Как привлечь внимание руководства

Хватит отсиживаться за спинами более предприимчивых коллег или пенять на злую судьбу, которая не дает вам возможности показать себя. Инициатива — двигатель карьеры, и мы предлагаем вам десять способов, как обратить на себя внимание руководства.

В компаниях, где не предусмотрено четким штатным расписанием планового продвижения сотрудников на более высокие позиции, есть риск засидеться за одним и тем же столом и год, и пять. Вы стараетесь как можно лучше выполнять свои обязанности и в надежде сдвинуть карьеру с мертвой точки обеспечиваете себе идеальные отзывы в глазах начальства, но почему-то ничего не происходит. Что предпринять? Чтобы ускорить карьерный рост, необходимо перестать быть невидимкой — тогда вас заметят и сделают какие-нибудь выводы.

Выделиться можно в двух направлениях — позитивном и негативном. Оба обладают одинаково сильным притяжением начальственного внимания, так что выбирать следует исключительно по обстоятельствам.

Удивить начальство по-хорошему и закрепить в его мозгу самые приятные воспоминания, связанные с вами — главная задача демонстрантов-позитивистов.

1. Добрый вестник

Что бы хорошего ни происходило в коллективе, у клиентов, у партнеров, смело берите на себя роль гонца, который приносит шефу добрую весть. Схема передачи информации может быть различной в зависимости от принятых между вами и начальством правил общения — один шеф готов поговорить с подчиненными в аське, а другой — раз в неделю на планерках. Не стоит нарушать режим и регламент, главное — прочно держаться образа.

2. Супермен (или супервумен!)

Этот способ — хорошая возможность показать себя руководству с самой выгодной стороны, но требует от игрока определенного риска. Ведь надо взять на себя обязательство самостоятельно совершить профессиональный подвиг — да так, чтобы привлечь всеобщее внимание к происходящему. Например, в одиночку склонить к сотрудничеству несговорчивого партнера, который препирался несколько месяцев с целым отделом. Если дело выгорит, сбудутся и карьерные мечты.

3. Я на свете всех нужнее

Метод подходит не самым рисковым и предприимчивым, а тем, кто умеет проявлять заботу к ближнему (шефу) и сможет жертвовать своим временем и удобством ради высоких целей. Речь идет, однако, не о подхалимаже, а о готовности на любой вопрос босса из серии «А кто из вас может…?» ответить «Я!». И выполнить просимое — предоставить автомобиль, найти знакомого в сфере IT-услуг, проконтролировать доставку важных документов в компанию заказчика и пр. Главное — не забыть при этом своих прямых обязанностей и не превратиться в личного помощника и секретаря. Это будет уже перегиб палки, чаще — с обратным для карьеры результатом. Выбирайте только по-настоящему серьезные нужды руководства, чтобы откликнуться.

4. Мостик

Помогает стать настоящим посредником между начальством и коллективом, особенно если между сторонами существует разногласия. Руководству и подчиненным бывает очень непросто найти общий язык, как двум очень разным мирам, для этого и нужен мостик — человек, который говорит на обоих языках. Однако офисный «толмач» должен соблюдать в первую очередь интересы начальства, а не своих коллег. Иначе для чего все это затевалось?

5. Волшебный катализатор

6. Крутой цейтнот

Способ рассчитан на крепких духом и уверенных в себе карьеристов. Суть в том, чтобы спровоцировать получение сложного задания для выполнения в крайне сжатые сроки (как это устроить — решайте сами), сделать образовавшемуся цейтноту рекламу в глазах начальства и всех окружающих и… победить его. У людей, достойных того, чтобы их заметили и захотели продвигать, все должно получиться, ну а если нет, то, возможно, и время еще не пришло. Способ говорит сам за себя.

