О том, когда будет выплата доплаты за классное руководство учителям и преподавателям колледжей в регионах России в 2021 году, кому она положена — читайте ниже.
Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству до 15 марта проработать вопрос о введении доплат за классное руководство в колледжах. Соответствующее поручение опубликовано на сайте Кремля.
«Правительству Российской Федерации: проработать вопрос о введении ежемесячного денежного вознаграждения, финансируемого из средств федерального бюджета, для педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих одновременно с педагогической работой кураторство (классное руководство) обучающихся», — отмечается в сообщении. Исполнить поручение необходимо до 15 марта 2021 года.
Также президент поручил кабмину до 1 сентября 2022 года создать единый электронный ресурс для учебников по программам среднего профессионального образования. «Обеспечить создание единого открытого электронного ресурса для размещения в нем на принципах постоянной актуализации учебников, учебных пособий и иных учебно-методических материалов по образовательным программам среднего профессионального образования», — отмечается в документе. Ответственным за исполнение этого поручения Путин назначил премьер-министра Михаила Мишустина.
Ввести доплату классным руководителям в размере не менее 5 тыс. рублей за счет средств из госбюджета с 1 сентября 2020 года Путин поручил во время выступления с посланием Федеральному собранию в январе 2020 года. В августе правительство России одобрило распределение средств регионам на ежемесячные выплаты учителям за такую работу. В сентябре российский лидер потребовал не допускать срывов в доплатах педагогам за классное руководство. Он подчеркнул, что эти деньги являются поддержкой руководителей, которые отвечают не только за обучение детей, но и за их воспитание.
Напомним, что в ноябре 2020 года Мишустин подписал постановление о расширении поддержки классных руководителей. Вознаграждение в 5 тыс. рублей теперь полагается и педагогам из образовательных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, — например, таким, как МИД, Минкультуры, Минтранс.
На встрече с главой Минпросвещения России Сергеем Кравцовым 12 января Путин обратил внимание на поступившие в ходе большой пресс-конференции жалобы, связанные с выплатами за классное руководство. Кравцов отметил, что с 1 сентября 2020 года доплаты получают 810 тыс. классных руководителей, а министерство контролирует этот вопрос совместно с Росказначейством и Федеральной налоговой службой. По его словам, жалобы могут быть связаны с выплатами за классное руководство в техникумах, колледжах. Он заверил, что этот вопрос прорабатывается.
Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
16:21 Сегодня
Всем учителям в российских школах положена федеральная доплата за классное руководство в размере 5000 рублей дополнительно к существующим надбавкам. С 1 сентября 2021 года кураторы учебных групп в техникумах и колледжах также будут получать федеральную надбавку в 5 тысяч рублей. В общей сложности на федеральную программу по поддержке классных руководителей и кураторов групп в СПО в 2021-2023 годах будет выделяться более 75 млрд рублей ежегодно.
Фрагмент послания Владимира Путина
Федеральному Собранию в 2020 году с сайта kremlin.ru
Выступая 15.01.2020 с предложением о введении новой федеральной доплаты за классное руководство Президент отметил, что понятия «современная школа» и «современный учитель» неразрывно связаны между собой, именно поэтому профессия педагога должна иметь в обществе высокий престиж. Ближе всего к ученикам находятся классные руководители: они в большей степени ответственны за их воспитание, развитие и здоровье. Классный руководитель уделяет «подопечному» классу существенную часть рабочего, а иногда даже и личного времени.
Кто получает 5000 за классное руководство
Дополнительная выплата 5000 рублей полагается классным руководителям, которые работают в общеобразовательных организациях, осуществляющих программы (в том числе и адаптированные) начального и среднего образования. Иными словами, федеральная доплата полагается всем классным руководителям (с 1 по 11 класс) школ, гимназий, лицеев, общеобразовательных интернатов и т.д. При этом не имеет значения, находится ли школа в городской или сельской местности — на право получения дополнительных сумм этот фактор не влияет.
