Классное руководство могу ли я отказаться - Instruktiruet.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.

Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.

Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.

Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).

Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.

Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).

Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.

На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.

Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).

Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.

Источник

Отказ от классного руководства

Содержание:

Заявление на отказ от классного руководства
Заявление на отказ от классного руководства
Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
Как оформить отказ от классного руководства?
Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?

Заявление на отказ от классного руководства

Объясните, пожалуйста, я подала заявление на отказ от классного руководства (21.10.22 г,) по состоянию здоровья. Директор обещал подписать через две недели, но до сегодняшнего дня-08.11.22 г. не подписано. Почему? Правомерно ли это действие со стороны директора?

Обратитесь с жалобой в Управление образования.

Спросить

Заявление на отказ от классного руководства

Учитель написал заявление об отказе от классного руководства с 1 марта 2021 года. Был назначен другой учитель классным руководителем. Теперь она требует восстановить ей классное руководство. Ссылается на то, что ее заставили это сделать. Написала заявление и грозится судами. Помогите разобраться в этом вопросе. Спасибо..

Если сама написал, то пусть грозится чем хочет.

С уважением.

Спросить

Раиса, ну что значит ссылается на то, что «заставили сделать»?

Она сама написала заявление. Если нет камер с видео-и аудиофиксацией, которые докажут, что ее заставили, то ничего она не докажет.

Одних свидетелей будет мало.

Это правила доказывания в гражданском процессе — есть письменный отказ, значит, отказ законен. Это было ее полное право.

Ведь закон говорит:

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

ГПК РФ Статья 59. Относимость доказательств

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Спросить

Добрый день. Данное заявление является добровольным. Она не сможет в суде отстоять свою правоту. Это только её домыслы.

Спросить

Это право человека решать свои вопросы в суде. Пусть и судится с Администрацией школы.

Спросить

Без Вашего согласия совмещение других функций запрещено.

— см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Можно ли отказаться от классного руководства над одним ребенком? Мама его морально насилует меня как классного рукеоводителя. Доводит родителей всего класса. Причем ее ребенок опасен для класса.

Алена, а Вы морально сопротивляйтесь таким «моральным изнасилованиям»

Опасен ребенок — чем? Пишите заявление в ОВД и в другие органы.

Отказаться нельзя в таком виде.

Спросить

Отказ от классного руководства

Пожалуйста как можно отказаться от классного руководства в группе в техникуме если стаж педагогической деятельности составляет 1 месяц.

Здравствуйте.

Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в котором установлено следующее:

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.

Спросить

Как можно более лояльно отказаться от классного руководства если стаж работы в педагогике менее года.

Спросить

Не имеет значения стаж.

Просто это дополнительная работа, от которой Вы вправе отказаться.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Хочу отказаться от классного руководства. Я и сразу отказывалась. У меня 17 часов предмета, 5 часов внеурочки и 0,5 ставки педагога организатора. Да и со здоровьем не очень. Как правильно написать отказ?

Отказ от классного руководства

Я учитель предметник, у меня нагрузка 31 час в неделю, директор заставляет взять классное руководство, как грамотно отказаться,

Что значит как. Откажитесь и все. Принудить никак не смогут.

Спросить

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как граммотно сделать,

Можете отказаться в произвольной форме.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Михайловна!

Просто укажите в заявлении на имя директора школы, чтобы с вас в связи с семейными, или иными обстоятельствами сняли классное руководство

с уважением Алексей.

Спросить

Любое заявление составляется в свободной форме на имя директора.

Спросить

Насильно Вас никто не принудит. Какие уж тут Законы? Сначала просите классное руководство, потом и денег тех не нужно? Пишите по собственному желанию, можно по болезни если есть основания.

Спросить

Нет она думать не может 2 недели, так как классное руководство дополнительная работа к основной и работник вправе в любое время отказаться от неё. Ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ. У её 3 дня.

Спросить

Доброго времени суток! Сошлитесь на Устав школы, на трудовой договор и должностную инструкцию согласно нормам права ст.8 ТК РФ.

Спросить

—Здравствуйте, из вопроса не усматривается у вас таких причин. Не нравится работа с детьми, возможно стоит её сменить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Добрый вечер. Вы можете сослаться на занятость а непосредственно и попросить директора не давать вам классное руководство. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Доброго вам времени суток Если есть на это специальные приказ директора школы то в этом случае работник может понести дисциплинарную ответственность за его неисполнение А без приказа имеет право отказаться.

Спросить

• Здравствуйте, Никто вас насильно не может заставить быть классным руководителем, всё решается по обоюдному соглашению между работником и работодателем

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! Нет такой ответственности, Вы имеет право отказаться от классного руководства, если внутренними документами школы или должностной инструкцией такая обязанность не установлена.

Во избежания нюансов, просмотрите еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию.

Спросить

Доброго времени суток! Как вы тут указали, так и обосновывайте в своем заявлении об отказе от классного руководства.

Всего вам хорошего.

Спросить

Закон не предъявляют никаких требований к составлению такого документа, соответственно заявление вы можете составить в произвольной форме.

Спросить

Вы можете или сами в произвольной форме написать заявление оботказе от классного руководства. Или заказать эту работу выбранному на сайте юристу

Спросить

Здравствуйте. В произвольной форме пишется такое заявление. Вам следует иметь в виду, что назначение вас классным руководителем это изменение определенных сторонами условий трудового договора, к тому же с изменением трудовой функции. В соответствии с ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. И таким образом, без вашего письменного согласия, вас не вправе назначить классным руководителем.

Спросить

Уважаемая, Наталья! Данный вид заявлений можно составить в произвольной форме с соблюдением требований обычно предъявляемых к форме данного вида обращения.

Спросить

Вы можете отказаться от классного руководства в любое время, независимо от того, идет ребенок первый класс или не идёт. Нагрузка классного руководства может быть возложена только с согласия педагогического работника.

Спросить

Доброго времени суток. Это ваш выбор, ваше решение. Вы можете самостоятельно отказаться от классного руководства и есть ли в связи с поступлением ребенка в первый класс Вам нужно будет больше свободного времени.

Спросить

Нужно смотреть должностную инструкцию, трудовой договор и т.д.. Без этих документов нельзя однозначно ответить на ваш вопрос.

Спросить

Ирина, пишите заявление директору ОУ.

Отказать вам могут только лишь в том случае, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Комплектация современных школ не позволяет назначить дополнительного специалиста для внеклассной работы. Но это не ваш случай.

Спросить

Здравствуйте,Светлана!

Основание-Ваше желание.Классное руководство — это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство. Директор не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго!

Спросить

Спасибо! Единственное. …а как же «производственная необходимость» и нехватка учителей? Мой отказ наверняка ухудшит деловые отношения, к сожалению моему.

Спросить

Деловые отношения- это уже ближе к психологии. Любой отказ работодателю портит Ваши деловые отношения и это понятно

Спросить

Не отказаться от этого. Директор имеет право возложить на учителя такие обязанности

Спросить

Отказ от классного руководства

Содержание:

Заявление на отказ от классного руководства
Заявление на отказ от классного руководства
Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
Как оформить отказ от классного руководства?
Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?

Заявление на отказ от классного руководства

Обратитесь с жалобой в Управление образования.

Спросить

Заявление на отказ от классного руководства

Если сама написал, то пусть грозится чем хочет.

С уважением.

Спросить

Раиса, ну что значит ссылается на то, что «заставили сделать»?

Одних свидетелей будет мало.

Ведь закон говорит:

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

ГПК РФ Статья 59. Относимость доказательств

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Спросить

Это право человека решать свои вопросы в суде. Пусть и судится с Администрацией школы.

Спросить

Без Вашего согласия совмещение других функций запрещено.

— см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Алена, а Вы морально сопротивляйтесь таким «моральным изнасилованиям»

Опасен ребенок — чем? Пишите заявление в ОВД и в другие органы.

Отказаться нельзя в таком виде.

Спросить

Отказ от классного руководства

Здравствуйте.

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Спросить

Как можно более лояльно отказаться от классного руководства если стаж работы в педагогике менее года.

Спросить

Не имеет значения стаж.

Просто это дополнительная работа, от которой Вы вправе отказаться.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Что значит как. Откажитесь и все. Принудить никак не смогут.

Спросить

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Можете отказаться в произвольной форме.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Михайловна!

с уважением Алексей.

Спросить

Любое заявление составляется в свободной форме на имя директора.

Спросить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Во избежания нюансов, просмотрите еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию.

Спросить

Всего вам хорошего.

Спросить

Ирина, пишите заявление директору ОУ.

Спросить

Здравствуйте,Светлана!

Спросить

Не отказаться от этого. Директор имеет право возложить на учителя такие обязанности

Спросить

Отказ от классного руководства

Содержание:

Заявление на отказ от классного руководства
Заявление на отказ от классного руководства
Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Отказ от классного руководства.
Отказ от классного руководства
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
Как оформить отказ от классного руководства?
Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?

