусть он подойдет и спросит про вас у секретаря, или попросит передать вам что-то и т.д. И разрулит ситуацию.

копировать

31.05.2012 12:39

негативный опыт-это то, что вам указали не тыкать в ответ? Знаете ли имеют право! Может её коробит, что вы Алинкаете, а она Алевтина Ивановна.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:41

ну когда коробит, что называют Алиной — тогда как раз не надо работать секретарем :)

копировать

31.05.2012 12:50

а чем секретарь плохая должность? Тогда уборщицу заставить поклоны бить, ибо самая низшая должность на предприятии. Ещё раз: если вы хотите уважения к себе-начните уважать других.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:15

она абсолютно не плохая. Но надо давать себе отчет, что зачастую на нее требуется гораздо меньше квалификации, чем для главбуха например. Чаще секретарями работают именно молодые девочки, от 20-25 лет. Поэтому не надо равнять 20 лет, секретарь и 40 лет, главбух. Это абсолютно неравнозначные ни должности, ни возраста.

копировать

31.05.2012 13:17

И? Как люди-они равны, поэтому нужно уважать не только главбуха, но и секретаря. Говорю вам это как главбух.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:19

Как люди — равны безусловно. И как секретарь — это профессия требует уважения. НО как то мне странно обращение МАША. не находите?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:28

так же как и Алина.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:36

Вы знаете — тогда хотя бы уж Мария, а не маша)))) не находите?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:44

так мы предложили варианты переговорить с девушкой и попросить называть так, как нравится. Только это должно быть обоюдным.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:48

Ну вот и хочу поговорить с ней — сказать — что то типа — в нашей компании принято офис-менеджера называть по имени и спросить — не доставляет ли ей это неудобств. при этом добавить — что ко мне обращение принятое по имени отчеству и на вы. если неудобства доставляет ей — то буду называть по имени отчеству. или по имени и на вы — мне так более комфортно.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:11

ну для начала — Алина и Маша не равные имена, хотя бы потому, что Алина- полное имя, а Маша — сокращенной. Поэтому эта Алина явно не права в любом случае. Т.к. автора представили как МАРИЮ, а не как Машу. А перейти в первый же день на обращение — Маша — к женщине почти вдвое старше ее — это просто невоспитанность. Тут и обсуждать нечего даже.

копировать

31.05.2012 20:19

полное имя Алевтина, если вы не в курсе.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:37

именно эту секретаршу зовут Алевтина или Алина — это сокращенное от Алевтина? Если второе — то это бред. Алина есть и полное имя. А если первое, но сама секретарь представилась как Алина — тоже не вижу смысла называть ее Алевтиной. Может ей не нравится это имя? А вот то, что Маша и Мария это одинаковые имена, но звать так можно людей в разных ситуациях — тут не надо семи пядей во лбу быть, чтоб это понимать.

копировать

04.06.2012 01:43

секретарь разные бывают. есть такие секретари, что главбух у нее еще и на прием запишется и разрешения будет спрашивать, но обычно да, на ресепшене попроще мадамы сидят

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:42

Можно спросить вас сколько вам лет и вашу должность по последнему месту работы? я не ерничаю. Мне просто очень интересно.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:52

я главбух, мне 40. Работаю на себя уже 10 лет т.к. я не в том уже возрасте, чтоб пахать на кого-то. Последнее место работы крупная фармацевтическая компания в должности фин.директора. Устраивает?:)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:04

Все ок, кроме последней фразы)))) меня то что устраивает или не устраивает. На себя то в каком виде бизнеса работаете? очень интересно. У меня лично нет такого потенциала)))) мозги не доходят до своего бизнеса, хотя хотелось бы)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:09

а разве сложно организовать бухгалтерскую фирму и обслуживать мелких предпринимателей? Заполнение налоговых деклараций, сдача годовых балансов и т.д. Помимо этого есть ещё наш с мужем общий бизнес, который кормит семью. А мой-на булавки.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:16

У вас бухгалтерская фирма? вы знаете — у меня после рождения второго ребенка произошло какое то выгорание вернее оно произошло раньше — трагический развод с первым мужем (а ведь я потеряла семью потому что всей душой отдавалась работе, дочка была заброшена, росла с репетиторами как трава в огороде) потом уже перед второй беременностью меня как накрыло — хочу свой бизнес, надоело прогибаться…. а мозгов на свой бизнес не хватает…. а сейчас работаю как офисный планктон — потихоньку, прихожу когда захочу, ухожу когда захочу. Зарабатываю 40 тыс. Понимаю, что если устроюсь финдиром еще и на полный день — буду зарабатывать больше, но не могу себя заставить за многие годы в профессии — профессия обрыдла. Поняла что для меня важно это семья и дети. Стараюсь времени младшей уделять больше…. в общем обленилась…. у мужа доход — 100-130 тыс. в мес….. вроде бы хватает….. вот так и живу…