10 ноября 2020 года премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление Правительства РФ № 1800, согласно которому теперь выплату за классное руководство будут получать педагоги абсолютно всех российских школ. Благодаря этим изменениям вознаграждение в 5000 рублей теперь также полагается учителям из образовательных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти: МИД, Министерству культуры, Министерству транспорта, МЧС. Документ вступил в силу 19.11.2020 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
Право на доплату из федерального бюджета также не зависит от количества детей: неважно, 10 или 30 учеников в «опекаемом» классе — классному руководителю в любом случае обязаны ежемесячно выплачивать по 5 тысяч рублей.
Будут ли платить 5000 рублей за классное руководство в колледжах и техникумах
В январе 2021 года министр просвещения Сергей Кравцов на встрече с Президентом сообщил, что ведомство прорабатывает вопрос о доплатах педагогическим работникам, которые трудоустроены в организациях среднего профессионального образования (СПО) — техникумах и колледжах. Позже Президент внес этот вопрос в перечень поручений Правительству. О необходимости установить федеральные доплаты за классное руководство в СПО также говорилось в послании Федеральному Собранию.
С 1 сентября 2021 года по поручению Президента кураторы учебных групп в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, так же, как и учителя в школах, ежемесячно будут получать вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей. Соответствующие изменения внесены Постановлением Правительства № 1133 от 07.07.2021.
Пресс-служба Минпросвещения сообщила, что на реализацию этой меры материальной поддержки педагогов техникумов и колледжей будет выделено дополнительное финансирование в размере 9,6 млрд рублей в год. Доплатой за классное руководство будут обеспечены кураторы более 100 тысяч бюджетных учебных групп.
Выплаты положены педагогам, осуществляющих классное руководство (кураторство) в учебных группах как очной, так и очно-заочной формы обучения.
Правила назначения и перечисления выплаты 5000 классным руководителям
Правила перечисления средств из федерального в региональные бюджеты, а также указания по расчету необходимых сумм описаны в Постановлении Правительства РФ № 488 от 04.04.2020. Минпросвещения 28 мая также направило в регионы письмо с разъяснениями о том, как правильно начислять федеральные выплаты классным руководителям.
Согласно этим нормативным актам, ежемесячная доплата 5000 рублей:
- Не должна заменять собой никаких других выплат, которые уже получают классные руководители, будь то зарплата, стимулирующие, повышающие коэффициенты, региональная доплата за классное руководство и так далее.
- Является частью заработной платы, а следовательно:
- выплачивается педагогу вместе с зарплатой;
- учитывается при определении налоговой базы, величины страховых взносов, размера среднего заработка и так далее.
- Не приостанавливается на период каникул, а также на время отмены уроков в связи санитарно-эпидемиологическими, климатическими и иными причинами — в том случае, если эти обстоятельства не совпадают с ежегодным отпуском учителя.
Размер доплаты
Величина ежемесячной надбавки не может быть ниже 5000 рублей, количество детей в классе на нее также не влияет. Однако размер выплаты может быть больше, если педагог проживает в местности, в которой установлены повышающие коэффициенты.
Пример
В Уватском районе Тюменской области «северный» коэффициент равен 1,5. Следовательно, классные руководители в этой местности будут получать надбавку 5000 × 1,5 = 7500 рублей.
Доплата в повышенном размере также положена учителям, у которых есть классное руководство в нескольких классах одновременно. При этом педагог не сможет получить более двух выплат, то есть оплатят классное руководство только в двух классах — не больше. В таком случае ежемесячная федеральная выплата будет равна 10000 рублей (по 5000 за каждый класс).
Дополнительная информация:
21 августа 2020 года состоялось совещание министра просвещения РФ Сергея Кравцова с представителями региональных органов управления образованием. На мероприятии обсуждались в том числе и выплаты педагогам по 5 тысяч рублей. В ходе совещания заместитель министра просвещения Андрей Николаев обратил внимание на то, что все другие надбавки, которые уже получают педагоги, должны сохраниться в полном объеме.
