|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция инженера-программиста [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
1.2. Инженер-программист подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.3. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4. На должность:
— инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет;
— инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее [значение] лет;
— инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее [значение] лет;
— инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
1.5. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению [начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя структурного подразделения предприятия].
1.6. Инженер-программист должен знать:
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
— основные принципы структурного программирования;
— виды программного обеспечения;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— технологию автоматической обработки и кодирования информации;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
II. Должностные обязанности
Инженер-программист:
2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.2. Разрабатывает технологию решения задач по всем этапам обработки информации.
2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
2.11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
2.15. [Вписать нужное].
III. Права
Инженер-программист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
3.7. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
Инженер-программист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция по специальности «Инженер-программист»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-программиста бесплатно. Должностные обязанности инженера-программиста
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММИСТА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-программиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер-программист относится к категории специалистов.
1.3. Если инженер-программист отсутствует (отпуск, болезнь и др.) временно его обязанности исполняет лицо, которое назначается в установленном порядке, приобретая соответствующие права и неся ответственность за исполнение возложенных обязанностей.
1.4. Назначается на должность инженер-программист и освобождается от неё на основании приказа начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению _________________.
1.5. На должность:
— инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее ________ лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _________ лет;
— инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее
_______ лет;
— инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием не менее _______ лет;
— инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
1.6. Инженер-программист подчиняется непосредственно __________________.
1.7. Инженер-программист должен знать:
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— основы экономики, организации производства, труда, управления и законодательства о труде;
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— виды программного обеспечения, основные принципы структурного программирования;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— технологию автоматической обработки и кодирования информации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
II. Должностные обязанности
Инженер-программист обязан:
2.1. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.2.Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.3. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.4. Участвовать в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
2.5. Разрабатывать программы на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, экономических и других задач, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.6. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.
2.7. Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов и осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
2.9. Разрабатывать технологию решения задач по всем этапам обработки информации.
2.10. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку, а так же выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.11. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных,
определяемых условиями поставленных задач.
2.12. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
III. Права
Инженер-программист имеет право:
3.1. Обращаться руководству:
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
— с сообщениями о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Инженер-программист несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Зарегистрировано в Минюсте России 22 августа 2022 г. N 69720
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 июля 2022 г. N 424н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «ПРОГРАММИСТ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Программист».
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 679н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2013 г., регистрационный N 30635);
пункт 4 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Министр
А.О. КОТЯКОВ
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 июля 2022 г. N 424н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ПРОГРАММИСТ
I. Общие сведения
| Разработка компьютерного программного обеспечения | 06.001 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация компьютерного программного обеспечения
Группа занятий:
| 3512 | Специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ | 2512 | Разработчики программного обеспечения |
| 2514 | Программисты приложений | — | — |
| (код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 62.01 | Разработка компьютерного программного обеспечения |
| (код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Разработка и отладка программного кода | 3 | Формализация и алгоритмизация поставленных задач для разработки программного кода | А/01.3 | 3 |
| Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными в базах данных | А/02.3 | 3 | |||
| Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями | А/03.3 | 3 | |||
| Работа с системой управления версиями программного кода | А/04.3 | 3 | |||
| Проверка и отладка программного кода | А/05.3 | 3 | |||
| В | Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения | 4 | Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик компьютерного программного обеспечения | В/01.4 | 4 |
| Разработка тестовых наборов данных для проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | В/02.4 | 4 | |||
| Проверка работоспособности компьютерного программного обеспечения | В/03.4 | 4 | |||
| Рефакторинг, оптимизация и инспекция программного кода | В/04.4 | 4 | |||
| Исправление дефектов программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов | В/05.4 | 4 | |||
| Осуществление сборки однородных программных модулей в программный проект | В/06.4 | 4 | |||
| С | Интеграция программных модулей и компонентов и проверка работоспособности выпусков программного продукта | 5 | Разработка процедур интеграции программных модулей | С/01.5 | 5 |
| Осуществление интеграции программных модулей и компонентов и проверки работоспособности выпусков программного продукта | С/02.5 | 5 | |||
| D | Разработка требований и проектирование программного обеспечения | 6 | Анализ возможностей реализации требований к компьютерному программному обеспечению | D/01.6 | 6 |
| Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие | D/02.6 | 6 | |||
| Проектирование компьютерного программного обеспечения | D/03.6 | 6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Разработка и отладка программного кода | Код | A | Уровень квалификации | 3 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Помощник программиста |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3512 | Специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ |
| ЕКС <3> | — | Техник-программист |
| ОКПДТР | 27099 | Техник-программист |
| ОКСО <4> | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Формализация и алгоритмизация поставленных задач для разработки программного кода | Код | А/01.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Составление формализованных описаний решений поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или внутренних документов организации |
| Разработка алгоритмов решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или внутренних документов организации | |
| Проверка корректности алгоритмов решения поставленных задач | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Использовать методы и приемы формализации поставленных задач |
| Использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач | |
| Использовать программное обеспечение для графического отображения алгоритмов | |
| Применять алгоритмы решения типовых задач в соответствующих областях | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и приемы формализации поставленных задач |
| Языки формализации функциональных спецификаций | |
| Методы и приемы алгоритмизации поставленных задач | |
| Нотации и программное обеспечение для графического отображения алгоритмов | |
| Алгоритмы решения типичных задач, области и способы их применения | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными в базах данных | Код | А/02.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Создание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями) |
| Оптимизация программного кода с использованием специализированных программных средств | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Применять выбранные языки программирования для написания программного кода |
| Использовать выбранную среду программирования и средства системы управления базами данных | |
| Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры для написания программного кода | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования |
| Методологии разработки компьютерного программного обеспечения | |
| Методологии и технологии проектирования и использования баз данных | |
| Технологии программирования | |
| Особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных | |
| Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними | |
| Другие характеристики | — |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями | Код | А/03.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Приведение наименований переменных, функций, классов, структур данных и файлов в соответствие с нормативно-техническими документами (стандартами и регламентами), определяющими требования к оформлению программного кода |
| Структурирование исходного программного кода в соответствии с нормативно-техническими документами (стандартами и регламентами), определяющими требования к оформлению программного кода | |
| Комментирование и разметка программного кода в соответствии с нормативно-техническими документами (стандартами и регламентами), определяющими требования к оформлению программного кода | |
| Форматирование исходного программного кода в соответствии с нормативно-техническими документами (стандартами и регламентами), определяющими требования к оформлению программного кода | |
| Оформление технической документации на компьютерное программное обеспечение по заданному стандарту или шаблону | |
| Необходимые умения | Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к оформлению программного кода |
| Применять инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ | |
| Применять заданные стандарты и шаблоны для составления и оформления технической документации | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ Методы повышения читаемости программного кода Системы кодировки символов, форматы хранения исходных текстов программ |
| Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к оформлению программного кода | |
| Основные стандарты оформления технической документации на компьютерное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | — |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Работа с системой управления версиями программного кода | Код | А/04.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Регистрация изменений исходного текста программного кода в системе управления версиями |
| Слияние, разделение и сравнение исходных текстов программного кода | |
| Сохранение сделанных изменений программного кода в соответствии с регламентом управления версиями | |
| Необходимые умения | Использовать выбранную систему управления версиями |
| Использовать вспомогательные инструментальные программные средства для обработки исходного текста программного кода | |
| Выполнять действия, соответствующие установленному регламенту используемой системы управления версиями | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Возможности используемой системы управления версиями и вспомогательных инструментальных программных средств |
| Установленный регламент использования системы управления версиями | |
| Другие характеристики | — |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Проверка и отладка программного кода | Код | А/05.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ и проверка исходного программного кода |
| Отладка программного кода на уровне программных модулей | |
| Отладка программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Выявлять ошибки в программном коде |
| Применять методы и приемы отладки программного кода | |
| Интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов | |
| Применять современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и приемы отладки программного кода |
| Типы и форматы сообщений об ошибках, предупреждений | |
| Способы использования технологических журналов, форматы и типы записей журналов | |
| Современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода | |
| Сообщения о состоянии аппаратных средств | |
| Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения | Код | В | Уровень квалификации | 4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Техник-программист |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех месяцев в области разработки компьютерного программного обеспечения |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3512 | Специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ |
| ЕКС | — | Техник-программист |
| ОКПДТР | 27099 | Техник-программист |
| ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик компьютерного программного обеспечения | Код | В/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка процедуры проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения |
| Разработка процедуры сбора диагностических данных проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Разработка процедуры измерения требуемых характеристик компьютерного программного обеспечения | |
| Оформление технической документации на компьютерное программное обеспечение по заданному стандарту или шаблону | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Писать программный код процедур проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения на выбранном языке программирования |
| Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Применять заданные стандарты и шаблоны для составления и оформления технической документации | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы автоматической и автоматизированной проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения |
| Основные виды диагностических данных проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения и способы их представления | |
| Языки, утилиты и среды программирования и средства пакетного выполнения процедур | |
| Типовые метрики компьютерного программного обеспечения | |
| Основные методы измерения и оценки характеристик компьютерного программного обеспечения | |
| Основные стандарты оформления технической документации на компьютерное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка тестовых наборов данных для проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | Код | В/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой тестирования компьютерного программного обеспечения |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Разрабатывать и оформлять контрольные примеры для проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения |
| Разрабатывать процедуры генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками | |
| Подготавливать наборы данных, используемых в процессе проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Использовать командные средства разработки компьютерного программного обеспечения | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных |
| Правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных | |
| Требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных | |
| Другие характеристики | — |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Проверка работоспособности компьютерного программного обеспечения | Код | В/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проверка работоспособности компьютерного программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных |
| Оценка соответствия компьютерного программного обеспечения требуемым характеристикам | |
| Сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Применять методы и средства проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения |
| Интерпретировать диагностические данные проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Анализировать значения полученных характеристик компьютерного программного обеспечения | |
| Документировать результаты проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и средства проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения |
| Среды проверки работоспособности и отладки компьютерного программного обеспечения | |
| Государственные стандарты испытания автоматизированных систем | |
| Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем | |
| Другие характеристики | — |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Рефакторинг, оптимизация и инспекция программного кода | Код | В/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности |
| Инспекция программного кода для поиска не обнаруженных на ранних стадиях разработки компьютерного программного обеспечения ошибок и критических мест | |
| Внесение изменений в программный код и проверка его работоспособности | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Применять методы, средства рефакторинга, оптимизации и инспекции программного кода |
| Применять инструментальные средства коллективной работы над программным кодом | |
| Публиковать результаты рефакторинга, оптимизации и инспекции в коллективной базе знаний | |
| Использовать систему управления версиями для регистрации произведенных изменений | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и средства рефакторинга, оптимизации и инспекции программного кода |
| Языки программирования и среды разработки | |
| Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), регламентирующие требования к программному коду, порядок отражения изменений в системе управления версиями, порядок отражения результатов рефакторинга, оптимизации и инспекции в коллективной базе знаний | |
| Другие характеристики | — |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Исправление дефектов программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов | Код | В/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Воспроизведение дефектов программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов |
| Установление причин возникновения дефектов программного кода | |
| Внесение изменений в программный код для устранения выявленных дефектов | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Применять методы и приемы отладки дефектного программного кода |
| Интерпретировать сообщения, предупреждения, записи технологических журналов об ошибках, возникающих при выполнении дефектного кода | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и приемы отладки программного кода |
| Типичные ошибки, возникающие при разработке компьютерного программного обеспечения, методы их диагностики и исправления | |
| Другие характеристики | — |
3.2.6. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление сборки однородных программных модулей в программный проект | Код | В/06.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сборка однородных (одноязыковых) программных модулей в программный проект в средах разработки компьютерного программного обеспечения |
| Проверка работоспособности собранного программного проекта | |
| Внесение изменений в процедуру сборки однородных (одноязыковых) программных модулей в программный проект | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Выполнять процедуры сборки однородных (одноязыковых) программных модулей в программный проект в средах разработки компьютерного программного обеспечения |
| Производить настройки параметров программного проекта и осуществлять запуск процедур сборки | |
| Проводить проверку работоспособности программного проекта | |
| Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения | |
| Создавать резервные копии программного проекта и данных, выполнять восстановление, обеспечивать целостность программного проекта и данных | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и средства сборки модулей в программный проект в средах разработки компьютерного программного обеспечения |
| Возможности настройки программного проекта в средах разработки компьютерного программного обеспечения | |
| Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей программного проекта | |
| Методы и средства проверки работоспособности программных проектов | |
| Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур | |
| Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Интеграция программных модулей и компонентов и проверка работоспособности выпусков программного продукта | Код | С | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Программист |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | Не менее шести месяцев в области разработки компьютерного программного обеспечения |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2514 | Программисты приложений |
| ЕКС | — | Техник-программист |
| ОКПДТР | 25857 | Программист |
| ОКСО | 2.09.02.00 | Информатика и вычислительная техника |
| 2.10.02.03 | Информационная безопасность автоматизированных систем |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка процедур интеграции программных модулей | Код | С/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ и выявление проблем сопряжения неоднородных модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения |
| Разработка и документирование программных интерфейсов | |
| Разработка процедур сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения | |
| Разработка процедур развертывания и обновления компьютерного программного обеспечения | |
| Разработка процедур миграции и преобразования (конвертации) данных | |
| Оформление технической документации на компьютерное программное обеспечение по заданному стандарту или шаблону | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Писать программный код процедур интеграции программных модулей |
| Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур интеграции программных модулей | |
| Применять методы и средства сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения, разработки процедур для развертывания компьютерного программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов | |
| Применять заданные стандарты и шаблоны для составления и оформления технической документации | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и средства сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения |
| Интерфейсы взаимодействия с внешней средой | |
| Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы | |
| Методы и средства разработки процедур для развертывания компьютерного программного обеспечения | |
| Методы и средства миграции и преобразования данных | |
| Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур | |
| Основные стандарты оформления технической документации на компьютерное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление интеграции программных модулей и компонентов и проверки работоспособности выпусков программного продукта | Код | С/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сборка программных модулей и компонентов в программный продукт |
| Подключение программного продукта к компонентам внешней среды | |
| Проверка работоспособности выпусков программного продукта | |
| Внесение изменений в процедуры сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения, развертывания компьютерного программного обеспечения, миграции и преобразования данных | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Выполнять процедуры сборки программных модулей и компонентов в программный продукт |
| Производить настройки параметров программного продукта и осуществлять запуск процедур сборки | |
| Проводить проверку работоспособности программного продукта | |
| Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения | |
| Использовать командные средства разработки компьютерного программного обеспечения | |
| Создавать резервные копии программ и данных, выполнять восстановление, обеспечивать целостность программного продукта и данных | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Методы и средства сборки и интеграции программных модулей и компонентов |
| Интерфейсы взаимодействия программного продукта с внешней средой | |
| Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей программного продукта | |
| Методы и средства проверки работоспособности выпусков программных продуктов | |
| Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур | |
| Другие характеристики | — |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Разработка требований и проектирование программного обеспечения | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Инженер-программист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области разработки компьютерного программного обеспечения |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2512 | Разработчики программного обеспечения |