7. Мозоль на глазах

Необременительный метод, но требует от исполнителя некоторой наглости, поскольку ему придется постоянно лезть куда просят и не просят. Основное правило: не прятаться от глаз начальства, а наоборот стараться все время попадаться ему. И не просто так, а с предложениями что-то улучшить, исправить, помочь — словом, брать измором. Равнодушными постоянное внимание не оставляет никого: либо шефу захочется приблизить такого отзывчивого человека, либо убрать непрошеного советчика с глаз подальше. В любом случае гарантированы перемены.

8. Герой на баррикадах

Гарантирует возможность возвыситься на каком-нибудь чрезвычайно провальном фоне — запоротом проекте, испорченных с партнерами или клиентами отношений, судебном иске, угрозе уплаты неустойки и прочих внезапных ужасах рабочих будней. Задача заключается в том, чтобы в случае возникновения подобного фона немедленно нарисоваться на баррикадах с планом спасения ситуации. Сработает он или нет, неважно, главное — благодаря драматическим событиям вас заметят и крепко запомнят.

9. Обиженный

Немного игра, немного реальность. Иногда бывает очень полезно дать понять привыкшему к вашей склоненной в усердии голове начальству, что вас позвали в другую компанию, гораздо более внимательную к своим работникам. И что, несмотря на привязанность к коллективу и вам, товарищ шеф, лично, придется, наверное, все-таки… Лучше всего организовать якобы утечку информации, а не прямо заявлять о намерениях — не подкрепленная фактами паранойя начальства эффективнее работает на нужный вам результат.

10. Здоровая критика

Достаточно смелый метод, предполагающий, что вы прямо в лицо сообщите начальству, в каком месте и по какой причине вы с ним не согласны. Критика не должна быть вызывающей и уничижительной, напротив, мягко и целенаправленно нужно донести до сведения шефа, в чем он неправ. Важное условие: не критиковать в присутствии других сотрудников и более высоких лиц. Лучше всего с глазу на глаз, с честным и преданным выражением. Вас не забудут, и хотя и этот, и все предыдущие способы не гарантируют немедленного карьерного взлета, внимание к себе привлечь вам удастся на 100%.

Татьяна Гойдина

Карьерист

Некоторые девушки испытывают к своим начальникам симпатию, восхищаясь мужественностью и рассудительностью, гибким умом и обаянием шефов. Неудивительно, что через короткий отрезок времени регулярных встреч на работе женщина влюбляется в руководителя, мечтая о взаимности. Однако в отношениях боссов  и «подчиненных» присутствует много нюансов, мешающих благоприятному развитию любовного союза. В некоторых случаях легкий флирт и женская привлекательность не приносят заветного эффекта, а рассказавшая о своих чувствах сотрудница оказывается уволенной.

Будьте аккуратны в своих желаниях, ведь некоторые начальники принципиально не заводят любовных отношений с коллегами. В таком случае вы рискуете потерять работу

Как себя вести, чтобы избежать негативного исхода событий? Каким образом привлечь внимание руководителя? Как влюбить в себя шефа? Чтобы ответить на вопросы, беспокоящие многих девушек, нужно детально разобраться с особенностями взаимоотношений между руководителями и сотрудниками компании.

Общие рекомендации по соблазнению начальника

Первостепенно важно осознать, что начальник – это мужчина, которому свойственны типичные привычки, фразы и поведение других представителей сильной половины человечества. В большинстве случаев парням нравится спорт, сексуальные девушки и дорогие автомобили. Мужчины предпочитают проводить свободное время за комедийными шоу или в тренажерном зале, в компании холостых друзей или в баре за бутылочкой пива. Не воздвигайте над головой начальника рукотворный нимб, а лучше изучите особенности его характера, поведенческие признаки, увлечения и хобби.