Чтобы обеспечить прозрачность механизма начисления этих выплат в полном объеме, Министерство просвещения рекомендовало обозначать отдельными строками региональные и федеральные выплаты в расчетных листах. Такая мера поможет проследить за честностью назначения денежного вознаграждения классным руководителям.
26 августа 2020 года Сергей Кравцов снова подтвердил эту информацию в ходе онлайн-встречи с лидером партии «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым. Министр также попросил Миронова сообщать министерству о случаях неполучения федеральных доплат педагогами. Секретарь Генерального совета политической партии «Единая Россия» Андрей Турчак тоже заявил, что партия возьмет под контроль выплату надбавки 5 тысяч рублей.
Какие еще существуют надбавки классным руководителям
Классное руководство не входит в прямые должностные инструкции педагога, а относится к его дополнительной работе, непосредственно связанной с деятельностью образовательного учреждения. Обычно классный руководитель обязан:
- заполнять журнал;
- организовывать питание школьников;
- проводить классные часы по темам, обозначенным в плане воспитательной работы;
- организовывать и проводить внеурочные мероприятия;
- организовывать дежурства класса по школе;
- работать с родителями учеников, проводить родительские собрания;
- вести документацию по каждому ученику и так далее.
Ранее средства на доплату к зарплате классным руководителям выделялись только из местных бюджетов. Эти суммы до сих пор существенно отличаются от региона к региону.
Пример
В Липецкой области региональная доплата равна 5000 или 6000 рублей в зависимости от наполняемости класса, в Приморском крае — 2000, в Смоленской области — 1000 рублей. Размер таких выплат может изменяться в отличие от количества обучающихся, наличия детей-инвалидов в классе и так далее.
Кроме того, дополнительные выплаты за классное руководство могут устанавливаться администрациями отдельных учебных заведений, поэтому иногда надбавки могут быть больше. Нередко в локальных документах указываются доплаты за ведение электронного журнала, организацию питания учеников и так далее.
Однако чаще всего размер региональной доплаты классным руководителям не соответствовал объему затрачиваемых сил и времени педагога. Именно поэтому и было решено дополнительно выплачивать по 5000 рублей учителям из федерального бюджета.
Все доплаты за классное руководство, существующие в регионах на 31 августа 2020 года, должны быть сохранены независимо от факта начисления федеральных 5000 рублей.
Последние новости
Начисление доплаты 5000 рублей за классное руководство началось с 1 сентября 2020 года. С 01.09.2021 года ее начнут получать педагоги, преподающие в колледжах, техникумах и других учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования.
В 2020 году была запущена горячая линия Минпросвещения России. Операторы отвечают на вопросы насчет организации горячего питания, начала нового учебного года и выплат классным руководителям. Звонки принимаются круглосуточно по бесплатному телефону 8-800-200-91-85.
Изображение с официального сайта Минпросвещения РФ edu.gov.ru
Прокуратура Кировского района г. Уфы: «Ваше обращение, поступившее, о возможных нарушениях федерального законодательства рассмотрено». Работники- члены профсоюза СОЦПРОФ ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов пожаловались в профсоюз на задержку выплат за классное руководство за январь и февраль 2021 года.
Профсоюз работников образования Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру. Ответ о результатах рассмотрения заявления поступил в профсоюз только после нескольких месяцев переписки.
Из ответа прокуратуры следует: ««Установлено, что 28.08.2020 ГБОУ Республиканский центр дистанционного образования детей-инвалидов (далее — ГБОУ РЦДО) разработано Положение о классном руководстве № 286/А, которое принято педагогическим советом от 28.08.2020 № 1 и Советом родителей от 28.08.2020 № 1.
С 1 сентября 2020 года сформированы класс — комплекты и назначены классные руководители на основании приказа ГБОУ РЦЦО от 01.09.2020 № 203/а.
В связи с отсутствием федеральной субсидии на классное руководство была задержка выплат за январь и февраль 2021 года.