| ЕКС | — | Инженер-программист (программист) |
| ОКПДТР | 22824 | Инженер-программист |
| ОКСО | 1.01.03.02 | Прикладная математика и информатика |
| 1.02.03.01 | Математика и компьютерные науки | |
| 2.09.03.01 | Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Анализ возможностей реализации требований к компьютерному программному обеспечению | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор, систематизация, выявление взаимосвязей и документирование требований к компьютерному программному обеспечению |
| Оценка времени и трудоемкости реализации требований к компьютерному программному обеспечению | |
| Согласование требований к компьютерному программному обеспечению с заинтересованными сторонами | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Проводить сбор и систематизацию требований к компьютерному программному обеспечению |
| Выявлять взаимосвязи и документировать требования к компьютерному программному обеспечению | |
| Проводить анализ исполнения требований к компьютерному программному обеспечению | |
| Вырабатывать варианты реализации требований к компьютерному программному обеспечению | |
| Проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Возможности существующей программно-технической архитектуры |
| Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств | |
| Методологии разработки компьютерного программного обеспечения и технологии программирования | |
| Методологии и технологии проектирования и использования баз данных | |
| Другие характеристики | — |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка и согласование с архитектором программного обеспечения технических спецификаций на программные компоненты и на их взаимодействие |
| Распределение заданий между программистами в соответствии с техническими спецификациями | |
| Осуществление контроля выполнения заданий | |
| Осуществление обучения и наставничества | |
| Формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Выбирать средства реализации требований к компьютерному программному обеспечению |
| Вырабатывать варианты реализации компьютерного программного обеспечения | |
| Проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Языки формализации функциональных спецификаций |
| Методы и приемы формализации задач | |
| Методы и средства проектирования компьютерного программного обеспечения | |
| Методы и средства проектирования программных интерфейсов | |
| Методы и средства проектирования баз данных | |
| Другие характеристики | — |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование компьютерного программного обеспечения | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка, изменение архитектуры компьютерного программного обеспечения и ее согласование с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения |
| Проектирование структур данных | |
| Проектирование баз данных | |
| Проектирование программных интерфейсов | |
| Разработка технической документации на компьютерное программное обеспечение с использованием существующих стандартов | |
| Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
| Необходимые умения | Использовать существующие типовые решения и шаблоны проектирования компьютерного программного обеспечения |
| Применять методы и средства проектирования компьютерного программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов | |
| Использовать командные средства разработки компьютерного программного обеспечения | |
| Применять существующие стандарты для разработки технической документации на компьютерное программное обеспечение | |
| Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
| Необходимые знания | Принципы построения и виды архитектуры компьютерного программного обеспечения |
| Типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке компьютерного программного обеспечения | |
| Нормативно-технические документы (стандарты), определяющие требования к технической документации на компьютерное программное обеспечение | |
| Методы и средства проектирования компьютерного программного обеспечения | |
| Методы и средства проектирования баз данных | |
| Методы и средства проектирования программных интерфейсов | |
| Другие характеристики | — |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва | |
| Генеральный директор | Платыгин Д. Н. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
| 2 | ГБПОУ «Московский центр развития профессионального образования», город Москва |
| 3 | ООО «1C», город Москва |
| 4 | ООО «СТМ», город Москва |
| 5 | ФГАОУ ВО НИУ ВШЭ, город Москва |
| 6 | ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова», город Москва |
| 7 | ФГБОУ ВО «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН», город Москва |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Должностная инструкция инженера-программиста создана для описания прав, обязанностей и функций сотрудника на предприятии. Поскольку инструкция имеет правовой статус — ведь её можно использовать как в суде, так и в административных спорах, по вопросам трудовых взаимодействий — от работодателя требуется внимательное отношение к корректности её составления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-программиста .doc
Образец должностной инструкции инженера-программиста
1. Основные положения
- Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
- Инженер-программист подчиняется техническому директору.
- Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим критериям:
- высшее либо средне-специальное профильное образование;
- уровень знания английского языка не ниже Intermediate, с пониманием профильной технической терминологии;
- рабочий стаж по данному направлению от 3 лет.
- Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение заболевания, трудовая командировка) его обязанности переходят к другому инженеру-программисту, назначенному техническим директором.
- От инженера-программиста требуется понимание следующих вопросов:
- нормы законодательства и административные акты, относящиеся к его работе;
- отраслевые нормативы и стандарты;
- алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
- актуальные системы шифров, счислений и кодов;
- правила работы с соответствующей технической документацией, в том числе с Единой системой программной документации (ЕСПД);
- стандарты заполнения необходимых документов;
- теоретические основы современного программирования, в том числе языки, применяемые для проведения требуемых расчётов;
- основные разновидности программного обеспечения;
- стандартные технологии работы с информацией;
- основные параметры проведения требуемых расчетов и оценки их результатов;
- правила работы с базами данных;
- алгоритмы отладки системных продуктов;
- правила тестирования программных решений;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- основные технические характеристики используемого оборудования;
- стандарты поддержания правил пожарной и технической безопасности;
- стандарты взаимодействия с другими инженерами по решению требуемых задач;
- критерии оценки эффективности достигнутых в работе результатов.
- Инженер-программист руководствуется:
- действующим законодательством;
- профильными стандартами;
- документами организации;
- содержимым данной инструкции.
2. Функции
Инженер-программист выполняет следующие обязанности:
- Установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации.
- Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
- Тестирование программных решений.
- Проведение отладки программных продуктов.
- Сопровождение программных продуктов в ходе их использования другими сотрудниками.
- Применение технических решений и языков программирования для обработки требуемой информации.
- Контроль за обновлением установленного программного обеспечения.
- Мониторинг ситуации с вирусами и потенциально вредными файлами.
- Установка требуемых параметров (пароли, права доступа и пр.) для работы локальной сети учреждения.
- Мониторинг корректности работы используемых серверов.
- Отслеживание корректности параметров регулярной архивации значимых файлов.
- Анализ ошибок программных продуктов и поиск путей их устранения.
- Определение возможностей для применения новых программных решений.
- Взаимодействие с другими инженерами в ходе трудовых мероприятий.
- Участие в разработке регламентов и других документов по инженерно-программным вопросам.
- Заполнение соответствующей документации.
- Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.
- Консультирование руководителей и коллег по инженерно-программным вопросам.