Если вы задались вопросом, как соблазнить мужчину, то руководствуйтесь следующими советами психологов:

Разделяйте интересы и увлечения своего начальника, предварительно узнав о его предпочтениях в повседневном образе жизни вне работы. Если он предпочитает проводить свободное время на футбольном поле, играя за любительскую команду, то окажитесь на трибунах среди болельщиц этого клуба. Если шеф любит посещать кинотеатры, наслаждаясь просмотром фильмов, то приобретите билет на соседнее место рядом с ним, искренне удивившись неожиданной встрече. Способов привлечь внимание босса много – главное, чтобы начальник не заподозрил подвоха в случайных «свиданиях».
Предстаньте перед руководителем самодостаточной женщиной, уверенной в собственных силах. Вас не должны пугать препятствия, уготованные судьбой, ведь воля к победе превыше временных трудностей. Если начальник осознает, что вы проявляете к нему интерес не из-за должностного положения и социального статуса, то ситуация может кардинально поменяться. Некоторые боссы осторожно ведут себя с симпатичными сотрудницами, не веря в искренность намерений коллег по работе.
Не соблазняйте руководителя с помощью вульгарных нарядов, затуманивающих сознание мужчины. Безусловно оголенное бедро, обрамленное ажурным чулком, или грудь, виднеющаяся сквозь прозрачную блузку, соблазнят начальника, потерявшего рассудок в вашем обществе. Однако после бурной ночи у шефа может пропасть интерес к вашей кандидатуре, ведь вы, как посчитает босс – легкодоступная, вульгарная и ветряная девушка. Задумываться о серьезных отношениях с такой женщиной начальник не станет. В сложившейся ситуации, чтобы не скомпрометировать себя перед другими сотрудниками, шеф может уволить вас, сославшись на профессиональную непригодность. Зачем подобные риски? Искушайте руководителя, поселитесь в его фантазиях, но не приближайте сексуальные отношения, губящие любовную связь между людьми.
Уважайте решения начальника, не ставя под сомнение его профессиональную компетентность. Если вы начнете спорить с руководителем в присутствии других коллег, то бессмысленно рассчитывать на вариант развития отношений с боссом. Несогласие с его мнением вызовет у шефа негативные мысли и отрицательные эмоции, ассоциирующиеся исключительно с вашим поведением. Даже если вам выписали штраф, актуальность которого вы жаждите оспорить – промолчите, сохранив шанс на светлое будущее, тесно связанное с руководителем.

Приятно удивляйте начальника, используя свои профессиональные навыки. Если босс выдал сотрудникам одинаковые задания, то постарайтесь выполнить поставленные задачи раньше других коллег. Выделяйтесь на общем фоне, чтобы привлекать внимание шефа. Если руководитель увидит в вас незаменимого работника, то его отношение заметно смягчится. Приближенные сотрудники, повышающие производительность и уровень рентабельности компании, допускаются на закрытые вечеринки и торжественные мероприятия, на которых присутствует весь руководящий состав холдинга.
Легкое и непринужденное общение с начальником, сопровождающееся флиртом, не должно сказываться на его повседневной жизни. Не претендуйте на свободное время руководителя, упрекая шефа в редких встречах и холодных взглядах в вашу сторону. Босс должен сам проявлять желание составить вам компанию, поэтому важно не злоупотреблять его добродушием и расположением.
Если вам удалось наладить контакт с руководителем, то не распространяйтесь об этом факте. О ваших встречах вне работы должны знать исключительно приближенные люди, не связанные с компанией, в которой вы трудоустроены. Если коллегам станет известно, что у начальника появилась «любимица», то завистники обязательно постараются омрачить в глазах шефа ваш образ. Не искушайте судьбу, рискуя трепетными взаимоотношениями с вашим избранником.

Помните, что стечение обстоятельств может не соответствовать вашему плану – властных мужчин трудно заинтересовать

Помните, что ваши действия изначально могут быть бесполезны. Изощренное видение половой жизни или заботливая супруга, ожидающая шефа дома, личностная неприязнь к вам или скрытые гомосексуальные наклонности, табу на любовные отношения с коллегами или симпатия к другой сотруднице – многообразие причин, определяющих отрицательный исход событий.

Неудивительно, что лишь единицам девушек удается влюбить в себя шефа, преодолев трудности на продолжительном пути и предрассудки руководителя. Если вы решительно настроились на «завоевание» сердца своего начальника, то важно руководствоваться здравым смыслом, отбросить в сторону эмоции, стать мудрой женщиной, рассудительным человеком. Только с помощью расчетливого плана можно привлечь внимание шефа, сохранив интерес к вашей персоне.

