Компания смарт руководство

3,1

Апрель 2023

4,3 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив,заработная плата
Возможность карьерного роста
Корпоративные мероприятия

Что можно было бы улучшить

Отношение в работникам

Апрель 2023

4,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

своевременные выплаты зарплаты и больничных листов

Что можно было бы улучшить

организацию процесса производства

Апрель 2023

3,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличная крупная компания которая постоянно развивается и ценит своих сотрудников

Что можно было бы улучшить

Убрать тотальный контроль и отчёты по каждому шагу со стороны руководства

Апрель 2023

3,3 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошая оплата труда, комфортные условия, дружный коллектив, получение новых знаний и опыта

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к подчиненным

Апрель 2023

4,8 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, комфорт в работе. Хорошие условия труда . Корпоративная этика

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками

Март 2023

2,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

В данной компании разве, что своевременная ЗП, больше тут ничего не может понравиться

Что можно было бы улучшить

Если вы на этой странице и рассматриваете эту компанию как свое потенциальное рабочее место, бегите, бегите не оглядываясь, так как недосып, стресс, повышенная многозадачность станут вашими «друзьями», но это малое из всего, что с вами случится. Ваша машина превратится в склад, сарайку, офис на колесах, багажник будет завален товаром, а на заднем сидении на ряду с товаром будут рекламные материалы (плакаты, монетницы, термосалфетки, коробки и т.д.), а так же оборудование (стойки, корзины, стеллажи). Пересчитывать все, что у вас находится в авто, вы будете минимум раз в неделю. Фотографировать вы будете каждый уголок торговой точки не только на рабочий кпк, но и на личный телефон. Ваш рабочий день будет начинаться с бесполезных ~полуторачасовых ежедневных собраний в 8 утра, за опоздания на которые вы будете писать объяснительные. Пробеги вашей ласточки будут примерно ~1500км в месяц, вроде бы еще ничего, если есть компенсация, она конечно же есть, которой хватит разве, что на самый дешевый ароматизатор. Компенсация ГСМ так же оставляет желать лучшего подсчета, так как разница фактического пробега и пробега по gps отличается. Руководство лояльно, до того как вы выполняете планы и не имеете собственных видов на развитие, а планы растут в геометрической прогрессии не зависимо от сезонности. Так же, как вы уже поняли вы будете не только торговым ,но и мерчандайзером, за работу, которого вы получаете в разы ниже рынка, а задачи по нему ровно такие же как у отдельной единицы мерча. Отчеты вы будете писать, считать, фотографировать по несколько раз в день и не по одной штуке, бонусы, те, что в денежном эквиваленте, которые вы должны будете своим клиентам, будете выдавать из своего кармана, дабы не потерять лояльность, вам их конечно же когда-нибудь компенсируют (шутка, о них благополучно забудут), а когда вам это все надоест и вы решите уволиться, на вас повесят все недостачи

Март 2023

2,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Зарплата, обучение от компании. Поднятие навыка торговым представителем (очень хорошая школа торговым)

Что можно было бы улучшить

Отношение к торговой команде. Понимание, что кроме работы у людей есть личная жизнь

Март 2023

4,8 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Прозрачность во всем: начисления, больничные, отпуска, график, задачи — все четко и понятно!

Что можно было бы улучшить

Комнату отдыха хотелось бы отдельную с полочками для книг и мягкий диван с фоновой музыкой

Март 2023

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

График работы, чистота и порядок во всём

Что можно было бы улучшить

Сделать зону для отдыха.

Март 2023

3,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

В работе мне нравилась всё, это была лучшая компания для меня : мобильное приложение , з/п , коллектив, супервайзер , до того момента, пока супервайзер не поменялся. От руководителя много что зависит !

Что можно было бы улучшить

Улучшить логистику и кадры , начиная от руководителя группы до супервайзера, разогнать всех офисных мышей, чтобы не сплетни разводили и Санта-Барбару, а работали и нацелевались на результат!! Компания шикарная персонал тяжелый ( некоторые личности) — каждый из себя что-то корчит, вставляя палки в колёса, не осознавая, что едет в одной пряжке! Такое ощущение , что не важна рентабельность компании, важнее собственные амбиции!

Март 2023

4,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хороший дружный коллектив. Отличный офис. Обучение. Узнаваемый бренд.

Что можно было бы улучшить

Оплата труда не прогрессирует с инфляцией, уровень остаётся прежним как и 4 года назад. Нагрузки при этом ростут.