3. Ответственность
Инженер-программист несет следующую ответственность:
- За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
- За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
- За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.
4. Права
Инженер-программист наделяется следующим спектром прав:
- Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов трудовой деятельности.
- Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
- Сообщать техническому директору о возможных проблемных моментах в своей работе.
- Требовать от сотрудников организации доступа к информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
- Требовать от менеджмента создания условий, нужных для качественного выполнения изложенных в этой инструкции обязанностей.
Основные параметры создания должностной инструкции
Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.
Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:
- Основные параметры.
- Обязанности специалиста.
- Возможная ответственность.
- Должностные права.
Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:
- Параметры оценки трудовых достижений.
- Порядок должностных взаимодействий.
- Условия работы.
Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.
Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр.
Основные положения
Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:
- Кто отвечает за его наём и увольнение.
- Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
- Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
- Кто им непосредственно руководит.
- Какими положениями он должен руководствоваться.
Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.
Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям.
Функции
Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:
- Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
- Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
- Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.
Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС.
Ответственность
Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.
Права
В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.
Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:
- Написание чернового варианта документа.
- Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
- Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
- Визирование документа директором организации.
- Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
- Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.
Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки.
Кадры
Должностная инструкция инженера-программиста
Должностная инструкция инженера-программиста содержит следующие основные обязанности:
- разработка программных продуктов;
- проектирование;
- производство и тестирование.
Чем занимается инженер-программист
Инженер-программист — специалист полного цикла в разработке ПО. Он программирует ПО с нуля, видит всю картину продукта и сопровождает полный цикл его создания разработчиками. В зависимости от сферы деятельности различны функции, должностная инструкция инженера-программиста в школе отличается от функционала инженера-программиста Web и мультимедийных приложений, технического писателя. Работают инженеры-программисты и в новых сферах — с большими данными, занимаются машинным обучением.
Профессия новая и бурно развивающаяся. Ее сложно регламентировать и четко прописать требования и обязанности в Квалификационных справочниках и сборнике профстандартов. Последний справляется с задачей лучше. Должность инженера-программиста встречается в нескольких отраслевых и профильных профессиональных стандартах (ПС).
Универсальным считают ПС 06.001 Программист. Он следующим образом формулирует цель (основную задачу) профессиональной деятельности:
Самым «свежим» является ПС «Системного программиста» 06.028. В обязанности инженера-программиста входят следующие основные работы, характерные для различных сфер занятости и специализаций:
Требования к специалисту
На примере ПС 06.028, утвержденного в 2020 году, видно, что разработчикам и программистам уже недостаточно среднего профессионального образования, как в 06.001.
Но системному программисту требуется бакалавриат и опыт работы.
Справка. С 2020 года квалификационные справочники используют, если нет разработанных профстандартов. Работодатель обязан соблюдать квалификационные требования и использовать название должности в соответствии с профстандартом, если применение ПС устанавливается Трудовым кодексом (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ФЗ № 122). В противном случае работник теряет право на компенсации, льготы и дополнительные выплаты.
Должностная инструкция инженера-программиста
Более сложные функции выполняет ведущий инженер-программист. ПС описывает должность двумя обобщенными трудовыми функциями, которые фактически являются должностной специализацией:
- подраздел 3.2 — разработка систем управления базами данных;
- подраздел 3.3 — разработка операционных систем.
Квалификационные требования и используемые названия должностей одинаковы, они перечисляются в общей части ДИ.
Различны только выполняемые функции и трудовые действия (обязанности). Это хорошо видно в сводной таблице раздела II ПС при сравнении содержания строк В и С. Раздел должностной инструкции программиста на предприятии, разрабатывающего операционные системы и занимающего позицию ведущего, выглядит следующим образом:
Кроме профстандарта, при разработке ДИ используются традиционные документы:
- положения гл. 43 ТК РФ;
- устав;
- локальные акты компании.
Какая ответственность и права у сотрудника
В заключительных разделах прописываются права и ответственность в полном соответствии с действующим законодательством. Разделы содержат информацию об использованных при разработке ДИ документах, в том числе выходные данные профстандарта.
4. Права
Ведущий инженер-программист, согласно должностной инструкции, имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера-программиста.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего инженера-программиста в рамках настоящей должностной инструкции.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий инженер-программист несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей в рамках настоящей должностной инструкции.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий инженер-программист привлекается, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от тяжести проступка, к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 06.028 «Системный программист», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 года № 678н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Об авторе статьи
Дмитриева Наталья
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru
Вместе с эти материалом часто ищут:
ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны — это предельно допустимые концентрации различных органических соединений, которые в пределах установленного времени работы не вызывают заболеваний. Предельные их нормы закреплены законодательством, работодатель обязан держать их концентрацию под контролем.
31 марта 2023
В Москве, Подмосковье, на Кузбассе, Сахалине и в Ленинградской области ввели обязательную вакцинацию для работников, которые обслуживают людей. Установлены сроки вакцинации не менее 60 % персонала и штрафы для работодателй за отказ от прививок.
18 июня 2021
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий — это документ, описывающий:
- квалификационные требования;
- обязанности по санитарной уборке прилегающих территорий и текущему ремонту строений.
13 января 2022
Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений — это документ, в котором работодатель фиксирует обязанности рабочего. Они включают в себя:
- очистку поверхностей от грязи и пыли;
- мытье коридоров, лифтов, лестниц и санузлов;
- использование в работе приспособлений и механизмов, уход за ними;
- сбор, сортировка и вынос мусора.