Последовательность действий в день «X»

Тщательная подготовка и постепенное появление в жизни мужчины – неотъемлемые составляющие успеха. Руководитель не должен знать о вашей симпатии к его персоне, поэтому важно до последнего момента скрывать свои намерения. Заранее определите день «X», в который вам предстоит перейти незримую грань рабочей субординации. Научитесь управлять мужчиной, чтобы он не заметил. Заблаговременно спланируйте предстоящие события, исключив негативные варианты исходов. Вы должны быть осведомлены обо всех обстоятельствах, которые могут препятствовать исполнению заветной мечты. Планируя распорядок дня «X», придерживайтесь следующих действий и рекомендаций:

Первостепенно следует убедиться, что у вашего начальника нет законной жены или гражданской супруги – не придумывайте себе дополнительных проблем. Главное, не задавайте подобный вопрос руководителю. Узнайте необходимую информацию у помощников босса, не акцентируя внимания на предметном интересе к персоне шефа. Если результаты «расследования» вас устраивают, то можете переходить к наступательным действиям.
Назначьте день «X», когда вы собираетесь завязать с руководителем неформальный разговор. Первоначально обратите внимание на свою внешность. Не выбирайте вызывающие варианты блузок, оснащенных вульгарным декольте, или юбок с широким разрезом вдоль бедер. Предпочтите надеть на первое свидание с шефом строгий костюм, подчеркивающий достоинства и скрывающий недостатки вашей фигуры.
Макияж – еще одна неотъемлемая составляющая вашего успеха. Откажитесь от ярких вариантов косметики, сделав привлекательный make up с помощью теней, помады и румян пастельных тональностей. Визуальный облик не должен быть «кричащим», поэтому образ предпочтительно создавать в соответствии с канонами нанесения дневного макияжа.

К моменту «X» вы уже должны вызывать у руководителя положительные эмоции, не требуя к себе особенного внимания. Достаточно периодически восхищаться гениальными решениями начальника, связывая успехи компаниями с его профессиональными навыками. Можете непринужденно пообщаться с помощниками шефа, чтобы выразить свое удивление личностными качествами руководителя. Приближенные босса обязательно расскажут ему о вашем восхищении, ведь мужчины любят тешить собственное эго.
Наступил момент, чтобы определиться с местом вашей незапланированной встречи, о которой начальник не должен подозревать. Узнайте местоположение булочных, ресторанчиков или кофеен, прилегающих к вашей работе. Заблаговременно определитесь с наиболее подходящим заведением, в котором будет присутствовать романтическая и непринужденная атмосфера.
Заранее узнав час, когда начальник покидает свое рабочее место, неожиданно увидьтесь с ним в коридоре или при выходе из офиса. Внезапная встреча должна удивить не только начальника, но и вас – не подавайте виду, что спланировали подобный вариант развития событий. Важно выбрать дождливый и пасмурный день, отвезти личную машину в ремонт или специально сломать каблук – обстоятельства должны «вынудить» руководителя сопроводить вас до дома. Интеллигентный шеф обязательно предложит вам зонтик или свой автомобиль, на котором вы сможете в тепле добраться до квартиры.
Действуйте на опережение, поблагодарив своего начальника за проявленную заботу. Предложите отблагодарить его чашечкой чая в соседней кофейне, столик в которой вы уже заранее присмотрели. Не убеждайте босса в искренности своих намерений, обставляя предстоящие «посиделки» дружественной атмосферой – нельзя сразу записывать себя в категорию приятелей по работе. Откажитесь от употребления алкоголя на первом свидании, уделив время для рассказов о своих увлечениях. Предпочитайте слушать шефа, чтобы не показаться назойливой – составьте ему приятную компанию, в которой ваш начальник захочет оказаться вновь.