Февраль 2023

1,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Единственный плюс это расположение офиса.в остальном желает лучшего

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам

Февраль 2023

1,8 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив хороший, люди приветливые, готовы помочь всегда, остальное так себе

Что можно было бы улучшить

Начальство в виде супервайзера не очень

Февраль 2023

3,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

заработная плата чуть выше среднего заработка по региону

Что можно было бы улучшить

возможность карьерного роста, увеличить заработную плату из- за многозадачности.

Февраль 2023

3,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Чёткая прозрачная мотивация. Как поработал, так и получил зарплату. Платят вовремя. Выдают топливную карту, кпк.

Что можно было бы улучшить

Не повышать так сильно планы каждый месяц. Сократить собрания до одного дня в неделю. Сократить бюрократию в заполнении отчётности по продажам. Ставить адекватные задачи по мерчандайзингу…

Февраль 2023

4,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

З/п выше рынка, классные коллеги, не сложные задачи — загрузиться, общаться с торговыми точками по маршруту. Эта работа идеально подойдёт тем, у кого дети и в течении дня нужно пару раз «отвезти/привезти» дет.сад/школа/занятия.

Что можно было бы улучшить

План всегда растёт и не зависит от сезонности (хотя в любой услуге/товаре существует такое понятие) — тут нет, план всегда будет расти — в первые полгода работы работаешь меньше, получаешь больше — а потом обратная прогрессия — это основной минус, остальное незначительно.

Февраль 2023

2,7 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Стабильная заработная плата. Чистота на рабочем месте. Наличие душевых.

Что можно было бы улучшить

Корпоративный транспорт. Спортивные залы для всех сотрудников, а не для избранных. Проиндексировать наконец зарплату реально,а не на бумаге

Февраль 2023

3,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Была хорошая команда, во главе с местным супервайзером, минимум вопросов по оплате, люди запабатывали

Что можно было бы улучшить

Руководству не стоит раскидываться сотрудниками, люди работали ради денег и раньше это получалось

Февраль 2023

4,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Уровень дохода, прозрачность дохода, надёжный работадатель, удобный график

Что можно было бы улучшить

Уровень нагрузки на сотрудников

Февраль 2023

1,8 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Качество продукции на высоком уровне. Дистрибьютор очень лояльный. Отличная обстановка в коллективе.

Что можно было бы улучшить

По выплатам сразу рекомендую поинтересоваться, как они производятся. Уровень вовлеченности руководства в процессы на местах нулевой, а вот требований во много раз больше положенного. Объем обязанностей выходит за рамки должности, выполнять будете обязанности HR, бухгалтера, кадрового специалиста, и еще много чего принеси подай. Из центрального офиса отчетность будут требовать все вышеуказанные специалисты. Все задачи будут ставиться из позиции — надо! Организация и проведение различных мероприятий тоже ваша ответственность, при чем только в выходные дни! Учтите что в сумму указанную в вакансии входят затраты на бензин!
Сотрудники работают на полставки, так как у компании проблемы с поставками продукции в сети, возможности оформить допуски в крупные сети не могут, в обслуживании только Магнит, и то гипера в основном
Компенсация бензина по минимуму, больше никаких компенсаций за использование личного авто нет, а ездить будете по всему краю и побережью.
О корпоративных мероприятиях и речи быть не может, это роскошь для отдела мерчандайзинга. Плюс подарки на НГ детям, но не дороже 500₽ и опять же это ваша обязанность.
И все это благодаря смене руководства.
Если вас устраивают описанные условия, значит вы нашли как потратить свое время и нервы, откликайтесь!

Февраль 2023

1,5 —

Что мне нравится в работодателе

Уровень дохода, обучение

Что можно было бы улучшить

Руководство, отношение к людям

Январь 2023

2,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свежие автомобили для специалистов.
Предоставление жилья.
И то если не всегда.

Что можно было бы улучшить

Замена руководства, только это что-то поменяет

Декабрь 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив дружный, всегда выручат, руководство лояльное, но если делаешь план

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы что бы обучения проводили в рабочие дни, а не в выходной когда отдыхаешь

Декабрь 2022

4,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, условия труда.

Что можно было бы улучшить

Оплата ремонта Авто, топливная карта

Декабрь 2022

2,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Чистое рабочее место, зарплата выше средней по городу, недалеко добираться

Что можно было бы улучшить

Улучшить отношение к сотрудникам

Декабрь 2022

4,0 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Заработная плата достойная

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками

Декабрь 2022

3,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

заработанная плата вовремя

Что можно было бы улучшить

проведение тимбилдингов без конкурсов

Декабрь 2022

4,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Разъездной характер работы, ежегодные тренинги, мощные рекламные возможности и большие бюджеты на оборудование и продвижение продукции

Что можно было бы улучшить

Снизить пристальный контроль за работой ТП и СВ

Декабрь 2022

2,2 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив не то, чтобы дружный, но ребята друг друга часто выручают.

Что можно было бы улучшить

Полный контроль, никакого свободного графика, всё время вы будете убивать на работе, синяки под глазами от стресса и недосыпа станут вашими постоянными спутниками. Забудьте про личную жизнь, есть только работа, начальство, и никакой свободы действия. Постоянно гружёный ЛИЧНЫЙ автомобиль. Подвезти кого-то или забрать ребёнка из садика уже не удастся. Плюс ремонт авто будет почти каждую неделю. Апатия и депрессия так же пропишутся в вашем душевном состоянии.

Декабрь 2022

2,5 —

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Своевременная оплата труда.

Что можно было бы улучшить

Лучше выбирать руководство

Рекомендуют ли сотрудники компанию СМАРТ для трудоустройства?

Какая оплата труда в компании СМАРТ?

Как сотрудники СМАРТ оценивают руководство компании?

Как сотрудники СМАРТ оценивают возможности карьерного роста компании?

Кирюшин Геннадий Васильевич

Председатель Совета Директоров

Родился 08.08.1949 г. в г. Оренбург. В 1965 году после девяти классов обучения перевелся в вечернюю школу и устроился на первую работу. Спустя два года поступил в Одесский электротехнический институт связи имени А.С. Попова. После окончания ВУЗа в 1973 г. Одесского электротехнического института связи имени А.С. Попова начал свою трудовую деятельность в должности прораба участка, а затем главного инженера ПМК-503 треста «Связьстрой-5». В 1978 г. переехал в г. Куйбышев и работал в Куйбышевском электротехническом институте связи вплоть до 1986 г. Во время работы на кафедре «Передача электрического сигнала» участвовал в разработке устройства для передачи дискретного сигнала по каналам со сложной помеховой обстановкой, которое в будущем нашло применение при   строительстве   цифровых сетей связи стандарта GSM. В течение следующих 10 лет был ведущим инженером, главным специалистом, затем начальником отдела и заместителем главного инженера, являясь главным конструктором систем сотовой связи стандарта GSM в ОКБ «Янтарь».  Г.В. Кирюшин – один из инициаторов внедрения стандарта цифровой сотовой связи стандарта GSM в Советском Союзе. Под его руководством была построена первая цифровая сотовая сеть GSM в Самарской области. 1991 г. стал началом деятельности ЗАО «СМАРТС». Тогда же Г.В. Кирюшин стал Генеральным директором ЗАО «СМАРТС», продолжив по совместительству работать в ОКБ «Янтарь». В 1995 г. успешная трудовая деятельность Г.В. Кирюшина на посту Генерального директора ознаменована расширением сферы деятельности СМАРТС, что привело к необходимости оставить ОКБ «Янтарь» и полностью сосредоточиться на управлении компанией, в которой он и продолжает свою трудовую деятельность по настоящее время. В 1998 г. Г.В. Кирюшин защитил кандидатскую диссертацию по теме «Пути повышения эффективности цифровых сотовых систем радиосвязи стандарта GSM». В 1999 г. за успехи в развитии связи и многолетний добросовестный труд Министерством связи РФ ему было присвоено почетное звание «Мастер связи». В настоящее время Г.В. Кирюшин является разработчиком, инициатором строительства и инвестором строительства оптоволоконных линий связи по новой технологии. За время работы в отрасли имеет более 14 научных публикаций, выступает в качестве автора и соавтора 12 патентов. С 16 октября 2006 г. – Председатель Совета Директоров.

Валеев Тимур Камильевич

Президент

Родился 12.03.1977 года в г. Куйбышев. В 1999 году с отличием окончил ПГАТИ по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы». Трудовую деятельность начал одновременно с учебой в ВУЗе с должности электромонтера связи. Профессиональная деятельность была связана с такими ведущими предприятиями отрасли как ЗАО «Самарский таксофон», ЗАО «Самара-Телеком», СФ АО «Вымпел-Коммуникации», ООО «Связьстрой», ЗАО «Аист». Более 20 лет опыта в телекоммуникациях, возглавлял подразделения развития и технические дирекции, успешно реализовал несколько инфраструктурных проектов. 30.05.2019 переходит на работу в ГК «СМАРТС» в качестве Генерального директора ООО «СМАРТС-СИТИС». 01.04.2022 Валеев Тимур Камильевич назначен Президентом АО «СМАРТС».

Давыдов Станислав Андреевич

Первый заместитель президента

Родился 03.11.1987 г. в г.Куйбышев. В 2010 г. окончил СамГТУ по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий».

В 2010 г. к квалификации инженер получил специальность переводчика английского языка в сфере профессиональной коммуникации в области электроэнергетики. В 2013 г. окончил Поволжский институт бизнеса по направлению «Экономика промышленных предприятий».

Трудовую деятельность начал одновременно с учебой в ВУЗе с должности электромонтера связи в ЗАО «АвтоТрансСвязь». Профессиональная деятельность была связана с предприятиями ООО «Спецэнергомонтаж», МП г.о. Самара «Самараводоканал», ООО «Самарские коммунальные системы».

13.05.2020 г. переходит на работу в ГК «СМАРТС» в качестве Генерального директора ЗАО «Инфо-Телеком».

12.09.2022 г. Давыдов Станислав Андреевич назначен Первым заместителем президента АО «СМАРТС».

Багдасарян Дмитрий Александрович

Заместитель президента

Родился 18.11.1979 в городе Ташкент. Закончил с отличием Ташкентский университет информационных технологий, Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, а также магистратуру факультета психологии МГУ. Имеет степень кандидата технических наук и диплом MBA по направлению Стратегия Открытого университета Великобритании. С 2001 по 2007 год работал в СМАРТС, где прошел путь от оператора абонентского отдела до начальника управления маркетинга. После переезда в Москву с 2007 по 2014 год работал на руководящих позициях в телекоммуникационных активах АФК «Система». В 2011 году был назначен Директором по фиксированному бизнесу и ТВ АО «МТС», которое объединило все фиксированные и медийные активы АФК «Система». Параллельно с развитием фиксированного бизнеса инициировал запуск нового направления развития МТС – спутникового ТВ в должности генерального директора специально созданного ООО «Спутниковое ТВ». В 2013 инициировал создание Медиакоммуникационного Союза – отраслевой площадки, объединяющей крупнейших операторов связи и вещателей, где в течение 2014-15 гг. занимал выборную должность Председателя правления. В качестве независимого члена Совета директоров или консультанта работал с рядом крупных международных и российских компаний: Huawei, General Satellite (Триколор), Сибирские сети, Трансфингруп и др. Также имеет опыт работы в Digital Marketing в роли Вице-президента одного из крупнейших агентств Ingate. С 2016 по 2020 работал операционным директором Virgin Connect (входящим в группу компаний Virgin Ричарда Брэнсона). С июля 2021 года вернулся в СМАРТС. Занимает должность —  заместитель президента. 

Жиганов Андрей Николаевич

Технический директор

Родился 01.05.1974г. в г. Куйбышев. В 1999 году закончил Самарский Государственный Технический Университет. Трудовую деятельность начал в 1997г. с должности электромонтера связи.

Профессиональная деятельность была связана с такими ведущими предприятиями отрасли как ОАО «Связьинформ» ГТС, ООО «Связьстрой», ООО «Глобал Один Самара», ООО «Строй-Телеком», ООО «МС».

Опыт в телекоммуникациях и строительстве более 20 лет.

В августе 2022 года назначен на должность технического директора АО «СМАРТС».

Голец Константин Петрович

Директор Самарского проектного офиса

Родился 17.03.1975 г. в г. Куйбышев. В 1998 году окончил Поволжский институт информатики, радиотехники и связи по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы»; в 2019 году -Президентскую программу переподготовки управленческих кадров. В 1998-2005 гг. прошел путь от инженера дирекции по развитию сетей ЗАО «СМАРТС» до технического директора дочерних предприятий ГК «СМАРТС» в г.Казань, г. Краснодар. В 2005-2009 гг. занимал руководящие должности в техническом департаменте филиала ОАО «МТС», макрорегион Поволжье-ЮВ, затем до 2012 г. — начальник отдела развития сети филиала ОАО «МТС» в г. Самара. В 2012-2014 гг.- технический директор по макрорегиону Поволжский федеральный округ Обособленного подразделения в г. Самара ООО «Спецрадиосервис». 2014-2017 гг. — руководящие должности в филиале ОАО «МУС Энергетики» в г.Самара. 2017-2018 гг. — руководитель обособленного подразделения АО «Первая башенная компания» в г.Самара. В июне 2018 года пришел на должность заместителя технического директора АО «СМАРТС». С июля 2019 года назначен руководителем проекта «Цифровые дороги». С июня 2022 года занимает должность директора Самарского проектного офиса АО «СМАРТС».

Луценко Юлия Петровна

Главный бухгалтер

Родилась в г. Орша Витебской области 29 июня 1979 года. Окончила Московский государственный университет экономики, статистики и информатики по специальности  Бухгалтерский учет, прошла профессиональную переподготовку в сфере налогового законодательства и стандартов бухгалтерского учета. Юлия Петровна с 2004 года работала Главным бухгалтером в ООО «Жигули-Телеком», ООО «Самара  Трейд». 1 июня 2022 года назначена на должность Главного бухгалтера  АО «СМАРТС».

Наливайко Игорь Петрович

Директор по продвижению бизнеса

Родился 22.06.1968 г. В 1991 г. окончил Московский физико-технический институт по специальности «Прикладная физика и математика», в 1996 году закончил Высшую школу экономики по специальности «Экономическая теория». 1999-2000 гг. — Федеральная Президентская программа обучения управленческих кадров. С августа 2014 по сентябрь 2015 года работал Генеральным директором ЗАО «СМАРТС-Тольятти». С июля 2014 по сентябрь 2015 года был Директором филиала ОАО «СМАРТС» в г. Тольятти. С октября 2015 по март 2017 года – Руководитель департамента услуг связи АО «Воентелеком». С апреля 2017 по октябрь 2017 – директор АО «Кибертехника». С февраля 2018 года является Директором по продвижению бизнеса АО «СМАРТС».

Сафонов Алексей Сергеевич

Директор по маркетингу

Родился 26.10.83 г. в г.Нефтеюганск Тюменской области. В 2006 году закончил Самарский Государственный Технический Университет по специальности «Комплексная защита объектов информации». Из сферы внедрения комплексных систем безопасности в 2008 г. перешел на телекоммуникационный рынок и проработал в коммерческих структурах компаний: «Компания ТТК», «ВолгаТелеком», «Ростелеком» на рынке B2O/B2B/B2G. С апреля 2011 года пришел работать в коммерческую структуру СМАРТС.  На текущий момент — и.о. директора по маркетингу.

Воронина Элина Владимировна

Начальник Корпоративно-финансового управления

Родилась 05.03.1976 г. в г. Куйбышев. В 1998 году с отличием окончила Самарскую государственную экономическую академию по специальности «Экономика и управление на предприятии». С 1998 по 2000 годы работала в должности ведущего экономиста ЗАО «Авиакор-Авиационный завод». С 2000 по 2003 годы занимала должность начальника отдела перспективного финансирования в ООО «ЛК «Инвестпромлизинг». В 2003 году перешла на работу в АО «СМАРТС» на должность ведущего специалиста отдела инвестиционной политики корпоративного управления, в том же году переведена на должность начальника отдела инвестиционной политики. С 2007 года назначена на должность начальника корпоративного управления (в 2018 году переименованного в корпоративно-финансовое управление).

Попов Сергей Николаевич

Директор по продажам

Родился 17.09.1968 г. в г. Магнитогорск Челябинской области. В 1995 году закончил Поволжский институт информатики, радиотехники и связи по специальности «Автоматическая электросвязь». Трудовую деятельность начал в 1990 году инженером на АТС. С 2005 года работал на рынке телекоммуникаций В2В в коммерческих структурах. С 2005 г. по 2009 г. – начальник отдела по работе с крупными клиентами ЗАО «СамараТелеком» — Билайн. С  2009 г. по 2011 г.  – ведущий специалист  по продажам Самарского филиала ПАО «Ростелеком»,  с 2011 г. по 2014 г.  – менеджер по продажам ООО «Эквант» — Orange Bussines Service. С 2016 г. по 2018 г.  – ведущий специалист по продажам ООО «Престиж-интернет» — Энфорта.  В мае 2018 года пришел работать в АО «СМАРТС» менеджером по продажам. С декабря 2022 года занимает должность Директора по продажам.