18 января 2022
Должностная инструкция программиста определяет его трудовые функции, спектр которых может быть самым широким. Каковы основные нюансы составления должностной инструкции программиста и где можно ее скачать?
Должностная инструкция программиста: для кого она составляется
Должность программиста — одна из самых потенциально емких с точки зрения определения трудовых функций, которые выполняет этот специалист. Данный человек может являться, к примеру:
- инженером-программистом (разработчиком или веб-разработчиком);
- техником-программистом;
- системным программистом.
Должностные обязанности, права, ответственность программиста, а также особенности его взаимодействия с руководством и другими специалистами могут значительно различаться в зависимости от конкретной позиции.
Но чаще всего, когда говорят о должности программиста, имеют в виду именно инженера-программиста, который решает прикладные задачи, связанные с разработкой ПО, скриптов, концепций программирования.
В некоторых случаях он может решать очень узкие задачи — например, связанные с обеспечением функционирования конкретных приложений, таких как «1С».
Должностная инструкция инженера-программиста общего профиля: особенности содержания
Инструкция инженера-программиста может быть составлена на основе характеристик этой должности, которые перечислены в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
В данном документе указано, что в должностные обязанности инженера-программиста входят:
- разработка, тестирование и корректировка программ, предназначенных для обработки информации в целях решения рабочих задач;
- определение информации, подлежащей обработке, ее основных характеристик;
- разработка инструкций к создаваемым программам;
- осуществление адаптации решений для конкретных групп пользователей, а также для широких масс;
- создание каталогов программ;
- проектирование решений, предназначенных для расширения областей применения ПО.
В Квалификационном справочнике должность программиста классифицирована на четыре категории:
- Первой соответствует программист, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика второй категории, составляющий три года и более.
- Программист второй категории — это разработчик, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика третьей категории, составляющий три года и более.
- Программист третьей категории — разработчик, имеющий высшее образование и любой стаж работы.
Также в справочнике предусмотрена позиция программиста без категории. А именно, сотрудника, который может иметь:
- среднее образование и стаж работы от трех лет в статусе техника первой категории;
- среднее образование либо стаж работы от пяти лет на должности специалиста;
- высшее образование — без требований к стажу.
И все же на практике в большинстве российских компаний квалификационные требования к кандидатам на должность программиста соответствуют тем, что характеризуют позицию разработчика 1, 2 и 3-й категорий. То есть предполагается, что программист все-таки имеет высшее образование. В зависимости от профиля, размера, известности фирмы строгость требований к стажу работы, которые будут отражаться в инструкции, может значительно разниться.
В инструкции программиста также указывается перечень знаний, которыми он руководствуется в работе. В целом этот перечень един для всех категорий разработчиков и включает, если следовать Квалификационному справочнику, знание:
- методов работы с алгоритмами и программами;
- основных подходов к структурному программированию;
- специфики используемого ПО;
- устройства и особенностей работы различных ПК;
- способов обработки информации;
- языков программирования;
- основ трудового, гражданского законодательства, нормы охраны труда;
- основ экономики, технологий производства.
В чем специфика должностной инструкции программиста «1С»
Основное, чем отличается инструкция разработчика приложений «1С» от инструкции инженера-программиста общего профиля, — это:
- отсутствие четкой классификации позиций программиста на категории (компания самостоятельно определяет квалификационные требования к сотруднику);
- существенно более узкая направленность должностных обязанностей программиста, которые представлены, главным образом, решением задач, предполагающих использование приложений «1С».
Что касается перечня базовых знаний программиста «1С» — они, в целом, совпадают с теми, что характеризуют предыдущую должность.
Основными должностными обязанностями программиста «1С», чаще всего, являются:
- сопровождение конфигураций программ «1С»;
- создание, модификация, оптимизация документов, алгоритмов бухгалтерского, оперативного, а также управленческого учета;
- обучение сотрудников организации основам работы с документами «1С».
Касательно прав и обязанностей программистов обоих профилей — они, в целом, также совпадают. Ознакомиться с их перечнем, а также с иными особенностями трудовой функции разработчика ПО, вы можете, скачав образец должностной инструкции программиста.
Кто подписывает должностные инструкции? В КонсультантПлюс есть ответ эксперта на этот вопрос. Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс, прочитайте материал и оформляйте документы в соответствии с законодательством.
Где можно скачать должностную инструкцию программиста
Загрузить данный документ вы можете на нашем портале в разделе «Документы и бланки».
Итоги
Программист — специалист, работа которого в значительной степени влияет на качество производственной инфраструктуры и организации технологических процессов. Должностная инструкция программиста — самый оптимальный инструмент для того, чтобы зафиксировать, какие именно функции выполняет данный работник и какую он несет ответственность.
Ознакомиться с особенностями составления инструкций для других должностей вы можете в статьях:
- «Должностная инструкция бухгалтера-кассира — образец»,
- «Должностная инструкция экономиста — образец за 2021 год».
Должностная инструкция программиста определяет его трудовые функции, спектр которых может быть самым широким. Каковы основные нюансы составления должностной инструкции программиста и где можно ее скачать?
Должностная инструкция программиста: для кого она составляется
Должность программиста — одна из самых потенциально емких с точки зрения определения трудовых функций, которые выполняет этот специалист. Данный человек может являться, к примеру:
- инженером-программистом (разработчиком или веб-разработчиком);
- техником-программистом;
- системным программистом.
Должностные обязанности, права, ответственность программиста, а также особенности его взаимодействия с руководством и другими специалистами могут значительно различаться в зависимости от конкретной позиции.
Но чаще всего, когда говорят о должности программиста, имеют в виду именно инженера-программиста, который решает прикладные задачи, связанные с разработкой ПО, скриптов, концепций программирования.
В некоторых случаях он может решать очень узкие задачи — например, связанные с обеспечением функционирования конкретных приложений, таких как «1С».
Должностная инструкция инженера-программиста общего профиля: особенности содержания
Инструкция инженера-программиста может быть составлена на основе характеристик этой должности, которые перечислены в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
В данном документе указано, что в должностные обязанности инженера-программиста входят:
- разработка, тестирование и корректировка программ, предназначенных для обработки информации в целях решения рабочих задач;
- определение информации, подлежащей обработке, ее основных характеристик;
- разработка инструкций к создаваемым программам;
- осуществление адаптации решений для конкретных групп пользователей, а также для широких масс;
- создание каталогов программ;
- проектирование решений, предназначенных для расширения областей применения ПО.
В Квалификационном справочнике должность программиста классифицирована на четыре категории:
- Первой соответствует программист, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика второй категории, составляющий три года и более.
- Программист второй категории — это разработчик, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика третьей категории, составляющий три года и более.
- Программист третьей категории — разработчик, имеющий высшее образование и любой стаж работы.
Также в справочнике предусмотрена позиция программиста без категории. А именно, сотрудника, который может иметь:
- среднее образование и стаж работы от трех лет в статусе техника первой категории;
- среднее образование либо стаж работы от пяти лет на должности специалиста;
- высшее образование — без требований к стажу.
И все же на практике в большинстве российских компаний квалификационные требования к кандидатам на должность программиста соответствуют тем, что характеризуют позицию разработчика 1, 2 и 3-й категорий. То есть предполагается, что программист все-таки имеет высшее образование. В зависимости от профиля, размера, известности фирмы строгость требований к стажу работы, которые будут отражаться в инструкции, может значительно разниться.
В инструкции программиста также указывается перечень знаний, которыми он руководствуется в работе. В целом этот перечень един для всех категорий разработчиков и включает, если следовать Квалификационному справочнику, знание:
- методов работы с алгоритмами и программами;
- основных подходов к структурному программированию;
- специфики используемого ПО;
- устройства и особенностей работы различных ПК;
- способов обработки информации;
- языков программирования;
- основ трудового, гражданского законодательства, нормы охраны труда;
- основ экономики, технологий производства.
В чем специфика должностной инструкции программиста «1С»
Основное, чем отличается инструкция разработчика приложений «1С» от инструкции инженера-программиста общего профиля, — это:
- отсутствие четкой классификации позиций программиста на категории (компания самостоятельно определяет квалификационные требования к сотруднику);
- существенно более узкая направленность должностных обязанностей программиста, которые представлены, главным образом, решением задач, предполагающих использование приложений «1С».
Что касается перечня базовых знаний программиста «1С» — они, в целом, совпадают с теми, что характеризуют предыдущую должность.
Основными должностными обязанностями программиста «1С», чаще всего, являются:
- сопровождение конфигураций программ «1С»;
- создание, модификация, оптимизация документов, алгоритмов бухгалтерского, оперативного, а также управленческого учета;
- обучение сотрудников организации основам работы с документами «1С».
Касательно прав и обязанностей программистов обоих профилей — они, в целом, также совпадают. Ознакомиться с их перечнем, а также с иными особенностями трудовой функции разработчика ПО, вы можете, скачав образец должностной инструкции программиста.
Кто подписывает должностные инструкции? В КонсультантПлюс есть ответ эксперта на этот вопрос. Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс, прочитайте материал и оформляйте документы в соответствии с законодательством.
Где можно скачать должностную инструкцию программиста
Загрузить данный документ вы можете на нашем портале в разделе «Документы и бланки».
Итоги
Программист — специалист, работа которого в значительной степени влияет на качество производственной инфраструктуры и организации технологических процессов. Должностная инструкция программиста — самый оптимальный инструмент для того, чтобы зафиксировать, какие именно функции выполняет данный работник и какую он несет ответственность.
Ознакомиться с особенностями составления инструкций для других должностей вы можете в статьях:
- «Должностная инструкция бухгалтера-кассира — образец»,
- «Должностная инструкция экономиста — образец за 2021 год».
Должностная инструкция по специальности «Инженер-программист»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-программиста бесплатно. Должностные обязанности инженера-программиста
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММИСТА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-программиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер-программист относится к категории специалистов.
1.3. Если инженер-программист отсутствует (отпуск, болезнь и др.) временно его обязанности исполняет лицо, которое назначается в установленном порядке, приобретая соответствующие права и неся ответственность за исполнение возложенных обязанностей.
1.4. Назначается на должность инженер-программист и освобождается от неё на основании приказа начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению _________________.
1.5. На должность:
— инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее ________ лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _________ лет;
— инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее
_______ лет;
— инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием не менее _______ лет;
— инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
1.6. Инженер-программист подчиняется непосредственно __________________.
1.7. Инженер-программист должен знать:
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— основы экономики, организации производства, труда, управления и законодательства о труде;
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— виды программного обеспечения, основные принципы структурного программирования;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— технологию автоматической обработки и кодирования информации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
II. Должностные обязанности
Инженер-программист обязан:
2.1. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.2.Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.3. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.4. Участвовать в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
2.5. Разрабатывать программы на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, экономических и других задач, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.6. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.
2.7. Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов и осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
2.9. Разрабатывать технологию решения задач по всем этапам обработки информации.
2.10. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку, а так же выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.11. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных,
определяемых условиями поставленных задач.
2.12. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
III. Права
Инженер-программист имеет право:
3.1. Обращаться руководству:
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
— с сообщениями о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Инженер-программист несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция инженера-программиста [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
1.2. Инженер-программист подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.3. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4. На должность:
— инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет;
— инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее [значение] лет;
— инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее [значение] лет;
— инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
1.5. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению [начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя структурного подразделения предприятия].
1.6. Инженер-программист должен знать:
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
— основные принципы структурного программирования;
— виды программного обеспечения;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— технологию автоматической обработки и кодирования информации;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
II. Должностные обязанности
Инженер-программист:
2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.2. Разрабатывает технологию решения задач по всем этапам обработки информации.
2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
2.11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
2.15. [Вписать нужное].
III. Права
Инженер-программист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
3.7. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
Инженер-программист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Актуально на: 13 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция инженера-программиста
Приведем образец заполнения должностной инструкции инженера-программиста.
Скачать бланк должностной инструкции инженера-программиста можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
Кадры
Должностная инструкция инженера-программиста
Должностная инструкция инженера-программиста содержит следующие основные обязанности:
- разработка программных продуктов;
- проектирование;
- производство и тестирование.
Чем занимается инженер-программист
Инженер-программист — специалист полного цикла в разработке ПО. Он программирует ПО с нуля, видит всю картину продукта и сопровождает полный цикл его создания разработчиками. В зависимости от сферы деятельности различны функции, должностная инструкция инженера-программиста в школе отличается от функционала инженера-программиста Web и мультимедийных приложений, технического писателя. Работают инженеры-программисты и в новых сферах — с большими данными, занимаются машинным обучением.
Профессия новая и бурно развивающаяся. Ее сложно регламентировать и четко прописать требования и обязанности в Квалификационных справочниках и сборнике профстандартов. Последний справляется с задачей лучше. Должность инженера-программиста встречается в нескольких отраслевых и профильных профессиональных стандартах (ПС).
Универсальным считают ПС 06.001 Программист. Он следующим образом формулирует цель (основную задачу) профессиональной деятельности:
Самым «свежим» является ПС «Системного программиста» 06.028. В обязанности инженера-программиста входят следующие основные работы, характерные для различных сфер занятости и специализаций:
Требования к специалисту
На примере ПС 06.028, утвержденного в 2020 году, видно, что разработчикам и программистам уже недостаточно среднего профессионального образования, как в 06.001.
Но системному программисту требуется бакалавриат и опыт работы.
Справка. С 2020 года квалификационные справочники используют, если нет разработанных профстандартов. Работодатель обязан соблюдать квалификационные требования и использовать название должности в соответствии с профстандартом, если применение ПС устанавливается Трудовым кодексом (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ФЗ № 122). В противном случае работник теряет право на компенсации, льготы и дополнительные выплаты.
Должностная инструкция инженера-программиста
Более сложные функции выполняет ведущий инженер-программист. ПС описывает должность двумя обобщенными трудовыми функциями, которые фактически являются должностной специализацией:
- подраздел 3.2 — разработка систем управления базами данных;
- подраздел 3.3 — разработка операционных систем.
Квалификационные требования и используемые названия должностей одинаковы, они перечисляются в общей части ДИ.
Различны только выполняемые функции и трудовые действия (обязанности). Это хорошо видно в сводной таблице раздела II ПС при сравнении содержания строк В и С. Раздел должностной инструкции программиста на предприятии, разрабатывающего операционные системы и занимающего позицию ведущего, выглядит следующим образом:
Кроме профстандарта, при разработке ДИ используются традиционные документы:
- положения гл. 43 ТК РФ;
- устав;
- локальные акты компании.
Какая ответственность и права у сотрудника
В заключительных разделах прописываются права и ответственность в полном соответствии с действующим законодательством. Разделы содержат информацию об использованных при разработке ДИ документах, в том числе выходные данные профстандарта.
4. Права
Ведущий инженер-программист, согласно должностной инструкции, имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера-программиста.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего инженера-программиста в рамках настоящей должностной инструкции.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий инженер-программист несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей в рамках настоящей должностной инструкции.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий инженер-программист привлекается, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от тяжести проступка, к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 06.028 «Системный программист», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 года № 678н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Об авторе статьи
Дмитриева Наталья
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru
Вместе с эти материалом часто ищут:
ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны — это предельно допустимые концентрации различных органических соединений, которые в пределах установленного времени работы не вызывают заболеваний. Предельные их нормы закреплены законодательством, работодатель обязан держать их концентрацию под контролем.
31 марта 2023
В Москве, Подмосковье, на Кузбассе, Сахалине и в Ленинградской области ввели обязательную вакцинацию для работников, которые обслуживают людей. Установлены сроки вакцинации не менее 60 % персонала и штрафы для работодателй за отказ от прививок.
18 июня 2021
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий — это документ, описывающий:
- квалификационные требования;
- обязанности по санитарной уборке прилегающих территорий и текущему ремонту строений.
13 января 2022
Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений — это документ, в котором работодатель фиксирует обязанности рабочего. Они включают в себя:
- очистку поверхностей от грязи и пыли;
- мытье коридоров, лифтов, лестниц и санузлов;
- использование в работе приспособлений и механизмов, уход за ними;
- сбор, сортировка и вынос мусора.
18 января 2022