Если в результате диалога мужчина предложит повторить подобное мероприятие в другой раз, то заранее продуманный план сработал. Если начальник поторопился попрощаться с вами, то избавьтесь от мысли повторно привлечь внимание – это бессмысленная трата времени. Главное, в процессе беседы будьте вежливой и деликатной, в меру веселой и рассудительной, одновременно недоступной и сексуальной. Во время случайного мероприятия с начальником вы должны произвести на него положительное впечатление девушки, о которой он мечтал.

Важно четко определиться с целями, которые вы преследуете в общении с боссом. Если вы настроены на серьезные отношения с шефом, то не форсируйте события, отдаляя момент близости. В мечтах о семье мужчины не представляют себе сексуальную жену в фартуке на голое тело, готовящую борщ и жаждущую страстного секса – это сказки, в которые верят юные подростки. Самодостаточному парню важно видеть рядом с собой девушку, уверенную в собственных силах и проявляющую женскую мудрость в отношениях с мужчиной.

Четко обозначайте цели в начале пути – вы должны стать возлюбленной начальника, а не очередной любовницей влиятельного босса

Нельзя сопоставлять функциональные задачи, социальную значимость и личностные качества супруги и любовницы, поэтому следует заранее проецировать желаемый результат. Для продвижения по карьерной лестнице достаточно застать руководителя в пьяном состоянии, собрав компромат после бурной ночи с похотливым боссом. Для создания крепкой семьи нужно длительное время присматриваться к человеку, ежедневно заинтересовывая начальника многогранностью своего внутреннего мира.

Помните, что руководитель – это самодостаточный или властный, доброжелательный или скрытный, открытый или загадочный мужчина. Природа парней на генетическом уровне располагает их к симпатичным девушкам, не обделенным чувством юмора и интеллектом. Если вы владеете «языком» своего тела и умеете привлекать внимание представителей противоположного пола, то влюбить в себя шефа не составит труда. Флирт, как искусство общения – движущая сила, которой подчиняются даже властные и непокорные мужчины.

Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний.

Когда Алиса, менеджер по производству небольшой компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Алиса задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила. В итоге она приняла решение самостоятельно: ткань осталась на складе в Китае.

Привлечь внимание и не рассердить босса

Алиса столкнулась с распространенной проблемой: как привлечь внимание занятого начальника и не рассердить его. Даже самые доброжелательные руководители могут выйти из себя из-за бесконечного потока совещаний, телефонных звонков, писем по электронной почте и сообщений в мессенджерах, которые вытесняют другие важные дела.

Если начальник и подчиненный работают над общей задачей, а подчиненный все время твердит одно и то же, это больше похоже на нытье, утверждает преподаватель делового общения школы бизнеса Marshall при Университете Южной Калифорнии. Она советует взяться за задачу самостоятельно, например написать черновик письма и показать его начальнику. Таким образом вы проявляете лидерские качества и берете ответственность на себя, а также повышаете свой авторитет в глазах руководителя, так как сокращаете объем его работы.

За два года работы в отрасли дизайна одежды Алиса испробовала разные способы привлечения внимания руководства. Вначале она просто подходила к столу начальника и спрашивала о незаконченном деле, например о счете поставщику. По ходу дела она могла пошутить, чтобы разрядить обстановку. В ответ начальник тоже отшучивался и обещал разобраться. Проходила неделя, но ничего не происходило. Затем она попробовала отправлять напоминания по электронной почте, хотя стол начальника находился всего в трех шагах. Но ответы приходили крайне редко. Через год такого общения Алиса начала злиться и разочаровываться в работе.

Прилагаем усилия и решаем задачу

Со временем она разработала довольно трудоемкую систему, которая, однако, приводит к определенным результатам. Сначала Алиса посылает по электронной почте письмо с просьбой уделить ей время, на что обычно получает согласие. Во время встречи она перечисляет, что необходимо сделать, и устанавливает очень ранние сроки. Убедившись, что руководитель понял, что от него требуется, она возвращается за свой стол и отправляет напоминание о том, что и когда нужно сделать. По мере приближения срока выполнения задачи она отправляет напоминание еще раз. Если вопрос касается денег, она напоминает, каковы будут финансовые последствия.

Экспертное мнение и рекомендации

Психологи одобряют используемую систему. Но в напоминаниях должны присутствовать дата и достаточное количество подробностей дела, чтобы начальник вспомнил, о чем идет речь, говорит преподаватель психологии из государственного университета Айовы. Не рекомендуется раздражать начальство прямыми вопросами, например такими: «Вы закончили письмо, о котором я просила?». Оформите напоминание как предложение помощи: «Я придумала, что можно добавить в то письмо, которое вы обещали написать».

Дэвид Мейер, преподаватель психологии из Университета Мичигана, предлагает подчиненным пожалеть своих начальников, занятых важными делами. «Когда вас постоянно отвлекают, легко о чем-нибудь забыть», — напоминает он. Рекомендуется также придумать сигнал, означающий срочное дело. Но важно не использовать его слишком часто. Если все ваши письма будут приходить с пометкой «срочно», на них скоро перестанут реагировать.

Возможно, вам поможет идея класть папки с важными делами начальнику на стул. Одна из сотрудниц, работающая в PR-агентстве в Бостоне, в совершенстве освоила целый арсенал напоминаний, которые ей приходится использовать в отношении менеджеров и клиентов. «Я чувствую себя назойливой мухой, но именно за это мне платят», — говорит Джульет, просившая не называть ее фамилии. Она отправляет письма по электронной почте и сообщения в мессенджерах, а затем звонит по телефону. Однажды, когда все перечисленные методы не помогли, она зашла в кабинет менеджера и стояла в дверях, пока он не сделал то, что ей было нужно. Чтобы смягчить напор, Джульет старается использовать в письмах веселые смайлики и восклицательные знаки. Но она не пользуется тем способом, которым другие пытаются воздействовать на нее. «Я стараюсь избегать грустных смайликов».

Перевод: Ирина Окунькова

— Странно, мой босс тоже меня не любит.

— По-моему, меня мой тоже…

— Может, это закон природы?

— А может, это потому что вы торчите в кафе в 11.30, когда за окном среда?

Сериал «Друзья»

Бесконечные придирки, замечания или молчание, мрачный взгляд в ответ на любые предложения и достижения – работа с руководителем, который вас не любит, становится адом. Что делать в такой ситуации? Как вести себя, когда кажется, что начальник вот-вот вас уволит или снова отчитает за то, что вы – это вы? 

Во-первых, перестать загоняться и искать ответы на целую серию вопросов: 

• По каким признакам я не нравлюсь начальнику?

• Как другие попали в число фаворитов руководства?

• Что я могу сделать?

• Как можно понравиться руководителю?

• Что мне следует и чего не следует делать?

• Где найти запасной план, если все это не сработает?

Работать с начальником, которому вы не нравитесь, невесело. Но еще хуже застрять в цикле вопросов без ответа. Реально хорошие решения приходят только в тишине, когда вы спокойны и готовы действовать.

Если шеф вас по-настоящему достал своими негативными эмоциями – это шанс изменить жизнь к лучшему.

Топ-5 «Нет»

Менять жизнь и подход к работе нужно правильно. Для начала стоит определиться, чего делать на пути к новой жизни не стоит.

• Быть как один из «крутых парней». В каждом офисе есть такие персонажи: подшучивают над другими, чтобы показать свое превосходство, иногда подтрунивают даже над руководством, иронизируют насчет положения компании. Стать частью этой тусовки – идея соблазнительная, но губительная. «Крутые парни» только выглядят крутыми, хотя на самом деле зависят от руководителя, а руководитель контролирует наглецов и делает все, чтобы таких не стало больше. Даже если на время «крутыши» возьмут вас под свое крыло, со временем такое крыло придется искать на новой работе.

• Перехваливать свое начальство. Конечно, подчиненные часто становятся подхалимами: хвалят идеи шефа, его метод руководства и так далее. Увы, такой подход редко реально располагает начальство к себе. Любой адекватный шеф заметит подвох и воспримет вас как специалиста с низкой самооценкой, а потом и вовсе начнет презирать. Оно вам надо? 

• Переходить с рабочих отношений на дружеские. Это распространенное решение часто заканчивается катастрофой. Сначала вы приглашаете начальника выпить после работы, потом – за покупками или в отпуск. Такие истории заканчиваются плохо. Подчиненные, вовлеченные в отношения с руководством, становятся менее продуктивными. Руководство теряет авторитет и карьерные очки. 

• Копировать руководителя. Когда учишься в школе, копирование старшеклассников кажется хорошей идеей, но даже одноклассники замечают подвох. Ваши коллеги и руководитель заметят точно – имейте немного самоуважения и даже не пытайтесь кому-то соответствовать. 

• Стать начальником руководителя – «лучший» способ наладить отношения. В карьерных войнах случается и такое, но лучше после этого не становится никому. На работе станет по-настоящему горячо, а борьба за более высокий ранг больше никогда не закончится.

Топ-5 «Да»

А теперь о том, что делать можно. 

• Полюбить себя. Если вы ощущаете прессинг начальника, который выводит вас из равновесия, значит, пришло время сказать ему спасибо и посмотреть на себя со стороны, чтобы понять, что вы делаете, где, с кем и зачем. Не погружаясь в свои эмоции, а сверяя свои ценности и цели с тем положением, в котором вы оказались. Если вы любите и себя, и свою работу, можно двигаться дальше.

• Сосредоточиться на работе. Отличный способ понравиться начальнику – качественно и вовремя выполнять свою работу. Стратегия имеет накопительный эффект, так что запасайтесь терпением. Решение максимально эффективное, но иногда трудно исполнимое. 

• Повысить качество общения. Случайно встречаясь с руководителем в лифте, обсуждайте не погоду или досуг, а цифры, актуальные новости, достижения. Навязываться, конечно, не стоит.

• Беречь своего руководителя. Контролируйте вещи, которые могут помочь или навредить вашему руководителю, и вовремя предупреждайте его. Со временем это оценят. Имейте в виду, что придумывать проблемы, чтобы подмазаться к начальнику, нельзя: легко соскользнуть в манипуляции и подпортить репутацию. 

• Одеваться, как ваш начальник. Нет, это не противоречит вышесказанному. Не копируйте образ руководителя слепо, но анализируйте его подход к работе и жизни. Если он ходит на работу в костюме, не приходите в офис в рваных джинсах и провокационной футболке. Это даже не отзеркаливание, а просто здравый смысл.

А что дальше

Вы поймете, что все сделали правильно, когда перестанете искать одобрения коллег и сосредоточитесь на работе. Если колкие комментарии руководителя не отвлекут вас от дел, а только усилят вовлечение в рабочий процесс, значит, вы на правильном пути. Такой должна быть концентрация на делах – без ожиданий, требований и сроков.

Работа станет мощным генератором уверенности в себе, а искренняя благодарность руководителя будет просто заслуженным бонусом.

Увы, если в вашей компании успех подчиненных не влияет на карьерный капитал руководителя, советы могут не сработать: всем все равно, как вы работаете и делаете ли вообще хоть что-то. Никакие разумные действия тут не помогут. 

Пожалуй, вам пора сменить работу – вот 5 главных сигналов

Иногда стоит посмотреть глубже

Возможно, ваша гипотеза, что вы не нравитесь руководителю, изначально ошибочна. Может, у начальника хронический стресс, синдром дефицита внимания, давняя субдепрессия, а к вам он относится в общем-то неплохо, даже лучше, чем к себе.

Как бы ни было, нелюбовь руководителя – хороший сигнал, чтобы провести анализ своих планов, ожиданий, намерений. Вовсе не повод почувствовать себя жертвой. 

Сделайте глубокий вдох, выдох, идите работать. 

— Ты ему сказала, что думаешь? 

— Да. Правда, не вслух.

Сериала «Друзья»