17/03.2021 произведена выплата за январь 2021 года, за февраль 2021 года выплата произведена 19.03.2021.
На сегодняшний день все выплаты за классное руководство выплачены в полном объеме. Отправлена компенсация за задержку по оплате классного руководства в размере 7804,03 рублей со статьи «Заработная плата» ГБОУ РЦДО.
Вместе с тем, в настоящее время прокуратурой района продолжаются надзорные мероприятия в отношении ГБОУ РЦДО в целях установления причин несвоевременных выплат».
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85, 8-950-247-61-68.
Куда делись 5000 рублей за классное руководство?
Педагоги половины образовательных учреждений области в зарплату не получили федеральную доплату за классное руководство. Куда делись 5 тысяч рублей и когда их выплатят — в репортаже.
В прошлом году в январе, выступая перед Федеральным Собранием России, Президент озвучил решение: выплачивать педагогам из федерального бюджета по 5 тысяч рублей за классное руководство. Эта сумма считается заработной платой и должна выплачиваться одновременно с ней. Кроме того, эта доплата не исключает региональных выплат за классное руководство. Их сумма определяется локальными актами учреждений, варьируется от 800 до 2,5 тысяч рублей, в зависимости от статуса образовательного учреждения, количества учеников в классе.
Ольга Антонова, начальник департамента
образования: «Федеральная выплата, которая является частью зарплаты, выдается в дни зарплаты. У нас заработная плата в 259 учреждениях, где работают 4600 классных руководителей, выдается в период до 9 февраля. По графику в каждой школе свой день».
В этом году, подтвердила Ольга Антонова, возникли проблемы с получением федеральной выплаты. Это связано с тем, что с 1 января изменился механизм передачи денег в связи с внедрением во всей стране системы «Электронный бюджет». Возникли технические сбои.
Ольга Антонова, начальник департамента образования:
«Несмотря на то, что средства уже в регионе, они уже переданы 3 февраля во все муниципальные органы образования области, на сегодня только 50 процентов школ имели возможность перечислить педагогам средства на личные карты».
Остальные педагоги получат деньги за классное руководство завтра-послезавтра.
Ирина Афонина. Виктор Иванов, телекомпания «Барс»
Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Здесь может быть Ваша реклама
Планируется, что с 1 сентября 2020 года будут введены доплаты для классных руководителей в школах в размере не менее 5 000 руб. за счет федерального бюджета. Также предлагается утвердить единый перечень работ, которые может выполнять классный руководитель. Об этом и о том, что представляют собой указанные доплаты, — в данной статье.
Из послания Президента РФ Федеральному собранию от 15.01.2020:
Ближе всего к ученикам — их классные руководители. Такая постоянная каждодневная работа, связанная с обучением, воспитанием детей, — это огромная ответственность, и она, конечно, требует особой подготовки наставников и их особой поддержки. В этой связи считаю необходимым уже с 1 сентября ввести специальную доплату классным руководителям в размере не менее 5 000 руб. за счет средств федерального бюджета.
Приоритетные задачи классного руководства
Классное руководство как особый вид педагогической деятельности направлено на решение задач воспитания и социализации учеников. Оно не связано с занимаемой педагогическим работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей.
Специфика классного руководства состоит в том, что воспитательные цели и задачи реализуются соответствующим педагогом как в отношении каждого ученика, так и в отношении класса как микросоциума. Классный руководитель должен учитывать:
- индивидуальные возрастные и личностные особенности;
- образовательные запросы;
- состояние здоровья;
- семейные и прочие условия жизни учеников;
- характеристики класса как уникального ученического сообщества с определенными межличностными отношениями и групповой динамикой.
Классный руководитель должен взаимодействовать с семьями учеников, другими педагогами, работающими с учениками его класса, администрацией школы, а также с внешними партнерами, способствующими достижению принятых целей.
Приоритетными задачами классного руководства являются[1]:
- создание благоприятных психолого-педагогических условий в классе путем гуманизации межличностных отношений, формирования навыков общения учеников;
- формирование у учеников высокого уровня духовно-нравственного развития;
- формирование внутренней позиции личности ученика по отношению к негативным явлениям окружающей социальной действительности;
- формирование у учеников активной гражданской позиции, чувства ответственности за свою страну, причастности к историко-культурной общности российского народа и судьбе России;
- формирование способности учеников реализовать свой потенциал в условиях современного общества за счет активной жизненной и социальной позиции.
В деятельности классного руководителя выделяются инвариантная и вариативная части.
|
Инвариантная часть |
Вариативная часть |
|
Соответствует ядру содержания деятельности по классному руководству и охватывает минимально необходимый состав действий по решению базовых задач воспитания и социализации учеников независимо от контекстных условий функционирования общеобразовательной организации |
Формируется в зависимости от контекстных условий общеобразовательной организации. К примеру, вариативность может отражать наличие особых целей и задач духовно-нравственного воспитания учеников в образовательных организациях субъекта РФ, связанных с трансляцией и поддержкой развития национальной культуры, сохранением родного языка и т. д. |
Права педагогов
Классный руководитель имеет следующие права:
- самостоятельно определять приоритетные направления, содержание, формы работы и педагогические технологии для осуществления воспитательной деятельности, выбирать и разрабатывать учебно-методические материалы с учетом контекстных условий деятельности;
- вносить на рассмотрение администрации школы, педагогического совета, органов государственно-общественного управления предложения, касающиеся совершенствования образовательного процесса, условий воспитательной деятельности, как от своего имени, так и от имени обучающихся класса, родителей учеников;
- участвовать в разработке проектов локальных нормативных актов школы в части организации воспитательной деятельности и осуществления контроля ее качества и эффективности;
- самостоятельно планировать и организовывать участие детей в воспитательных мероприятиях;
- использовать (по согласованию с администрацией общеобразовательной организации) инфраструктуру общеобразовательной организации при проведении мероприятий с классом;
- получать своевременную методическую, материально-техническую и иную помощь от руководства для реализации задач по классному руководству;
- приглашать в школу родителей несовершеннолетних учеников по вопросам, связанным с осуществлением классного руководства;
- давать обязательные распоряжения ученикам своего класса при подготовке и проведении воспитательных мероприятий;
- посещать уроки и занятия, проводимые педагогами (по согласованию), с целью корректировки их взаимодействия с отдельными обучающимися и коллективом учеников класса;
- защищать собственную честь, достоинство и профессиональную репутацию в случае несогласия с оценками деятельности со стороны администрации школы, родителей несовершеннолетних учеников, других педагогических работников;
- повышать свою квалификацию в области педагогики и психологии, теории и методики воспитания, организации деятельности, связанной с классным руководством.
А теперь о доплатах…
Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 № 448 внесены изменения в госпрограмму «Развитие образования», которые предусматривают Правила предоставления трансфертов из федерального бюджета на обеспечение выплат педагогам за классное руководство.
В свою очередь, Минпросвещения направило для использования в работе разъяснения по применению законодательства при осуществлении педагогам доплат за классное руководство (Письмоот 28.05.2020 №ВБ-1159/08). Эти разъяснения предназначены:
- для органов исполнительной власти субъектов РФ;
- для органов местного самоуправления;
- для руководителей общеобразовательных организаций;
- для региональных, территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Установлены минимальный и максимальный размеры выплат
Денежное вознаграждение за классное руководство будет выплачиваться ежемесячно в размере 5 000 руб., но не более двух выплат одному педагогу при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах.
Вознаграждение будет выплачиваться за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества учеников в каждом из классов, а также от реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.
Выплаты будут осуществляться с учетом районных коэффициентов
Размер предоставляемого бюджету субъекта РФ трансферта будет определяться с учетом:
- районных коэффициентов и процентных надбавок;
- заявленной субъектом РФ прогнозируемой численности педагогов общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство;
- количества месяцев в году, в которые выплачивается денежное вознаграждение за классное руководство;
- размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Подчеркнем, что выплаты будут осуществляться с учетом районных коэффициентов.
Новые выплаты за классное руководство не отменяют ранее установленные субъектами РФ
Денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб. будет выплачиваться дополнительно к выплате за классное руководство, установленной по состоянию на 31.08.2020 из бюджета субъекта РФ, снижение размера которой не допускается.
Причем Минпросвещения рекомендует установить такой порядок выплаты из бюджета субъекта РФ, при котором размер выплаты не должен зависеть от количества учеников в классе. Также субъектам РФ рекомендовано не допускать:
- ухудшения ранее установленных условий оплаты труда;
- снижения размеров индексации заработной платы;
- отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.
Доплата за классное руководство является составной частью оплаты труда
Доплата за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника. В связи с этим она:
- осуществляется педагогам одновременно с выплатой заработной платы;
- учитывается при определении налоговой базы по НДФЛ;
- учитывается при определении отчислений по страховым взносам;
- учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
- учитывается при определении размера среднего заработка;
- учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Обязанность классного руководства возлагается на педагогов только с их согласия
Согласно квалификационным характеристикам[2] классное руководство не входит в должностные обязанности учителей, в связи с чем осуществление классного руководства обеспечивается путем установления им соответствующих выплат, в том числе в виде денежного вознаграждения в размере 5 000 руб. из федерального бюджета.
Условие об осуществлении педагогическими работниками классного руководства с доплатой из федерального бюджета и бюджета субъекта РФ относится к существенным условиям трудового договора. При надлежащем осуществлении классного руководства вносить какие-либо изменения в трудовой договор без согласия работника не допускается.
При регулировании вопросов, связанных с классным руководством, рекомендуется руководствоваться тем же порядком, что и при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения в коллективном договоре общеобразовательной организации.
Так, применительно к порядку, установленному при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, в коллективном договоре могут быть предусмотрены следующие положения, связанные с осуществлением педагогическими работниками классного руководства:
- недопущение в течение учебного года и в каникулярный период изменения размеров выплат за классное руководство или отмена классного руководства в конкретном классе по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства, за исключением случаев сокращения количества классов;
- преемственность осуществления классного руководства в классах на следующий учебный год;
- определение кандидатур педагогических работников, которые в следующем учебном году будут осуществлять классное руководство, одновременно с распределением учебной нагрузки по окончании учебного года с тем, чтобы каждый педагог знал, в каком классе в новом учебном году он будет осуществлять классное руководство;
- временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагога, осуществляющего классное руководство, другим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство пропорционально времени замещения;
- возможность отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству.
Период приостановления учебных занятий — не повод для снижения размера доплат
Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных школ, а также периоды отмены (приостановления) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодным отпуском педагогических работников, являются для них рабочим временем.
Соответственно, за время работы в указанные периоды оплата труда производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены занятий по названным выше причинам, с учетом денежного вознаграждения в размере 5 000 руб. и других выплат за классное руководство.
[1] См. Методические рекомендации органам исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях, утв. Письмом Минпросвещения РФ от 12.05.2020 №ВБ-1011/08.
[2] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н.
Уважаемые коллеги! Данный сайт неактуален. Новый сайт региональной организации profobr37.ru».
Педагоги половины образовательных учреждений Ивановской области в зарплату не получили федеральную доплату за классное руководство.
Начальник Департамента образования Ивановской области Ольга Антонова сообщила: «Федеральная выплата, которая является частью зарплаты, выдается в дни зарплаты. У нас заработная плата в 259 учреждениях, где работают 4600 классных руководителей, выдается в период до 9 февраля. По графику в каждой школе свой день.
В этом году возникли проблемы с получением федеральной выплаты. Это связано с тем, что с 1 января изменился механизм передачи денег в связи с внедрением во всей стране системы «Электронный бюджет». Возникли технические сбои».
Как проинформировала О.Г. Антонова, средства уже в регионе, и 3 февраля они были переданы во все муниципальные органы образования.
Учителя девяти районов Забайкалья не получили выплаты за классное руководство
Преподавателям не пришли деньги за эту часть их работы в январе.
Без оплаты за классное руководство остались педагоги 9 районов Забайкальского края. Как выяснило ИА «Чита.Ру», учителя Агинского, Дульдургинского, Оловяннинского, Нонского, Петровск-Забайкальского, Улётовского, Хилокского и Читинского районов не получили этих денег, При этом зарплата за работу в первом месяце этого года им пришла.
О том, что что-то пошло не так, педагоги сообщали еще 10 февраля, Тогда в министерстве финансов назвали случившееся «технической ошибкой». В районных комитетах образования затем сообщили, что денег попросту нет. Ответить, когда они будут, чиновники затруднились, а в Балейском районе никто не отвечал на телефонные звонки в течение рабочего дня. В Могойтуйском районе парировали, что выплаты за руководство классом произвели еще 11 февраля.
В свою очередь, министр образования края отметила, что ее ведомство ничего не должно, а все зарплаты за январь выплачены. Она уточнила, что педагогам Читы, Агинского и Петровск-Забайкальского районов деньги за классное руководство перевели, а учителя остальных районов получат январские выплаты вместе с февральскими. Это будет сделано после того, как будут улажены все вопросы с федеральным казначейством.
Дзен
Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы
и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
В январе учителям нашей школы не начислили выплату за классное руководство. Насколько это правомерно?
В январе учителям нашей школы не начислили выплату за классное руководство. Насколько это правомерно?
Ответы на вопрос:
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, мы не видели НПА школы и региона. Поэтому и ответить не можем. Напишите жалобу в прокуратуру и просите провести проверку по данному вопросу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если руководствоваться разъяснениями Министерства просвещения, то не правомерно.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений»
Разъяснения
по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
11. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем.
Спросить
Похожие вопросы
Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?
Работала в школе учителем в старших классах, имела нагрузку 28 часов и классное руководство, два года была в декретном отпуске, планирую выходить дают 26 часов и не дают классное руководство, так как дети у которых я была классной выпустились в этом году. Скажите, пожалуйста, это правомерно? Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?
Читать ответы: 3
Оплата часов директора школы
Учителя нашей школы получали стимулирующую выплату 10% на часы, с января директор сняла эту оплату аргументируя тем, что нет такого документа и за что я вам буду платить. Объявила, что выплата будет раз в квартал по баллам. Правомерно ли она поступила? Какие существуют законы по выплате стимулирующей выплаты учителям?
Читать ответы: 1
Доплатили за классное руководство, но лишили стимулирующих. Правомерно ли это?
У меня такой вопрос. Я из Краснодарского края. Преподаватель в техникуме. За октябрь месяц мне начислили губернаторскую доплату за классное руководство. Впервые. Хотя по постановлению главы администрации Краснодарского края от 24.01.2020 учителям положена данная выплата с 1 января текущего года. На данные цели выделяются средства из краевой казны. При этом лишили стимулирующих выплат. Обосновав это тем, что бюджет техникума не «резиновый», так как средства из краевого бюджета не поступали. Таким образом, увеличив доплату за классное руководства, но при этом лишив меня стимулирующих выплат, оплата моего труда существенно не изменилась. Правомерны ли такие действия?
Читать ответы: 1
Классное руководство без согласия
Работаю учителем в ведомственной школе ОАО РЖД. За классное руководство нам платя в месяц 1000 руб, из них 200 руб съедает налог. Оплачивают по приказу ежемесячному, поэтому когда наступают каникулы с 1 июня-за классное руководство нет оплаты, хотя занимаемся документацией, связанной с классным руководством. Правомерно ли это?
Читать ответы: 1
Только учителям. Это законно?
Работаю в школе завучем. Есть классное руководство в 10 классе. На совещании сказали, что завучем и социальным педагогам выплата в 5000 рублей за классное руководство производиться не будет. Только учителям. Это законно?
Читать ответы: 2