Заявление на отказ от классного руководства

Обратитесь с жалобой в Управление образования.

Спросить

Заявление на отказ от классного руководства

Если сама написал, то пусть грозится чем хочет.

С уважением.

Спросить

Раиса, ну что значит ссылается на то, что «заставили сделать»?

Одних свидетелей будет мало.

Ведь закон говорит:

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

ГПК РФ Статья 59. Относимость доказательств

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Спросить

Это право человека решать свои вопросы в суде. Пусть и судится с Администрацией школы.

Спросить

Без Вашего согласия совмещение других функций запрещено.

— см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Алена, а Вы морально сопротивляйтесь таким «моральным изнасилованиям»

Опасен ребенок — чем? Пишите заявление в ОВД и в другие органы.

Отказаться нельзя в таком виде.

Спросить

Отказ от классного руководства

Здравствуйте.

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Спросить

Как можно более лояльно отказаться от классного руководства если стаж работы в педагогике менее года.

Спросить

Не имеет значения стаж.

Просто это дополнительная работа, от которой Вы вправе отказаться.

Спросить

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Что значит как. Откажитесь и все. Принудить никак не смогут.

Спросить

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Можете отказаться в произвольной форме.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Михайловна!

с уважением Алексей.

Спросить

Любое заявление составляется в свободной форме на имя директора.

Спросить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Во избежания нюансов, просмотрите еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию.

Спросить

Всего вам хорошего.

Спросить

Ирина, пишите заявление директору ОУ.

Спросить

Здравствуйте,Светлана!

Спросить

Не отказаться от этого. Директор имеет право возложить на учителя такие обязанности

Спросить

Возможные причины отказа от классного руководства

Уважаемые коллеги! Были ли случаи в вашей школе отказа учителя от классного руководства в течение учебного года? Если это корректно, озвучьте эти причины.

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы

Зигангирова Юлия Федоровна

Обычно причины озвучиваются за закрытыми дверями в кабинете директора, их никто на всеобщее обсуждение не выносит.

маргарита

А мне например очень интересно как вообще не брать классное руководство? Какие аргументы привести? А то на следующий учебный год «вручают» 5 класс , а я не хочу.

Тоцкая Ольга Викторовна(эксперт сообщества)

Не хотите — не берите. Без всяких объяснений. Эта работа дополнительная. Я тоже в следующем уч. году 5 класс брать не буду. Нужно передохнуть хотя бы год.

Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)

Всё верно! Если есть другие «свободные» учителя, то им могут предложить, но опять с их согласия на основании постановления от 19.03.2001№196.

Самойлова Наталья Владимировна

Была ситуация, когда молодой педагог не справлялась со своим 8 классом, который она вела с 5-го класса и изначально у них было все хорошо. Класс был «девочковый» и к 8-му классу их взаимоотношения кардинально изменились: сговорившись, ученицы не только не выполняли требования своего классного руководителя, но и открыто игнорировали ее. Конфликт был настолько очевидным, что молодой специалист пошла к директору школы с заявлением освободить ее от классного руководства. Ей пошли навстречу… . До конца учебного года оставалось где-то 3-месяца. С наступлением летних каникул молодая учительница уволилась… .

#188277 (пользователь удален)

Кошмар… Уволилась сама? ::smile42:: Или посодействовала администрация школы? Просто, наверное, нужно было кому -то место, вот и всё. По — другому как ещё расценить?

Самойлова Наталья Владимировна

Ответ на сообщение #9 пользователя #188277

Нет, директор всегда хорошо относилась к молодым специалистам, тем более в том учебном году она сама уходила на заслуженный отдых. А молодой учительнице, сразу же после ее увольнения, предложили место в колледже, куда она, не задумываясь, ушла. Насколько мне известно, ее дальнейшая педагогическая карьера сложилась вполне благополучно…

#188277 (пользователь удален)

Тогда, просто от души Вашей учительнице просто пожелания удачи передайте)))

#188277 (пользователь удален)

Если учитель берёт классное руководство в начале года, то назад дороги нет. Так и несёт этот крест до 9 класса. У нас как-то администрация более чутко к этому вопросу подходит.

Перминова Елена Федоровна(эксперт сообщества)

Такая неблагодарная работа, у нас каждый год 5 класс никто не хочет брать, а у учителей начальных классов выбора нет.

Трушина Светлана Юрьевна

Я в 2011-2012 уч. году (после нескольких лет перерыва) с удовольствием взяла 5 класс и после Нового года была вынуждена отказаться! Понятно, что дело не в дисциплине, ни в родителях, это всего лишь 5 класс. Не буду писать причины, но они были! (Не трудно догадаться- что причина именно в ком- то из администрации школы) После этого я «зареклась» никогда не брать кл. руководство, и не беру, и мне не предлагают! Потому что знают меня , если я раз сказала, что нет , значит, на этом разговор окончен! А вообще- у нас единицы работают с желанием на этой должности!

Трушина Светлана Юрьевна

Кто- то мне конечно ,возразит, что клю рукодоство- это бесконечное творчество! да любая работа в школе- это творчество! И по сути ,всё в школе- бесконечное творчество! Даже у поваров и техничек. Я вижу наших творческих классных руководителей, порой и не позавидуешь….

Трушина Светлана Юрьевна

Мне в школе хватает работы и без кл. руководства. У меня много разных предметов, внекл. и внеур. деятельности. Здесь, на моей странице — ссылка на мой сайт- портфолио, в котором прописано всё обо мне, приглашаю.

Савельева Наталия Валерьевна(эксперт сообщества)

Был случай, когда у учителя были конфликтные ситуации с родителями учеников. Учитель не выдержал давления и отказался от классного руководства.

Юдинцева Светлана Сергеевна(эксперт сообщества)

У нас педагог (очень хороший классный руководитель, выпустила 11 класс) в этом году попросила не давать класс, т.к. сын пошёл в первый класс, ей далеко ездить. Ждём, когда сынок будет во втором.

Обновлено: 22.04.2023

Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.

Ответы на вопрос:

Можно отказаться на основании следующего:

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.

И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.

Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.

разбираться в нормативных документах и законодательной базе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Жалоба на классного руководителя образец

Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.

___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

Как отказаться от классного руководства

руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.

Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.

Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году

2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства

Добавить комментарий
0 комментариев

Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3

Отказ от классного руководства заявление образец

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.

Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

в школе произошел инцидент с участием __________.

Заявление отказ от классного руководства пример

Возможно ли это?

Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?

Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
Никак иди к директору он раскажет

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?

По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.

Могут ли вас заставить делать прививки?

Буква закона

Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.

Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:

обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
создать безопасные условия обучения и воспитания.

Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.

Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.

Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.

В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.

Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?

Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.

Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.

Читайте также:

Приказ о проведении смотра строя и песни в школе
Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке
Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко
Методы маркетинговых исследований кратко
Интеллект карты в детском саду на тему профессии

Здравствуйте!

Трудовую функцию, оговоренную в трудовом договоре, нельзя изменять без согласия сторон.

Так же не стоит забывать, что принудительный труд запрещен.

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Дорогие друзья!
Наш форум закрыт для общения сейчас,
но вы можете задать свой вопрос или перейти в чат Телеграм.

Пожалуйста, напишите на почту files@21vu.ru ваш вопрос, ситуацию, чтобы обратиться к коллегам в чате.

Если вы хотите просто вступить в чат, также напишите на почту, укажите сведения о себе: ФИО, кто вы, кто по профессии, чем можете быть полезны педагогам, и мы направим вас в Чат Телеграм.

Как грамотно отказаться от классного руководства

gnn-malaj

Дата: Пятница, 08.05.2015, 09:14 | Сообщение # 1

gnn-malaj

Ранг: Дошколенок (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	10
Награды:	0
Статус:	Offline

Планирую выйти на работу. Разговаривала с директором, она согласна, но дает классное руководство. У меня ребенку летом будет 2 года, садик не дают, будет сидеть с бабушкой. Как донести директору, что мне пока нельзя давать классное руководство?

08.05.2015

Лорисон

Дата: Пятница, 08.05.2015, 11:38 | Сообщение # 2

Лорисон

Ранг: Аспирант (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	890
Награды:	20
Статус:	Offline

Если не ошибаюсь, к трудовому договору заключается дополнительное соглашение… то есть Вы можете либо согласиться, либо не согласиться. У меня как-то так получалось, что, наоборот, директора заморачивались, как донести важность взятия классного руководства. smile

08.05.2015

Александр_Игрицкий

Дата: Пятница, 08.05.2015, 11:59 | Сообщение # 3

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

Лорисон, Вы совершенно правы.
Дополнительная нагрузка никогда не была обязательной. Каждый имеет полное и совершенно законное право не соглашаться на подобные предложения. Более того, самым правильным объяснением будет естественное объяснение: не хочу.
Почему принято настаивать на объяснении причин наших желаний-нежеланий, если они ничем не нарушают наших обязанностей и формулируются в предалах совершенно законных предоставленных нам прав?

08.05.2015

NePsix

Дата: Пятница, 08.05.2015, 15:04 | Сообщение # 4

NePsix

Ранг: Аспирант (?)

Группа: Я — учитель

Должность: учитель информатики

Сообщений:	879
Награды:	26
Статус:	Offline

Цитата Александр_Игрицкий ()

Почему принято настаивать на объяснении причин наших желаний-нежеланий, если они ничем не нарушают наших обязанностей и формулируются в предалах совершенно законных предоставленных нам прав?

Вероятно, потому что если большинство учителей догадается, что можно взять и просто так отказаться, то классы останутся без руководителей. Часто в этой ситуации начинают давить на совесть учителя («больше некому» и т.д.). А если учитель сравнительно молодой, ему вообще стыдно должно быть отказываться от того, что не берут те, кто вот-вот выйдет на пенсию — у него по умолчанию сил и желания больше. При этом я не отрицаю, что другим не легче — просто интересно, что делать в гипотетической ситуации, когда откажутся все, реально не желающие заморачиваться за копейки с той жуткой бюрократией и ответственностью, которая, на мой взгляд, почти не оставляет места и времени получению удовольствия от общения с самим классом?

08.05.2015

Александр_Игрицкий

Дата: Пятница, 08.05.2015, 15:25 | Сообщение # 5

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

NePsix, самое рациональное оставить эту гипотетическую ситуацию для того, кому не гипотетически, а реально нужно её рассматривать, — директору.
Вот когда он увидит, что никакими коврижками за предлагаемые деньги и на работу в ненормальных условиях невозможно НИКОГО уговорить, тогда он будет вынужден или уйти от своих денежек, или реально и серьезно увеличивать доплаты за каторгу классного руководства.
Я ничего не говорю о том, что есть общие проблемы, и решать их нужно, конечно, вместе. Но всему есть предел.
Терпению тоже.

08.05.2015

Дата: Пятница, 08.05.2015, 19:03 | Сообщение # 6

Ранг: Дошколенок (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	8
Награды:	1
Статус:	Offline

Цитата NePsix ()

При этом я не отрицаю, что другим не легче — просто интересно, что делать в гипотетической ситуации, когда откажутся все, реально не желающие заморачиваться за копейки с той жуткой бюрократией и ответственностью, которая, на мой взгляд, почти не оставляет места и времени получению удовольствия от общения с самим классом?

А я скажу что будет.
Вариант 1.
Директор выставит на вакансию должность кл.рук-ля. Понятно что ни кто не будет работь только им. По этому он со всех учителей у которых 18+ часов срежет часы «излишки». Добавит к ним все надбавки которые можно отнять — за работу с почтой, сайтом, организацию питания и пр., что там есть у вас в школе еще. А потом донесет эту информацию еще и в управление образования. А там глядишь найдется русовед который возьмет «вакантные» 5 часов Марь Иванны, 5 часов Петра Сергеевича, надбавку за сайт, за почту. И будет работать так. А может будет молодой преподаватель информатики. А может физрук. В итоге тот кто откажется от класса, потеряет еще и часы. А может потеряет кто то из его коллег. А кто то еще и лишится своих надбавок.
А школьный коллектив это очень (!) круглый мир. Не думаю что после такого вас будут больше любить.
Вариант 2.
Поднять оплату за труд как было сказано выше… Ну если у вас хороший зарплатный фонд, то может и деректор пойдет на поводу такого откровенного шантажа. Но фонды и так не больше, а после новогодней стрижки коэффициэнтов вообще затрещали по швам. Мне например, пришлось сдать в аренду школьную столовую. Допустив тем самым небольшое подоражание порции, зато за штат вышло 2 ставки повора. И удалось сохранить надбавки учителей. Перед лицом такого шантажа директор просто переправит деньги с одних надбавок в надбавки кл.рук-лей. Те будут рады, а учителя не кл.рук-ли не особо. И я думаю не директора будут винить в этом.

08.05.2015

Dimario

Дата: Пятница, 08.05.2015, 20:07 | Сообщение # 7

Dimario

Ранг: Магистр (?)

Группа: Пользователи

Должность: учитель

Сообщений:	304
Награды:	6
Статус:	Offline

i7, браво, коллега! Уже второе Ваше сообщение читаю с чувством, будто я сам его писал. Готов подписаться буквально под каждым словом ))))
***не зря мы ровесники )))

08.05.2015

Александр_Игрицкий

Дата: Пятница, 08.05.2015, 20:14 | Сообщение # 8

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

Цитата i7 ()

деректор пойдет на поводу такого откровенного шантажа.

Шантаж — это выкручивание рук учителям, угрозы снять часы и вообще загнать за можай.
Это вполне вписывается в моё представление о среднестатистическом хреновом директоре.

Цитата i7 ()

Не думаю что после такого вас будут больше любить.

Мне никогда не нужно было быть любимым.
Достаточно, что уважали те, чье мнение мне дорого.
А вот это было всегда.
Образ директора, нарисованный Вами, это образ практичного дурака.
Встречал.
И коллективы у таких соответствующие.
За копейку удавятся.
Противные коллективы.
И очень слабые.

08.05.2015

atschool

Дата: Пятница, 08.05.2015, 21:05 | Сообщение # 9

atschool

Ранг: Магистр (?)

Группа: Пользователи

Должность: учитель

Сообщений:	257
Награды:	6
Статус:	Offline

не беру и не буду брать за 20% от оклада кл.руководство: столько бумажной работы (окромя воспитательной!)!

08.05.2015

Александр_Игрицкий

Дата: Пятница, 08.05.2015, 21:11 | Сообщение # 10

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

Цитата Dimario ()

Уже второе Ваше сообщение читаю с чувством, будто я сам его писал. Готов подписаться буквально под каждым словом ))))

А у меня второй раз открывается мозговая рвота.

08.05.2015

Дата: Пятница, 08.05.2015, 22:51 | Сообщение # 11

Ранг: Дошколенок (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	8
Награды:	1
Статус:	Offline

Всегда поражался людям способным много говорить, но ничего не сказать.
Мне с самого начала моей работы в школе предупреждали: работа будет сложная ни потому что дети, ни потому что начальники глупые. А потому что наш народ такой. Последний алкаш в каком нить урюпенске знает лучше любого министра 3 пункта: Как лучше лечить, как лучше учить и как лучше править страной.
Где то я уже говорил, что есть буква закона. А есть реальная жизнь. Буква закона такова — директор должен обеспечить учителю 18 часов нагрузки, если есть такая возможность. Все остальное — с обоюдного согласия. Письменного. По этому директор в любой момент может на всех основаниях оставить вам 18 часов. Без любых нагрузок не входящих в эти обязаности (проверка тетрадей, например). Жестоко. Но ведь кто то хочет закон.
Если преподаватель математики упивается своими 24ю часами и довольна жизнью, не хочет лишних забот с кл. рук-вом — я без малейшего зазрения совести отдам ее лишние 6 часов, зав. кабинетом, подготовку к линейкам, работу с сайтом и пр, тому кто возьмет это руководство. Буду прав и по закону, и по должностной инструкции в которой если кто то вдруг не читал, а обсуждает ее, есть пункт — руководитель должен обеспечивать условия для проведения учебного процесса. Вольная трактовка. Меня не волнует что педагог не может выполнять одну из своих проффесиональных функций. Меня волнует что бы у класса был руководитель.
Тоже самое с оплатой. Тут не варится каша из топора. Есть кране лимитированый бюджет. Даже бюджетик. И я не могу оплачивать все бзыки учителей, урезая финансирование канцелярии или тех. персонала. Потому если один педагог откажется быть руководителем, вынуждая этим поднять оплату — ради бога. Но он лишится всего сверх своих 18 часов в пользу того кто согласится.
Когда я на пед.советах предлогаю по участвовать в федеральных конкурсах с мат. поощрением педагога и школы — все отнекиваются. Когда предлогаю сделать в школе класс дистанционого образования и получить на этом повышей коэффициэнт фонда и как следствие получить больше свободных денег на те же надбавки — все опять не хотят работать. Когда я две недели бегаю на ипешниками, веду переговоры для аренды столовой, старю всеми средствами уговорить на это предпренимателей, а потом на совещании говорю что нужно проводить усиленную работу с родителями для повышения охвата питания так как это на прямую повышает оплату ваших надбавок — все опять игнорируют.
Зато когда мне нужно разделить 12 тысяч (!) на конц. товары для учителей, химию тех.служащим, бензин дворнику для коса травы, заправить 5-6 картриджей в принтерах, а потом растянуть это на пол года (!!!) то все вдруг бегают и требуют по букве закона положенную себе бумагу на планы.
Но по буквам закона я должен им лишь 18 часов. И должен обеспечить чистую школу. По этому все излишки пойдут на моющие средства.
Однако мы работаем не на форумах где легко быть буквой. А в коллективе. По этому за пол года работы в должности я не видел ни разу свой ежемесечной премии — покупаю учителям ватманы, бумагу, фломастеры, краски. Купил проклятое ведро для хранения ртутных ламп которое стоит половину моей зарплаты. Купил потому что городской бюджет отказал в деньгах. А роспотребнадзору глубоко до лапмпочки мои проблемы. И именно потому что я понимаю разницу между глупым цитированием закона и работой в коллективе мне ни кто из учителей не предъявит ультиматум о котором говорилось выше. Как и я им собственно. Не скажу что меня любят коллеги — но по крайней мере свои обязаности все выполняют без плеток.
К слову, для любителей без знания предмета умничать, — премию мне платит управление образования из районного бюджета, а не сам себе я ее пишу.
Возможно все сказанное мной не подходит для больших школ в которых большой фонд, широкие внебюджетные средства, по настоящему функционирующий попечительский коммитет. А в моей школе 116 учащихся. Она выжевает, а не работает. Может ее стоит закрыть как малоэффективную — не о том речь. А речь о том что люди понятия не имеющие о том как все это приходится организовывать: ставят свое мнение за единственно верное.
Уж простите, наболело.

08.05.2015

Ileo

Дата: Пятница, 08.05.2015, 23:45 | Сообщение # 12

Ileo

Ранг: Профессор (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	3562
Награды:	25
Статус:	Offline

Любопытно…

Цитата i7 ()

Без любых нагрузок не входящих в эти обязаности (проверка тетрадей, например)

И тетрадки можно будет не проверять?

Цитата i7 ()

отдам ее лишние 6 часов, зав. кабинетом, подготовку к линейкам, работу с сайтом и пр, тому кто возьмет это руководство.

А это все кому-то нужно? Ну зав.кабинетом еще куда ни шло, но подготовка к линейкам… Свят-свят-свят…

Цитата i7 ()

Когда я на пед.советах предлогаю по участвовать в федеральных конкурсах с мат. поощрением педагога и школы — все отнекиваются.

А Вы не догадываетесь, почему?

Цитата i7 ()

Если преподаватель математики упивается своими 24ю часами

У Вас на 118 учеников сколько математиков, что Вы так легко рокировки готовы осуществлять? Физрук будет немецкий язык преподавать ?

Цитата i7 ()

А потому что наш народ такой.

А какой? Желающий иметь бумагу для планов? Желающий работать на ставку и получать за это достойные деньги? Не желающий пускать пыль в глаза халтурным участием в каких-то конкурсах?
Народ плохой, а вот те, от кого наличие бумаги зависит, белый и пушистый?
Проблемы-то Ваши понятны, только не с того спросить Вы хотите. Но самое потрясающее, как быстро и красиво Вам все объяснили….

08.05.2015

Сообщение отредактировал Ileo — Суббота, 09.05.2015, 09:46

Александр_Игрицкий

Дата: Суббота, 09.05.2015, 04:05 | Сообщение # 13

Сообщений:	11095
Награды:	129
Статус:	Offline

i7, Вы напрасно поражаетесь!
Подойдите в любое светлое время суток к зеркалу и сразу увидите в нем человека, говорящего искренне, с болью в сердце, достаточно коротко и ясно, конкретно и убедительно. Настолько ясно, конкретно и убедительно, что никаких сомнений в его безграмотности и мухосранской профессиональности или непрофессиональности, что в данном случае то же самое, не остается вовсе. Нужно ли удивляться, что Ваши мухосранские организационно-педагогические экзерсизы находят живой отклик в умах Ваших сверстников из близлежащих пгт.
Как не пожалеть Россию, имеющую таких, прости меня, господи, столоначальников?!
Если немного серьёзнее, то всё сказанное Вами не выдерживает никакой критики. Несомненное энциклопедическое убожество, рожденное глупостью и безысходностью.
Первое — атрибут, второе приходящее.

Нарушение правил форума. Оскорбление пользователя.

09.05.2015

Сообщение отредактировал Екатерина_Пашкова — Суббота, 09.05.2015, 12:28

NePsix

Дата: Суббота, 09.05.2015, 07:54 | Сообщение # 14

NePsix

Ранг: Аспирант (?)

Группа: Я — учитель

Должность: учитель информатики

Сообщений:	879
Награды:	26
Статус:	Offline

i7, описанным Вами образом можно найти деньги на ставку одного, максимум двух желающих поработать классным руководителем. Если отказавшихся окажется хотя бы человек семь? Оставить им 18 часов — да запросто, а вот где новых семь желающих-то взять и на какие шиши?

09.05.2015

alsergast

Дата: Суббота, 09.05.2015, 11:04 | Сообщение # 15

alsergast

Ранг: Профессор (?)

Группа: Пользователи

Сообщений:	4335
Награды:	58
Статус:	Offline

Цитата Александр_Игрицкий ()

Дополнительная нагрузка никогда не была обязательной. Каждый имеет полное и совершенно законное право не соглашаться на подобные предложения. Более того, самым правильным объяснением будет естественное объяснение: не хочу.

В общем правильно, но срабатывает обычно только тогда, когда школа в этом человеке нуждается.

Цитата Александр_Игрицкий ()

Если немного серьёзнее, то всё сказанное Вами не выдерживает никакой критики.

Описание процесса (того, что есть) — вполне выдерживает. Обычная ситуация для школы в глубинке.

Цитата Ileo ()

Физрук будет немецкий язык преподавать ?

Вполне возможно, т.к. шансы на то, что кто-то рванёт в глухомань без жилья и удобств, чтобы преподавать тот же немецкий без оборудования и т.п., практически равны нулю.

09.05.2015

Сообщение отредактировал alsergast — Суббота, 09.05.2015, 11:11

Возможные причины отказа от классного руководства

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы

Зигангирова Юлия Федоровна

маргарита

Тоцкая Ольга Викторовна(эксперт сообщества)

Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)

Самойлова Наталья Владимировна

#188277 (пользователь удален)

Самойлова Наталья Владимировна

Ответ на сообщение #9 пользователя #188277

#188277 (пользователь удален)

Тогда, просто от души Вашей учительнице просто пожелания удачи передайте)))

#188277 (пользователь удален)

Перминова Елена Федоровна(эксперт сообщества)

Трушина Светлана Юрьевна

Савельева Наталия Валерьевна(эксперт сообщества)

Юдинцева Светлана Сергеевна(эксперт сообщества)

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических
работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного
руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель
школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной
работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник
имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным
обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью
четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от
выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента
прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в
основные должностные обязанности (а именно этим и является классное
руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения)
функций классного руководителя возможно только с письменного согласия
работника.

Поэтому оснований для применения дисциплинарных взысканий к Вам нет.

Что нужно знать учителю о своих правах накануне первого сентября

Юрист в области образования

Фотографии: Unsplash / Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Как отказаться от классного руководства, законно ли запрещать педагогу хранить личные вещи в классе и можно ли отдыхать в День знаний — на вопросы подписчиков Педсовета отвечает юрист.

Как отказаться от классного руководства?

В этом году выпустила 11 класс (вела их с пятого класса). В следующем году хотела бы взять перерыв — тяжело морально, да и как-то не настроена. Но точно знаю, что администрация мне откажет. Посоветуйте, как поступить?

Первый совет — заглянуть в трудовой договор. В качестве трудовой функции там должна быть только преподавательская работа. В этом случае вы осуществляете классное руководство по отдельному приказу, за надбавку к заработной плате. Соответственно надо понимать, что, отказываясь от руководства, вы отказываетесь и от части надбавок.

Второй важный аспект: в соответствии с п. 66 Типового положения об образовательном учреждении на работника с его согласия могут быть возложены функции классного руководителя. Такая деятельность относится к дополнительной работе и регулируется статьей 60. 2. ТК РФ. В соответствии с этой статьей вы можете досрочно отказаться от дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Лучше всего в заявлении на имя руководства сослаться на семейные обстоятельства или состояние здоровья.

В любом случае за отказ от классного руководства уволить или иным образом ограничить в правах Вас не могут.

Законно ли запрещать учителю хранить в учебном кабинете личные вещи?

У нас в школе от всех педагогов потребовали расписаться под приказом о том, что в учебном кабинете из всех личных вещей учителя может находиться только дамская сумка. Никаких чашек, прокладок в ящике, сменной обуви и теплого палантина. Первая проверка уже была, нарушителям объявили выговоры. Это законно?