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:22

вот именно потому, что у меня ребёнок-я ушла с должности фин.дира. Да, я зарабатывала в разы больше, но меня дома практически не было. Бизнес организовался постепенно: сначала одна фирмочка во время декрета, чтоб не растерять навыки, потом, когда ребёнок пошёл в сад, стало больше времени и соответственно на ловца и зверь бежит. И потом я привыкла уже располагать своим временем, поэтому от звонка до звонка не смогу. Тем более у мужа бизнес связан с поездками, мы можем раз в месяц-два уехать куда-нибудь.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:35

Расскажите пожалуйста — как вы сейчас работаете. В плане бизнеса…. по учету… хочу третьего ребенка…. из головы не идет эта мысль…. но смогу позволить себе только если смогу зад себе прикрыть… в виде хоть небольших наработок…

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:42

вы можете оставить нынешнюю фирму , но приходить 2 раза в неделю, а остальные 3 раза в неделю работать дома, вести в программе мелкие фирмы. Тут уж сколько наберёте. Обычно обороты там небольшие, поэтому много трудозатрат не требуется. Либо открываете ООО, нанимаете персонал и они на вас работают. Это уж на ваше усмотрение. Минусы первого варианта: пахать когда дети в саду или спят, аврал во время отчётного периода. Минусы второго варианта: хз кто к вам попадётся в «рабы», может знающие, а может нет-это нужно будет проверять. И потом легко могут уволиться и увести вашу клиентуру.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:46

А вы пошли по какому варианту?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 14:08

начинала с первого варианта, пришла ко второму. Всё зависит от количества обслуживаемых фирм.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:21

А у нас в компании гл.буха тоже по имени называли и на ты, кроме совсем новеньких и молоденьких. Те правда на вы называли.

A

A

копировать

31.05.2012 14:48

Угу. Главбуху челом бить надо. У нас был главбух, девушка младше меня на год (мне 32) и ее надо было по ИО и на Вы только потому, что он ГЛАВБУХ?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 19:04

а если генеральному директору будет 25, к нему вообще нужно обращаться — привет Ванек?

копировать

31.05.2012 20:31

Вы прочитайте пост, на который я отвечала. Там ажно с придыханием «ГЛАВБУХУ не тыкают». Не сравнивайте жеппу с пальцем — кто такой главбух и кто такой гендир, особенное, если он при этом еще и собственник бизнеса.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:09

Там не важно с придыханием, не передергивайте плиз.

автор

автор

копировать

01.06.2012 08:35

Ой, да ладно Вам))) Я всю жизнь бок о бок с бухами, навидалась всяких, но могу сказать, что 80% из встреченных мною — именно высокомерные, заносчивые дуры, на деле пустышки. По иронии судьбы, сама сейчас переквалифицировалась в бухгалтеры и вот разгребаем кучу недоделок, ошибок и просто вещей, на которые эта Марьванна положила куй, зато гонору было столько!!! Надо было правда сапоги лизать и челом бить)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:17

Я объяснила выше, чем вызваны мои опасения — у меня уже был конфликт с секретарем №1, сейчас получился аналогичный с секретарем№3 непрятно вспоминать все это.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:20

Наверное вы так выглядите, как Маша, а не как Марьиванна :) Я и про внешний вид, и про возраст :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:22

На мне сегодня строгое офисное платье чулки и туфли на небольшом каблуке. Вполне презентабельный вид.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:31

Чулки- это главное! :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:35

Неа. Главное — это наличие (простите) трусов.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:53

Нет, главное- чтобы все видели и чулки, и трусы. :) Ну, для презентабельности вида :)

Anonymous2

Anonymous2

копировать

31.05.2012 12:54

таким точно нужно выкать :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:16

Я бы на вашем месте не парилась муками совести и не испытывала бы неловкости. При очередном «акте общения» просто скажите: «Маша, пожалуйста, обращайтесь ко мне на «Вы»». Насчёт отчества то же самое. Главное не нужно вдаваться в подробности и оправдываться, мол, пожилой дядька меня просто в виде исключения так зовёт, мне дискомфортна ваша фамильярность, я вас очень прошу и прочее-прочее… Просто скажите коротко и всё. Это будет нормально выглядеть и нормально воспримется.

копировать

31.05.2012 12:22

+1. И не надо грозного тона. Можно просто сказать так, как вы написали. Спокойным тоном и продолжить дальше заниматься своими делами.

м-да

м-да

копировать

31.05.2012 12:10

Меня не представляли даже. Я пришла, и старпер произнес следующее — а вот и Мария наша пришла И тут же секретарь стала называть меня Машей.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:12

НАДО СРАЗУ было самой представится — я Марь Ванна!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:15

да просто невоспитанность это. Можно уж даже если на ты, но Мария называть, но никак не Маша. Тоже мне подружку нашла себе. Можно подойти с кем-нибудь из сотрудников, кто к вам по ИО обращаются и при ней поговорить о чем-то. Если не совсем дура, то перестанет называть Машей и на ты.

копировать

31.05.2012 12:13

Девушке никто не давал карт-бланш называть главбуха фирмы, старше её вдвое, «на ты». Если ей представили человека просто по имени, это не значит, что теперь возможна фамильярность.

копировать

31.05.2012 12:16

У автора есть прекрасная возможность исправить этот косяк деликатно. Но ее почему-то трясет :)

копировать

31.05.2012 12:28

Маша-Маша три рубля и ваша. :-)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:29

Попросить кого-нибудь из сотрудников поправить секретаря, если у Вас духу не достает :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:30

У вас дамочка реальные тараканы в голове, неужели трудно подойти и сказать чтоб вас называли так и так.. неудобно или что?? Тогда терпите и злитесь..

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:33

Я что так плохо выгляжу ;) если даже и вы меня дамочкой называете? завтра подойду и скажу поэтому и топ завела — чтобы перестать злиться и сказать корректно об этом если буду злиться — то корректной поправки не будет)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:31

Прочитала топ, не поняла как можно занимать руководящую должность и просить на форуме совета как исправить подобную ситуацию)))) Чем или кем руководите, простите?

копировать

31.05.2012 12:32

двумя с половиной калеками :-)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:35

Хреново (простите за фамильярность) топ читали. Я еще раз повторюсь — ЗАНИМАЛА в течении более 10 лет топовые должности на первой линии управления. Сейчас вообще работаю на гибком графике глбухом.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:45

Ну и? За 10 лет работы на первой линии управления не научились налаживать контакт с сотрудниками?

копировать

31.05.2012 12:47

Вы знаете — такая проблема возникла толко в этой компании (в первой маленькой компании из всего опыта работы) и первый же раз конфликт был решен неудачно (уже писала выше об этом) не хотелось бы такого поворота событий и в этот раз но и смириться с МАШКОЙ тоже не могу.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:51

Не могу представить, чтобы я своего главбуха называла НА ТЫ и Олькой))) Уж очень она серьёзная и умная женщина. Может тут дело в авторитете? Вы сама позволили так к себе обращаться, вот теперь и ходите «в машках»

копировать

31.05.2012 12:54

Вы знаете — я еще раз повторяюсь — офис-менеджер работает сегодня первый день.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:57

Ну так в чём проблема? Подойдёт она к вам в следующий раз, а вы ей скажите: «Мне было бы удобней, если бы мы сохраняли субординацию и общались НА ВЫ» Делов то… Единственный нюанс, вы тоже теперь должны общаться с ней НА ВЫ.

копировать

31.05.2012 12:46

Да ладно вам, главбух это лошадь ломовая, что гендир скажет то и надо делать, а еще часто подставляемая должность, так что топовой ее нкак не назовешь, тем более что над главбухом есть финансовый директор,вы просто наемный работник, первая линия управления ГЕНДИР,ФИНДИР,КОММЕРДИР,ИСПОЛНИТДИР, а вы как то уже по второй линии пусть и главбух, да и то что на гибкой, говорит о том. что производство хиленькое, у нас штат бухгалетеров 12 чел, и все ходят каждый день вкупе с глав и фин диром. на удаленке и гибким графиком это нереально

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:49

Е-мае повторяюсь пятьсотый раз — РАБОТАЛА ФИНДИРОМ директором по экономике и финансам последние 10 лет перед этой работой

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:52

а че так низко пали, вот теперь из «мариванны» превратились в «машку»

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:53

Вот о чем и речь)))

Автор

Автор

копировать

31.05.2012 12:54

Она это понимает, но смириться пока не может :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:55

Вы считаете всерьез что я низко пала? да — я потеряла в статусе. Но не могу сказать, что глбух это уж совсем все плохо ;) меня устраивает прежде всего график. Назад в петлю шею уже не хочу. Если только совсем не приспичит. Наработалась уже. Но и не хотелось бы становиться на один уровень с секретарями.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:57

В этом вся ваша проблема. Не надо считать себя выше других.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:58

Выше других я себя не считаю. Но и на одном уровне в структуре с секретарем ведь тоже не нахожусь На мой вгляд это очевидно. Или вы так не считате?

Anonymous

Anonymous

копировать

04.06.2012 01:48

я не считаю. в плане работы не находитесь, а в плане личного уважения — вы с ней рядом стоите. то что у Вас зп больше, так то за то, что Вы работаете больше и ответственность повыше. А вот в плане уважения — Вы его ничуть не больше секретаря заслуживаете. Хотите Выканья и Отчества — обращайтесь сами так же, чем она меньшего заслужила? Может она в Ваши годы повыше Вас заслуг будет иметь, только за то, что девочка молодая — Вы лучше и выше никак не стали.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:56

Ключевое слово «работаЛА «.

Anonymous2

Anonymous2

копировать

31.05.2012 12:57

И?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:59

а то, что должность ушла, а корону прихватили с собой.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:00

Возможно. Но это наверное срослось уже как кожа.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:32

А уменя есть хомяк машка

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:36

Ага Вот я и завтра, краснея буду бормотать нечто следующее — у меня хомяк машка и проч. и проч.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:38

Вы не поняли, у меня дома есть хомяк машка :-)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:40

Я все правильно поняла))) просто утрирую. Вот у меня имя Машка тоже вызывает такие ассоциации — как кличка животных. Ну и на работе простите употребление слова Маша тоже как то…. не камильфо на мой имхо.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:58

не ка…что? :))) Маша, вы б русский подучили :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:59

Господи. Ну откуда столько))) желающих подучить)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:01

наверное потому, что вы тоже желаете подучить вашего секретаря :) Начните с себя.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:02

Восстанавливаете равновесие Вселенной или обтесываете меня исходя из вашего личного чувства справедливости?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:06

Это у вас проблемы-не у меня. Вам тут уже 10 тыщ раз сказали начать с себя. Если вы не уважаете коллегу, пусть и ниже вас по рангу, то с чего она должна уважать вас?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:08

Ну скажите — как я проявила к ней неуважение?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:09

вы ей тыкали, она тыкала в ответ.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:12

))) немного не так вы поняли. я ее называла на ВЫ. пока она меня Машей не стала звать и на ты. Правда справедливости ради — через раз — то на ты, то на вы. После этого я уже стала ей говорить ты — и по имени.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:14

значит вы её поддержали. Вопрос: зачем?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:18

Хороший вопрос. Но уже отвечала выше — у нас предыдущий офис менедж. тоже АЛИНА и я к ней на ты была вот и сыграло дурную роль..

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:25

Теперь вы её вежливо исправьте, со словами «давайте уважать друг друга» и если она предложит называть её Алевтина Ивановна, то не обижайтесь и удовлетворите её просьбу. Уважение должно быть обоюдным.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:34

ну извините,мы даже к Богу на «ты » обращаемся,…

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:00

так то Бог, а тут главбух крутой конторы «Рога и копыта»! :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:41

У нас была такая главбух, у счастью финдер, с которой корона не падает от того, что к ней без отчества и на ты обращаются, ее уволила… Это был не единственный таракан главбуха, но все они были связаны между собой. ЯЖЕГЛАВНЫЙБУХГАЛТЕР

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:43

Прекрасно. но если у вас адекватный финдир — то вряд ли увольнение глбуха было как то связано с субординацией в обращении.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:50

я же написала, что это не единственный таракан)) но все тараканы связаны между собой и происходили от того, что она ГЛАВНАЯ/ Причем она тыкала даже начальникам отделов — они ведь МОЛОЖЕ (ее это очень задевало, т.к. начальники были приближены к руководству). Позволяла себе не выполнять или несвоевременно выполнять их просьбы, связанные с бухгалтерией — сверки, документы для тендеров и пр. Ей тоже все претило. И коробило также, как Автора, от всех, обращающихся к ней с недостаточным уважением (по ее мнению). Они должны были падать ниц и умолять ее взять какую-нибудь бумажку в банке, а потом благодарить.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:52

Ни один адекватный финдир не потерпит неподчинения в своих подразделениях. Это аксиома.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:00

От финдиректора ее тоже воротило — она на 10 лет моложе) Пыталась ходить решать вопросы напрямую к учредителю, миную фина.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:01

Ну так за это и была уволена;) я бы сразу такого сотрудника уволила))) для меня руководитель обозначенный структурно — это закон. Никогда нельзя прыгать через голову)))

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:06

ну да, вот мне кажется, что у проблемы Автора ноги оттуда же растут) ЯЖЕНАЧАЛЬНИК Нашего финдиректора уважают, несмотря на «ты», а главбух так и не добился уважения коллектива, несмотря на ИО и «Вы».

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:07

Ну так эту ветку дискуссии я то с вами и говорила)))) вернее вам отвечала. Забыла подписаться только что я автор ;)

автор

автор

копировать

31.05.2012 12:48

Ну не заслуживаете значит, уважение и отношение нужно заслужить

копировать

31.05.2012 12:50

А как вы себе это представляете — заслужить в первый же день? в принципе как представили — так и называет — тут я соглашусь просто я для себя решаю вопрос — как это все лучше исправить…

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:55

Вам уже все варианты написали. Все адекватные. Что вам не так? Или у вас еще и желание унизить сотрудницу?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 12:57

Ну откуда у вас такие фантазии. Какой унизить. Я просто вот лично отвечала на ваш пост, не более. Что сделать — уже решила Завтра поговорю максимально корректно мне главное было снять определенный негатив, чтобы разговор не был натянутый и с претензией с моей стороны.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:19

Вы шутите чтоли? То есть, Вы сами априори всех вокруг зовёте по имени и «тычете», пока они уважения у Вас не заслужат??? ну и логика!

копировать

31.05.2012 15:47

Нет конечно, меня например сразу после института исключительно на Вы и меня это бесит немного, младших по рангу исключительно на » Вы» , но по имени, а вот таких задавах как автор, только Ты! И некоторых при первом взлгяде, ну никак на Ты не назовешь….

копировать

31.05.2012 13:26

не соглашусь. Да и как это выглядеть будет — вот два года поработали, уважение заслужено и т.п. И что, собирается торжественное собрание и «Теперь я с Вами на «Вы»? Логичнее уж начинать на Вы, а переходить на Ты.

копировать

31.05.2012 13:03

Блин, тут приходится это имя-отчество терпеть! Но ничего не попишешь — студенты так должы называть. Среди коллег, конечно, только имя и «ты».

копировать

31.05.2012 13:14

Какое счастье, что мне повезло работать в весьма демократичной сфере, где обращение на «Вы» — огромная редкость :-) :-) :-) Имхо, в этом обращении больше пафоса, чем так называемого «дистанцирования», «субординации» и «уважения к персоне».

копировать

31.05.2012 13:16

вот-вот…можно так назвать на «вы», что мало не покажется.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:14

А я совок :) На работе со всеми на «вы» и ко мне на «вы». Шоб студенты мне Оля говорили — упала-в- обмарак На «ты» только с узким кругом коллег, с которыми сложились за несколько лет работы приятельские отношения. Автору пожалуй, стоит просто прямо сказать девушке, что ее не устраивает.

копировать

31.05.2012 13:30

А я боролась, чтобы меня называли на «ты» и по-имени. Сфера деятельности такая, веселее и теплее отношения и для дела продуктивнее:) Арт-директором была. Один только мальчик не смог. Говорил, у меня мама вашего возраста, не могу:)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:33

Безусловно артдиректору близкие отношения важны. Больше продуктивности. Тут согласна. У меня все же наоборот

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 14:38

Финдиректора должны бояться?:) У нас и директор и фин были на ты:)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 15:09

конечно, а то каак наФИНтит! :)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:25

Прочитала, что автор не финдиректор, а главбух. Конечно — о-о-чень важная первона, обязательно надо на «вы» и с приседаниями:)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:11

Я конечно понимаю, что в топе многобукв, но прежде чем так утверждать — вы все таки потрудитесь прочитать, в чем причина.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 10:02

Автора бесит, что ее называет на «ты» сотрудница, которая моложе, и что? В наших ВУЗах и школах, еще понимаю, студенты преподавателей и учителей называют на «вы» и по ИО, так принято. Хотя, к примеру, в Италии школьники говорят учителям «ты», хоть у них есть форма «вы » тоже. От этого субординация не страдает. А в маленькой компании? Смешно.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 11:16

да уж, осталось нам в школах только разрешить школьникам называть учителей на ты, и будет полный ахтунг :) Сейчас и так подростки еще те, уважения особого ни к кому не питают, а если еще и на ты называть будут, то в учителя вообще никто не пойдет.

копировать

01.06.2012 15:39

Ну, в Италии за много десятилетий «ахтунга» не случилось почему-то. Там взаимное уважение:) Раз при мне директор публично обозвал старшеклассников, по-нашему типа «дебилами». День вся школа бастовала. Извинился, сказал: «Ребята, был не прав, погорячился». Тут же разбежались по классам учиться:)

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 16:19

а если бы в России директор публично назвал старшеклассника дебилом — по вашему все рады были бы? Да у нас бы тут сразу все закрутилось-завертелось, мамаша прибежала бы, опека, милиция и т.д. :) А насчет забастовок — это да, Италия это любит)) Только что-то не очень ей это помогает, судя по новостям…

копировать

02.06.2012 11:58

Не буквально дебилом назвал, мягче, просто аналога в русском нет. Мамаши, милиция… А у нас дети сами разрулили. Да очень неплохо себя Италия чувствует, не волнуйтесь. Меньше перед сном новости смотрите, новости это такие новости:) По нашим новостям в России скоро война начнется:)

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 14:44

+1 посмотришь новости про Россию, складывается впечатление, что Пугачёвщина во всей красе. Так из 18го века и не выбрались.

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 19:55

ой, ну а посмотришь про Италию — ощущение, что это сказка мира, ага :) То забастовки всех и вся, то сами итальянцы причитают, что не знают, как будут жить, т.к. и налоги повышают, и зарплаты понижают, то землятресение теперь. И все там прям отлично. Как же)))

копировать

02.06.2012 20:43

Неплохо живут, да. Я в Италии уже 15 лет живу, веселый и жизнерадостный народ. Забастовки это такой вид национального спорта, вроде развлечения:) А жаловаться и причитать все любят.

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 21:00

ну жизнерадостность это не показатель, что страна успешна в целом :) а потом, чего ж им не радоваться. Работают мало, спят много :) Я помню, приехали мы туда в субботу. Было уже около 12 дня. Ни души вокруг. Только наш автобус и ехал. Экскурсовод так и сказал нам, что в выходной вообще не принято рано на улицу выходить — все отсыпаются. И в другие дни, я помню, мы уезжаем на экскурсию — магазины все еще закрыты. Приезжаем (часов в 19.30-20.00) — уже закрыты. Так я и не смогла в магазин сувениров в один зайти, который был около отеля. :))

копировать

02.06.2012 23:45

Бедная вы, бедная, привыкли что в России круглосуточно пашут:) А как вы думаете, если бы плохо и голодно жилось, закрывали бы магазины на субботу-воскресенье и с часу до четырех в будни? Не… пахали бы, роя землю копытом, чтоб заработать хоть копеечку:)

Anonymous

Anonymous

копировать

03.06.2012 01:08

ну я б сказала наоборот. В России то изначально этого не было — чтобы круглосуточные магазины, работа магазинов 7 дней в нед и т.д. Это ж как раз пришло из других стран к нам. Поэтому находясь в Италии и Испании, я была очень удивлена, что там вовсе не перетруждаются, и «до последнего клиента» не работают.

копировать

03.06.2012 03:16

Съездите в Китай — там порадуетесь. Точно до последнего клиента работают, а не так как у нас в России хреново.

Anonymous

Anonymous

копировать

03.06.2012 11:22

Вот потому и не перетруждаются, что и так живут хорошо:)

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 14:40

то-то вы в ту Италию прётесь и прётесь :)

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 19:57

а чего б туда не съездить, если она за счет туристов отчасти и живет? :)) А потом лично я рада, что побывала там в 2008 года. Сейчас и ехать туда не хочется, смотря новости. И то, даже в 2008 г я застала забастовку там. Бастовали студенты и учителя, которым опять-таки собирались урезать зп вроде.

копировать

01.06.2012 15:47

Весь мир так обращается, и ничего, уважение не страдает. Оно не от имнеи зависит, а от многих других факторов.

копировать

01.06.2012 16:10

ну это еще спорный вопрос — страдает или не страдает. Вы же не проводили мировое исследование на эту тему? Но лично мне, даже по фильмам, далеко не всегда нравится как проходят занятия в американских школах. Сидят кто на полу, кто на парте. Захотел выйти — даже никто не спрашивает учителя, просто выходят и все. Едят, пьют на уроке прям. К чему все это?? Я за дисциплину, и за субординацию. Нужно обладать очень высокой внутренней самодисциплиной и культурой (а далеко не у всех подростков это есть), чтобы прилежно и уважительно себя вести, когда нет никаких официальных требований, и к учителю можно обращаться на ты.

копировать

01.06.2012 16:31

Хотите сказать, что в России учителя- высокоуважаемы, и дисциплина на всех уроках идеальная? Ну-ну. Мало в это верю. Все как везде.

копировать

01.06.2012 19:09

я хочу сказать другое. Одно дело, когда правила есть, но не все их исполняют. И другое дело, когда правил нет, и все вообще ведут себя, как бог на душу положит. Разницы не чувствуете? Это как в Каире, первым проезжает тот, кто успел бибикнуть громче. Я так жить не хочу.

копировать

31.05.2012 13:44

Вы в глубине души сами не уверены, что вас надо называть на вы и по имени отчеству. Иначе до этой ситуации дело бы не дошло. Вы бы сразу же такое пресекли просто и понятно, и так, чтобы не повадно никому другому было и впредь так делать. Т. е. первое что вы должны сделать — набраться у веренности в себе. А второе — уволить ее нахрен под благовидным предлогом, типа не соответсвует должности.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 13:45

Она мне не подчиняется. Почему это я не уверена. Говорю же — коробит. Просто был уже негативный опыт — который вылился в конфликт не хотелось бы до конфликта доводить.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 14:49

Что за панибратство. Я на работе даже лучшую подружку перед подчинёнными зову на вы и по имени-отчеству, субординация должна быть

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 14:50

Все очень просто, чаще называйте ее на ВЫ, подчеркнуто и выделяя интонацией. Она постепенно перейдет на тот же уровень общения.

копировать

31.05.2012 15:22

называйте ее на Вы, очень быстро она начнет делатьтак же

копировать

31.05.2012 15:46

я всегда говорю, как я предпочитаю, чтобы ко мне обращались. При этом сама со всеми по умолчанию на вы и по имени, либо по имени-отчеству, если возраст близок к преклонному. Просто скажите ей спокойно, что вам комфортнее, когда сотрудники называют вас по ио, и все. В свою очередь, у нее тоже можно спросить, как ей комфортнее, чтобы к ней обращались. Вряд ли 23-летняя девушка захочет, чтобы к ней обращались по ио.

копировать

31.05.2012 15:58

Я так и планирую сказать. Спасибо большое всем ответившим. В голове все уложилось по полочкам)))

Маша

Маша

копировать

31.05.2012 16:58

А я наоборот всех прошу называть меня по имени и на ты) мне 34, меня эти выканья напрягают..а уж когда по ИО назовут то прямо поперхнуться хочется) хотя я главбух, но на мне это не сказалось)

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:31

Автор, не смешите. Какой вы руководящий работник? Бухгалтеришка в мелкой компании. Руководите небось девочкой-наборщицей первички?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:05

Вы млин прочтите хоть пост внимательно. Хоть заглавный, хоть последующие. Сегодняшнюю свою работу руководящей не считаю. Повторюсь в сотый раз — работала до этой работы больше десяти лет на руководящих на первой линии управления. Так понятнее?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:23

Госспади, да очнись уже, горе-руководитель, ты в лучшем случае на данный момент дауншифтер. А по-хорошему — банальный лузер, раз тебя парит «ты» и при этом ты пернуть боишься лишний раз.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 20:44

Обожаю Вы, позволяет четко держать дистанцию. Часто общение по имени, но на Вы, мне нравится.

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 22:30

+ много. ИО раздражает, а Имя + на ВЫ — супер!

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 23:34

Да, супер! Демократично с одной стороны и вполне уважительно с другой.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 00:28

+1. Я тоже считаю, что это достоинство русского языка, он богат нюансами и оттенками обращения. Тыкать каждый дурак может, а когда есть масса вариантов на любой вкус и оттенок взаимоотношений, то этим надо уметь пользоваться со вкусом, толком и расстановкой, выразить можно очень многое и понять тоже. Зачем себя обкрадывать и обеднять язык?

Anonymous

Anonymous

копировать

31.05.2012 22:11

Подходите и говорите, что Вы привыкли к такому-то обращению, что в этом сложного? Я вот не люблю ИО, надеюсь, их отменят когда-нибудь. А ВЫ — это отлично, особенно если начальник на Вы к подчиненным.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 00:19

Когда девушка к вам обратится в очередной раз на ты, сказать: Алин, просьба — давайте пока на вы, хорошо? На близкой дистанции интимно негромко сказать и улыбнуться.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 09:37

Тыканье тыканью рознь. Можно на Ты общаться с таким уважением, что не будет неприятно, и даже незаметно, что на ТЫ. А можно и на Вы панибратски общаться. Так что все зависит от конкретного человека и его манере. На Вашем месте я бы называла Алину на Вы, спокойно , без ударения на это ВЫ, не показывая, что мне это неприятно. Если Алина не дура, то поймет, и сама автоматом начнет отвечать на ВЫ, там и привыкнет. Ну а если не поймет, то что взять с невоспитанных людей? Либо в лоб попросить общаться на Вы, либо забить на нее и не обращать внимания.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 12:45

+100000000000000 Мой муж отца (тестя) называет на ТЫ и… по ИО)))) Но он очень его уважает, не раз говорил, что мечтает иметь такого отца, как мой. Ну, они еще работали вместе не один год, это тоже сказалось. Папа не против и вообще не заморачивается такими вещами. А вот я свекра на Вы и по ИО, но более гадкого человека я в своей жизни не встречала. Это не только мое субъективное мнение, основанное на реальных проступках, но и мнение многих, окружающих нас людей. А вот свекровь для меня разная:) И на Вы по ИО, а в моменты ну оооооочень душевной близости — мамка:))) и на Ты, она тащится и ржот, а я ее очень люблю. Таки Вы) правы — не в слове дело;)

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 12:44

Не поняла… Т.е., сначала Вы разрешили звать Вас на ты и по имени, а теперь, когда все привыкли, вдруг решили передумать?

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 13:08

Не, автору тыкает старпер-коллега и представил ее так новой сотруднице. Вернее, как написано выше, автор вошла, а старпер сказал что-то типа «а вот и наша Маша пришла».

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 13:11

Ну, а я о чем! Тот так представил, а автор согласилась. А теперь выкобенивается.

Anonymous

Anonymous

копировать

01.06.2012 16:35

Вообще на будущее сразу поправлять и все.

копировать

02.06.2012 01:51

Обращайтесь к ней на Вы. Она поймет.

копировать

02.06.2012 01:53

Автор, что там с Алиной…волнуемся :)

Anonymous

Anonymous

копировать

03.06.2012 11:26

Затыкали (затюкали) Алинку :)))))

Anonymous

Anonymous

копировать

02.06.2012 20:32

Нельзя желать уважения, не уважая самому. Мой руководитель был меня старше на 25 лет — всегда звал на Вы, хотя и по имени. Мои подчиненные были меня старше на 20 и 30 лет — всегда при посторонних звали меня на Вы и по ИО.

Anonymous

Anonymous

копировать

03.06.2012 18:02

Работаю в крупной международной компании, у нас даже в политике компании в письменном виде : )прописано, что принятая форма обращения — на ты Люди работают разных возрастов, атмосфера очень доброжелательная и дружеская. А да, на Вы я лично с уборщицами общаюсь и раздатчицами в столовой.

Anonymous

Anonymous

копировать

03.06.2012 22:45

я на Вы называю тех, кого по имени не помню :)

Anonymous

Anonymous

копировать

05.06.2012 03:34

Какой маразм. Директору даже говорят- Сереж и ты.Вы какая-то нерешительная. Молчать столько времени, на еве топ написать о такой глупости.:-)

Anonymous

Anonymous

копировать

05.06.2012 11:08

а вы попавляйте постоянно,она вам-Маша,а вы Марья Ивановна…потом привыкнет)

Anonymous

Anonymous

копировать

10.06.2012 11:11

девушки, объясните, плиз, несовременной женщине) СТАРПЕР — это нормальное слово? сленг такой? неуважением к старшему по возрасту там не попахивает? я как-то не могу его употреблять, оно мне кажется каким-то, ну, типа «ссыкушка молодая» Или все нормуль?

Anonymous

Anonymous

копировать

10.06.2012 13:04

Это Старый Пердун. у вас есть ещё какие-то варианты? :):):):)

копировать

11.06.2012 08:29

Все не осилила. Называйте ее на Вы и по ИО.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

А вот и еще наши интересные статьи:

  • Микроволновая печь daewoo kor 6l6b инструкция
  • Левофлоксацин тева инструкция по применению цена таблетки
  • Культиватор бензиновый mac allister mtp625b s 60 инструкция
  • Bmw m50 руководство
  • Балерина от сорняков инструкция по применению

  • 0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии