Гадание на отношение руководства ко мне онлайн

Описание гадания

Начальник – как правило, строгий человек, который постоянно требует от вас исполнения целого ряда многопрофильных задач и воспринимает вас как своего подчиненного. Однако это не всегда так. Порой начальники питают разные чувства к своим работникам, но не говорят об этом в силу профессиональной субординации.

Онлайн-гадание на начальство поможет вам раскрыть все секреты на работе, а также способствует выявлению реального отношения вашего начальника по отношению к вам. Гадание благоприятно влияет на развитие коллективных отношений и поддержания нормальной рабочей атмосферы.

Начальство – это не всегда страшно. Стоит начать воспринимать своего прямого работодателя мягче и увидите, как отношения начнут меняться.

Таким образом, узнать, как вас воспринимают в коллективе, как относятся к вам сотрудники и коллеги по работе, но главное – как к вам относится начальник, поможет гадание на начальство по картам Таро. Это гадание отлично подходит для выяснения ситуации в любой компании: коммерческой, государственной организации, маленьких торговых точках и прочих фирмах.

При онлайн-гадании на начальство или важно обращать внимание на значение каждой карты.

В целом макет сможет дать вам информацию о текущей ситуации:

• Что вызвало эту ситуацию?
• Как к вам относится ваш босс?
• Чего следует бояться?

• Что нужно сделать?

Чтобы получить правильный результат и чтобы карты вам не лгали, не стоит часто использовать этот метод. Идеальным вариантом будет выкладывать один-два раза в месяц. Также правильно сопоставьте значения выбранных карт с вашей текущей ситуацией, чтобы карты говорили правду.

Идеальным раскладом карт для данного типа гадания будет «Собеседование», где каждая карта рассказывает ваш статус и роль на рабочем месте.

Перейти к содержанию

Пожалуй, самое лучшее в отношении к вам со стороны руководства и коллег – это доброжелательное участие и лояльность по отношению к вашим недостаткам. А вот как обстоят дела на самом деле покажет анализ расклада. Вытраивать отношения в коллективе разумно и дальновидно, если вы хотите сделать карьеру, а также добиться признания и уважения. Расклад желательно делать на каждого человека по отдельности, чтобы сложилась общая картина в деталях и нюансах.

1. Чем вы другого человека привлекаете, в чем он вам доверяет? – что в вас вызывает уважение.

2. Что другому человеку в вас не нравится, чем вы отталкиваете? – из-за чего по отношению к вам может быть неприязненная дистанция.

3. Что другой человек для вас готов сделать и на что ради вас пойти? – насколько и в чем готов поддержать.

4. Какие чувства в данный момент испытывает к вам интересующий вас человек? – насколько ценным считают вас сотрудником и членом коллектива.

5. Как в ближайшее время будут развиваться отношения с интересующим вас человеком? – с точки зрения профессиональных отношений.

6. Ваш главный кармический урок отношений с интересующим вас человеком? – как вам наиболее эффективно выстроить профессиональные отношения.

7. Совет. – как правильно себя позиционировать в коллективе.

Полная версия

Таро Тота — меню раздела