Если приказом руководителя объявляется выговор за наличие у сотрудника личных вещей, не запрещенных в обороте (т.е. у вас при себе не наркотики, не оружие и не режущие предметы), такой приказ неправомерен. Естественно, и увольнение работника по совокупности подобных взысканий легко оспаривается.

Может ли учитель-родитель первоклассника взять выходной в день знаний?

Даётся ли родителям первоклассников (в том числе учителям) оплачиваемый выходной день в День знаний? Например, если сами родители являются классными руководителями, но их дети идут в другую школу?

К сожалению, действующее законодательство не предусматривает возможность взять оплачиваемый выходной в День знаний. Подобный пункт может быть закреплен в локальных актах вашей организации или в коллективном договоре (договор профсоюза и работодателя). В случае, если подобные нормы ни в каких локальных актах не содержатся, единственный выход — в письменной форме просить неоплачиваемый выходной день у работодателя.

Сколько дней в четверти/году школьник может отсутствовать на уроках по заявлению родителей?

Классный руководитель утверждает, что по заявлению родителей ребенок может отсутствовать не более 1 учебного дня в месяц. Он прав? А в каком документе это указано?

Законодательство не содержит прямого указания на возможное количество подобных «прогулов» по заявлению родителей. На практике школы разрешают пропускать от 1 до 3 дней в учебном году. Могу посоветовать поискать подобную правовую норму в приказе департамента (комитета) образования вашего региона или в Уставе школы. Что касается успеваемости «прогуливающего» ребенка, она влияет на эмоциональный фон восприятия пропусков («двоечников», как известно, за пропуски осуждают чаще), но для правовой стороны вопроса значения не имеет.

Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.

Михаил Джикия

Юрист в области образования

«Педагогический работник, осуществляющий классное руководство в общеобразовательной организации» — такой формулировкой награждается в документах человек, которого дети называют просто: «Наша классная!». Разберемся, зачем нужен такой учитель, какие у него права и обязанности, за что он несет ответственность

Классный руководитель — кто он и зачем нужен

Заполнять журнал? Он же может быть электронным. Информировать родителей? Рассылку может делать администрация школы. Разбирать внутренние конфликты в классе? Возложим на школьного психолога и педсовет. Организовывать поход или поздравление именинников? Пусть поработает родительский комитет. Но не все так просто…

У классного руководителя есть миссия. Он отвечает сразу за несколько важных моментов:

за атмосферу и условия, в которых ребенок сможет развиваться и полюбит учиться;
за создание из разношерстной группы детей уникального микросоциума — дружного класса;
за налаженную и продуктивную коммуникацию ученика, родителя и педагогического коллектива во имя общей цели — воспитания здорового образованного человека с активной жизненной и социальной позицией и высоким уровнем духовно-нравственного развития.

В младших классах эту работу поручают ведущему учителю. В средних и старших —учебно-воспитательный процесс организует один из преподавателей-предметников этого класса. Существует практика и освобожденных от преподавания классных руководителей — воспитателей. Такой вариант применяется, когда класс или школа имеют специальное направление, к примеру коррекционное.

Руководство детским коллективом педагог добровольно берет на себя на условиях дополнительной оплаты и корректного юридического оформления: нужно составить письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору. Классное руководство можно взять не более чем над двумя классами.

В помощь будут устав образовательного учреждения, коллективный договор и положение о классном руководстве, существующие в учебном учреждении на правах локальных нормативных актов.

Должностная инструкция должна быть составлена конкретно под классное руководство, потому что это полноценный вид педагогической деятельности — объемная работа, требующая от педагога максимальной включенности, временных затрат и душевных сил.

Цели, задачи и функции классного руководителя

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Федеральный государственный образовательный стандарт 2021 года (ФГОС 2021) определяют цели и задачи классного руководителя как развитие, воспитание, социализацию личности обучающихся.

Мы собрали нормативную базу, которая регулирует работу классных руководителей. Вы найдете ее в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

На педагога возложено несколько групп функций:

педагогические — воспитание, помощь в саморазвитии и пр.;
социально-гуманитарные — социальная защита ребенка, его социализация в коллективе и пр.

Функциональная особенность этого педагога в том, что цели и задачи воспитательного характера он решает в отношении не только отдельного ученика, но и всего класса как единого коллектива.

Среди приоритетных задач первая и актуальная — создать комфортную, дружескую атмосферу среди детей. Чтобы достичь этого, учитель гуманизирует межличностные отношения в коллективе, помогает формировать навыки общения с ровесниками и взрослыми с опорой на принципы взаимного уважения, не допускает любые виды и формы проявления жестокости и травли.

Обязанности классного руководителя

Обязанности, которые должен выполнять каждый педагог, перечислены в ст. 48 Закона № 273-ФЗ. А в методических рекомендациях из Письма Министерства просвещения РФ № ВБ-1011/08 от 12.05.2020 описаны инвариантная (обязательная) и вариативная части деятельности.

Неизменная часть содержит шесть блоков:

Обязанности по отношению к обучающемуся — это помощь в учебе, адаптация в коллективе, организация таких видов деятельности, в которых ребенок сможет проявить себя: волонтерство, творческие, научные коллективы. Классный руководитель может помочь ученику с мотивацией к учебе и саморазвитию и просто обязан поддержать ребенка, если его семья оказалась в трудной жизненной ситуации.
В классном коллективе учитель формирует благоприятную психологическую атмосферу, прививает детям навыки общения в полиэтнической и поликультурной среде, а также ценность достижений в учебной, творческой, спортивной коллективной деятельности. Педагог по мере возможностей должен корректировать деструктивные отношения в детском коллективе.
Работая с родителями или законными представителями ученика, педагог привлекает их к сотрудничеству в воспитании, повышает их педагогические компетенции, помогает выстраивать коммуникации с другими учителями-предметниками.
В педагогическом коллективе классный руководитель участвует в разработке единых педагогических требований и подходов к обучению и воспитанию, взаимодействует с администрацией и другими учителями, отстаивая интересы ребенка, чтобы повысить его результативность и результативность класса в целом.
Совместно с социальными партнерами образовательного учреждения классный руководитель организует мероприятия, которые помогут профессиональному самоопределению ребенка, сплотят класс в дружный коллектив, а в случае необходимости обеспечивает поддержку и помощь детям из группы риска, попавшим в сложные жизненные обстоятельства.
В обязательную часть входит и оформление документов. Классному руководителю надо составлять план работы по требованиям локальных нормативных актов и вести классный журнал в бумажной или электронной форме.

Полный перечень обязанностей из инвариантной части вы найдете в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

На вариативную часть деятельности классного руководителя влияют особые характеристики школы: специализация, расположение в регионе, где требуется поддержка родного языка, работа образовательного учреждения в сложном социальном контексте с устойчиво низкими результатами обучения, вынужденное комплектование разновозрастных классов и пр.

Права классного руководителя

Права, социальные гарантии и меры социальной поддержки классным руководителям предоставляются в соответствии с Законом № 273-ФЗ и Трудовым кодексом РФ.

Кроме этих документов, академические свободы и права педагогических работников обеспечивают локальные нормативные акты общеобразовательной организации, в которых должны быть учтены значимые моменты их деятельности. Например: право посещать уроки и занятия других преподавателей, чтобы корректировать их взаимодействие с учениками или со всем классом, право приглашать на встречу родителей детей по вопросам обучения и воспитания их ребенка и пр.

Оплата за классное руководство ведется из двух источников (данные на 2022 год):

федеральное ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб.;
выплата (доплата) за классное руководство из бюджета субъекта РФ, установленная по состоянию на 31 августа 2020 года.

Ответственность классного руководителя за детей

Классное руководство в условиях реализации ФГОС 2021

Повышение квалификации для педагогов. Онлайн-тест. Удостоверение

Посмотреть программу

Он несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации за административные и уголовные правонарушения в ходе образовательной и воспитательной деятельности.

Все педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, указанных в ч. 1 ст. 48 Закона № 273-ФЗ, в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

Кроме того, педагог может нести ответственность в пределах, определенных трудовым законодательством РФ, за нарушения локальных нормативных актов: уставных документов образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, распоряжений директора.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Инвариантные обязанности классного руководителя
642.5 КБ
Нормативно‑правовая база для классного руководителям
634.1 КБ

Скачать

Источник

Здравствуйте!

Трудовую функцию, оговоренную в трудовом договоре, нельзя изменять без согласия сторон.

Так же не стоит забывать, что принудительный труд запрещен.

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Источник

Хочу отказаться от классного руководства. Вопрос.

С 2000 года была в должности классного руководителя, одно время даже была классным руководителем двух классов одновременно. И эта работа приносила моральное удовлетворение. Но последнее время не могу найти общий язык с детьми. Хамство, надменность, отсутствие авторитетов. Все что говорю — мимо ушей. Не хочу больше тратить свою энергию в эту пустоту. Да и деньги НИКАКИЕ. Подскажите могут ли меня заставить быть классным руководителем? Кто-то ведь уже прошел этот путь?

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы

Наталья Владимировна

Пункт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении (постановление правительства РФ от 30.12.05 г. № 854) дополнен абзацем. В нем сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
— В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой к обязанностям преподавателя не отнесено осуществление классного руководства. Классное руководство – это дополнительная работа, которая может иметь место с согласия работника и за дополнительную оплату, размер которой определяется самим образовательным учреждением. Порядок возложения на работника дополнительной работы и размер дополнительной оплаты за нее целесообразно регулировать коллективным договором, который заключается работниками и работодателем в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации.

Федорова Людмила Ивановна(эксперт сообщества)

Спасибо, что подняли этот вопрос. Я тоже на следующий год хочу отказаться от классного руководства (по многим веским причинам).

Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)

Классный руководитель и учитель-предметник, а может разделить эти две должности? Особенно в средних и старших классах! Были же кураторы в школах!

Отредактировано 22-05-2019 05:22

Аникеенко Наталия Владимировна(эксперт сообщества)

Я работала в лицее, где были освобожденные кураторы, которые получали ставку за классное руководство. Это было замечательно. У меня нет классного руководства, и я бы на него никогда не согласилась.

Спицына Любовь Ивановна(эксперт сообщества)

Отказ от работы классным руководителем для меня прошел уже год назад быстро, но не безболезненно.Заявление мое с требованием освободить от классного руководства стало результатом хамской выходки ученика, к которому претензий по поведению было множество. Директор подписала без возражений. Родителей предупредили, что поставят ребенка на учет в КДН. Назначен был новый классный руководитель, дотерпели до его окончания 9 класса. Ребенок сейчас учится в другой школе.
Мария Юрьевна, считаю, что заставить Вас не может никто. Если, к тому же, нагрузка высокая и Вы ведете дополнительно внеурочную работу, важную и нужную школе, можно корректно поставить вопрос о том, что этот фронт деятельности, кроме Вас, не выполнит никто, а совмещать — нет возможностей.
Считаю, что администрации классного руководителя стоит поменять. Возможно, новый человек привнесет в процесс воспитания этих детей что-то новое.
Желаю Вам всего самого доброго и светлого, удачи и успехов!!!

Красноперова Марина Рудольфовна

У меня нет классного руководства уже лет 5. Меня это устраивает. Столько работы у классного руководителя! Если бы только с детьми!

Трушина Светлана Юрьевна

Марина Рудольфовна, абсолютно согласна, меня также устраивает отсутствие в моей работе кл. руководства ,уже 7- й год! Нет, нет и нет, не хочу и не буду!!!!!!!!! И никто не имеет права заставить! Да уже администрация и не просит, знают, что как мы говорим — ни за какие деньги!

Фролова Надежда Михайловна(эксперт сообщества)

/Да и деньги НИКАКИЕ/. Не думаю,что уж совсем никакие))) 1500- президентские и еще 1380. У нас в школе так. Да,нагрузка большая.работы с классом очень много. Но заставить вас. Марина Юрьевна, не имеют права.

Тихова Татьяна Алексеевна

А у нас 288 рублей (в классе 5 человек). Бумажная отчётность по классу из 5 человек такая же как и в большом. Проблемные дети так же встречаются. Администрация школы заставить, конечно, не может, но отношения испортить можно.

Каракай Лариса Павловна

Президентские 1000 руб. (денежное вознаграждение из федерального бюджета за классное руководство) перестали платить с 01.01.2014г.
Всё на усмотрение региона.
А вам от какого президента (да ещё и 1500 руб.) платят?::smile15::

Отредактировано 22-05-2019 18:48

Каракай Лариса Павловна

Замечательно, но источник финансирования — другой, не федеральный бюджет, который — для всех.
Может, 1500 руб. — губернаторские, только для вашего региона?
А то из других регионов возмутятся, почему им президент не платит, начнутся «разборки»…::smile0::

Отредактировано 23-05-2019 08:26

Матвеева Светлана Николаевна

Мария Юрьевна, по поводу: «Но последнее время не могу найти общий язык с детьми…. » У Вас с одним ребёнком проблема или с коллективом в целом??? Если проблема с одним ребёнком, то это не такая большая проблема, а если проблема со всем классом, то может сферу деятельности поменять??? По поводу: «Хамство, надменность, отсутствие авторитетов. Все что говорю — мимо ушей» — в чём конкретно проявляется??? Ну а насчёт финансовой стороны — у нас тоже около 3000 выходит. На дороге не валяются. Ничего — работаем, находим подходы…

Ботнева Мария Юрьевна

Ситуация, повторяющаяся часто(уже 2 года): звенит звонок, начинаю урок, проходит 7-10 минут открывается дверь. Заходят, когда 2, когда 3, а то и четверо. Ни извинений, ни объяснений — проходят и садятся на места, начинают выяснять свои вопросы. На мое возмущение ответ один: «Мы голодные, были в столовой». На уроке бесконечные разговоры не по теме. Начинаю делать замечания — не реагируют, а то и хлеще: пока я ругаю одних — другие беседуют. Не понимаю как у адекватных родителей могут быть такие невосприимчивые дети?Была на больничном неделю, прихожу — не кабинет, а просто хлев(да, у нас дети убирают кабинеты). Начинаю убираться. У моих первый урок. Девочки заходят в кабинет, садятся за парты, беседуют. И НИКОМУ и в голову не пришло помочь. Очень показательный эксперимент. Любое мероприятие из-под палки — им ничего не надо! Готовились к дню Победы. 2 песни, стихи, убила кучу времени и нервов, а завуч передумала концерт делать!У меня в классе 21 человек. За классное руководство 1260 руб. Чистыми — 1096. Не стоят мои нервы этих денег.

Матвеева Светлана Николаевна

Мария Юрьевна, да уж… Ситуация оставляет желать лучшего, конечно. У нас, поверьте, не лучше. Дети с ОВЗ (разными диагнозами причём), в классе 18 человек. Парты, стулья и прочие предметы летят в сторону учителя, который ведёт урок, в случае, если вызываю к доске, а не хотят. Ничего, всё терпим. Позиция администрации — ищите подход. Стараюсь находить и нахожу уже 32 года. Родители ещё неадекватнее, чем сами дети: «Сдали в интернат — учите и воспитывайте». Учу, воспитатель — воспитывает. А в продлёнке ещё хуже и сложнее детей удержать, однако терпит и воспитывает. Так и живём…

Отредактировано 22-05-2019 19:53

Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)

Мария Юрьевна, в любом случае решение принимать вам, а администрация не в праве вас заставить. Удачного вам разрешения этого непростого вопроса.::smile30::

Буньков Андрей Владимирович

Отказывайтесь всеми силами, мало хамства так еще столько вешают на классных руководителей всякой ненужной отчетности.

Белянина Светлана Николаевна(эксперт сообщества)

Я работаю уже два года без классного руководства.Чувствую себя, без этого вида работы, отлично.Директору просто сказала, что мне не надо классного руководства.Проблем не было.Никто не уговаривал.И замечательно!!!

Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)

А мне скучно без классного руководства… Когда приходят 5-клашки, трудно сначала, а на выходе гордость испытываешь от результата.

Айгуль Айратовна

Я вот попыталась в прошлом году отказаться от класса (из-за маленькой оплаты), потом как в мультике «Такая корова нужна самому». И передумала. Они мои.
А по вашему вопросу, отказаться можете.

Каракай Лариса Павловна

Мария Юрьевна, не оправдывайтесь ни перед кем.
Вы, наверное, уже взвесили: на одной чаше — здоровье, нервы, на другой — 1096 руб. И какая тяжелее?
Хотите отказаться — отказывайтесь, независимо от причин.

Отредактировано 23-05-2019 08:32

Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)

Лариса Павловна, какие аргументы можно привести для отказа? Моему коллеге нужно.

Каракай Лариса Павловна

Елена Викторовна, клас. руководство, как и работа на ГИА, — это дополнительная работа, только, в отличие от ГИА, связана с учебным процессом. «Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.» (Ст. 60.2 ТК РФ). Обычно ссылаются на здоровье, загруженность.

Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)

Спасибо, Лариса Павловна. А если человек хочет отказаться от части нагрузки?

Елена Вениаминовна Чурина(эксперт сообщества)

Ой, какой сложный вопрос Вы, Мария Юрьевна, подняли! Вот тоже не хочу классного руководства. Времени много занимает! У меня 31 человек в классе! А вот и с Еленой Викторовной соглашусь и без них тошно!

Ботнева Мария Юрьевна

Спасибо, Вам, коллеги, поддержка помогла. И я целый год жила без классного руководства. Это было замечательно. Отдохнула. В этом году мне поручили 11 класс. В период пандемии в основном это бумажная работа и дистанционные конкурсы. Но меня не дёргают — а я не дергаю детей — пусть готовятся к ЕГЭ. В группы никакие не вступаю. Уже сложившийся коллектив. Выбрали старосту — я ей инфу кидаю, а она в группу. Кайфую. Пока.

Источник

Обновлено: 23.04.2023

Я пенсионер. У меня 3 группа инвалидности ( мерцательная аритмия + ещё сопутствующие диагнозы).Очень устаю. Можно ли как то юридически обосновать отказ от классного руководства

Доброго времени суток. Подскажите может ли учитель отказаться от классного руководства по состоянию здоровья. Сахарный диабет 1типа. Спасибо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я учитель начальных классов. Работаю сейчас в 3 классе и являюсь классным руководителем своего класса. Могу ли я отказаться от классного руководства в своем классе в следующем учебном году и продолжать работать в нем просто учителем. На какие нормативные документы при этом нужно ссылаться, если возникнут проблемы с администрацией. Благодарю за помощь.

добрый день написал заявление. Мне сказали его переписать и указать причину отказа. Как написать причину отказа от классного руководства?

Доброго времени суток. Прошу, помогите. Молодой учитель- предметник. В этом году пошла работать, параллельно заканчиваю магистратуру. Дали 18 часов, а потом узнала, что мне дают классное руководство в 5 классе. Делать нечего, взялась, но после 1 четверти, чувствую, что не справляюсь, просила снять с меня эту нагрузку, начинают юлить и отвечают » директор в отпуске, вернется 27 декабря, вот тогда и жалуйся». Я не жалюсь, а просто прошу снять с меня дополнительную нагрузку. Где-то слышала, что классное руководство могут дать только после 3 лет стажа или по производственной необходимости, но только на 1 месяц. Прошу, подскажите что это за документ( если он есть) и как мне вообще поступить в этой ситуации? Не хотелось бы увольняться, но, боюсь, мне не оставили выбора.

Добрый день! Я пришла в школу первый год работать. Мне предложили 9 класс я согласилась. Я ничего не подписывала, просила отказаться, мне сказали мол я не имею представления право. И в следующем году я вообще обязана взять классное руководство Хочу написать заявление на отказ имею ли я право на это? И по каким причинам отказаться вообще можно?

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

2 КПК и 15 вебинаров

Отредактировано 22-05-2019 05:22

Марина Рудольфовна, абсолютно согласна, меня также устраивает отсутствие в моей работе кл. руководства ,уже 7- й год! Нет, нет и нет, не хочу и не буду. И никто не имеет права заставить! Да уже администрация и не просит, знают, что как мы говорим — ни за какие деньги!

Отредактировано 22-05-2019 18:48

Отредактировано 23-05-2019 08:26

Мария Юрьевна, по поводу: «Но последнее время не могу найти общий язык с детьми. » У Вас с одним ребёнком проблема или с коллективом в целом. Если проблема с одним ребёнком, то это не такая большая проблема, а если проблема со всем классом, то может сферу деятельности поменять. По поводу: «Хамство, надменность, отсутствие авторитетов. Все что говорю — мимо ушей» — в чём конкретно проявляется. Ну а насчёт финансовой стороны — у нас тоже около 3000 выходит. На дороге не валяются. Ничего — работаем, находим подходы.

Мария Юрьевна, да уж. Ситуация оставляет желать лучшего, конечно. У нас, поверьте, не лучше. Дети с ОВЗ (разными диагнозами причём), в классе 18 человек. Парты, стулья и прочие предметы летят в сторону учителя, который ведёт урок, в случае, если вызываю к доске, а не хотят. Ничего, всё терпим. Позиция администрации — ищите подход. Стараюсь находить и нахожу уже 32 года. Родители ещё неадекватнее, чем сами дети: «Сдали в интернат — учите и воспитывайте». Учу, воспитатель — воспитывает. А в продлёнке ещё хуже и сложнее детей удержать, однако терпит и воспитывает. Так и живём.

Хочу отказаться от классного руководства. Еще в мае просила директора. Из отпуска пришла и узнала, что я по-прежнему с классом. Стаж — 1 год. Знаю, что классным руководителем можно быть после трех лет стажа. Может, кто-то знает, где можно найти выдержку из закона.

Я пришла в школу год назад, и мне сразу дали класс. Но со «своими» детьми мне гораздо веселее. хотя подготовок разных масса. Да и нагрузка у меня не маленькая.

А разве вы не имеете права просто отказаться? Ведь насильно заставлять не должны.

Милые девушки! Если нельзя отказаться, то можно извлечь пользу.
Знаете, именно тогда, когда ты классный руководитель, ты ближе узнаешь детский мир. И тогда проще работать с остальными классами.

Мне сегодня опять очень грустно. Третий год по состоянию здоровья работаю 12- 14 часов в неделю без классного руководства, до этого 34 года была «классной мамой». На линейке не знаешь куда себя деть, без класса вроде как не у дел.

Дело не в веселье, а в степени нужности.
Родителей тоже нужно воспитывать, это подчас гораздо труднее, чем с детьми работать.

У нас не назначают классными руководителями тех, у кого маленькая нагрузка, и еще тех, кто с классом плохо работает. Только вот беда: плохо работать стыдно.

Юлиана, я открыла тему не ради того, чтобы меня осуждали. Ну нет у меня опыта для классного руководства. Зачем детей насиловать? Класс непростой. Я и так их упустила за прошлый год. Им нужен опытный человек. А на меня родители свысока смотрят, если вообще приходят в школу. Мол, что я могу им советовать, если своих детей нет. Я еще в мае директору объяснила всё это. К тому же сказала, что к концу года могу уйти в декрет. Попросила сразу отдать класс, а не посреди года. Толку никакого. Знаю, что по закону могу отказаться. А по какому закону — не знаю.

Вы можете отказаться даже по собственному желанию. Классное руководство — дело добровольное, так же как и почасовая нагрузка. Трудно, не справляюсь, и все. Никто не может Вас заставить.
А Вам, Юлиана, я бы советовала сбавить тон и не быть такой высокомерной с коллегами. Мне трудно себе представить, чему может научить детей человек с такими внутренними проблемами как у Вас.

Регина, попробуйте еще раз поговорить с директором по душам, может, в тот раз директор не в настроении был.Ну а будет настаивать-попробуйте с условием, что если месяц-другой у вас ничего не будет получаться с классом, то класс заберут.Главное-не сдавайтесь.Сошлитесь на мнения коллег из Контакта, но не говорите, конечно, что вы отсюда узнали,что вы знаете и директор знает, что он не имеет права вам навязывать класс, тем более трудный!Или он не видит, что вы молодая?Вы попробовали — не получилось, зачем еще раз вас заставлять?Можете еще раз попробовать, но на время, пусть директор убедится, что вы не можете, у вас мало опыта, вы мягкая по характеру!Удачи вам.

директор может приказом заставить взять классное руководство в сязи с производственной необходимостью только на 1 месяц.

Анна, я честно говорила директрисе, что не тяну, что неопытность дает о себе знать, что это самим детям вредит. Видимо, это не аргумент.
Нашла я сегодня в интернете положение о классном руководстве, но там ни слова про согласие учителя на руководство. Не знаю даже, где искать.

Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.

Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).

Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.

Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).

Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.

Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).

Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Причины отказа зависят от конкретных ситуаций и делятся на три большие группы.

Какие бывают причины отказа:

Учитель не нашел с ребенком общего языка, относится к нему предвзято, предъявляет завышенные требования.
Преподаватель позволяет себе резкие и грубые высказывания в адрес ученика или всего класса.
Учитель не выполняет прямые обязанности, не дает должного уровня образования детям.

Как действовать

Прежде чем выяснять, как написать заявление на отказ от учителя, убедитесь, что проблема — в конкретном преподавателе. Поговорите с другими родителями. Если учитель не устраивает не только вас и вашего ребенка, объединяйтесь. Коллективное обращение эффективнее, чем от одного родителя.

Поговорить с учителем. Попробовать решить проблему мирно. Если не получилось, переходите к следующему пункту.
Собрать факты, подтверждающие, что смена преподавателя — необходимая мера.
Написать личное или коллективное обращение на имя директора школы.
Если директор не отреагировал на обращение, потребовать от него письменный ответ на ваше обращение и приложить этот документ к заявлению в местный отдел образования.
При необходимости написать заявление в прокуратуру.

Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.

Как правильно написать заявление

Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:

указать, кому и от кого заявление;
описать проблему и просьбу заняться ее решением;
поставить дату и подпись.

В заявлении стоит указать не только просьбу сменить учителя, но, при возможности, и более конкретные пути решения проблемы (в какой класс перевести, к какому преподавателю).

Образец заполненного заявления от одного родителя:

Директору МБОУ СОШ № 1

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, кв. 11

Прошу сменить моему сыну, Знающему Владимиру, ученику 3-А класса, преподавателя Сидорову Г.Г. Учитель не справляются с детьми, поведение на уроках отвлекает от объяснений преподавателя. Качество образования всего класса низкое, детям предстоит сдавать в 4 классе итоговую аттестацию, но с таким уровнем преподавания это сделать проблематично.

В связи с вышеизложенным прошу перевести моего сына в параллельный, 3-В, класс со следующей четверти. Классный руководитель 3-В класса, Умнова Б.Б., хорошо дает материал детям, они легко и быстро его усваивают.

Прошу рассмотреть мою просьбу и сообщить мне о принятом решении в письменном виде.

_________ / Знающая В.В.

Коллективное заявление

Эффективнее решать проблему коллективным заявлением. Подобная просьба весомее, она полнее передает глубину проблемы.

Так выглядит образец коллективного заявления:

Директору МБОУ СОШ №1

от родителей 9-А класса,

Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 9-А классе Электронова О.О.

Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на многочисленных жалобах учащихся о непонимании материала. Дети не понимают материал в том виде и качестве, в котором его дает учитель Электронов О.О. Результаты контрольных работ наглядно показывают низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Дети учатся в классе с физико-математическим уклоном, и ученикам важно качественное преподавание физики.

С уважением, родительский комитет 9-А класса.

Председатель родительского комитета _________ / Активных Б.Б.

В местный отдел образования

Примерный бланк заявления в отдел образования:

Кому (полное название учреждения

посмотрите на официальном сайте местного

от заявителей: (указать Ф.И.О., адрес, номер телефона

или указать представителя родительского комитета)

Адрес для корреспонденции:

Номер телефона представителя заявителей:

Мы, вышеуказанные заявители, являемся родителями (указать фамилию, имя, отчество каждого ребенка) __________________________________________________________________________

Наши дети учатся в ____ классе _______ средней образовательной школы №______ г.___________.

Далее подробно описать проблему. Перечислить факты, жалобы, претензии.

Если есть письменный ответ директора, приложить его. Если ответа и реакции от директора так и не последовало, указать это.

Провести проверку профессиональной компетенции учителя (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, том числе к дисциплинарной ответственности учителя (Ф.И.О.).

Отстранить от преподавания в классе учителя (Ф.И.О.).

Провести проверку законности действий и бездействия директора школы (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, в том числе к дисциплинарной, директора школы (Ф.И.О.).

число, подписи заявителей с расшифровкой.

Может ли учитель сам отказаться от класса

Закон не запрещает учителю отказываться от класса, с которым у него по каким-то причинам не сложились отношения. Иногда причина отказа от класса — возросшая нагрузка или проблемы со здоровьем. В этом случае учитель отказывается от класса и оставляет за собой только часы внеурочной деятельности (или основные часы преподавания в других классах).

Учитель пишет заявление на имя директора школы, указывает, почему он хочет частично отказаться от преподавания (психологические причины или по состоянию здоровья). После чего директор решает, освободить учителя от преподавания в конкретном классе или отказать в просьбе.

Примерный образец заявления отказа от класса от учителя директору:

Директору МБОУ СОШ № 5 г. Москвы

проживающей по адресу:

ул. Первая, 2, кв.1

Прошу освободить меня от классного преподавания в 7-Б классе. Эта нагрузка слишком велика для меня физически и психологически. По состоянию здоровья я не могу уделять должного внимания урегулированию конфликтов с родителями и детьми, проводить дополнительные консультации.

Читайте также:

Что может стать причиной воспалительных процессов кожи биология 8 класс кратко

Почему директора школ воруют

Что такое караоке кратко

Что такое каноническая имитация в музыке определение кратко

Административный контроль как функция управления написать кратко

Источник

Классный руководитель — кто он и зачем нужен

У классного руководителя есть миссия. Он отвечает сразу за несколько важных моментов:

за атмосферу и условия, в которых ребенок сможет развиваться и полюбит учиться;
за создание из разношерстной группы детей уникального микросоциума — дружного класса;
за налаженную и продуктивную коммуникацию ученика, родителя и педагогического коллектива во имя общей цели — воспитания здорового образованного человека с активной жизненной и социальной позицией и высоким уровнем духовно-нравственного развития.

Должностная инструкция должна быть составлена конкретно под классное руководство, потому что это полноценный вид педагогической деятельности — объемная работа, требующая от педагога максимальной включенности, временных затрат и душевных сил.

Цели, задачи и функции классного руководителя

Мы собрали нормативную базу, которая регулирует работу классных руководителей. Вы найдете ее в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

На педагога возложено несколько групп функций:

педагогические — воспитание, помощь в саморазвитии и пр.;
социально-гуманитарные — социальная защита ребенка, его социализация в коллективе и пр.

Обязанности классного руководителя

Неизменная часть содержит шесть блоков:

Обязанности по отношению к обучающемуся — это помощь в учебе, адаптация в коллективе, организация таких видов деятельности, в которых ребенок сможет проявить себя: волонтерство, творческие, научные коллективы. Классный руководитель может помочь ученику с мотивацией к учебе и саморазвитию и просто обязан поддержать ребенка, если его семья оказалась в трудной жизненной ситуации.
В классном коллективе учитель формирует благоприятную психологическую атмосферу, прививает детям навыки общения в полиэтнической и поликультурной среде, а также ценность достижений в учебной, творческой, спортивной коллективной деятельности. Педагог по мере возможностей должен корректировать деструктивные отношения в детском коллективе.
Работая с родителями или законными представителями ученика, педагог привлекает их к сотрудничеству в воспитании, повышает их педагогические компетенции, помогает выстраивать коммуникации с другими учителями-предметниками.
В педагогическом коллективе классный руководитель участвует в разработке единых педагогических требований и подходов к обучению и воспитанию, взаимодействует с администрацией и другими учителями, отстаивая интересы ребенка, чтобы повысить его результативность и результативность класса в целом.
Совместно с социальными партнерами образовательного учреждения классный руководитель организует мероприятия, которые помогут профессиональному самоопределению ребенка, сплотят класс в дружный коллектив, а в случае необходимости обеспечивает поддержку и помощь детям из группы риска, попавшим в сложные жизненные обстоятельства.
В обязательную часть входит и оформление документов. Классному руководителю надо составлять план работы по требованиям локальных нормативных актов и вести классный журнал в бумажной или электронной форме.

Полный перечень обязанностей из инвариантной части вы найдете в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Права классного руководителя

Оплата за классное руководство ведется из двух источников (данные на 2022 год):

федеральное ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб.;
выплата (доплата) за классное руководство из бюджета субъекта РФ, установленная по состоянию на 31 августа 2020 года.

Ответственность классного руководителя за детей

Классное руководство в условиях реализации ФГОС 2021

Повышение квалификации для педагогов. Онлайн-тест. Удостоверение

Посмотреть программу

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Инвариантные обязанности классного руководителя
642.5 КБ
Нормативно‑правовая база для классного руководителям
634.1 КБ

Скачать

Источник

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических
работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного
руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель
школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной
работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник
имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным
обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью
четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от
выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента
прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в
основные должностные обязанности (а именно этим и является классное
руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения)
функций классного руководителя возможно только с письменного согласия
работника.

Поэтому оснований для применения дисциплинарных взысканий к Вам нет.

Источник

Отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Читайте также:

Отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Читайте также:

Отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Заявление на отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Отказ от классного руководства.

Отказ от классного руководства

Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,

Читайте также:

Возможные причины отказа от классного руководства

Ответы на вопрос:

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Жалоба на классного руководителя образец

Как отказаться от классного руководства

Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году

Отказ от классного руководства заявление образец

Заявление отказ от классного руководства пример

Могут ли вас заставить делать прививки?

Буква закона

Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?

Возможные причины отказа от классного руководства

Что нужно знать учителю о своих правах накануне первого сентября

Как отказаться от классного руководства?

Законно ли запрещать учителю хранить в учебном кабинете личные вещи?

Может ли учитель-родитель первоклассника взять выходной в день знаний?

Сколько дней в четверти/году школьник может отсутствовать на уроках по заявлению родителей?

Михаил Джикия

Классный руководитель — кто он и зачем нужен

Цели, задачи и функции классного руководителя

Обязанности классного руководителя

Права классного руководителя

Ответственность классного руководителя за детей

Шпаргалка

Хочу отказаться от классного руководства. Вопрос.

Причины отказа от учителя

Как действовать

Как правильно написать заявление

Коллективное заявление

В местный отдел образования

Может ли учитель сам отказаться от класса

Классный руководитель — кто он и зачем нужен

Цели, задачи и функции классного руководителя

Обязанности классного руководителя

Права классного руководителя

Ответственность классного руководителя за детей

Шпаргалка

А вот и еще наши интересные статьи: