Надбавка за руководство структурным подразделением

Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями

112. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются — военнослужащие), занимающим воинские должности командиров (начальников) воинских подразделений и воинских частей*(12), в зависимости от установленного в штате по занимаемой воинской должности штатного воинского звания и численности личного состава, находящегося в подчинении, выплачивается ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями (далее в настоящем разделе именуется — надбавка) в следующих размерах:

113. Военнослужащим, занимающим воинские должности командиров отделений (со штатным воинским званием сержант, старшина 1 статьи) основных подразделений и подразделений обеспечения воинских частей, выполняющих задачи на территории Чеченской Республики, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 300 рублей.

114. Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров авиационных звеньев, командиров авиационных отрядов, командиров кораблей в авиационных воинских частях и подразделениях стратегических и тяжелых самолетов, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 350 рублей.

Военнослужащим, занимающим поименованные в Перечне воинские должности командиров кораблей (кроме стратегических и тяжелых самолетов) и командиров вертолетов в авиационных воинских частях и подразделениях, имеющим в подчинении личный состав, надбавка выплачивается в размере 300 рублей.

115. Основанием для выплаты военнослужащим надбавки являются приказы командира воинской части (для командира воинской части — приказ вышестоящего командира, начальника).

При назначении военнослужащих на воинские должности, по которым установлена выплата надбавки, эта надбавка выплачивается со дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от их исполнения. В таком же порядке выплачивается надбавка военнослужащим, состоящим в распоряжении и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата этой надбавки.

53. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее – надбавка за риск), в размере до 100 процентов оклада по воинской должности*.

* Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2018, № 19, ст. 2746) и от 10 июля 2020 г. № 1014 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву».

(Сноска в редакции, введенной в действие с 23 октября 2020 года Приказом Министра обороны Российской Федерации от 8 сентября 2020 года № 425. – См. предыдущую редакцию.)

54. Военнослужащим за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка за риск выплачивается в следующих размерах:

1) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), – за выполнение водолазных работ под водой:

2) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), – за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее – жесткие водолазные устройства) без повышения в них давления:

3) занимающим воинские должности в воинских частях (подразделениях) специального (особого) назначения, Силах специальных операций, Центре (лингвистическом Министерства обороны) федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Военный университет» Министерства обороны, в обязанности которых входит выполнение специальных задач под водой (плавание в ластах или на подводных средствах движения), – за время плавания под водой в ластах или на подводных средствах движения (время выполнения специальных заданий под водой):

4) за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

5) обеспечивающим лечение водолазов под повышенным давлением в водолазных барокамерах (отсеках подводных лодок и аппаратов) при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии), надбавка за риск выплачивается в размере 1 процента оклада по воинской должности военнослужащего за один час нахождения в барокамере.

Военнослужащим, которым надбавка за риск за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с порядком, определенным подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, в зависимости от характера выполняемых задач (факторов усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается:

на 15 процентов:

при работе подо льдом;

при работе с беседки;

при работе на захламленном или вязком грунте;

на 20 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с);

при видимости в месте выполнения работ менее одного метра;

на 25 процентов:

при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4°С (при спасательных и неотложных работах) и выше 37°С;

при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами;

на 30 процентов:

при нулевой видимости в месте выполнения работ;

при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);

на 35 процентов – при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла);

на 40 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с);

при волнении свыше двух баллов;

на 50 процентов – при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки за риск суммируются, но не более 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции и другие документы).

Кроме того, подлежащий к выплате военнослужащему итоговый размер надбавки за риск увеличивается:

на 50 процентов:

при совершении экспериментальных водолазных спусков;

при совершении спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей;

на 100 процентов – при совершении подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел).

Военнослужащим, кроме указанных в подпункте 3 настоящего пункта, за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка за риск выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер надбавки за риск определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка за риск не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами боевой (учебной) подготовки.

55. Военнослужащим по контракту за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части выплачивается надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

56. Военнослужащим за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения выплачивается надбавка за риск в следующих размерах:

Военнослужащим, имеющим звание «Инструктор парашютно-десантной подготовки», «Инструктор воздушно-десантной подготовки», «Мастер спорта по парашютному спорту», «Мастер спорта международного класса по парашютному спорту» или «Заслуженный мастер спорта по парашютному спорту», за прыжок с парашютом размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные прыжки, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

При совершении прыжков с парашютом с усложнением размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент за каждый фактор усложнения, но не более чем за два фактора, а выпускающему, совершившему прыжок с парашютом, – не более чем за три фактора усложнения.

К факторам усложнения относятся прыжки:

при исполнении обязанностей выпускающего (при совершении прыжка);

с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20 с, в том числе со стабилизацией падения;

на ограниченную площадку;

в сложных метеоусловиях (при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски);

при скорости ветра у земли более 5 м/с;

на площадки приземления (превышающие над уровнем моря 500 м);

ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении) или лес;

с вооружением (кроме пистолета);

с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;

вслед за десантируемой техникой;

с высот менее 500 м и более 4000 м;

с самолета на скорости полета свыше 200 км/ч.

При этом размер надбавки за риск за прыжок с парашютом, выполненный способом катапультирования или в водолазном снаряжении, дополнительно увеличивается на 2 процента, а при десантировании внутри техники – на 4 процента.

При выполнении экспериментальных прыжков (прыжки с парашютом новой конструкции, а также прыжки с летательных аппаратов (из положений летательного аппарата), с которых (из которых) ранее прыжки не выполнялись) размер надбавки за риск увеличивается на 50 процентов.

В течение календарного года надбавка за риск за прыжки с парашютом выплачивается в пределах годовой нормы оплачиваемых прыжков с парашютом, выполненных военнослужащими по планам боевой и учебно-боевой подготовки (приложение № 6 к настоящему Порядку).

При определении размера надбавки за риск учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, выполненные военнослужащим, в том числе в период до призыва (поступления) на военную службу.

Надбавка за риск не выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные:

не по плану боевой и учебно-боевой подготовки;

сверх установленной годовой нормы оплачиваемых прыжков.

57. Военнослужащим, проходящим военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы, выплачивается надбавка за риск в следующих размерах:

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий выполнял указанные работы, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

Надбавка за риск выплачивается при соблюдении следующих особенностей:

1) к взрывоопасным предметам, за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) которых выплачивается надбавка за риск, относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная»), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения;

2) степени опасности состояния взрывоопасных предметов:

а) первая степень опасности – боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);

патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» и пули таких патронов;

ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);

инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;

б) вторая степень опасности – боеприпасы, окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);

ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;

инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;

боеприпасы, отказавшие при боевом применении;

кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;

боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах;

в) третья степень опасности – боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:

боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;

переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;

самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые;

3) право на получение надбавки за риск имеют:

командир группы (отряда) разминирования (руководитель взрывных работ);

военнослужащие, входящие в состав групп разминирования, выполняющие работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (воды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;

военнослужащие, входящие в состав групп уничтожения взрывоопасных предметов;

водители и старшие машин для перевозки взрывоопасных предметов.

Командиром группы разминирования (руководителем взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт (рекомендуемый образец акта приведен в приложении № 7 к настоящему Порядку).

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);

фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

58. Военнослужащим по контракту за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения выплачивается надбавка за риск к окладу по воинской должности в следующих размерах:

5 процентов – за взлет и посадку на самолете;

3 процента – за взлет и посадку на вертолете;

2 процента – за взлет и посадку с помощью наземно-тренировочного комплекса.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные полеты, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

59. Военнослужащим по контракту, выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров, выплачивается надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день выполнения указанных работ, но не более 50 процентов в месяц.

60. Военнослужащим по контракту за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, выплачивается надбавка за риск в размере 40 процентов оклада по воинской должности.

Выплата надбавки за риск производится за период, определяемый Приказами соответствующего командира об установлении и прекращении выплаты надбавки за риск.

61. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан), выплачивается надбавка за риск в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

62. Военнослужащим по контракту, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных организациях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах выплачивается надбавка за риск в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

63. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослужащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий труда.

64. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослужащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы.

65. Военнослужащим по контракту, непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами, выплачивается надбавка за риск в размере 1 процента оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами, но не более 20 процентов в месяц.

66. Надбавка за риск выплачивается на основании Приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за риск, ее размер в процентах и период выплаты (количество дней, подлежащих оплате).

Зарегистрировано в Минюсте России 15 января 2020 г. N 57168

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 декабря 2019 г. N 727

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

В соответствии с частями 32 и 33 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336; 2014, N 23, ст. 2930) в целях определения порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, для своевременного и полного обеспечения денежным довольствием и отдельными выплатами военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации приказываю:

1. Определить Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (далее — Порядок) (приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 октября 2019 г. выплату денежного довольствия и отдельных выплат военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствии с Порядком.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С. ШОЙГУ

Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 6 декабря 2019 г. N 727

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия выплаты денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — военнослужащие) и предоставления им и членам их семей отдельных выплат.

2. Денежное довольствие военнослужащих состоит <*>:

<*> Части 2 и 3 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

проходящих военную службу по контракту, — из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты);

проходящих военную службу по призыву, — из оклада по воинской должности и дополнительных выплат.

3. Денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке федеральным казенным учреждением «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» или иными финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации (далее — финансово-экономические органы).

4. Военнослужащие, прибывшие к новому месту военной службы, зачисляются на денежное довольствие со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту военной службы, на основании денежного аттестата (приложение N 1 к настоящему Порядку), выданного финансово-экономическим органом в соответствии с пунктами 127 — 133 настоящего Порядка.

5. Без денежного аттестата на денежное довольствие зачисляются граждане:

призванные на военную службу, не пребывающие в запасе;

поступившие в военные профессиональные образовательные организации Министерства обороны Российской Федерации (далее — военные профессиональные образовательные организации) или военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — военные образовательные организации высшего образования) (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу в федеральных органах исполнительной власти или федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба);

поступившие на военную службу по контракту.

В указанных случаях зачисление на денежное довольствие производится на основании предписания, выданного военным комиссариатом (пунктом отбора на военную службу по контракту), и приказа соответствующего командира (начальника, руководителя) (далее — командир) о зачислении в списки личного состава воинской части (организации Вооруженных Сил Российской Федерации) (далее — воинская часть).

6. Военнослужащему, прибывшему к новому месту военной службы и не предъявившему денежный аттестат ввиду его утраты или по другим причинам, денежное довольствие по новому месту военной службы выплачивается начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в списки личного состава воинской части, на основании рапорта военнослужащего.

Перерасчет причитающегося к выдаче военнослужащему денежного довольствия за прошедшее время производится по поступлении денежного аттестата (дубликата) с прежнего места его военной службы.

7. Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года — до 25 декабря.

При перемещении военнослужащего к новому месту военной службы с зачислением на денежное довольствие в другой финансово-экономический орган (далее — децентрализованный порядок обеспечения денежным довольствием) денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы за полный месяц, в котором военнослужащий исключен из списков личного состава воинской части.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце.

8. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащим впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

9. Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

II. Оклады денежного содержания

Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

10. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее — военнослужащие по контракту), оклады по воинским званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7381; 2018, N 26, ст. 3846.

Размеры окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту приведены в приложении N 2 к настоящему Порядку.

11. Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским званиям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы.

12. При присвоении военнослужащим по контракту очередных воинских званий оклады по присвоенным воинским званиям выплачиваются им со дня присвоения этих званий.

13. Военнослужащим по контракту, лишенным воинских званий по приговору суда за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, оклады по воинским званиям выплачиваются до дня вступления в законную силу приговора суда о лишении воинского звания.

14. Оклады по воинским званиям выплачиваются военнослужащим по контракту за весь период военной службы по день исключения их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

15. Военнослужащим по контракту оклады по типовым воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», и по нетиповым воинским должностям — в размерах, установленных Министром обороны Российской Федерации <*>, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности в штате воинской части.

<*> Части 5 и 7 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень тарифных разрядов по воинским должностям военнослужащих по контракту, размеры окладов по ним, а также соответствие тарифных разрядов типовым воинским должностям приведены в приложении N 3 к настоящему Порядку.

16. Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским должностям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы.

При этом со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы и до дня вступления военнослужащих по контракту в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены, им выплачиваются оклады:

солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам — по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

офицерам — по 10 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту.

17. Со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим выплачиваются оклады по воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей, кроме случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

18. При назначении военнослужащих по контракту на другие воинские должности оклады по новым воинским должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям. До дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям указанным военнослужащим выплачиваются оклады по ранее занимаемым воинским должностям.

19. Беременным военнослужащим по контракту женского пола и военнослужащим по контракту женского пола, имеющим детей в возрасте до полутора лет, назначенным в порядке, предусмотренном пунктами 19 и 20 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» <*> (далее — Положение о порядке прохождения военной службы), на другие воинские должности с сохранением оклада по воинской должности, дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения, оклад по воинской должности и дополнительные выплаты, предусмотренные по ранее занимаемой воинской должности, выплачиваются до дня вступления их в исполнение обязанностей по другой воинской должности с более высоким окладом по воинской должности, но не более чем до дня достижения ребенком возраста полутора лет.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2015, N 1 (ч. I), ст. 199.

20. За военнослужащими по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими окладами по воинским должностям, сохраняются оклады по воинской должности, предусмотренные по ранее занимаемой этими военнослужащими воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. N 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1604; 2017, N 2 (ч. I), ст. 368).

Решение о сохранении за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, при назначении его на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности оформляется приказом командира, который осуществляет назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего по контракту. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего по контракту.

Выплата военнослужащему по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего по контракту от воинской должности.

Указанному военнослужащему по контракту установленные дополнительные выплаты производятся исходя из оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, за все время, за которое выплачивается этот оклад по воинской должности.

21. Оклады по воинским должностям военнослужащим по контракту выплачиваются за весь период военной службы по день исключения их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

Военнослужащим по контракту, подлежащим увольнению с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока контракта о прохождении военной службы, со дня достижения предельного возраста или истечения срока контракта и по день исключения из списков личного состава воинской части оклады по воинским должностям выплачиваются согласно тарифным разрядам, установленным на день достижения предельного возраста или истечения срока контракта.

22. Военнослужащим по контракту, имеющим право на увеличение (повышение, установление с учетом коэффициентов) окладов по воинским должностям в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов по воинским должностям (окладов по воинским должностям с учетом коэффициентов).

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

23. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (далее — военнослужащие по призыву), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1014 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 29, ст. 4670). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> — <**> Сноски исключены. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

24. Военнослужащим, призванным на военную службу, оклады по воинским должностям выплачиваются со дня присвоения воинского звания рядового. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

25. Военнослужащим по призыву, назначенным на воинские должности, подлежащие замещению офицерами или прапорщиками (мичманами), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от них выплачиваются оклады по воинским должностям по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих по контракту. Со дня, следующего за днем освобождения от указанных воинских должностей, оклады по воинским должностям выплачиваются в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

26. Оклады по воинским должностям военнослужащим по призыву выплачиваются за весь период военной службы по месяц исключения их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

Оклады по воинским должностям курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов

27. Слушателям, адъюнктам и докторантам, поступившим на обучение в военные образовательные организации высшего образования в период прохождения военной службы по контракту, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до поступления на обучение <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

28. Курсантам военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение в указанные образовательные организации либо поступивших на обучение в эти образовательные организации из запаса, до заключения с ними контракта о прохождении военной службы выплачиваются оклады по воинским должностям в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<**> Сноска исключена. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

29. Курсантам, зачисленным на обучение в военные профессиональные образовательные организации, в военные образовательные организации высшего образования, в учебные воинские части и учебные подразделения в период прохождения военной службы по призыву, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Сноска исключена. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

30. Курсантам, поступившим на обучение в военные профессиональные образовательные организации, военные образовательные организации высшего образования в период прохождения военной службы по контракту, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до поступления на обучение <*>. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

31. Курсантам из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение в военные профессиональные образовательные организации, военные образовательные организации высшего образования либо поступивших на обучение в эти образовательные организации в период прохождения военной службы по призыву или из запаса, со дня вступления в силу подписанного ими контракта о прохождении военной службы выплачивается оклад по воинской должности «курсант» <*>. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

32. Военнослужащим, окончившим военные образовательные организации высшего образования по образовательным программам высшего образования, курсы повышения квалификации, в период до вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям выплачиваются:

имевшим в период обучения воинские звания офицеров, — оклады по воинским должностям, получаемым ко дню окончания этих образовательных организаций или курсов;

не имевшим в период обучения воинских званий офицеров, — оклады по воинским должностям по 10 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту.

Военнослужащим, окончившим военные профессиональные образовательные организации, военные образовательные организации высшего образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в период до вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям выплачиваются оклады по воинским должностям, получаемым ими ко дню окончания указанных образовательных организаций.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно по окончании указанных образовательных организаций или курсов с присвоением воинских званий офицеров запаса, оклады по воинским должностям, предусмотренные абзацем третьим настоящего пункта, не выплачиваются.

33. Военнослужащим, отчисленным из военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования (в том числе из адъюнктуры, докторантуры), со дня отчисления и до дня вступления в исполнение обязанностей по новым воинским должностям выплачиваются оклады по воинским должностям, получаемым ими в период обучения.

III. Ежемесячные дополнительные выплаты

34. Военнослужащим по контракту ежемесячные дополнительные выплаты (далее — надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), а в случае проведения организационно-штатных мероприятий — по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), но не позднее дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны Российской Федерации (далее — Министерство обороны) о проведении этих организационно-штатных мероприятий.

Военнослужащим по призыву надбавки выплачиваются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на воинские должности, и по месяц освобождения от занимаемых воинских должностей.

35. Надбавки военнослужащим исчисляются исходя из оклада по воинской должности (временно исполняемой вакантной воинской должности).

Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям (на оклады по воинским должностям с учетом коэффициентов), выплата надбавок производится исходя из окладов по воинским должностям с учетом этих увеличений (повышений, коэффициентов).

Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров одновременно с выплатой оклада денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

36. Военнослужащим по контракту выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания (далее — надбавка за выслугу лет) в размерах, установленных частью 13 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

37. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня достижения военнослужащими по контракту выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих по контракту из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы на основании приказов соответствующих командиров с указанием выслуги лет и размера надбавки за выслугу лет.

38. Периоды военной службы для назначения надбавки за выслугу лет исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <*> и Правилами исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» <**> (далее — Правила).

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2019, N 40, ст. 5488.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 119; 2019, N 15 (ч. IV), ст. 1782.

39. Периоды военной службы на воинских должностях на льготных условиях для назначения надбавки за выслугу лет военнослужащим по контракту, выполняющим полеты, совершающим прыжки с парашютом, находящимся в плавании, исчисляются на условиях, установленных пунктами 3 — 9 Правил.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)

40. Военнослужащим по контракту, которым присвоена классная квалификация (квалификационная категория) <*>, выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) к окладу по воинской должности (далее — надбавка за квалификацию) в размерах, установленных частью 15 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2019, N 22, ст. 2675), постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 208; 2019, N 13, ст. 1413).

41. Военнослужащим по контракту, замещающим воинские должности высших офицеров, которым классная квалификация «мастер» присвоена без прохождения испытаний для присвоения классной квалификации, надбавка за квалификацию выплачивается за весь период замещения этих воинских должностей. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

42. Военнослужащим по контракту, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка за квалификацию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией <*>. При этом надбавка за квалификацию за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный N 29005) (с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 июля 2019 г. N 494н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2019 г., регистрационный N 55466), от 28 сентября 2020 г. N 1034н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2020 г., регистрационный N 60458). (в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

Надбавка за квалификацию выплачивается в случае соответствия специальности системы здравоохранения Российской Федерации, по которой военнослужащему по контракту присвоена квалификационная категория, военно-учетной специальности медицинского профиля по воинской должности. (в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

При наличии у военнослужащего по контракту квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой им воинской должности (временно исполняемой вакантной воинской должности), надбавка за квалификацию выплачивается за более высокую квалификационную категорию. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

При присвоении более высокой квалификационной категории военнослужащим по контракту надбавка за квалификацию выплачивается в новых размерах со дня присвоения указанной категории на основании приказа соответствующего командира. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

43. Надбавка за квалификацию выплачивается со дня присвоения военнослужащим по контракту классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира, и по день окончания срока, на который присвоена классная квалификация (квалификационная категория). (в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

При изменении классной квалификации военнослужащим по контракту надбавка за квалификацию в новых размерах выплачивается со дня изменения классной квалификации на основании приказа соответствующего командира. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

44. Надбавка за квалификацию также выплачивается военнослужащим по контракту: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

имеющим воинские звания высших офицеров, назначенным на воинские должности, не подлежащие замещению высшими офицерами, за исключением назначения в связи с реализацией дисциплинарного взыскания в виде снижения в воинской должности, — по классной квалификации «мастер» в течение периода прохождения военной службы; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

переведенным из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в Вооруженные Силы Российской Федерации (далее — Вооруженные Силы), и имеющим на день перевода классную квалификацию, — в течение одного года со дня назначения военнослужащего по контракту на воинскую должность в Вооруженные Силы; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

проходившим военную службу за пределами территории Российской Федерации (за исключением проходивших военную службу в воинских частях Вооруженных Сил и органах, дислоцирующихся за пределами территории Российской Федерации), по окончании срока, на который присвоена классная квалификация, — в течение одного года со дня назначения на воинскую должность после возвращения на территорию Российской Федерации; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, и имеющим классную квалификацию, — в течение срока, на который была установлена классная квалификация; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, и имеющим классную квалификацию, — в течение одного года со дня назначения на воинскую должность; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

поступившим на обучение в военные профессиональные образовательные организации, военные образовательные организации высшего образования по программам среднего профессионального образования, бакалавриата или специалитета по очной форме обучения в период прохождения военной службы по контракту и имеющим классную квалификацию, — в течение одного года со дня зачисления в указанные организации; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

поступившим в военные образовательные организации высшего образования и обучающимся по очной форме обучения по программам магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре, ординатуры, а также поступившим в военную докторантуру и обучающимся по очной форме обучения и имеющим классную квалификацию, — в течение всего срока обучения и одного года со дня назначения на воинскую должность после окончания образовательной организации; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

в случае невозможности участия в испытаниях для присвоения классной квалификации (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам) — по истечении срока, на который присвоена (не изменена) классная квалификация, но не более чем в течение шести месяцев со дня прекращения оснований, препятствующих участию в испытаниях. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Выплата надбавки за квалификацию сохраняется на основании приказа соответствующего командира. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

45. Военнослужащим по контракту, которые лишены классной квалификации, выплата надбавки за квалификацию прекращается со дня лишения классной квалификации (квалификационной категории) на основании приказа соответствующего командира. (в ред. Приказов Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425, от 22.04.2021 N 226)

Абзац второй — Утратил силу. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

46. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по воинской должности (далее — надбавка за государственную тайну) <*> в следующих размерах:

<*> Часть 17 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

25 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

20 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

10 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

47. Надбавка за государственную тайну выплачивается на основании приказа соответствующего командира, который издается в начале календарного года, с указанием в нем воинского звания, фамилии, имени, отчества (при наличии), воинской должности (согласно номенклатуре (перечню) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск), личного номера, номера, числа, месяца, года допуска к государственной тайне, даты начала выплаты надбавки за государственную тайну и ее размера в процентах.

При назначении на воинскую должность (временном исполнении обязанностей по вакантной воинской должности) выплата надбавки за государственную тайну производится со дня, указанного в приказе соответствующего командира о выплате надбавки за государственную тайну.

48. Выплата надбавки за государственную тайну прекращается со дня, следующего за днем:

прекращения допуска к государственной тайне;

прекращения доступа к сведениям, составляющим государственную тайну.

При снижении формы допуска к государственной тайне выплата надбавки за государственную тайну в прежнем размере прекращается с момента издания приказа об установлении надбавки за государственную тайну в новом размере или с даты, указанной в приказе об установлении надбавки за государственную тайну в новом размере и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему выплачена надбавка за государственную тайну в прежнем размере.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

49. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы к окладу по воинской должности (далее — надбавка за особые условия военной службы) в следующих размерах <*>: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118; 2019, N 15 (ч. IV), ст. 1782). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

1) 100 процентов: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

в центральном аппарате Министерства обороны; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

замещающим воинские должности командующих флотами; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

2) 70 процентов:

в экипажах подводных лодок (крейсеров);

в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);

в технических экипажах глубоководных станций;

в экипажах строящихся подводных лодок;

привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;

3) 50 процентов:

в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими норм часов работы под водой (спусков) за истекший год (приложение N 5 к настоящему Порядку);

проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях);

проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения);

проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом за истекший год;

проходящим военную службу в Силах специальных операций;

4) до 50 процентов:

проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях;

воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ;

проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях);

осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий);

проходящим военную службу в других особых условиях военной службы.

Конкретный размер надбавки за особые условия военной службы, выплачиваемой военнослужащим по контракту, указанным в абзацах втором — шестом настоящего подпункта, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью:

5 и более суток в месяц — 30 процентов;

от 3 до 5 суток в месяц — 15 процентов;

от 1 до 3 суток в месяц — 5 процентов;

5) 20 процентов:

в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими по контракту — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами;

6) до 20 процентов:

на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков:

при применении знания одного западного языка — 10 процентов;

при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков — 20 процентов.

Надбавка за особые условия военной службы устанавливается сроком на один год на основании документов, подтверждающих знание иностранных языков;

на воинских должностях командиров воинских частей и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;

7) 10 процентов — проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

50. Военнослужащим по контракту, имеющим право на получение надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

51. Военнослужащим по контракту, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки за особые условия военной службы, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Надбавка за особые условия военной службы не выплачивается военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки за особые условия военной службы не производится. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

52. Надбавка за особые условия военной службы выплачивается на основании приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за особые условия военной службы, ее размер в процентах.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

53. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее — надбавка за риск), в размере до 100 процентов оклада по воинской должности <*>.

<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 162; 2018, N 19, ст. 2746) и от 10 июля 2020 г. N 1014 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву». (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

54. Военнослужащим за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка за риск выплачивается в следующих размерах:

1) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), — за выполнение водолазных работ под водой:

2) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), — за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее — жесткие водолазные устройства) без повышения в них давления:

3) занимающим воинские должности в воинских частях (подразделениях) специального (особого) назначения, Силах специальных операций, Центре (лингвистическом Министерства обороны) федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Военный университет» Министерства обороны, в обязанности которых входит выполнение специальных задач под водой (плавание в ластах или на подводных средствах движения), — за время плавания под водой в ластах или на подводных средствах движения (время выполнения специальных заданий под водой):

4) за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

5) обеспечивающим лечение водолазов под повышенным давлением в водолазных барокамерах (отсеках подводных лодок и аппаратов) при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии), надбавка за риск выплачивается в размере 1 процента оклада по воинской должности военнослужащего за один час нахождения в барокамере.

Военнослужащим, которым надбавка за риск за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с порядком, определенным подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, в зависимости от характера выполняемых задач (факторов усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается:

на 15 процентов:

при работе подо льдом;

при работе с беседки;

при работе на захламленном или вязком грунте;

на 20 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с);

при видимости в месте выполнения работ менее одного метра;

на 25 процентов:

при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4 °C (при спасательных и неотложных работах) и выше 37 °C;

при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами;

на 30 процентов:

при нулевой видимости в месте выполнения работ;

при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);

на 35 процентов — при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла);

на 40 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с);

при волнении свыше двух баллов;

на 50 процентов — при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки за риск суммируются, но не более 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции и другие документы).

Кроме того, подлежащий к выплате военнослужащему итоговый размер надбавки за риск увеличивается:

на 50 процентов:

при совершении экспериментальных водолазных спусков;

при совершении спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей;

на 100 процентов — при совершении подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел).

Военнослужащим, кроме указанных в подпункте 3 настоящего пункта, за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка за риск выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер надбавки за риск определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка за риск не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами боевой (учебной) подготовки.

55. Военнослужащим по контракту за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части выплачивается надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

56. Военнослужащим за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения выплачивается надбавка за риск в следующих размерах:

Военнослужащим, имеющим звание «Инструктор парашютно-десантной подготовки», «Инструктор воздушно-десантной подготовки», «Мастер спорта по парашютному спорту», «Мастер спорта международного класса по парашютному спорту» или «Заслуженный мастер спорта по парашютному спорту», за прыжок с парашютом размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные прыжки, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

При совершении прыжков с парашютом с усложнением размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент за каждый фактор усложнения, но не более чем за два фактора, а выпускающему, совершившему прыжок с парашютом, — не более чем за три фактора усложнения.

К факторам усложнения относятся прыжки:

при исполнении обязанностей выпускающего (при совершении прыжка);

с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20 с, в том числе со стабилизацией падения;

на ограниченную площадку;

в сложных метеоусловиях (при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски);

при скорости ветра у земли более 5 м/с;

на площадки приземления (превышающие над уровнем моря 500 м);

ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении) или лес;

с вооружением (кроме пистолета);

с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;

вслед за десантируемой техникой;

с высот менее 500 м и более 4000 м;

с самолета на скорости полета свыше 200 км/ч.

При этом размер надбавки за риск за прыжок с парашютом, выполненный способом катапультирования или в водолазном снаряжении, дополнительно увеличивается на 2 процента, а при десантировании внутри техники — на 4 процента.

При выполнении экспериментальных прыжков (прыжки с парашютом новой конструкции, а также прыжки с летательных аппаратов (из положений летательного аппарата), с которых (из которых) ранее прыжки не выполнялись) размер надбавки за риск увеличивается на 50 процентов.

В течение календарного года надбавка за риск за прыжки с парашютом выплачивается в пределах годовой нормы оплачиваемых прыжков с парашютом, выполненных военнослужащими по планам боевой и учебно-боевой подготовки (приложение N 6 к настоящему Порядку).

При определении размера надбавки за риск учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, выполненные военнослужащим, в том числе в период до призыва (поступления) на военную службу.

Надбавка за риск не выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные:

не по плану боевой и учебно-боевой подготовки;

сверх установленной годовой нормы оплачиваемых прыжков.

57. Военнослужащим, проходящим военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы, выплачивается надбавка за риск в следующих размерах:

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий выполнял указанные работы, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

Надбавка за риск выплачивается при соблюдении следующих особенностей:

1) к взрывоопасным предметам, за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) которых выплачивается надбавка за риск, относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная»), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения;

2) степени опасности состояния взрывоопасных предметов:

а) первая степень опасности — боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);

патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» и пули таких патронов;

ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);

инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;

б) вторая степень опасности — боеприпасы, окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);

ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;

инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;

боеприпасы, отказавшие при боевом применении;

кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;

боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах;

в) третья степень опасности — боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:

боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;

переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;

самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые;

3) право на получение надбавки за риск имеют:

командир группы (отряда) разминирования (руководитель взрывных работ);

военнослужащие, входящие в состав групп разминирования, выполняющие работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (воды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;

военнослужащие, входящие в состав групп уничтожения взрывоопасных предметов;

водители и старшие машин для перевозки взрывоопасных предметов.

Командиром группы разминирования (руководителем взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт (рекомендуемый образец акта приведен в приложении N 7 к настоящему Порядку).

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);

фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

58. Военнослужащим по контракту за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения выплачивается надбавка за риск к окладу по воинской должности в следующих размерах:

5 процентов — за взлет и посадку на самолете;

3 процента — за взлет и посадку на вертолете;

2 процента — за взлет и посадку с помощью наземно-тренировочного комплекса.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные полеты, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

59. Военнослужащим по контракту, выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров, выплачивается надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день выполнения указанных работ, но не более 50 процентов в месяц.

60. Военнослужащим по контракту за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, выплачивается надбавка за риск в размере 40 процентов оклада по воинской должности.

Выплата надбавки за риск производится за период, определяемый приказами соответствующего командира об установлении и прекращении выплаты надбавки за риск.

61. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан), выплачивается надбавка за риск в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

62. Военнослужащим по контракту, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных организациях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах выплачивается надбавка за риск в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

63. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослужащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий труда.

64. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослужащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы.

65. Военнослужащим по контракту, непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами, выплачивается надбавка за риск в размере 1 процента оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами, но не более 20 процентов в месяц.

66. Надбавка за риск выплачивается на основании приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за риск, ее размер в процентах и период выплаты (количество дней, подлежащих оплате).

Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

67. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее — надбавка за стаж в подразделениях ЗГТ) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2013, N 13, ст. 1559.

68. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части проходил военную службу (работал) сотрудник структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях.

69. Надбавка за стаж в подразделениях ЗГТ выплачивается военнослужащим по контракту на основании приказа соответствующего командира, который издается ежегодно, а также при достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ в большем размере.

При назначении на воинскую должность (временном исполнении обязанностей по вакантной воинской должности) выплата надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ производится со дня, указанного в приказе соответствующего командира о выплате надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ.

В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), воинская должность, личный номер, стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ в процентах.

Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

70. Военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах <*>:

<*> Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).

занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны, — 50 процентов оклада по воинской должности;

занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), объединений, — 30 процентов оклада по воинской должности;

занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях, — 15 процентов оклада по воинской должности.

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

71. Военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается дополнительная ежемесячная выплата (далее — дополнительная ежемесячная выплата) <**> в размере 55 процентов оклада по воинской должности. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<**> Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1014 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву». (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Дополнительная ежемесячная выплата выплачивается военнослужащим по призыву на основании приказа соответствующего командира за те же периоды, что и оклады по воинским должностям.

72. Основанием для установления дополнительной ежемесячной выплаты является список военнослужащих по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляемый ежегодно (в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования — до начала учебного года) штабом воинской части или строевым отделом (отделением кадров и строевого) на основании документов (копий документов), подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей (свидетельства о смерти родителей; решения суда о лишении родительских прав, признании их недееспособными; приговоры суда об осуждении родителей; решения органов опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства).

Военнослужащим по призыву, оставшимся без родителей в период службы, дополнительная ежемесячная выплата устанавливается по поступлении в воинскую часть (военную профессиональную образовательную организацию, военную образовательную организацию высшего образования) соответствующих документов (копий документов) со дня, с которого они остались без родителей (или без их попечения). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим по призыву прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они достигли 23-летнего возраста. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинским подразделением (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

72.1. Военнослужащим по призыву, замещающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с командованием (руководством) воинским подразделением, выплачивается ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинским подразделением к окладу по воинской должности (далее — надбавка за командование) в следующих размерах (постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1014 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»):

40 процентов — занимающим воинские должности старшины роты (всех наименований и групп военно-учетных специальностей);

30 процентов — занимающим воинские должности заместителя командира взвода (всех наименований и групп военно-учетных специальностей);

20 процентов — занимающим воинские должности командира отделения (всех наименований и групп военно-учетных специальностей), а также иные воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с командованием (руководством) воинским подразделением.

72.2. Надбавка за командование выплачивается на основании приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за командование, ее размер в процентах.

IV. Иные дополнительные выплаты

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

73. Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее — премия) в размере до трех окладов денежного содержания военнослужащего по контракту в год <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382).

74. Выплата премии военнослужащим по контракту производится ежемесячно в текущем месяце за истекший и в декабре — за декабрь, одновременно с выплатой им денежного довольствия.

Премия исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

75. Премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в следующих размерах от оклада денежного содержания в месяц:

1) военнослужащим по контракту — до 25 процентов;

2) курсантам и слушателям военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, — до 25 процентов;

имеющим только хорошие и отличные оценки, — до 15 процентов;

имеющим удовлетворительные оценки, — до 5 процентов;

исполняющим обязанности старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных, — до 25 процентов.

76. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

77. Военнослужащим по контракту, прослужившим неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из оклада денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.

78. Премия не выплачивается военнослужащим по контракту в случаях, указанных в пункте 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993.

Ежегодная материальная помощь

79. Военнослужащим по контракту по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее — материальная помощь) в размере одного оклада денежного содержания <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи».

80. Военнослужащим по контракту, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

81. Материальная помощь исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения (издания приказа) о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего командира.

82. При убытии военнослужащего по контракту из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава воинской части указывается, в каком размере и месяце военнослужащему по контракту оказана материальная помощь в году убытия.

Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего по контракту.

83. Военнослужащим по контракту, переведенным в Вооруженные Силы для дальнейшего прохождения военной службы из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь в году перевода в Вооруженные Силы не выплачивается. При переводе из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается в полном размере при убытии, если она не была выплачена ранее.

84. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим по контракту в случаях, указанных в пункте 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993.

Повышающие коэффициенты к денежному довольствию, размеры окладов по воинским должностям и дополнительных выплат военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах

85. Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, денежное довольствие выплачивается в порядке и в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1071 «О выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах» <*>, на основании приказа соответствующего командира.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 116.

Коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию военнослужащих

86. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее — отдаленные районы (местности), высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и в порядке, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436; 2019, N 14 (ч. I), ст. 1521.

87. Выплата военнослужащим по контракту коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего командира:

1) прибывшим в отдаленные районы (местности), высокогорные районы, пустынные и безводные местности, где к денежному довольствию военнослужащих по контракту установлены коэффициенты, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров, зачислением на обучение в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения):

одиночным порядком — со дня прибытия в отдаленный район (местность), высокогорный район, пустынную и безводную местность (зачисления в списки личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации;

2) убывающим из отдаленного района (местности), высокогорного района, пустынной и безводной местности, где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в другие отдаленные районы (местности), высокогорные районы, пустынные и безводные местности:

одиночным порядком без сохранения за ними воинских должностей по месту военной службы — по день убытия из отдаленного района (местности), высокогорного района, пустынной и безводной местности (исключения из списков личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации — по день убытия из пункта постоянной дислокации.

Процентная надбавка к денежному довольствию военнослужащих за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях

88. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в отдаленных районах (местностях), выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию (далее — надбавка за военную службу в отдаленных районах (местностях) в размерах и в порядке, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях», в зависимости от периодов военной службы (службы и трудовой деятельности) в отдаленных районах (местностях).

89. Выслуга лет, периоды работы, военной службы (действительной срочной военной службы) для выплаты военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях) определяются комиссиями воинских частей на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости — справок военных комиссариатов, воинских частей и организаций) и иных предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего командира после прибытия военнослужащих по контракту в отдаленные районы (местности), где установлена выплата надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), а военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части (дня прибытия в составе подразделения, воинской части в пункт постоянной дислокации в отдаленном районе (местности), — с указанного срока.

V. Выплата денежного довольствия военнослужащим при временном исполнении обязанностей по воинским должностям

90. Военнослужащим по контракту, на которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их исполнения включительно выплачивается оклад по воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

91. Военнослужащим по контракту, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям (врио), выплачивается оклад по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту.

VI. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров

92. В период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет <*>.

<*> Часть 28 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

93. При возложении на военнослужащего по контракту в период нахождения его в распоряжении командира временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему по контракту выплачивается в полном объеме (с учетом дополнительных выплат) по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 92 настоящего Порядка, не производятся.

VII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в связи с организационно-штатными мероприятиями

94. Военнослужащим по контракту при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (окладов по воинским должностям, занимаемым ими), а также в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 92 и 93 настоящего Порядка.

95. Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню окончания организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в медицинской организации, в служебной командировке или на обучении (во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы), денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 92 и 93 настоящего Порядка, выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска (выписки из медицинской организации, возвращения из командировки или с обучения), и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы.

VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком

96. Военнослужащим по контракту за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 98 настоящего Порядка.

97. Военнослужащим женского пола по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

98. Денежное довольствие не выплачивается:

за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам;

за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

за период нахождения военнослужащего по контракту, имеющего высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;

военнослужащим по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, — за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. N 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» <*>;

<*> Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 7, ст. 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 32, ст. 3838; 2019, N 23, ст. 2909.

военнослужащим, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (доверенного лица кандидата), — за время дополнительного отпуска <**>;

<**> Пункт 17 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения денежного довольствия (заработной платы), — за время указанных отпусков.

IX. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период болезни и отпуска по болезни

99. Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.

100. Военнослужащим по контракту, в отношении которых в период нахождения на лечении в медицинских организациях или в отпуске по болезни поступили выписки из приказов об увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, предусмотренном пунктом 123 настоящего Порядка.

101. Военнослужащим по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, выданного медицинской организацией, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

102. Военнослужащим по призыву, находящимся на лечении в медицинских организациях или в отпуске по болезни, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за весь период нахождения на лечении и в отпуске по болезни.

X. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу; военнослужащим, осужденным за совершенное преступление

103. Военнослужащим, осужденным за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы по соответствующему основанию.

104. Военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте), за время отбывания ареста выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

105. Военнослужащим, осужденным к отбыванию наказания в дисциплинарных воинских частях, со дня вступления приговора в законную силу и до назначения на воинские должности по отбытии наказания или до увольнения с военной службы выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

106. Военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения их под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи.

При вынесении военнослужащим оправдательного приговора или прекращении в отношении их уголовного дела по реабилитирующим основаниям им выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

XI. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период самовольного оставления воинской части или места военной службы

107. В случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления выплата денежного довольствия им приостанавливается со дня самовольного оставления воинской части или места военной службы, указанного в приказе соответствующего командира.

Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня, указанного в приказе соответствующего командира, определенного на основании разбирательства, проведенного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы.

108. Военнослужащим за период самовольного оставления воинской части или места военной службы, определенный приказом соответствующего командира, ежемесячно выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности и надбавка за выслугу лет;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

XII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в случае захвата их в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия

109. Семьям военнослужащих, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих (далее — семьи военнослужащих), ежемесячно выплачивается денежное довольствие в размерах, причитающихся военнослужащему ко дню захвата в плен или в качестве заложника, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия.

110. Денежное довольствие подлежит выплате супруге (супругу) или другим членам семьи военнослужащих, проживавшим на момент возникновения указанных обстоятельств совместно с ними, в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 30, ст. 3145; 2017, N 2 (ч. I), ст. 368.

Выплата денежного довольствия производится до полного выяснения обстоятельств захвата военнослужащих в плен или в качестве заложников, интернирования их в нейтральных странах или освобождения либо признания их безвестно отсутствующими или объявления умершими.

111. Выплата супруге (супругу) или другим членам семьи денежного довольствия военнослужащих, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, безвестно отсутствующих, производится на основании приказа соответствующего командира о факте захвата в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо пропажи без вести военнослужащих, а также заявления супругов или других членов их семей.

XIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим при переводе из Вооруженных Сил (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы)

112. Военнослужащему, переведенному из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, денежное довольствие выплачивается по день его исключения из списков личного состава воинской части.

113. Военнослужащим, обучающимся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования, направленным после их окончания для прохождения военной службы в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, денежное довольствие выплачивается по день окончания отпуска, предоставленного по окончании этих образовательных организаций.

114. Военнослужащему, переведенному из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в Вооруженные Силы, со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы и до вступления им в исполнение обязанностей по воинской должности, на которую он назначен в Вооруженные Силы, денежное довольствие выплачивается из расчета:

оклада по воинскому званию;

оклада по воинской должности, занимаемой этим военнослужащим в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

надбавки за выслугу лет.

XIV. Выплата денежного довольствия военнослужащим при приостановлении им военной службы

115. Военнослужащим по контракту, избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований и главами муниципальных образований, осуществляющим указанные полномочия на постоянной основе, назначенным судьями военных судов или Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, наделенным полномочиями высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) или назначенным временно исполняющими обязанности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), избранным (назначенным) членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с приостановлением военной службы в занимаемой воинской должности и прекращением действия контракта о прохождении ими военной службы денежное довольствие выплачивается по день освобождения от этих воинских должностей (находящимся в распоряжении командиров, — по день освобождения от исполнения обязанностей военной службы) вследствие избрания включительно.

В таком же порядке выплачивается денежное довольствие военнослужащим по контракту, направленным не на воинские должности в международные организации, организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и в военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, которым военная служба приостановлена.

116. При прекращении оснований для приостановления военной службы денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим до приостановления военной службы, и надбавки за выслугу лет:

военнослужащим по контракту, заключившим новый контракт о прохождении военной службы, — со дня вступления в силу контракта и до вступления их в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены;

при увольнении военнослужащих по контракту с военной службы — со дня прекращения оснований для приостановления военной службы по день их исключения из списков личного состава воинской части.

XV. Выплата оклада денежного содержания и дополнительных выплат гражданам за время прохождения военных сборов

117. Гражданам, призванным на военные сборы, по месту прохождения военных сборов выплачиваются:

оклады по воинскому званию в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку;

оклады по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, по которой гражданин исполняет обязанности в период прохождения военных сборов, в соответствии с тарифным разрядом, предусмотренным для военнослужащего по контракту.

Указанные оклады выплачиваются со дня зачисления граждан в списки личного состава воинской части по день их исключения из списков личного состава воинской части, в которой граждане проходят военные сборы, на основании приказа соответствующего командира.

118. Гражданам, проходящим военные сборы в отдаленных районах (местностях), высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, к окладу по воинскому званию и окладу по воинской должности применяются коэффициенты и надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), установленные к денежному довольствию военнослужащих по контракту.

Надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях) выплачиваются на основании справок о стаже работы в отдаленных районах (местностях), выдаваемых организациями по месту работы граждан, пребывающих в запасе.

Другие дополнительные выплаты гражданам за время прохождения военных сборов в воинской части не производятся.

119. Гражданам, пребывающим в резерве, за период прохождения военных сборов денежные выплаты производятся в соответствии с пунктами 117 и 118 настоящего Порядка.

XVI. Выплата денежного довольствия военнослужащим при увольнении с военной службы

120. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части <*>.

<*> Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

121. Военнослужащим по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

122. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

123. Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

124. Военнослужащим по призыву и курсантам военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контрактов о прохождении военной службы денежное довольствие при увольнении с военной службы выплачивается в полном объеме за весь месяц, в котором они исключены из списков личного состава воинской части (образовательной организации).

XVII. Выплата денежного довольствия военнослужащего в случае гибели (смерти) военнослужащего

125. В случае гибели (смерти) военнослужащего причитающиеся и не полученные им ко дню гибели (смерти) оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты полностью за весь месяц, в котором военнослужащий погиб (умер), выплачиваются супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

126. Лицам, указанным в пункте 125 настоящего Порядка, также полностью за весь месяц, в котором военнослужащий погиб (умер), выплачиваются иные дополнительные выплаты, право на которые возникло при жизни военнослужащего и которые не были получены военнослужащим ко дню его гибели (смерти). При этом премия выплачивается в размере и порядке, установленных пунктами 73 — 78 настоящего Порядка, а материальная помощь — в размере и порядке, установленных пунктами 79 — 84 настоящего Порядка (если она не была оказана непосредственно военнослужащему по контракту в году его гибели (смерти).

XVIII. Денежные аттестаты

127. При перемещении военнослужащего к новому месту военной службы с децентрализованным порядком обеспечения денежным довольствием финансово-экономическим органом, в котором до перемещения военнослужащий состоял на денежном довольствии, оформляется и выдается военнослужащему (высылается в воинскую часть по новому месту военной службы военнослужащего) денежный аттестат (приложение N 1 к настоящему Порядку) об обеспечении денежным довольствием и иными выплатами, в том числе при направлении на срок более двух месяцев:

на обучение в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования;

на излечение в военно-медицинские организации Министерства обороны (за исключением федеральных бюджетных (автономных) учреждений), расположенные вне пункта дислокации воинской части, в которой военнослужащие проходят военную службу;

в служебную командировку.

128. Денежный аттестат выдается также военнослужащим по контракту или высылается в воинскую часть по новому месту военной службы военнослужащих по контракту (военный комиссариат):

при переводе для дальнейшего прохождения военной службы из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без бланка подтверждения к денежному аттестату; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

при увольнении с военной службы в запас или отставку, имеющим право на получение пенсии или оклада по воинскому званию, а военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы по состоянию здоровья, — независимо от их права на получение пенсии или оклада по воинскому званию.

129. В случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы оформленный денежный аттестат высылается по письменному запросу военного комиссариата.

130. Военнослужащим по призыву при увольнении с военной службы денежные аттестаты не выдаются.

131. При оформлении денежного аттестата в нем также отражаются следующие сведения:

сохраненные тарифный разряд и оклад по воинской должности в случае сохранения за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой им воинской должности. При этом дополнительно производится запись «сохраненный» с указанием приказа соответствующего командира;

увеличение (повышение) оклада по воинской должности для военнослужащих по контракту, имеющих право на его увеличение (повышение) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

сумма оказанной материальной помощи в году убытия с учетом произведенных выплат по прежнему месту военной службы военнослужащего по контракту в указанном году. Если материальная помощь, в том числе по прежнему месту военной службы военнослужащего по контракту, в году убытия не оказывалась, то производится запись «не оказывалась»;

выслуга лет на первое число месяца убытия военнослужащего по контракту. Льготная выслуга лет указывается только для военнослужащих по контракту летного и плавающего составов, Воздушно-десантных войск, Сил специальных операций и воинских частей специального назначения.

132. Денежные аттестаты заполняются без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или с использованием средств автоматизации.

133. Оформленный денежный аттестат с бланком подтверждения к нему направляется в 10-дневный срок в финансово-экономический орган (военный комиссариат) ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью или выдается военнослужащему.

Финансово-экономическим органом, в который военнослужащий зачислен на денежное довольствие, или военным комиссариатом подтверждение к денежному аттестату направляется в 10-дневный срок ценным, заказным письмом или фельдъегерско-почтовой связью в финансово-экономический орган, выдавший денежный аттестат.

XIX. Выплаты на командировочные расходы

134. Военнослужащим, направляемым в командировку, по месту прохождения военной службы возмещаются расходы по проезду, бронированию и найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (далее — суточные), и иные расходы, связанные со служебной командировкой, согласно Федеральному закону от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», постановлениям Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 17, ст. 1883; 2020, N 17, ст. 2794), от 18 апреля 2020 г. N 553 «О порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 17, ст. 2794). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Сноска <*> — Исключена. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Военнослужащим, имеющим по условиям сообщения возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы или жительства, если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания в пункте командировки, о чем должно быть указано в приказе соответствующего командира о командировании, а также возвратившимся из командировки в день убытия, суточные не возмещаются. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

135. Дополнительно к расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, включая проезд транспортом общественного пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, относятся:

страховые взносы на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;

оплата услуг по оформлению проездных документов;

расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями.

136. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта, где проходит военную службу командированный военнослужащий, а днем приезда — день прибытия транспорта в указанный пункт. При отправлении транспортного средства до окончания календарных суток днем выезда считаются текущие сутки, а с началом календарных суток — последующие сутки.

Если станция отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до этой станции. В таком же порядке определяется день приезда командированного военнослужащего в пункт постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения). День выезда в командировку и день возвращения из командировки определяются по местному времени.

В случае болезни военнослужащего в пункте командировки дни болезни в продолжительность командировки не засчитываются. При этом ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда военнослужащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

137. Время нахождения в пути определяется по существующему расписанию движения транспортного средства, включая время задержки командированного в пути по независящим от него причинам и время на пересадки.

Факт задержки командированного военнослужащего в пути следования по независящим от него причинам должен быть удостоверен должностными лицами органов военных сообщений или военными комендатурами гарнизонов, а при их отсутствии — начальниками вокзалов, станций, пристаней, аэропортов.

138. Возмещение суточных, связанных со служебными командировками, военнослужащим за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Возмещение суточных военнослужащим, в отношении которых продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации питания по месту служебной командировки за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 рублей за каждый день обеспечения питанием. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

139. Возмещение суточных в размере, устанавливаемом в соответствии с пунктом 138 настоящего Порядка, производится за время нахождения в пути военнослужащим: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

направленным (переместившимся) в другие населенные пункты на стационарное лечение в медицинские организации и обратно к месту военной службы;

проходящим военную службу по призыву, направленным (переместившимся) к новому месту военной службы или переместившимся в связи с передислокацией воинской части (подразделения), если они в пути следования не обеспечивались питанием бесплатно и им не выдавался продовольственный паек.

140. В случае вызванной условиями выполнения служебного задания необходимости проживания военнослужащих не в гостинице оплата расходов по бронированию и найму жилого помещения (далее — проживание) производится на основании следующих документов, подтверждающих размер фактических затрат: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

1) при проживании в жилом помещении организации, предоставляющей гостиничные услуги:

счет или другой документ организации, предоставляющей гостиничные услуги, подтверждающий фактические затраты по проживанию без учета стоимости дополнительных услуг, заверенный печатью установленного образца данной организации;

кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществлении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт;

2) при проживании в жилом помещении индивидуального предпринимателя, предоставляющего гостиничные услуги:

договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием размера платы за жилое помещение и копии свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществлении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — приходный кассовый ордер или документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт.

Проживание вне гостиниц (в однодневной командировке) оформляется приказом должностного лица, направляющего в командировку. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

141. Военнослужащим, направленным в служебные командировки на территории иностранных государств, а также военнослужащим воинских частей, дислоцированных на территориях иностранных государств, при командировках в пределах страны пребывания выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилых помещений в стране пребывания в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 2, ст. 187; 2020, N 35, ст. 5570), от 22 августа 2020 г. N 1267 «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств федеральных государственных гражданских служащих, работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и признании утратившим силу пункта 10 постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 35, ст. 5570). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

Сноски <*> — <**> — Исключены. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

142. Не считаются служебными командировками и не включаются при планировании служебных командировок на календарный год поездки военнослужащих:

1) направленных в составе воинской части, кроме случаев направления военнослужащих для выполнения полевых топографических, топогеодезических работ, аэросъемочных, гидрографических работ и зимних промеров по льду вне района своей базы, в составе штатных военных оркестров и театральных групп;

2) являющихся слушателями или курсантами, в том числе проходящими военную службу по контракту, направленных для ознакомления с новыми вооружением и военной техникой или театрами бывших военных действий;

3) при выездах по личным вопросам без вызова вышестоящего командования;

4) при выездах военнослужащих по контракту для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):

в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;

в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них;

5) временно направленных в воинские части, дислоцированные в других населенных пунктах, или зачисленных в распоряжение соответствующих командиров в другие населенные пункты. При направлении этих военнослужащих в командировки из указанных пунктов в другие пункты командировочные расходы выплачиваются в установленном настоящей главой порядке;

6) осужденных к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте);

7) направленных в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке в учебные центры, учебные воинские части военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования, лагеря, на полигоны и запасные аэродромы;

принимающих в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) непосредственное участие в маневрах, полевых и командно-штабных учениях (играх), походах кораблей, а также в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части, определенных в пункте 55 настоящего Порядка.

XX. Отдельные выплаты, предоставляемые военнослужащим и членам их семей

143. Отдельные выплаты военнослужащим выплачиваются по месту выплаты им денежного довольствия, если иное не предусмотрено настоящим Порядком. При этом подъемное пособие и суточные при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт выплачиваются по новому месту (месту) военной службы военнослужащего по контракту.

144. Отдельные выплаты, причитающиеся военнослужащему и членам его семьи, своевременно не выплаченные или выплаченные в меньших, чем следовало, размерах, подлежат выплате, если обращение за их получением последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на них.

Подъемное пособие и суточные при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт

145. Военнослужащим по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, направлением и назначением не на воинские должности без приостановления военной службы, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты <*>: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Часть 2 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего по контракту и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего по контракту или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

суточные на военнослужащего по контракту и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего по контракту на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

146. Подъемное пособие военнослужащим по контракту, в том числе военнослужащим по контракту, направленным и назначенным не на воинские должности без приостановления военной службы, выплачивается на основании приказа соответствующего командира исходя из оклада по воинской должности (должностного оклада), получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по воинской должности (должности), на которую они назначены (зачисления на обучение в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования) или которую занимают (ранее занимали — для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира) на день прибытия воинской части (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

147. Военнослужащим по контракту, прибывшим на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность и без вступления в исполнение обязанностей по этой воинской должности назначенным на другую воинскую должность в воинскую часть (подразделение), расположенную в данном населенном пункте, подъемное пособие выплачивается исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по новой воинской должности, и оклада по воинскому званию.

148. Военнослужащим по контракту, прибывшим на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт без назначения на воинскую должность, подъемное пособие и суточные выплачиваются после назначения на воинскую должность.

149. Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего по контракту, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего по контракту или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты, выплачивается исходя из того же оклада денежного содержания, что и на самого военнослужащего по контракту, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военнослужащим по контракту, — из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности (оклада по должности), занимаемой военнослужащим по контракту (ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации воинской части (подразделения) — для военнослужащих по контракту, находящихся в распоряжении соответствующего командира) на день прибытия их на новое место военной службы военнослужащего по контракту. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по месту жительства (пребывания) на новом месте военной службы военнослужащего по контракту.

В случае если супруг и супруга являются военнослужащими по контракту, подъемное пособие на членов их семьи в соответствии с пунктами 145, 149 — 151 настоящего Порядка выплачивается по их выбору одному из военнослужащих по контракту из оклада денежного содержания получателя этого пособия.

150. Подъемное пособие выплачивается на следующих членов семьи военнослужащего по контракту, переехавших на новое место военной службы военнослужащего по контракту в другой населенный пункт:

на супругу (супруга), состоящую (состоящего) с военнослужащим по контракту в зарегистрированном браке на день его прибытия на новое место военной службы или поступления на военную службу по контракту;

на детей военнослужащего по контракту и его супруги (супруга): моложе 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), а в возрасте до 23 лет — обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения;

на лиц, находящихся на иждивении у военнослужащего по контракту, если они переехали на новое место его военной службы из пункта, в котором военнослужащий по контракту проходил военную службу до последнего назначения на воинскую должность (должность), до передислокации воинской части (подразделения), или совместно проживали с военнослужащим по контракту на день поступления его на военную службу по контракту из запаса, а с военнослужащим по контракту, поступившим на военную службу по контракту в период прохождения военной службы по призыву, — до призыва на военную службу. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст и инвалидность учитываются на день регистрации их по месту жительства (пребывания) на новом месте военной службы военнослужащего по контракту в другом населенном пункте (пересечения ими государственной границы Российской Федерации).

151. Подъемное пособие на членов семьи военнослужащего по контракту выплачивается на основании его рапорта с приложением справки о составе семьи, выдаваемой кадровым (строевым) органом воинской части (с указанием числа, месяца, года рождения детей и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего по контракту, наименования населенного пункта, из которого прибыла семья, и даты регистрации по новому месту военной службы военнослужащего по контракту (сведения записываются на основании записи в паспорте с указанием его серии, номера, места и даты выдачи, а также на основании свидетельств о регистрации по месту пребывания).

На членов семей военнослужащих по контракту при их переезде на территорию или с территории иностранного государства, место регистрации которых на территории Российской Федерации не изменилось, вместо свидетельства о регистрации представляются сведения о датах пересечения ими государственной границы Российской Федерации.

В случае если при переезде членов семьи военнослужащего по контракту на новое место (к месту) военной службы военнослужащего в другой населенный пункт их регистрация по месту жительства не изменилась, то к рапорту прилагаются копии документов о регистрации членов семьи военнослужащего по месту пребывания в населенном пункте по прежнему месту военной службы военнослужащего. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту

152. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее — пособие) в следующих размерах <*>:

<*> Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания.

153. Военнослужащим по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 152 настоящего Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.

154. В выслугу лет военнослужащих по контракту для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации» <**>. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги лет без округления их в сторону увеличения. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<**> Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 9, ст. 936; 2003, N 33, ст. 3269; 2017, N 2 (ч. I), ст. 362; N 34, ст. 5295.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих по контракту пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

155. При выплате пособия военнослужащим по контракту, в том числе военнослужащим по контракту, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по воинскому званию и оклады по последней занимаемой воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими по контракту на день увольнения с военной службы. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.04.2021 N 226)

156. Военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался оклад по воинской должности, сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 20 настоящего Порядка, выплата пособия производится исходя из размера этого оклада по воинской должности.

157. Военнослужащим по контракту, направленным в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные организации высшего образования не на воинские должности без приостановления им военной службы и уволенным с военной службы непосредственно из этих организаций, пособие выплачивается финансово-экономическими органами <*>, в которые указанные организации зачислены на финансовое обеспечение.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2008 г. N 847 «О порядке обеспечения военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы, всеми видами довольствия, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 46, ст. 5359; 2015, N 1 (ч. III), ст. 314).

158. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего командира.

В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания, какими государственными наградами (государственной наградой) СССР или государственными наградами (государственной наградой) Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания) военнослужащий по контракту в период прохождения военной службы.

О выплате пособия производятся записи в графе 12 послужного списка личного дела и в денежном аттестате военнослужащего по контракту с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общей продолжительности военной службы в календарном исчислении, за которую выплачено пособие.

159. Пособие, указанное в пункте 152 настоящего Порядка, не выплачивается военнослужащим по контракту при увольнении их с военной службы по основаниям, указанным в части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по призыву

160. Военнослужащим по призыву при увольнении с военной службы выплачивается пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, в размере пяти окладов по воинской должности <*>. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

<*> Часть 6 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

161. Выплата пособия военнослужащим по призыву из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, производится на основании документов (копий документов), подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей.

162. Военнослужащим по призыву, проходившим военную службу на территориях и (или) в условиях, указанных в части 23 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», размер пособия, указанного в пункте 160 настоящего Порядка, исчисляется исходя из размеров окладов по воинским должностям, предусмотренным для военнослужащих по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

163. Пособие, указанное в пункте 160 настоящего Порядка, не выплачивается военнослужащим по призыву при увольнении их с военной службы по основаниям, указанным в части 6 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Приложение N 1
к Порядку (пп. 4, 127)

                        ДЕНЕЖНЫЙ АТТЕСТАТ N _______
 
__________________________________________________________________
          (наименование финансово-экономического органа,
__________________________________________________________________
           выдавшего денежный аттестат, почтовый адрес)
удостоверяет, что ________________________________________________
                     (воинское звание, фамилия, имя, отчество
                          (при наличии), личный номер,
__________________________________________________________________
  наименование штатной воинской должности и установленный по ней
                         тарифный разряд)

    1. Удовлетворен денежным довольствием по "__" ________ 20__ г.
включительно из расчета:

    1) оклада по воинскому званию ________________________________
                                     (сумма цифрами, прописью)
__________________________________________________ руб. ____ коп.;

    2) оклада по воинской должности (____________ тарифный разряд)
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
                 (сумма цифрами, прописью)

    3) увеличения (повышения)  оклада   по    воинской   должности
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
                 (сумма цифрами, прописью)

    4) ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет в размере  ________%
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
            (сумма цифрами, прописью)

    5)  ежемесячной     надбавки    за    классную    квалификацию
(квалификационную категорию) в размере _____% ____________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    6) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную  тайну, в размере ____% __________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
            (сумма цифрами, прописью)

    7) ежемесячной надбавки за  особые условия  военной  службы  в
размере _____% ___________________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    8) ежемесячной надбавки за выполнение  задач,  непосредственно
связанных с  риском   для  жизни  и  здоровья  в   мирное   время,
в размере _____%__________________________________ руб. ____ коп.;
                   (сумма цифрами, прописью)

    9) ежемесячной   надбавки   за   особые   достижения  в службе
в размере____% ___________________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    10) премии   за   добросовестное   и   эффективное  исполнение
должностных обязанностей _________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    11) ежегодной материальной помощи ____________________________
___________________________________________________ руб. ____ коп.
              (сумма цифрами, прописью)

    2. Произведены  другие  дополнительные  выплаты,  в  том числе
иные: ____________________________________________________________
           (наименование выплат, сумма цифрами, прописью)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    3.  Выслуга лет на "1" ___________ 20__ г. составляет ____ лет
______  месяцев  ____  дней  для  выплаты  ежемесячной надбавки за
выслугу лет (в том числе льготная выслуга составляет ____ лет ____
месяцев  ____  дней).  Выслуга  лет в отдаленной местности на "__"
________ 20__ г. составляет ____ лет ____ месяцев ____ дней.

    4. Сведения об удержаниях из денежного довольствия:

    1) алименты по решению _______________________________________
                                (наименование суда, выдавшего
________________________________ от "__" _________ 20__ г. N _____
      исполнительный лист)
в размере (долях) ____ от денежного довольствия в сумме __________
___________________________________________________ руб. ____ коп.
            (сумма цифрами, прописью)
в пользу _________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество (при наличии) и подробный адрес
__________________________________________________________________
          или банковские реквизиты получателя алиментов)
удержаны по "__" __________ 20__ г.

    Конечный срок удержания алиментов "__" __________ 20__ г.

    Задолженность по алиментам на "__" ________ 20__ г. составляет
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    2) остаток непогашенного начета ______________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.,
             (сумма цифрами, прописью)
ежемесячно  подлежит удержанию в размере ____% от оклада денежного
содержания;

    3) другая задолженность: _____________________________________
                                      (вид задолженности)
в сумме ___________________________________________руб. ____ коп.,
               (сумма цифрами, прописью)
ежемесячно подлежит удержанию в сумме _____________руб. ____ коп.,
должна  быть  взыскана  до    "__" __________ 20__ г.  и   выслана
в адрес __________________________________________________________
                     (подробные реквизиты получателя)

    5. Оформлено извещение (форма N 280) N _______________________
от "__" __________ 20__ г.

    6. Зачислен    в    распоряжение   с   "__" __________ 20__ г.
в связи с ________________________________________________________

    Основание: ___________________________________________________

    7. Приказом командира ________________________________________
                               (наименование воинской части)
от  "__"  __________  20__  г.  N ____ исключен из списков личного
состава воинской части "__" __________ 20__ г.

    8. На основании приказа командира ____________________________
__________________________________________________________________
                  (наименование воинской части)
от   "__" __________ 20__ г.   N ____  при   увольнении  выплачено
единовременное пособие в размере _______________ окладов денежного
содержания в сумме ________________________________ руб. ____ коп.
                     (сумма цифрами, прописью)
за   __________   лет   общей   продолжительности военной службы в
календарном исчислении.

    9. Другие сведения: __________________________________________
__________________________________________________________________

    10. Денежный аттестат выдан в связи __________________________
                                       (причина выдачи аттестата)
 

    Командир _____________________________________________________
                   (воинское звание (при наличии), подпись,
                           инициал имени, фамилия)
 

    Начальник финансового органа

    (ответственное должностное лицо) _____________________________
                                 (подпись, инициал имени, фамилия)
 

    М.П.
 

    "__" __________ 20__ г.
 
           ПОДТВЕРЖДЕНИЕ К ДЕНЕЖНОМУ АТТЕСТАТУ N ____
 

    Высылается ___________________________________________________
                 (наименование финансово-экономического органа,
__________________________________________________________________
           выдавшего денежный аттестат, почтовый адрес)
__________________________________________________________________
          (наименование финансово-экономического органа
 
__________________________________________________________________
      (военного комиссариата), принявшего денежный аттестат,
                            почтовый адрес)
подтверждает, что ________________________________________________
                     (воинское звание, фамилия, имя, отчество
                                 (при наличии)
__________________________________________________________________
предъявлен денежный аттестат, согласно  которому   военнослужащий:

    1. Удовлетворен денежным довольствием по "__" ________ 20__ г.
включительно из расчета:

    1) оклада по воинскому званию ________________________________
                                     (сумма цифрами, прописью)
__________________________________________________ руб. ____ коп.;

    2) оклада по воинской должности (___________ тарифный  разряд)
___________________________________________________ руб. ____коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    3) увеличения   (повышения)  оклада   по   воинской  должности
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    4) ежемесячной   надбавки  за  выслугу  лет  в  размере  ____%
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    5) ежемесячной     надбавки    за    классную     квалификацию
(квалификационную категорию) в размере ____% _____________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    6) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в размере ____% ___________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
              (сумма цифрами, прописью)

    7) ежемесячной надбавки за особые  условия  военной  службы  в
размере ____% ____________________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    8)  ежемесячной  надбавки за выполнение задач, непосредственно
связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере
____% ____________________________________________ руб. ____ коп.;
                 (сумма цифрами, прописью)

    9)  ежемесячной  надбавки   за  особые  достижения  в   службе
в размере ____% __________________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
            (сумма цифрами, прописью)

    10)  премии   за   добросовестное   и  эффективное  исполнение
должностных обязанностей _________________________________________
__________________________________________________ руб. ____ коп.;
             (сумма цифрами, прописью)

    11) ежегодной материальной помощи ____________________________
___________________________________________________ руб. ____ коп.
             (сумма цифрами, прописью)

    2. Произведены другие  дополнительные  выплаты,  в  том  числе
иные: ____________________________________________________________
            (наименование выплат, сумма цифрами, прописью)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    3. Другие сведения: __________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 

    Командир _____________________________________________________
                    (воинское звание (при наличии), подпись,
                            инициал имени, фамилия)
 

    Начальник финансового органа

    (ответственное должностное лицо) _____________________________
                                 (подпись, инициал имени, фамилия)
 

    М.П.
 

    "__" __________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку (пп. 10, 117)

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ВОИНСКИМ ЗВАНИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО КОНТРАКТУ

Приложение N 3
к Порядку (п. 15)

ПЕРЕЧЕНЬ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО КОНТРАКТУ, РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО НИМ, А ТАКЖЕ СООТВЕТСТВИЕ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ТИПОВЫМ ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. — Утратило силу. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Приложение N 5
к Порядку (п. 49)

ГОДОВЫЕ НОРМЫ ЧАСОВ РАБОТЫ ПОД ВОДОЙ (СПУСКОВ) ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ ВОДОЛАЗНЫХ РАБОТ ПОД ВОДОЙ (НАХОЖДЕНИЕ В ВОДОЛАЗНЫХ БАРОКАМЕРАХ ПОД ПОВЫШЕННЫМ ДАВЛЕНИЕМ)

1. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военнослужащих, имеющих основную водолазную квалификацию:

2. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военнослужащих, имеющих дополнительные водолазные квалификации:

3. Военнослужащим, имеющим присвоенные основную и дополнительные водолазные квалификации, годовая норма часов работы под водой (спусков) определяется путем суммирования годовых норм по основной и по каждой дополнительной водолазной квалификации.

4. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях (подразделениях) специального (особого) назначения, Силах специальных операций, Центре (лингвистическом Министерства обороны) федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Военный университет» Министерства обороны:

Приложение N 6
к Порядку (п. 56)

ГОДОВАЯ НОРМА ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТОМ, ВЫПОЛНЕННЫХ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ПО ПЛАНАМ БОЕВОЙ И УЧЕБНО-БОЕВОЙ ПОДГОТОВКИ N

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Приложение N 7
к Порядку (п. 57)

Рекомендуемый образец

АКТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО ПОИСКУ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАНИЮ (УНИЧТОЖЕНИЮ) ВЗРЫВООПАСНЫХ ПРЕДМЕТОВ В РАЙОНЕ __________________

Выполненные работы:

Приложение N 2
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 6 декабря 2019 г. N 727

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИКАЗОВ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 мая 2012 г., регистрационный N 24125).

2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2014 г. N 391 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный N 33536).

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 октября 2016 г. N 674 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2016 г., регистрационный N 44272).

4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 октября 2017 г. N 639 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2017 г., регистрационный N 48914).

5. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 января 2018 г. N 47 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 февраля 2018 г., регистрационный N 50178).

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
(квалификационную категорию)

1. Военнослужащим, которым присвоена классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную катего­рию) к окладу по воинской должности (далее — надбавка за квали­фикацию) в размерах, установленных частью 15 статьи 2 Федераль­ного закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

1. Военнослужащим по контракту, замещающим воинские должности высших офицеров, надбавка за квалификацию в размере 30 процентов к окладу по воинской должности за классную квали­фикацию «мастер» выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобожде­ния от исполнения обязанностей по указанным воинским должно­стям.

Военнослужащим, подтвердившим классную квалификацию «мастер» два раза подряд, надбавка за квалификацию в размере 30 процентов к окладу по воинской должности выплачивается в те­чение пяти лет со дня второго подтверждения указанной классной квалификации.

1. Военнослужащим, замещающим воинские должности ме­дицинских и фармацевтических специальностей, надбавка за квали­фикацию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией*. При этом надбавка за квалификацию за выс­шую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

Надбавка за квалификацию выплачивается в случае соответст­вия специальности системы здравоохранения Российской Федера­ции, по которой военнослужащему присвоена (подтверждена) ква­лификационная категория, военно-учетной специальности медицин­ского профиля по воинской должности.

При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Россий­ской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой им воинской должности (временно исполняемой вакантной воинской должности), надбавка за квалификацию выплачивается за более высокую квалификацион­ную категорию.

1. Надбавка за квалификацию выплачивается со дня присвое­ния (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответст­вующего командира, и по день окончания срока, на который при­своена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).

1. Надбавка за квалификацию также выплачивается военно­служащим:

имеющим соответствующую классную квалификацию (квали­фикационную категорию), в случае перевода в Вооруженные Силы Российской Федерации (далее — Вооруженные Силы) из федерально­го органа исполнительной власти или федерального государственно­го органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, — на весь срок действия классной квалификации (квалифика­ционной категории), но не более чем на один год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в Вооруженные Силы;

назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, — в течение срока, на который была присвоена клас­сная квалификация (квалификационная категория); ^[9]

назначенным на воинскую должность, исполнение обязанно­стей по которой связано с изменением направления служебной дея­тельности, — в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более одного года;

имеющим перед зачислением на обучение в военные образова­тельные организации высшего образования классную квалификацию (квалификационную категорию), — в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалифика­ция (квалификационная категория);

не сдавшим в установленный срок испытания на подтвержде­ние классной квалификации (квалификационной категории) по неза­висящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), — за весь период со дня, следующего за днем окончания срока, на который была при­своена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория), и по день окончания проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения данных оснований.

Выплата надбавки за квалификацию сохраняется на основании приказа соответствующего командира.

1. Военнослужащим, которые лишены классной квалифика­ции (квалификационной категории), выплата надбавки за квалифи­кацию прекращается со дня лишения классной квалификации (ква­лификационной категории) на основании приказа соответствующего командира.

Военнослужащим, у которых изменяется (снижается) классная квалификация (квалификационная категория) ранее срока, на кото­рый она была присвоена (подтверждена), надбавка за квалификацию в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) классной квалификации (квалификационной категории) на основа­нии приказа соответствующего командира.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная над­бавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по воинской должности (далее — надбавка за госу­дарственную тайну)[10] в следующих размерах:

25 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

20 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

10 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

1. Надбавка за государственную тайну выплачивается на ос­новании приказа соответствующего командира, который издается в начале календарного года, с указанием в нем воинского звания, фа­милии, имени, отчества (при наличии), воинской должности (со­гласно номенклатуре (перечню) должностей работников, подлежа­щих оформлению на допуск), личного номера, номера, числа, меся­ца, года допуска к государственной тайне, даты начала выплаты надбавки за государственную тайну и ее размера в процентах.

При назначении на воинскую должность (временном исполне­нии обязанностей по вакантной воинской должности) выплата над­бавки за государственную тайну производится со дня, указанного в приказе соответствующего командира о выплате надбавки за госу­дарственную тайну.

1. Выплата надбавки за государственную тайну прекращается со дня, следующего за днем:

прекращения допуска к государственной тайне;

прекращения доступа к сведениям, составляющим государст­венную тайну.

При снижении формы допуска к государственной тайне выпла­та надбавки за государственную тайну в прежнем размере прекра­щается с момента издания приказа об установлении надбавки за го­сударственную тайну в новом размере или с даты, указанной в при­казе об установлении надбавки за государственную тайну в новом размере и следующей за днем окончания периода, за который воен­нослужащему выплачена надбавка за государственную тайну в прежнем размере.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

1. Военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы к окладу по воинской должности (далее — надбавка за особые условия военной службы) в следующих размерах[11]:

1. 100 процентов — в центральном аппарате Министерства обо­роны;
2. 70 процентов:

в экипажах подводных лодок (крейсеров);

в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппара­тов, размещенных на надводных кораблях (судах);

в технических экипажах глубоководных станций;

в экипажах строящихся подводных лодок;

привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (спе­циальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлег­ких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;

1. 50 процентов:

в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на ко­раблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повы­шенным давлением), при условии выполнения ими норм часов рабо­ты под водой (спусков) за истекший год (приложение № 5 к настоя­щему Порядку);

проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме прохо­дящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях);

проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения);

проходящим военную службу на воинских должностях, испол­нение должностных обязанностей по которым связано с выполнени­ем прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установ­ленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыж­ков с парашютом за истекший год;

проходящим военную службу в Силах специальных операций;

1. до 50 процентов:

проходящим военную службу на отдельных воинских должно­стях специалистов медицинской службы в особых условиях;

воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ;

проходящим военную службу на специальных объектах (в во­инских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должно­стях);

осуществляющим специальные виды работ (выполнение спе­циальных заданий);

проходящим военную службу в других особых условиях воен­ной службы.

Конкретный размер надбавки за особые условия военной служ­бы, выплачиваемой военнослужащим, указанным в абзацах втором — шестом настоящего подпункта, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих переч­ней в зависимости от условий военной службы;

несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью:

5 и более суток в месяц — 30 процентов;

от 3 до 5 суток в месяц — 15 процентов;

от 1 до 3 суток в месяц — 5 процентов;

1. 20 процентов:

в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными спе­циалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов;

в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусенич­ном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обуче­нием вождению на этих боевых (специальных) машинах;

на воинских должностях, исполнение должностных обязанно­стей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реак­торов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами;

1. до 20 процентов:

на воинских должностях, которые при исполнении должност­ных обязанностей применяют знания иностранных языков:

при применении знания одного западного языка — 10 процен­тов;

при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков — 20 процентов.

Надбавка за особые условия военной службы устанавливается сроком на один год на основании документов, подтверждающих знание иностранных языков;

на воинских должностях командиров воинских частей и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, ис­полнение обязанностей по которым связано с руководством подраз­делениями;

1. 10 процентов — проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

1. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности.

1. Военнослужащим, на которых возложено временное ис­полнение обязанностей по вакантной воинской должности, за ис­полнение обязанностей по которой производится выплата надбавки за особые условия военной службы, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей по вакантной воин­ской должности.

Надбавка за особые условия военной службы не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки за особые условия военной службы не производится.

1. Надбавка за особые условия военной службы выплачивает­ся на основании приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за особые усло­вия военной службы, ее размер в процентах.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

1. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее — надбавка за риск), в размере до 100 процентов оклада по воинской должности[12].

1. Военнослужащим за выполнение водолазных работ в зави­симости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка за риск выплачивается в следующих размерах:

1. занимающим воинские должности водолазных военно-­учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допу­щенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), — за выполнение водолазных работ под водой:

1. занимающим воинские должности водолазных военно-­учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допу­щенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давле­нием в барокамере), — за выполненные спуски под воду в нормоба­рических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее — жесткие во­долазные устройства) без повышения в них давления:

1. занимающим воинские должности в воинских частях (под­разделениях) специального (особого) назначения, Силах специаль­ных операций, Центре (лингвистическом Министерства обороны) федерального государственного казенного военного образовательно­го учреждения высшего образования «Военный университет» Мини­стерства обороны, в обязанности которых входит выполнение спе­циальных задач под водой (плавание в ластах или на подводных средствах движения), — за время плавания под водой в ластах или на подводных средствах движения (время выполнения специальных за­даний под водой):

1. за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ мето­дом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

1. обеспечивающим лечение водолазов под повышенным дав­лением в водолазных барокамерах (отсеках подводных лодок и ап­паратов) при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии), надбавка за риск выплачивается в размере 1 процента оклада по во­инской должности военнослужащего за один час нахождения в ба­рокамере.

Военнослужащим, которым надбавка за риск за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с порядком, опре­деленным подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, в зависимости от характера выполняемых задач (факторов усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается: на 15 процентов: при работе подо льдом; при работе с беседки;

при работе на захламленном или вязком грунте; на 20 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполне­ния работ от 0,5 до 1,0 м/с);

при видимости в месте выполнения работ менее одного метра;

на 25 процентов:

при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4 °С (при спасательных и неотложных работах) и выше 37 °С;

при работе в условиях загрязненной водной среды химически­ми веществами, сточными водами, нефтепродуктами; на 30 процентов:

при нулевой видимости в месте выполнения работ; при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);

на 35 процентов — при проведении подводных электросвароч­ных работ (сварка и резка металла); на 40 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполне­ния работ свыше 1,0 м/с);

при волнении свыше двух баллов;

на 50 процентов — при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки за риск суммируются, но не более 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтвер­ждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции и другие документы).

Кроме того, подлежащий к выплате военнослужащему итого­вый размер надбавки за риск увеличивается: на 50 процентов:

при совершении экспериментальных водолазных спусков; при совершении спасательных водолазных работ, непосредст­венно связанных со спасением людей;

на 100 процентов — при совершении подъема (доставке к сред­ству подъема) тел погибших (фрагментов тел).

Военнослужащим, кроме указанных в подпункте 3 настоящего пункта, за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка за риск выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер надбавки за риск определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка за риск не выплачивается за время совершения учеб­ного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами боевой (учебной) подготовки.

1. Военнослужащим по контракту за период непосредствен­ного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприя­тиях вне пункта постоянной дислокации воинской части выплачива­ется надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

1. Военнослужащим за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения выплачивается надбавка за риск в следующих размерах:

 Военнослужащим, имеющим звание «Инструктор парашютно- десантной подготовки», «Инструктор воздушно-десантной подго­товки», «Мастер спорта по парашютному спорту», «Мастер спорта международного класса по парашютному спорту» или «Заслужен­ный мастер спорта по парашютному спорту», за прыжок с парашю­том размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные прыжки, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

При совершении прыжков с парашютом с усложнением размер надбавки за риск увеличивается на 1 процент за каждый фактор усложнения, но не более чем за два фактора, а выпускающему, со­вершившему прыжок с парашютом, — не более чем за три фактора усложнения.

К факторам усложнения относятся прыжки: при исполнении обязанностей выпускающего (при совершении прыжка);

с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20 с, в том числе со стабилизацией падения; на ограниченную площадку;

в сложных метеоусловиях (при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски);

при скорости ветра у земли более 5 м/с;

на площадки приземления (превышающие над уровнем моря 500 м);

ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении) или лес; с вооружением (кроме пистолета);

с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;

вслед за десантируемой техникой; с высот менее 500 м и более 4000 м; с самолета на скорости полета свыше 200 км/ч.

При этом размер надбавки за риск за прыжок с парашютом, выполненный способом катапультирования или в водолазном сна­ряжении, дополнительно увеличивается на 2 процента, а при десан­тировании внутри техники — на 4 процента.

При выполнении экспериментальных прыжков (прыжки с па­рашютом новой конструкции, а также прыжки с летательных аппа­ратов (из положений летательного аппарата), с которых (из которых) ранее прыжки не выполнялись) размер надбавки за риск увеличива­ется на 50 процентов.

В течение календарного года надбавка за риск за прыжки с па­рашютом выплачивается в пределах годовой нормы оплачиваемых прыжков с парашютом, выполненных военнослужащими по планам боевой и учебно-боевой подготовки (приложение № 6 к настоящему Порядку).

При определении размера надбавки за риск учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, выполненные военнослужащим, в том числе в период до призыва (поступления) на военную службу.

Надбавка за риск не выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные:

не по плану боевой и учебно-боевой подготовки;

сверх установленной годовой нормы оплачиваемых прыжков.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу, связан­ную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, иден­тификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выпол­няли указанные работы, выплачивается надбавка за риск в следую­щих размерах:

 При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий выполнял указанные работы, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

Надбавка за риск выплачивается при соблюдении следующих особенностей:

1. к взрывоопасным предметам, за обнаружение и (или) обез­вреживание (уничтожение) которых выплачивается надбавка за риск, относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содер­жащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, па­тронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелко­вому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная»), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения;
2. степени опасности состояния взрывоопасных предметов:

а)  первая степень опасности — боеприпасы неокончательно сна­ряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки бое­припасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без нако­лов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);

патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» и пули таких патронов;

ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

авиационные средства поражения без взрывателей или со взры­вателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);

инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;

элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;

б)   вторая степень опасности — боеприпасы, окончательно сна­ряженные и переведенные в боевое положение, обращение с кото­рыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:

боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следа­ми прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);

ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без пре­дохранительных чек;

инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без пре­дохранительных чек;

боеприпасы, отказавшие при боевом применении; кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опас­ные в обращении и непригодные к боевому применению;

боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боепри­пасы, взрыватели и взрывные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаружен­ные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсена­лах, базах и складах;

в)   третья степень опасности — боеприпасы, имеющие механиз­мы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также са­модельные взрывные устройства, в том числе:

боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенны­ми в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;

переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтакт­ными взрывателями;

самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и не­управляемые;

1. право на получение надбавки за риск имеют: командир группы (отряда) разминирования (руководитель взрывных работ);

военнослужащие, входящие в состав групп разминирования, выполняющие работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (во­ды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;

военнослужащие, входящие в состав групп уничтожения взры­воопасных предметов;

водители и старшие машин для перевозки взрывоопасных предметов.

Командиром группы разминирования (руководителем взрыв­ных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничто­женный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт (рекомендуемый образец акта приведен в приложе­нии № 7 к настоящему Порядку).

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвре­живанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформиро­ванная металлическая коробка);

фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

1. Военнослужащим по контракту за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения вы­плачивается надбавка за риск к окладу по воинской должности в следующих размерах:

5 процентов — за взлет и посадку на самолете;

3 процента — за взлет и посадку на вертолете;

2 процента — за взлет и посадку с помощью наземно­тренировочного комплекса.

При этом общий размер надбавки за риск, выплачиваемой за месяц, в котором военнослужащий совершал указанные полеты, составляет не более 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

1. Военнослужащим по контракту, выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров, выплачивается надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день выполнения указан­ных работ, но не более 50 процентов в месяц.

1. Военнослужащим по контракту за непосредственную рабо­ту с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной осно­ве, выплачивается надбавка за риск в размере 40 процентов оклада по воинской должности.

Выплата надбавки за риск производится за период, определяе­мый приказами соответствующего командира об установлении и прекращении выплаты надбавки за риск.

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан), выплачивается надбавка за риск в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

1. Военнослужащим по контракту, осуществляющим диагно­стику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связан­ных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных организациях или отделах, от­делениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно- эпидемиологических отрядах выплачивается надбавка за риск в раз­мере 20 процентов оклада по воинской должности.

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского пер­сонала, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослужащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соот­ветствующих перечней в зависимости от условий труда.

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материа­ла, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, выплачивается надбавка за риск в размере до 30 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки за риск, выплачиваемой военнослу­жащим по контракту, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависи­мости от условий военной службы.

1. Военнослужащим по контракту, непосредственно участ­вующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами, выплачивается надбавка за риск в размере 1 процента оклада по во­инской должности за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами, но не более 20 процентов в месяц.

1. Надбавка за риск выплачивается на основании приказа со­ответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за риск, ее размер в процентах и период вы­платы (количество дней, подлежащих оплате).

Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в указанных структурных под-

разделениях (далее — надбавка за стаж в подразделениях ЗГТ) в раз­мерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении соци­альных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»*.

1. При определении стажа работы в структурных подразделе­ниях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж работы в указанных подраз­делениях независимо от того, в каком органе государственной вла­сти, органе местного самоуправления, в какой воинской части про­ходил военную службу (работал) сотрудник структурного подразде­ления. В стаж работы в структурных подразделениях не засчитыва­ются перерывы в работе в этих подразделениях.

1. Надбавка за стаж в подразделениях ЗГТ выплачивается во­еннослужащим по контракту на основании приказа соответствующе­го командира, который издается ежегодно, а также при достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки за стаж в под­разделениях ЗГТ в большем размере.

При назначении на воинскую должность (временном исполне­нии обязанностей по вакантной воинской должности) выплата над­бавки за стаж в подразделениях ЗГТ производится со дня, указанно­го в приказе соответствующего командира о выплате надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ.

В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчест­во (при наличии), воинская должность, личный номер, стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер надбавки за стаж в подразделениях ЗГТ в процентах.

Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

1. Военнослужащим по контракту, имеющим высшее юриди­ческое образование и замещающим воинские должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах[13]:

занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны, — 50 процентов оклада по воинской должно­сти;

занимающим воинские должности в органах военного управле­ния, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), объединений, — 30 процен­тов оклада по воинской должности;

занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях, — 15 процентов оклада по воинской должности.

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

1. Военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и де­тей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается дополни­тельная ежемесячная выплата (далее — дополнительная ежемесячная выплата)** в размере одного оклада по воинской должности по 1 та­рифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по при­зыву.

Дополнительная ежемесячная выплата выплачивается военно­служащим по призыву на основании приказа соответствующего командира за те же периоды, что и оклады по воинским должностям.

1. Основанием для установления дополнительной ежемесяч­ной выплаты является список военнослужащих по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, состав­ляемый ежегодно (в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего об­разования — до начала учебного года) штабом воинской части или строевым отделом (отделением кадров и строевого) на основании документов (копий документов), подтверждающих отсутствие роди­телей или уклонение их от содержания детей (свидетельства о смер­ти родителей; решения суда о лишении родительских прав, призна­нии их недееспособными; приговоры суда об осуждении родителей; решения органов опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства).

Военнослужащим по призыву, оставшимся без родителей в пе­риод службы, дополнительная ежемесячная выплата устанавливает­ся по поступлении в воинскую часть (военную профессиональную образовательную организацию, военную образовательную организа­цию высшего образования) соответствующих документов (копий документов) со дня, с которого они остались без родителей (или без их попечения), и прекращается с 1 числа месяца, следующего за ме­сяцем, в котором военнослужащий по призыву достиг 23-летнего возраста.

1. Иные дополнительные выплаты

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанно­стей (далее — премия) в размере до трех окладов денежного содер­жания военнослужащего по контракту в год .

1. Выплата премии военнослужащим по контракту произво­дится ежемесячно в текущем месяце за истекший и в декабре — за декабрь, одновременно с выплатой им денежного довольствия.

Премия исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по ва­кантной воинской должности — оклада в соответствии с этой воин­ской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором вы­плачивается премия.

1. Премия выплачивается на основании ежемесячно издавае­мого приказа соответствующего командира в следующих размерах от оклада денежного содержания в месяц:

1. военнослужащим по контракту — до 25 процентов;
2. курсантам и слушателям военных профессиональных обра­зовательных организаций, военных образовательных организаций ^[14] высшего образования в зависимости от результатов прошедшей эк­заменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, — до 25 процентов; имеющим только хорошие и отличные оценки, — до 15 процентов; имеющим удовлетворительные оценки, — до 5 процентов; исполняющим обязанности старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных, — до 25 процентов.

1. Конкретный размер премии зависит от качества и эффек­тивности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом ре­зультатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взы­сканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нару­шений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ре­визий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

1. Военнослужащим по контракту, прослужившим неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, посту­плением на военную службу и по другим причинам, премия выпла­чивается за время фактического исполнения обязанностей по воин­ской должности исходя из оклада денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.

1. Премия не выплачивается военнослужащим по контракту в случаях, указанных в пункте 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовест­ное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвер­жденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993.

Ежегодная материальная помощь

1. Военнослужащим по контракту по их рапорту выплачива­ется ежегодная материальная помощь (далее — материальная по­мощь) в размере одного оклада денежного содержания . ^[15]

1. Военнослужащим по контракту, имеющим право на полу­чение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выпла­той им денежного довольствия за декабрь текущего года.

1. Материальная помощь исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой во­еннослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — оклада в соответ­ствии с этой воинской должностью), установленных на дату приня­тия решения (издания приказа) о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря теку­щего года.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего командира.

1. При убытии военнослужащего по контракту из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава воин­ской части указывается, в каком размере и месяце военнослужащему по контракту оказана материальная помощь в году убытия.

Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указыва­ется: «Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказыва­лась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослу­жащего по контракту.

1. Военнослужащим по контракту, переведенным в Воору­женные Силы для дальнейшего прохождения военной службы из федерального органа исполнительной власти или федерального го­сударственного органа, в котором федеральным законом предусмот­рена военная служба, материальная помощь в году перевода в Во­оруженные Силы не выплачивается. При переводе из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом преду­смотрена военная служба, материальная помощь выплачивается в полном размере при убытии, если она не была выплачена ранее.

1. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим по контракту в случаях, указанных в пункте 6 Правил выплаты во­еннослужащим, проходящим военную службу по контракту, еже­годной материальной помощи, утвержденных постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993.

Повышающие коэффициенты к денежному довольствию, размеры окладов по воинским должностям и дополнительных выплат военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах

1. Военнослужащим, проходящим военную службу в воин­ских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, денежное довольствие выплачивается в порядке и в размерах, установленных постановлением Правительства Россий­ской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1071 «О выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в во­инских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах», на основании приказа соответствующего командира.

Коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию военнослужащих

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно­стях, а также в других местностях с неблагоприятными климатиче­скими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее — отдаленные районы (местности), высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и в порядке, уста­новленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и про­центных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по кон­тракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполни­тельной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в дру­гих местностях с неблагоприятными климатическими или экологи­ческими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогор­ных районах, пустынных и безводных местностях»¹«.

1. Выплата военнослужащим по контракту коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соот­ветствующего командира:

1. прибывшим в отдаленные районы (местности), высокогор­ные районы, пустынные и безводные местности, где к денежному довольствию военнослужащих по контракту установлены коэффи­циенты, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров, зачислением на обучение в военные профессиональные образовательные организации или военные обра­зовательные организации высшего образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, пе­ременой пункта постоянной дислокации воинской части (подразде­ления):

одиночным порядком — со дня прибытия в отдаленный район (местность), высокогорный район, пустынную и безводную мест­ность (зачисления в списки личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации;

1. убывающим из отдаленного района (местности), высокогор­ного района, пустынной и безводной местности, где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в дру­гие отдаленные районы (местности), высокогорные районы, пустын­ные и безводные местности:

одиночным порядком без сохранения за ними воинских долж­ностей по месту военной службы — по день убытия из отдаленного района (местности), высокогорного района, пустынной и безводной местности (исключения из списков личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации — по день убытия из пункта постоян­ной дислокации.

Процентная надбавка к денежному довольствию военнослужащих за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях

1. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в отдаленных районах (местностях), выплачивается про­центная надбавка к денежному довольствию (далее — надбавка за во­енную службу в отдаленных районах (местностях) в размерах и в порядке, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициен­тов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных орга­нов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местно­стях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях», в зависимости от периодов военной службы (службы и трудовой деятельности) в отдаленных районах (местностях).

1. Выслуга лет, периоды работы, военной службы (действи­тельной срочной военной службы) для выплаты военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах (ме­стностях) определяются комиссиями воинских частей на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при не­обходимости — справок военных комиссариатов, воинских частей и организаций) и иных предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации докумен­тов и объявляются в приказе соответствующего командира после прибытия военнослужащих по контракту в отдаленные районы (местности), где установлена выплата надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), а военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части (дня прибытия в составе подразделения, воинской части в пункт постоянной дислокации в отдаленном районе (местности), — с указанного срока.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим при временном исполнении обязанностей по воинским должностям

90. Военнослужащим по контракту, на которых в установлен­ном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакант­ным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобожде­ния от их исполнения включительно выплачивается оклад по воин­ской должности, по которой на него возложено временное исполне­ние обязанностей.

91. Военнослужащим по контракту, на которых возложено вре­менное исполнение обязанностей по невакантным воинским должно­стям (врио), выплачивается оклад по воинской должности, занимае­мой военнослужащим по контракту.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров

1. В период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачис­лением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет.

1. При возложении на военнослужащего по контракту в пери­од нахождения его в распоряжении командира временного исполне­ния обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему по контракту выплачивается в полном объеме (с учетом дополнитель­ных выплат) по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 92 настоящего Порядка, не производятся.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в связи с организационно-штатными мероприятиями

94. Военнослужащим по контракту при сокращении занимае­мых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (окладов по воинским должностям, занимаемым ими), а также в случаях, преду­смотренных подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о поряд­ке прохождения военной службы, со дня окончания организационно-­штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским долж­ностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 92 и 93 настоящего Порядка.

95. Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню окон­чания организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в медицинской организации, в служебной командировке или на обуче­нии (во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы), денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 92 и 93 настоящего Порядка, выплачивается со дня, сле­дующего за днем окончания отпуска (выписки из медицинской орга­низации, возвращения из командировки или с обучения), и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком

1. Военнослужащим по контракту за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 98 на­стоящего Порядка.

1. Военнослужащим женского пола по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по за­нимаемой воинской должности.

1. Денежное довольствие не выплачивается: за период нахождения военнослужащего женского пола в от­пуске по беременности и родам;

за период нахождения военнослужащего по контракту в отпус­ке по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

за период нахождения военнослужащего по контракту, имею­щего высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), в учебных отпусках для подготовки к вступи­тельным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные ор­ганизации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обя­занностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;

военнослужащим по контракту, удостоенным званий Героя Со­ветского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным ор­денами Славы трех степеней, — за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» ;

военнослужащим, зарегистрированным в соответствии с зако­нодательством Российской Федерации о выборах в качестве канди­дата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (доверенного лица кандидата), — за время дополнительного отпуска ;

военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения де­нежного довольствия (заработной платы), — за время указанных от­пусков. ^[17][18]

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период болезни и отпуска по болезни

99. Военнослужащим по контракту денежное довольствие вы­плачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, преду­смотренном Положением о порядке прохождения военной службы.

100. Военнослужащим по контракту, в отношении которых в период нахождения на лечении в медицинских организациях или в отпуске по болезни поступили выписки из приказов об увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, предусмотренном пунктом 123 настоящего Порядка.

101. Военнослужащим по контракту, освобожденным от ис­полнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании документа, подтверждающего времен­ную нетрудоспособность, выданного медицинской организацией, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

102. Военнослужащим по призыву, находящимся на лечении в медицинских организациях или в отпуске по болезни, денежное до­вольствие выплачивается в полном объеме за весь период нахожде­ния на лечении и в отпуске по болезни.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу;
   военнослужащим, осужденным за совершенное преступление

1. Военнослужащим, осужденным за совершенное преступ­ление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы по соответствующему основанию.

1. Военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте), за время отбывания ареста выплачи­вается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воин­скому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному раз­ряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военно­служащего по призыву, и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

1. Военнослужащим, осужденным к отбыванию наказания в дисциплинарных воинских частях, со дня вступления приговора в законную силу и до назначения на воинские должности по отбытии наказания или до увольнения с военной службы выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воин­скому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному раз­ряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военно­служащего по призыву, и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

1. Военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения их под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи.

При вынесении военнослужащим оправдательного приговора или прекращении в отношении их уголовного дела по реабилити­рующим основаниям им выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период самовольного оставления воинской части или места военной службы

1. В случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления выплата денежно­го довольствия им приостанавливается со дня самовольного остав­ления воинской части или места военной службы, указанного в при­казе соответствующего командира.

Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня, указанного в приказе соответствующего командира, определенного на основании разбирательства, проведен­ного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы.

1. Военнослужащим за период самовольного оставления во­инской части или места военной службы, определенный приказом соответствующего командира, ежемесячно выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воин­скому званию, оклад по воинской должности и надбавка за выслугу лет;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотрен­ная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим в случае захвата их в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия

1. Семьям военнослужащих, захваченных в плен или в каче­стве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих (далее — семьи военнослужащих), ежеме­сячно выплачивается денежное довольствие в размерах, причитаю­щихся военнослужащему ко дню захвата в плен или в качестве за­ложника, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия.

1. Денежное довольствие подлежит выплате супруге (супру­гу) или другим членам семьи военнослужащих, проживавшим на момент возникновения указанных обстоятельств совместно с ними, в порядке, определенном постановлением Правительства Россий­ской Федерации от 14 июля 2000 г. № 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» .

Выплата денежного довольствия производится до полного вы­яснения обстоятельств захвата военнослужащих в плен или в каче­стве заложников, интернирования их в нейтральных странах или ос­вобождения либо признания их безвестно отсутствующими или объ­явления умершими.

1. Выплата супруге (супругу) или другим членам семьи де­нежного довольствия военнослужащих, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, без­вестно отсутствующих, производится на основании приказа соответствующего командира о факте захвата в плен или в качестве залож­ников, интернирования в нейтральных странах либо пропажи без вести военнослужащих, а также заявления супругов или других чле­нов их семей.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим при переводе из Вооруженных Сил (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы)

1. Военнослужащему, переведенному из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный госу­дарственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, денежное довольствие выплачивается по день его исключения из списков личного состава воинской части.

1. Военнослужащим, обучающимся в военных профессио­нальных образовательных организациях или военных образователь­ных организациях высшего образования, направленным после их окончания для прохождения военной службы в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, де­нежное довольствие выплачивается по день окончания отпуска, пре­доставленного по окончании этих образовательных организаций.

1. Военнослужащему, переведенному из федерального орга­на исполнительной власти или федерального государственного ор­гана, в котором федеральным законом предусмотрена военная служ­ба, в Вооруженные Силы, со дня вступления в силу контракта о про­хождении военной службы и до вступления им в исполнение обя­занностей по воинской должности, на которую он назначен в Во­оруженные Силы, денежное довольствие выплачивается из расчета:

оклада по воинскому званию;

оклада по воинской должности, занимаемой этим военнослу­жащим в федеральном органе исполнительной власти или федераль­ном государственном органе, в котором федеральным законом пре­дусмотрена военная служба;

надбавки за выслугу лет.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим при приостановлении им военной службы

1. Военнослужащим по контракту, избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Феде­рации, депутатами законодательных (представительных) органов го­сударственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований и главами муниципальных образований, осуществляющим указанные полно­мочия на постоянной основе, назначенным судьями военных судов или Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, на­деленным полномочиями высших должностных лиц субъектов Рос­сийской Федерации (руководителей высших исполнительных орга­нов государственной власти субъектов Российской Федерации) или назначенным временно исполняющими обязанности высших долж­ностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), избранным (назначенным) членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с приостановлением военной службы в занимаемой воинской долж­ности и прекращением действия контракта о прохождении ими во­енной службы денежное довольствие выплачивается по день осво­бождения от этих воинских должностей (находящимся в распоряже­нии командиров, — по день освобождения от исполнения обязанно­стей военной службы) вследствие избрания включительно.

В таком же порядке выплачивается денежное довольствие во­еннослужащим по контракту, направленным не на воинские долж­ности в международные организации, организации, осуществляю­щие деятельность в интересах обороны страны и безопасности госу­дарства, и в военные учебные центры при федеральных государст­венных образовательных организациях высшего образования, кото­рым военная служба приостановлена.

1. При прекращении оснований для приостановления воен­ной службы денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим до приостановления военной службы, и надбавки за выслугу лет:

военнослужащим по контракту, заключившим новый контракт о прохождении военной службы, — со дня вступления в силу кон­тракта и до вступления их в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены;

при увольнении военнослужащих по контракту с военной службы — со дня прекращения оснований для приостановления во­енной службы по день их исключения из списков личного состава воинской части.

1. Выплата оклада денежного содержания и дополнительных выплат гражданам за время прохождения военных сборов

1. Гражданам, призванным на военные сборы, по месту про­хождения военных сборов выплачиваются:

оклады по воинскому званию в размерах, указанных в прило­жении № 2 к настоящему Порядку;

оклады по воинской должности, предусмотренной штатом во­инской части, по которой гражданин исполняет обязанности в пери­од прохождения военных сборов, в соответствии с тарифным разря­дом, предусмотренным для военнослужащего по контракту.

Указанные оклады выплачиваются со дня зачисления граждан в списки личного состава воинской части по день их исключения из списков личного состава воинской части, в которой граждане проходят военные сборы, на основании приказа соответствующего командира.

1. Гражданам, проходящим военные сборы в отдаленных районах (местностях), высокогорных районах, пустынных и безвод­ных местностях, к окладу по воинскому званию и окладу по воин­ской должности применяются коэффициенты и надбавки за военную службу в отдаленных районах (местностях), установленные к де­нежному довольствию военнослужащих по контракту.

Надбавки за военную службу в отдаленных районах (местно­стях) выплачиваются на основании справок о стаже работы в отда­ленных районах (местностях), выдаваемых организациями по месту работы граждан, пребывающих в запасе.

Другие дополнительные выплаты гражданам за время прохож­дения военных сборов в воинской части не производятся.

1. Гражданам, пребывающим в резерве, за период прохож­дения военных сборов денежные выплаты производятся в соответст­вии с пунктами 117 и 118 настоящего Порядка.

1. Выплата денежного довольствия военнослужащим при увольнении с военной службы

1. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключе­ния из списков личного состава воинской части .

1. Военнослужащим по контракту, использовавшим основ­ной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное доволь­ствие выплачивается по день их исключения из списков личного со­става воинской части.

Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и нуж­дающимся в освобождении от исполнения должностных обязанно­стей, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

1. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпус­ка в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их уволь­нении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

1. Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню по­ступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исклю­чения из списков личного состава воинской части.

1. Военнослужащим по призыву и курсантам военных про­фессиональных образовательных организаций, военных образова­тельных организаций высшего образования до заключения ими кон­трактов о прохождении военной службы денежное довольствие при увольнении с военной службы выплачивается в полном объеме за весь месяц, в котором они исключены из списков личного состава воинской части (образовательной организации).

1. Выплата денежного довольствия военнослужащего в случае гибели (смерти) военнослужащего

1. В случае гибели (смерти) военнослужащего причитающиеся и не полученные им ко дню гибели (смерти) оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты полностью за весь месяц, в котором военнослужащий погиб (умер), выплачивают­ся супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим со­вместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, нахо­дящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или роди­телям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

*ЮК «Стратегия»: Образец заявления об осуществлении выплат, не полученных военнослужащим в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим можно скачать здесь=>>>

1. Лицам, указанным в пункте 125 настоящего Порядка, так­же полностью за весь месяц, в котором военнослужащий погиб (умер), выплачиваются иные дополнительные выплаты, право на ко­торые возникло при жизни военнослужащего и которые не были по­лучены военнослужащим ко дню его гибели (смерти). При этом премия выплачивается в размере и порядке, установленных пункта­ми 73-78 настоящего Порядка, а материальная помощь — в размере и порядке, установленных пунктами 79-84 настоящего Порядка (если она не была оказана непосредственно военнослужащему по контрак­ту в году его гибели (смерти).

1. Денежные аттестаты

1. При перемещении военнослужащего к новому месту во­енной службы с децентрализованным порядком обеспечения денеж­ным довольствием финансово-экономическим органом, в котором до перемещения военнослужащий состоял на денежном довольствии, оформляется и выдается военнослужащему (высылается в воинскую часть по новому месту военной службы военнослужащего) денеж­ный аттестат (приложение № 1 к настоящему Порядку) об обеспече­нии денежным довольствием и иными выплатами, в том числе при направлении на срок более двух месяцев:

на обучение в военные профессиональные образовательные ор­ганизации или военные образовательные организации высшего об­разования;

на излечение в военно-медицинские организации Министерст­ва обороны (за исключением федеральных бюджетных (автоном­ных) учреждений), расположенные вне пункта дислокации воинской части, в которой военнослужащие проходят военную службу;

в служебную командировку.

1. Денежный аттестат выдается также военнослужащим по контракту или высылается в воинскую часть по новому месту воен­ной службы военнослужащих по контракту (военный комиссариат):

при переводе для дальнейшего прохождения военной службы из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

при увольнении с военной службы в запас или отставку, имеющим право на получение пенсии или оклада по воинскому зва­нию, а военнослужащим по контракту, уволенным с военной служ­бы по состоянию здоровья, — независимо от их права на получение пенсии или оклада по воинскому званию.

1. В случае гибели (смерти) военнослужащего в период про­хождения военной службы оформленный денежный аттестат высы­лается по письменному запросу военного комиссариата.

1. Военнослужащим по призыву при увольнении с военной службы денежные аттестаты не выдаются.

1. При оформлении денежного аттестата в нем также отра­жаются следующие сведения:

сохраненные тарифный разряд и оклад по воинской должности в случае сохранения за военнослужащим по контракту оклада по во­инской должности, предусмотренного по ранее занимаемой им во­инской должности. При этом дополнительно производится запись «сохраненный» с указанием приказа соответствующего командира;

увеличение (повышение) оклада по воинской должности для военнослужащих по контракту, имеющих право на его увеличение (повышение) в соответствии с законодательством Российской Феде­рации;

сумма оказанной материальной помощи в году убытия с учетом произведенных выплат по прежнему месту военной службы военно­служащего по контракту в указанном году. Если материальная по­мощь, в том числе по прежнему месту военной службы военнослу­жащего по контракту, в году убытия не оказывалась, то производит­ся запись «не оказывалась»;

выслуга лет на первое число месяца убытия военнослужащего по контракту. Льготная выслуга лет указывается только для военно­служащих по контракту летного и плавающего составов, Воздушно- десантных войск, Сил специальных операций и воинских частей специального назначения.

1. Денежные аттестаты заполняются без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или с использованием средств автоматизации.

1. Оформленный денежный аттестат с бланком подтвержде­ния к нему направляется в 10-дневный срок в финансово- экономический орган (военный комиссариат) ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью или выдается военнослу­жащему.

Финансово-экономическим органом, в который военнослужа­щий зачислен на денежное довольствие, или военным комиссариатом подтверждение к денежному аттестату направляется в 10-дневный срок ценным, заказным письмом или фельдъегерско-почтовой связью в финансово-экономический орган, выдавший денежный аттестат.

1. Выплаты на командировочные расходы

1. Военнослужащим, направляемым в командировку, по месту прохождения военной службы производятся выплаты на командиро­вочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и об­ратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы)*.

*Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии воен­нослужащих и предоставлении им отдельных выплат», постановления Правительства Рос­сийской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связан­ных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 17, ст. 1883; 2017, № 2 (ч. I), ст. 368), от 21 июня 2010 г. № 467 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными коман­дировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некото­рых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 26, ст. 3364; 2018, № 4, ст. 634), от 1 февраля 2011 г. № 43 «О возмещении суточ­ных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Фе­дерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федера­ции и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации», 2011, № 8, ст. 1110; 2018, № 4, ст. 634), приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их ис­пользованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомо­бильном (за исключением такси) транспорте» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 марта 2018 г., регистрационный № 50390).

Военнослужащим, имеющим по условиям сообщения возмож­ность ежедневно возвращаться к месту военной службы или житель­ства, если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания в пункте командировки, о чем должно быть указано в приказе соответствующего командира о командировании, а также возвратившимся из командировки в день убытия, суточные расходы не возмещаются.

1. Дополнительно к расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, включая проезд транспор­том общественного пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, относятся:

страховые взносы на обязательное личное страхование пасса­жиров на транспорте;

оплата услуг по оформлению проездных документов;

расходы за пользование в поездах постельными принадлежно­стями.

1. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта, где проходит военную службу командированный военно­служащий, а днем приезда — день прибытия транспорта в указанный пункт. При отправлении транспортного средства до окончания ка­лендарных суток днем выезда считаются текущие сутки, а с началом календарных суток — последующие сутки.

Если станция отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до этой станции. В таком же порядке определяется день приезда командированного военнослужащего в пункт постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (под­разделения). День выезда в командировку и день возвращения из командировки определяются по местному времени.

В случае болезни военнослужащего в пункте командировки дни болезни в продолжительность командировки не засчитываются. При этом ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда военнослужащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода време­ни, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья присту­пить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

1. Время нахождения в пути определяется по существующе­му расписанию движения транспортного средства, включая время задержки командированного в пути по независящим от него причи­нам и время на пересадки.

Факт задержки командированного военнослужащего в пути следования по независящим от него причинам должен быть удосто­верен должностными лицами органов военных сообщений или воен­ными комендатурами гарнизонов, а при их отсутствии — начальни­ками вокзалов, станций, пристаней, аэропортов.

1. Возмещение суточных расходов, связанных со служебны­ми командировками, военнослужащим за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день на­хождения в служебной командировке.

Возмещение суточных расходов военнослужащим, в отноше­нии которых продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации питания по месту служебной командировки за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 рублей за каждый день обеспечения питанием.

1. Возмещение суточных расходов в размере, устанавливае­мом в соответствии с пунктом 138 настоящего Порядка, производит­ся за время нахождения в пути военнослужащим:

направленным (переместившимся) в другие населенные пункты на стационарное лечение в медицинские организации и обратно к месту военной службы;

проходящим военную службу по призыву, направленным (пе­реместившимся) к новому месту военной службы или переместив­шимся в связи с передислокацией воинской части (подразделения), если они в пути следования не обеспечивались питанием бесплатно и им не выдавался продовольственный паек.

1. Военнослужащим, направленным в командировки, воз­мещаются расходы по найму жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 467 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета».

В случае вызванной условиями выполнения служебного зада­ния необходимости проживания военнослужащих не в гостинице оплата расходов по бронированию и найму жилого помещения (да­лее — проживание) производится на основании следующих докумен­тов, подтверждающих размер фактических затрат:

1. при проживании в жилом помещении организации, предос­тавляющей гостиничные услуги:

счет или другой документ организации, предоставляющей гос­тиничные услуги, подтверждающий фактические затраты по прожи­ванию без учета стоимости дополнительных услуг, заверенный пе­чатью установленного образца данной организации;

кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществ­лении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — до­кумент, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществ­ления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использова­нием платежных карт;

1. при проживании в жилом помещении индивидуального предпринимателя, предоставляющего гостиничные услуги:

договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием раз­мера платы за жилое помещение и копии свидетельства о государст­венной регистрации индивидуального предпринимателя;

кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществ­лении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — приходный кассовый ордер или документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расче­тов и (или) расчетов с использованием платежных карт.

Проживание вне гостиниц оформляется приказом должностно­го лица, направляющего в командировку.

1. Военнослужащим, направленным в служебные команди­ровки на территории иностранных государств, а также военнослу­жащим воинских частей, дислоцированных на территориях ино­странных государств, при командировках в пределах страны пребы­вания выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилых помещений в стране пребывания в размерах, установленных

Правительством Российской Федерации[20] и Министерством финан­сов Российской Федерации[21].

1. Не считаются служебными командировками и не включа­ются при планировании служебных командировок на календарный год поездки военнослужащих:

1. направленных в составе воинской части, кроме случаев на­правления военнослужащих для выполнения полевых топографиче­ских, топогеодезических работ, аэросъемочных, гидрографических работ и зимних промеров по льду вне района своей базы, в составе штатных военных оркестров и театральных групп;
2. являющихся слушателями или курсантами, в том числе про­ходящими военную службу по контракту, направленных для озна­комления с новыми вооружением и военной техникой или театрами бывших военных действий;
3. при выездах по личным вопросам без вызова вышестоящего командования;
4. при выездах военнослужащих по контракту для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экза­менов (экзаменов):

в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;

в профессиональные образовательные организации, образова­тельные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них;

1. временно направленных в воинские части, дислоцированные в других населенных пунктах, или зачисленных в распоряжение со­ответствующих командиров в другие населенные пункты. При на­правлении этих военнослужащих в командировки из указанных пунктов в другие пункты командировочные расходы выплачиваются в установленном настоящей главой порядке;
2. осужденных к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте);
3. направленных в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке в учебные центры, учебные воинские части военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования, лагеря, на полигоны и запасные аэродромы;
4. принимающих в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) непосредственное участие в ма­неврах, полевых и командно-штабных учениях (играх), походах кораб­лей, а также в других мероприятиях вне пункта постоянной дислока­ции воинской части, определенных в пункте 55 настоящего Порядка.

XX.Отдельные выплаты, предоставляемые военнослужащим и членам их семей

1. Отдельные выплаты военнослужащим выплачиваются по месту выплаты им денежного довольствия, если иное не предусмот­рено настоящим Порядком. При этом подъемное пособие и суточ­ные при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт выплачиваются по новому месту (месту) военной службы военнослужащего по контракту.

1. Отдельные выплаты, причитающиеся военнослужащему и членам его семьи, своевременно не выплаченные или выплаченные в меньших, чем следовало, размерах, подлежат выплате, если обраще­ние за их получением последовало до истечения трех лет со дня воз­никновения права на них.

Подъемное пособие и суточные при переезде на новое место
(к месту) военной службы в другой населенный пункт

1. Военнослужащим по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на во­енную службу по контракту, зачислением в военную профессио­нальную образовательную организацию или военную образователь­ную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты :

подъемное пособие — в размере одного оклада денежного со­держания на военнослужащего по контракту и одной четвертой окла­да денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего по контрак­ту или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

суточные на военнослужащего по контракту и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего по контракту на новое место военной службы, за каждый день нахож­дения в пути — в размере, установленном Правительством Россий­ской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

1. Подъемное пособие военнослужащим по контракту вы­плачивается на основании приказа соответствующего командира ис­ходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по воинской должности, на которую они назначены (зачисления на обучение в военную профес­сиональную образовательную организацию или военную образова­тельную организацию высшего образования) или которую занимают (ранее занимали — для военнослужащих, находящихся в распоряже­нии соответствующего командира) на день прибытия воинской час­ти (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию. ^[22]

1. Военнослужащим по контракту, прибывшим на новое ме­сто (к месту) военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность и без вступления в исполнение обязанностей по этой воинской должности назначенным на другую воинскую должность в воинскую часть (подразделение), располо­женную в данном населенном пункте, подъемное пособие выплачи­вается исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по новой воинской должности, и оклада по воинскому званию.

1. Военнослужащим по контракту, прибывшим на новое ме­сто (к месту) военной службы в другой населенный пункт без назна­чения на воинскую должность, подъемное пособие и суточные вы­плачиваются после назначения на воинскую должность.

1. Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослу­жащего по контракту, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего по контракту или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты, выплачивается исходя из того же оклада денежного содержания, что и на самого военнослужащего по кон­тракту, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военно­служащим по контракту, — из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дисло­кации воинской части (подразделения) — для военнослужащих по контракту, находящихся в распоряжении соответствующего коман­дира) на день прибытия их на новое место военной службы военно­служащего по контракту.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после ре­гистрации их по месту жительства (пребывания) на новом месте во­енной службы военнослужащего по контракту.

В случае если супруг и супруга являются военнослужащими по контракту, подъемное пособие на членов их семьи в соответствии с пунктами 145, 149-151 настоящего Порядка выплачивается по их выбору одному из военнослужащих по контракту из оклада денеж­ного содержания получателя этого пособия.

1. Подъемное пособие выплачивается на следующих членов семьи военнослужащего по контракту, переехавших на новое место военной службы военнослужащего по контракту в другой населен­ный пункт:

на супругу (супруга), состоящую (состоящего) с военнослужа­щим по контракту в зарегистрированном браке на день его прибытия на новое место военной службы или поступления на военную служ­бу по контракту;

на детей военнослужащего по контракту и его супруги (супру­га): моложе 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), а в воз­расте до 23 лет — обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения;

на лиц, находящихся на иждивении у военнослужащего по кон­тракту, если они переехали на новое место его военной службы из пункта, в котором военнослужащий по контракту проходил военную службу до последнего назначения на воинскую должность (до пере­дислокации воинской части, подразделения) или совместно прожива­ли с военнослужащим по контракту на день поступления его на воен­ную службу по контракту из запаса, а с военнослужащим по контрак­ту, поступившим на военную службу по контракту в период прохож­дения военной службы по призыву, — до призыва на военную службу.

При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст и инвалидность учитываются на день регистрации их по месту жи­тельства (пребывания) на новом месте военной службы военнослу­жащего по контракту в другом населенном пункте (пересечения ими государственной границы Российской Федерации).

1. Подъемное пособие на членов семьи военнослужащего по контракту выплачивается на основании его рапорта с приложением справки о составе семьи, выдаваемой кадровым (строевым) органом воинской части (с указанием числа, месяца, года рождения детей и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего по контракту, наименования населенного пункта, из которого прибыла семья, и да­ты регистрации по новому месту военной службы военнослужащего по контракту (сведения записываются на основании записи в пас­порте с указанием его серии, номера, места и даты выдачи, а также на основании свидетельств о регистрации по месту пребывания).

На членов семей военнослужащих по контракту при их переез­де на территорию или с территории иностранного государства, ме­сто регистрации которых на территории Российской Федерации не изменилось, вместо свидетельства о регистрации представляются сведения о датах пересечения ими государственной границы Рос­сийской Федерации.

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту

1. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее — пособие) в следующих размерах :

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и бо­лее — семь окладов денежного содержания.

1. Военнослужащим по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государст­венной награды) СССР или государственных наград (государствен­ной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным по­четного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 152 настоящего Поряд­ка, увеличивается на один оклад денежного содержания.

1. В выслугу лет военнослужащих по контракту для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в ка­честве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверх­срочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сер­жантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федераль­ной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации»[23] [24]. При этом пособие выплачивается за пол­ные годы выслуги лет без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военно­служащих по контракту пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

1. При выплате пособия увольняемым военнослужащим по контракту, в том числе военнослужащим по контракту, направлен­ным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям (должност­ные оклады), получаемые военнослужащими по контракту на день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.

1. Военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполне­ния которой выплачивался оклад по воинской должности, сохранен­ный в порядке, предусмотренном пунктом 20 настоящего Порядка, выплата пособия производится исходя из размера этого оклада по воинской должности.

1. Военнослужащим по контракту, направленным в органи­зации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образо­вательные организации высшего образования не на воинские долж­ности без приостановления им военной службы и уволенным с во­енной службы непосредственно из этих организаций, пособие вы­плачивается финансово-экономическими органами , в которые ука­занные организации зачислены на финансовое обеспечение.

1. Основанием для выплаты пособия является приказ соот­ветствующего командира.

В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания, какими государственными награда­ми (государственной наградой) СССР или государственными награ­дами (государственной наградой) Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания) военнослужащий по контракту в пери­од прохождения военной службы.

О выплате пособия производятся записи в графе 12 послужного списка личного дела и в денежном аттестате военнослужащего по контракту с указанием, на основании какого приказа выплачено по­собие, его размера (в окладах денежного содержания) и общей про­должительности военной службы в календарном исчислении, за ко­торую выплачено пособие.

1. Пособие, указанное в пункте 152 настоящего Порядка, не выплачивается военнослужащим по контракту при увольнении их с военной службы по основаниям, указанным в части 4 статьи 3 Феде­рального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольст­вии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по призыву

1. Военнослужащим по призыву при увольнении с военной службы выплачивается пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, ос­тавшихся без попечения родителей, в размере пяти окладов по воинской должности*.

1. Выплата пособия военнослужащим по призыву из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, произ­водится на основании документов (копий документов), подтвер­ждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей.

1. Военнослужащим по призыву, проходившим военную службу на территориях и (или) в условиях, указанных в час­ти 23 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», размер пособия, указанного в пункте 160 на­стоящего Порядка, исчисляется исходя из размеров окладов по во­инским должностям, предусмотренным для военнослужащих по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

1. Пособие, указанное в пункте 160 настоящего Порядка, не выплачивается военнослужащим по призыву при увольнении их с военной службы по основаниям, указанным в части 6 статьи 3 Феде­рального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном доволь­ствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

ДЕНЕЖНЫЙ АТТЕСТАТ №

(наименование финансово-экономического органа,
выдавшего денежный аттестат, почтовый адрес)

удостоверяет, что______________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер,

наименование штатной воинской должности и установленный по ней тарифный разряд)

1. Удовлетворен денежным довольствием по «_________ »________ 20__ г.

включительно из расчета:

1. оклада по воинскому званию______________________________________

(сумма цифрами, прописью)

______________________________________________________ руб.______ коп.;

1. оклада по воинской должности (_______________ тарифный разряд)

______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. увеличения (повышения) оклада по воинской должности

______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере__________________ %

_______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квали­фикационную категорию) в размере__________________________________ %_________________________

_______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляю­щими государственную тайну, в размере__________________________________ %____________________

_______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в

размере _______ %_____________________________________________________

_______________________________________________________  руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно

связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в раз­мере ____ %      руб.    коп.;

1. ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в раз­мере ______ %   

______________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. премии за добросовестное и эффективное исполнение долж­ностных обязанностей

__________________________________________________ руб.______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежегодной материальной помощи________________________________

______________________________________________________ руб.______ коп.

(сумма цифрами, прописью)

1. Произведены другие дополнительные выплаты, в том числе иные:

(наименование выплат, сумма цифрами, прописью)

1. Выслуга лет на « 1 »________________ 20_____ г. составляет_______ лет

_______ месяцев________ дней для выплаты ежемесячной надбавки за

выслугу лет (в том числе льготная выслуга составляет_____________________ лет

_______ месяцев__________ дней). Выслуга лет в отдаленной местности

на «___ »____________ 20__ г. составляет________ лет____ месяцев______ дней.

1. Сведения об удержаниях из денежного довольствия:

1. алименты по решению___________________________________________

(наименование суда, выдавшего

_______________________________________  ОТ «____ »________ 20_ Г. №_______

исполнительный лист)

в размере (долях)_________ от денежного довольствия в сумме________________

______________________________________________________ руб.______ коп.

(сумма цифрами, прописью)

в пользу__________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и подробный адрес

или банковские реквизиты получателя алиментов)

удержаны по «______ »_______________ 20______ г.

Конечный срок удержания алиментов «__________ »__________

Задолженность по алиментам на «_________ »_______________

составляет_____________________________________________ руб.

(сумма цифрами, прописью)

1. остаток непогашенного начета_________________________

______________________________________________________ руб.______ коп.,

(сумма цифрами, прописью)

ежемесячно подлежит удержанию в размере ______________ % от оклада де­

нежного содержания;

в адрес _______________________________________________________________

(подробные реквизиты получателя)

1. Оформлено извещение (форма № 280) №___________________________

от «______ »__________________ 20_____ г.

1. Зачислен в распоряжение с «__________ »________________ 20______ г.

в связи с______________________________________________________________

Основание:_______________________________________________________

1. Приказом командира____________________________________________

(наименование воинской части)

от «______ »____________ 20_______ г. №____ исключен из списков лично­го состава воинской части «_________ »________ 20_____ г.

1. На основании приказа командира__________________________________

(наименование воинской части)

от «____ »_____________ 20____ г. №________ при увольнении выплачено

единовременное пособие в размере__________ окладов денежного содержа­ния в сумме________________________________________ руб.____________ коп.

(сумма цифрами, прописью)

за_____ лет общей продолжительности военной службы в календар­

ном исчислении.

1. Другие сведения:_______________________________________________
2. Денежный аттестат выдан в связи___________________________

(причина выдачи аттестата)

Командир ____________________________________________

(воинское звание (при наличии), подпись, инициал имени, фамилия)

Начальник финансового органа (ответственное должностное лицо)

М.П.

«         »                                         20 г.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ К ДЕНЕЖНОМУ АТТЕСТАТУ №

Высылается ________________________________________________

(наименование финансово-экономического органа,

выдавшего денежный аттестат, почтовый адрес)

(наименование финансово-экономического органа (военного комиссариата),

принявшего денежный аттестат, почтовый адрес)

подтверждает, что__________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

предъявлен денежный аттестат, согласно которому военнослужа­щий:

1. Удовлетворен денежным довольствием по «_________ »________ 20__ г.

включительно из расчета:

1. оклада по воинскому званию______________________________________

(сумма цифрами, прописью)

______________________________________________________ руб.______ коп.;

1. оклада по воинской должности (                                     тарифный разряд)

______________________________________________________ руб.________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. увеличения (повышения) оклада по воинской должности

______________________________________________________ руб.________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере__________________ %

_______________________________________________________ руб._______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квали­фикационную категорию) в размере__________________________________ %_________________________

_______________________________________________________ руб._______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляю­щими государственную тайну, в размере__________________________________ %___________________

_______________________________________________________ руб._______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в

размере _______ % ___________________________________________________

_______________________________________________________ руб._______ коп.;

1. ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно

связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в раз­мере _____ %     руб.    коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в раз­мере ______ %   

_______________________________________________________ руб._____ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. премии за добросовестное и эффективное исполнение долж­ностных обязанностей

_______________________________________________________ руб._____ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

1. ежегодной материальной помощи________________________________

_______________________________________________________ руб._____ коп.

(сумма цифрами, прописью)

1. Произведены другие дополнительные выплаты, в том числе иные: ______

(наименование выплат, сумма цифрами, прописью)

1. Другие сведения:

Командир ____________________________________________

(воинское звание (при наличии), подпись, инициал имени, фамилия)

Начальник финансового органа

(ответственное должностное лицо) ______________________

(подпись, инициал имени, фамилия)

М.П.

«           »                                         20 г.

Приложение № 2

К Порядку (пп.10, 117)

РАЗМЕРЫ

окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту

ПЕРЕЧЕНЬ

тарифных разрядов по воинским должностям военнослужащих
по контракту, размеры окладов по ним, а также соответствие
тарифных разрядов типовым воинским должностям

ПЕРЕЧЕНЬ

тарифных разрядов по воинским должностям военнослужащих
по призыву, размеры окладов по ним, а также соответствие
тарифных разрядов типовым воинским должностям

Приложение № 5

к Порядку (п. 49)

ГОДОВЫЕ НОРМЫ

часов работы под водой (спусков) военнослужащих,
замещающих воинские должности, исполнение должностных
обязанностей по которым предусматривает выполнение
водолазных работ под водой (нахождение в водолазных
барокамерах под повышенным давлением)

1. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военно­служащих, имеющих основную водолазную квалификацию:

1. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военно­служащих, имеющих дополнительные водолазные квалификации:

1. Военнослужащим, имеющим присвоенные основную и до­полнительные водолазные квалификации, годовая норма часов рабо­ты под водой (спусков) определяется путем суммирования годовых норм по основной и по каждой дополнительной водолазной квали­фикации.
2. Годовая норма часов работы под водой (спусков) военно­служащих, проходящих военную службу в воинских частях (подраз­делениях) специального (особого) назначения, Силах специальных операций, Центре (лингвистическом Министерства обороны) феде­рального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Военный университет» Мини­стерства обороны:

ГОДОВАЯ НОРМА
оплачиваемых прыжков с парашютом,
выполненных военнослужащими по планам
боевой и учебно-боевой подготовки

Приложение № 7 к Порядку (п. 57) Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Командир войсковой части___________

(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)

«__ »_________ 20__ Г.

АКТ

о результатах выполненных работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов в районе_________________________________________

Заявка поступила «_________ »___ 20_____________________ г. от   

Командир группы разминирования (руководитель взрывных работ)

(фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись)

«     »                          20 Г.

Представитель стороны, в интересах которой выполнялись работы

(фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись)

м.п.

«__ »_____________ 20_ г.

Представитель военного комиссариата (при выполнении работ по заяв­кам военных комиссариатов)

(фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись)

М.П.

«     »                          20 г.

Приложение № 2
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от «06» декабря 2019 г. № 727

П Е Р ЕЧ Е Н Ь

приказов Министра обороны Российской Федерации,
признаваемых утратившими силу

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 де­кабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения де­нежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Россий­ской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Рос­сийской Федерации 12 мая 2012 г., регистрационный № 24125).
2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2014 г. № 391 «О внесении изменений в Порядок обеспечения де­нежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Россий­ской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Рос­сийской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный № 33536).
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 ок­тября 2016 г. № 674 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утвержде­нии Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Мини­стерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2016 г., регист­рационный № 44272).
4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 ок­тября 2017 г. № 639 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утвержде­нии Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Мини­стерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2017 г., реги­страционный № 48914).
5. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 ян­варя 2018 г. №47 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Рос­сийской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утвержде­нии Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Мини­стерством юстиции Российской Федерации 28 февраля 2018 г., реги­страционный №50178).

[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; 2015, № 1 (ч. I), ст. 199.

[2] Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. № 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месяч­ных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» (Собрание законодательства Российской Федера­ции, 1999, № 13, ст. 1604; 2017, № 2 (ч. I), ст. 368).

[3] Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № I, ст. 117; 2016, № 48 (ч. III), ст. 6771.

«Части 6 и 7 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денеж­ном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

[4] Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

«Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по при­зыву».

’Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по при­зыву».

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

[6] Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; 2019, № 40, ст. 5488.

[7] Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 119; 2019, № 15 (ч. IV), ст. 1782.

[8] Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2019, № 22, ст. 2675), постановление Правительства Российской Фе­дерации от 29 декабря 2011 г. № 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной ква­лификации военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 208; 2019, № 13, ст. 1413).

* Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтиче­скими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистри­рован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный № 29005) (с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 июля 2019 г. № 494н (зарегистрирован Министерством юстиции Россий­ской Федерации 31 июля 2019 г., регистрационный № 55466).

*Часть 17 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

[11] Постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и № 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы во­еннослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 118; 2019, № 15 (ч. IV), ст. 1782).

[12] Постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федера­ции за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здо­ровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2018, № 19, ст. 2746).

*Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых ме­рах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законода­тельства Российской Федерации, 2001, № 20, ст. 2000).

**Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по при­зыву».

* Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение долж­ностных обязанностей и ежегодной материальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 50, ст. 7382).

*Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение долж­ностных обязанностей и ежегодной материальной помощи».

*Часть 28 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

*Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федера­ции, 1993, № 7, ст. 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 32, ст. 3838; 2019, № 23, ст. 2909.

**Пункт 17 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

[19] Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

[20] Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных госу­дарств работников организаций, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Рос­сийской Федерации, 2006, № 2, ст. 187; 2019, № 30, ст. 4319).

[21] Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных госу­дарств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государствен­ных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 августа 2004 г., регистрационный № 5981) (с изменениями, вне­сенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 12 июля 2006 г. № 92н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2006 г., регистрационный № 8040), от 9 декабря 2008 г. № 139н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2009 г., регистрационный № 13091), от 10 апре­ля 2015 г. № 63н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 апреля 2015 г., регистрационный № 36839).

* Часть 2 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

* Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

** Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 40, ст. 3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 9, ст. 936; 2003, № 33, ст. 3269; 2017, № 2 (ч. I), ст. 362; № 34, ст. 5295.

***Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2008 г. № 847 «О порядке обеспечения военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы, всеми видами довольствия, предусмотренными фе­деральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (Собрание законода­тельства Российской Федерации, 2008, № 46, ст. 5359; 2015, № 1 (ч. III), ст. 314).

**** Часть 6 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 мая 2020 г. N 178

О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации <1>, подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960 <2>, и пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» <3> приказываю:

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2014, N 23, ст. 2930.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2007, N 1 (ч. I), ст. 205.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104.

1. Утвердить:

1.1. Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности (приложение N 1).

1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности (приложение N 2).

1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3).

1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 4).

1.5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности (приложение N 5).

2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2020 г.

Директор
А.БОРТНИКОВ

1. Наименования должностей работников органа федеральной службы безопасности (далее — орган безопасности) и их количество предусматриваются штатом органа безопасности, который утверждается Директором ФСБ России.

2. На основании штата органа безопасности и в пределах установленной численности работников подразделением кадров органа безопасности готовится штатное расписание органа безопасности (далее — штатное расписание), которое согласовывается с финансово-экономическим подразделением органа безопасности и утверждается руководителем, начальником органа безопасности.

3. В штатном расписании указываются наименования подразделений, все должности, профессии (с указанием диапазона квалификационных разрядов) работников, их количество, а также размеры должностных окладов, тарифных ставок.

4. В отношении должностей медицинских и фармацевтических работников, указанных в штате общей численностью, наименования должностей в штатном расписании должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н <1>, и профессиональными стандартами.

———————————

<1> Зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723, с изменением, внесенным приказом Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

5. В отношении рабочих (всех профессий), указанных в штате общей численностью, наименования профессий в штатном расписании должны соответствовать наименованиям профессий, предусмотренных профессиональными стандартами и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

6. Проект штатного расписания органа безопасности разрабатывается на основании расчетов-обоснований количества должностей и профессий, которые готовятся начальниками соответствующих подразделений исходя из нормативной численности, трудовых функций, объемов и характеристик работ, требующихся органу безопасности.

1. Должностные оклады, тарифные ставки работников органов федеральной службы безопасности устанавливаются с увеличением на 25 процентов за работу в органах федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности) в соответствии с Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» <1> и утверждаются Директором ФСБ России.

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст. 1269; 2019, N 49 (ч. V), ст. 6963.

2. Должностные оклады заместителей руководителей, начальников органов безопасности и главных бухгалтеров (кроме случаев, когда должностные оклады указанных работников утверждаются Директором ФСБ России) устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, начальников, а заместителей руководителей структурных подразделений органов безопасности на 5 — 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений органов безопасности.

3. Должностные оклады работников, назначенных на должности военнослужащих, определяются исходя из размеров окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

4. Должностные оклады, тарифные ставки работников, утвержденные Директором ФСБ России и подлежащие повышению (увеличению) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3 к настоящему приказу), образуют новые должностные оклады, тарифные ставки (с округлением до целого рубля в сторону увеличения), из которых исчисляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь.

В случае если работник имеет право на повышение (увеличение) должностного оклада, тарифной ставки одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад, тарифная ставка увеличиваются на сумму процентов повышений (увеличений).

1. Выплаты, установленные настоящими Условиями, осуществляются за счет ассигнований из федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности).

2. Работникам органов безопасности устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера <1>:

———————————

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 738н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13145), от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714) и приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284).

а) занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

г) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

3. Выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2 настоящих Условий, устанавливаются к должностным окладам, тарифным ставкам работников, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, с указанием наименования каждой выплаты, ее размера и периода, на который она устанавливается.

4. Работникам производятся иные выплаты, не указанные в настоящих Условиях, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСБ России и отраслевым соглашением между Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Профессиональным союзом работников органов безопасности Российской Федерации.

5. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 10 настоящих Условий), в зависимости от классов (подклассов) условий труда на их рабочих местах, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда <1>, производится доплата к должностным окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:

———————————

<1> Часть вторая статьи 3 и часть четвертая статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991).

— на работах с вредными условиями труда 1 степени (подкласс 3.1) — 4 процента;

— на работах с вредными условиями труда 2 степени (подкласс 3.2) — 12 процентов;

— на работах с вредными условиями труда 3 степени (подкласс 3.3) — 16 процентов;

— на работах с вредными условиями труда 4 степени (подкласс 3.4) — 20 процентов;

— на работах с опасными условиями труда (класс 4) — 24 процента.

Конкретные размеры доплат определяются в зависимости от установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда и производятся за фактически отработанное время в указанных условиях.

6. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников органов безопасности, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

К заработной плате работников органов безопасности могут быть применены повышенные размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий.

Размеры коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) к заработной плате работников органов безопасности приведены в приложении N 1 к настоящим Условиям и применяются в пределах и порядке, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 1992 г. N 239 «Об отнесении районов Республики Горный Алтай к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и установлении коэффициентов» к заработной плате работников, занятых на работах в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай, установлены коэффициенты за работу в безводной местности в размере 1,30, коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря, в размере 1,20 и на высоте свыше 2000 метров — в размере 1,30.

В районах, где к заработной плате работников установлены районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, применяется общий (суммарный) коэффициент.

Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения органа безопасности, в штатах которых состоят работники.

7. Работникам органов безопасности, находящихся на космодроме Байконур и в г. Байконуре, устанавливаются:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за работу в районе экологического кризиса в размере 30 процентов;

— ежемесячная надбавка за обеспечение космических программ в размере 50 процентов.

8. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работникам производятся (устанавливаются) следующие выплаты:

— доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

— доплата за работу в ночное время;

— доплата за руководство бригадой, звеном;

— доплата водителям за ненормированный рабочий день;

— доплата за обеспечение выполнения задач подразделениями специального назначения;

— доплата за разделение смены на две части;

— надбавка за работу на судах, зачисленных в кампанию;

— оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

— оплата сверхурочной работы;

— повышение должностных окладов (ставок заработной платы) за работу в специальных (коррекционных) группах для детей, имеющих отклонения в развитии;

— повышение должностных окладов, тарифных ставок работникам подразделений (филиалов) общественного питания;

— повышение тарифных ставок рабочим научно-исследовательских организаций Центра специальной техники ФСБ России, занятых в создании научно-технической продукции, средств вооружения.

8.1. Работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с их согласия производится доплата:

— за совмещение профессий (должностей), а именно за выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности);

— за расширение зон обслуживания и увеличение объема работы, а именно выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, порученной дополнительной работы по такой же профессии (должности);

— за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а именно исполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности), возложенной трудовым договором на временно отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и по другим причинам отсутствия работника, за которым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сохраняется рабочее место (должность). При этом замещающий работник не должен являться штатным заместителем отсутствующего работника.

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в процентах от должностного оклада, тарифной ставки по основной профессии (должности) работника, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора. При этом размер доплаты не должен превышать размера денежных средств, выделяемых на оплату труда по вакантной профессии (должности) независимо от числа лиц, которым устанавливается доплата.

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

При ухудшении качества выполняемой работы, невыполнении или снижении установленного дополнительного объема работ размер доплаты может снижаться.

8.1.1. Члену экипажа судна, выполняющему обязанности артельщика, производится доплата к должностному окладу, тарифной ставке:

— при численности экипажа от 10 до 20 человек — 20 процентов;

— при численности экипажа от 21 до 40 человек — 35 процентов;

— при численности экипажа более 40 человек — в размере 50 процентов.

8.2. Работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы).

Часовая тарифная ставка (часть должностного оклада за час работы) определяется путем деления размера тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) работнику, на норму рабочего времени в данном календарном месяце в зависимости от установленной для конкретного работника продолжительности рабочего времени в неделю.

При суммированном учете рабочего времени часовая тарифная ставка (часть должностного оклада за час работы) определяется путем умножения размера тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) работнику, на количество месяцев в учетном периоде и деления произведения на норму рабочего времени в данном учетном периоде в зависимости от установленной для конкретного работника продолжительности рабочего времени в неделю.

Аналогичный порядок расчета часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы) применяется при оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работы.

8.3. Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится ежемесячно доплата к тарифной ставке в следующих размерах:

— численностью до 10 человек включительно — 15 процентов;

— от 11 до 25 человек включительно — 20 процентов;

— от 26 человек и выше — 25 процентов.

Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство звеном при численности более 5 человек производится доплата в размере 50 процентов соответствующей доплаты бригадиру.

Мастерам, начальникам участков, специалистам, возглавляющим бригаду без освобождения от основной работы, доплата за руководство бригадой не производится.

8.4. Водителям автобусов, специальных, легковых и грузовых автомобилей, которым на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, в соответствии с графиком работы (сменности) на линии установлен ненормированный рабочий день, производится доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.

Водителям, имеющим право на доплату за ненормированный рабочий день, доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях.

8.5. Работникам Центра специального назначения ФСБ России за обеспечение выполнения задач подразделениями специального назначения производится доплата в размере 20 процентов должностного оклада, тарифной ставки.

8.6. Работникам, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни производится доплата в размере 30 процентов должностного оклада, тарифной ставки.

8.7. Членам экипажей (резервных экипажей), работающим на судах, зачисленных в кампанию, а также работникам, направленным для выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда, выплачивается надбавка к должностным окладам, тарифным ставкам за работу на судах, зачисленных в компанию, на условиях, в размерах и порядке, установленных в приложении N 2 к настоящим Условиям.

8.8. Работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается в размере:

— одинарной дневной или часовой тарифной ставки (части должностного оклада) с учетом установленных ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера за день или час работы сверх должностного оклада, тарифной ставки, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

— двойной дневной или часовой тарифной ставки (части должностного оклада) с учетом установленных ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера за день или час работы сверх должностного оклада, тарифной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит <1>.

———————————

<1> Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2017, N 25, ст. 3594).

8.9. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере (в размере полуторной часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы) с учетом установленных работнику ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), а за последующие часы — в двойном размере.

При суммированном учете рабочего времени оплата сверх нормального числа рабочих часов за учетный период производится за первые два часа работы в полуторном размере, а за все остальные часы — в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 8.8 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере согласно абзацу первому настоящего пункта.

8.10. Педагогическим работникам и младшим воспитателям образовательных организаций ФСБ России за фактическое время работы в специальных (коррекционных) группах для детей, имеющих отклонения в развитии, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 20 процентов.

Должностные оклады руководителей образовательных организаций ФСБ России, в которых есть специальные (коррекционные) группы для детей, имеющих отклонения в развитии, повышаются на 15 процентов.

Должностные оклады педагогических работников образовательных организаций ФСБ России составляют ставку заработной платы за установленную норму часов педагогической работы и принимаются к расчету при определении месячного должностного оклада педагогического работника. Месячный должностной оклад указанной категории работников определяется путем умножения размера должностного оклада (ставки заработной платы) на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

8.11. Должностные оклады, тарифные ставки работников подразделений (филиалов) общественного питания повышаются:

— в органах безопасности, в том числе Службе социально-бытового обеспечения ФСБ России, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, за исключением подразделений (филиалов), указанных в абзаце третьем настоящего пункта, — на 15 процентов;

— в органах безопасности, в том числе Службе социально-бытового обеспечения ФСБ России, расположенных в городе Москве, Московской области и городе Санкт-Петербурге, — на 50 процентов.

8.12. Тарифные ставки рабочих научно-исследовательских организаций Центра специальной техники ФСБ России, занятых в создании научно-технической продукции, средств вооружения, повышаются на 50 процентов.

Список рабочих, которым тарифные ставки повышаются в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, утверждается заместителем руководителя Научно-технической службы — начальником Центра специальной техники ФСБ России по согласованию с заместителем руководителя Службы — начальником финансово-экономического управления Службы обеспечения деятельности ФСБ России и при участии выборного профсоюзного органа.

9. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются:

— ежемесячная процентная надбавка работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях;

— ежемесячная процентная надбавка работникам структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

— ежемесячная надбавка работникам, занятым на работе с шифрами;

— надбавка за операторское обслуживание и обеспечение сохранности аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости.

9.1. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная процентная надбавка (далее в настоящем подпункте — надбавка), размер которой устанавливается в процентах к должностному окладу, тарифной ставке.

Надбавка устанавливается в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 <1>, а также с разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 19 мая 2011 г. N 408н <2>.

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2013, N 13, ст. 1559.

Далее — Постановление.

<2> Зарегистрирован Минюстом России 18 октября 2011 г., регистрационный N 22075. Далее — разъяснение.

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, которым оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей <3>.

———————————

<3> Абзац первый пункта 2 разъяснения.

Размер надбавки к должностному окладу, тарифной ставке составляет за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

— «особой важности», — от 50 до 75 процентов;

— «совершенно секретно», — от 30 до 50 процентов;

— «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, от 10 до 15 процентов, а без проведения проверочных мероприятий, от 5 до 10 процентов.

При определении размера надбавки учитываются объем сведений, к которым работники органов безопасности имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Выплата надбавки производится на основании приказа должностного лица органа безопасности, имеющего право издания приказов по личному составу, с даты, с которой работник приступил к исполнению обязанностей по должности, включенной в номенклатуру должностей военнослужащих и работников органа безопасности, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.

В приказе указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии), занимаемая должность, профессия, номер и дата оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой надбавки в процентах и дата, с которой производится ее выплата.

Приказы издаются ежегодно до 1 марта, а также в связи с назначением на должность, изменением размера надбавки, кроме того, при необходимости в случае изменения формы допуска к государственной тайне и (или) номенклатуры должностей военнослужащих и работников органа безопасности, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.

Надбавка не выплачивается работникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

отстраненным от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности (работы), прекращения допуска к государственной тайне.

Руководителю, начальнику органа безопасности надбавка выплачивается в соответствии с приказом вышестоящего руководителя, начальника.

9.2. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов безопасности дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной подпунктом 9.1 настоящего пункта, устанавливается в соответствии с Постановлением ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее в настоящем подпункте — надбавка) в следующих размерах:

— 10 процентов — при стаже работы от 1 до 5 лет;

— 15 процентов — при стаже работы от 5 до 10 лет;

— 20 процентов — при стаже работы от 10 лет и выше.

Определение стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов безопасности производится на основании заключения комиссии по установлению стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, назначенной должностным лицом органа безопасности, имеющим право издания приказов по личному составу.

При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы в таких подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) работник. При этом перерывы в работе (службе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы в этих подразделениях не засчитываются.

Периоды работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов безопасности засчитываются в стаж работы не ранее даты отнесения данного подразделения к структурному подразделению по защите государственной тайны.

Перечень структурных подразделений и отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается приказом ФСБ России. В перечень включаются только те структурные подразделения и отдельные должности, на которые согласно утвержденным положениям (должностным регламентам, должностным обязанностям) возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в качестве их основных функций <1>.

———————————

<1> Абзац третий пункта 7 разъяснения.

Выплата надбавки производится на основании приказа должностного лица органа безопасности, имеющего право издания приказов по личному составу, который издается ежегодно до 1 марта.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), занимаемая должность, профессия, размер устанавливаемой надбавки в процентах и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Выплата надбавки производится с даты, указанной в приказе об установлении надбавки, но не ранее даты утверждения положений (должностных инструкций, должностных обязанностей), на основании которых на работника возложено выполнение конкретных задач (функций) по защите государственной тайны в качестве основной функции.

Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа работы, дающего работнику право на выплату надбавки в большем размере.

Руководителю, начальнику органа безопасности процентная надбавка устанавливается приказом вышестоящего руководителя, начальника.

9.3. Работникам, принятым на работу на штатные должности шифровальной службы либо осуществляющим в подразделениях органов безопасности работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей, начальников органов безопасности, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи, в следующих размерах:

— в сетях шифровальной связи 1 класса при общем стаже шифровальной работы:

до 3 лет — 15 процентов;

от 3 до 6 лет — 20 процентов;

от 6 лет и выше — 30 процентов;

— в сетях шифровальной связи 2 класса при общем стаже шифровальной работы:

до 3 лет — 5 процентов;

от 3 до 6 лет — 10 процентов;

от 6 лет и выше — 20 процентов.

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за работу с шифрами, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и структурных подразделениях органов безопасности, федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, организаций независимо от их организационно-правовой формы, в том числе периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках.

9.4. Водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости выплачивается ежемесячно надбавка в размере 10 процентов тарифной ставки.

10. Повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам военно-медицинских организаций ФСБ России и их структурных подразделений, военно-медицинских подразделений органов безопасности, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работникам указанных подразделений, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также медицинским работникам указанных подразделений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» <1>, статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» <2> и статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» <3>.

———————————

<1> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 33, ст. 1913; Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4548.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 2016, N 22, ст. 3097.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст. 2581; 2018, N 32, ст. 5107.

Должностные оклады медицинских работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, повышаются в следующих размерах:

10.1. В размере 25 процентов:

10.1.1. Отделения, палаты, кабинеты, оказывающие медицинскую помощь при психических расстройствах и расстройствах поведения, а также по профилю «психиатрия-наркология».

10.1.2. Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения для лечения больных туберкулезом и детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.

10.2. В размере 30 процентов:

психиатрические отделения с круглосуточным наблюдением.

10.3. В размере 60 процентов:

10.3.1. Отделения, предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

10.3.2. Лаборатории, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследований крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

10.3.3. Отделения, за исключением отделений, указанных в подпункте 10.3.1 настоящего пункта, осуществляющие оказание медицинской помощи, проведение консультаций, осмотров и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

10.4. В каждой военно-медицинской организации ФСБ России и органе безопасности, имеющем военно-медицинские подразделения, составляется и утверждается по согласованию с выборным профсоюзным органом список медицинских работников, которым с учетом конкретных условий работы в подразделениях, указанных в подпунктах 10.1 — 10.3 настоящего пункта, повышаются должностные оклады, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим пунктом.

11. Должностные оклады, тарифные ставки работников военно-медицинских организаций ФСБ России и их структурных подразделений, военно-медицинских подразделений органов безопасности за особые условия работы повышаются:

11.1. На 10 процентов:

11.1.1. В инфекционных отделениях, палатах для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинетах инфекционных заболеваний.

11.1.2. В отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных.

11.1.3. В отделениях, палатах, кабинетах для кожно-венерологических больных.

11.1.4. В хирургических отделениях, палатах всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.

11.1.5. В операционных блоках стационаров.

11.1.6. В отделениях, группах, палатах:

— анестезиологии-реанимации;

— реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

— гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;

— гериатрических для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями.

11.1.7. В отделениях, палатах, кабинетах для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.

11.1.8. В отделениях, палатах, кабинетах, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

11.1.9. В отделениях радиоизотопной (нуклидной) диагностики, ангиографических отделениях.

11.1.10. В рентгеновских, радиологических всех профилей и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах; в отделениях рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней; в центрах, отделениях, кабинетах рентгенохирургических методов диагностики и лечения.

11.1.11. В лабораториях, отделах, отделениях при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.

11.1.12. Работающих в барокамерах и кессонах.

11.1.13. В отделениях, кабинетах ультразвуковой диагностики, функциональной диагностики, эндоскопических.

11.1.14. В отделах, отделениях лучевых методов диагностики.

11.1.15. Работающих в подразделениях фракционирования белков и плазмы крови и отделениях заготовки крови и ее компонентов, на станциях переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.

11.1.16. Обслуживающих лазерные установки.

11.1.17. В физиотерапевтических отделениях (кабинетах), бальнео- и грязелечебницах (отделениях, кабинетах), при: работе на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживании больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуске радоновых ванн, озокеритовых процедур; работе в грязелечебницах, подогреве и подвозке грязей, приготовлении искусственной сероводородной воды; постоянном обслуживании помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.

11.1.18. Занимающих должности (профессии) врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-рентгенологов, врачей-радиологов, врачей-эпидемиологов, врачей по общей гигиене, врачей по коммунальной гигиене, врачей по гигиене труда, врачей-дезинфектологов, врачей-паразитологов, врачей-вирусологов, врачей-бактериологов, врачей клинической лабораторной диагностики, лаборантов при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей), врачей-дерматовенерологов, рентгенолаборантов, лаборантов по бактериологии (вирусологии, паразитологии), старших фельдшеров-лаборантов, фельдшеров-лаборантов, помощников врачей-эпидемиологов (врачей-паразитологов), медицинских дезинфекторов и инструкторов-дезинфекторов, санитарок, препараторов бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий, водителей при выполнении обязанностей дезинфектора, операторов стиральных машин и парикмахеров, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений, официантов, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок, буфетчиц в этих отделениях, мойщиков посуды, занятых мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.

11.1.19. Занимающих должности медицинского персонала за время выполнения рейсов по эвакуации раненых и больных авиационными средствами.

11.1.20. Занимающих должности фармацевтического персонала и санитаров аптек (производственных, а также производственных с правом изготовления асептических лекарственных препаратов).

11.1.21. Занимающих должности фармацевтического персонала аптечных складов и баз, занятого непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов, контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющего работу по анализу лекарственных средств.

11.1.22. Занимающих должности медицинского персонала приемных отделений стационаров военно-медицинских организаций ФСБ России и военно-медицинских подразделений органов безопасности.

11.1.23. Работающих в стерилизационных.

11.1.24. В центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора (кроме секретариата, подразделений кадрового, финансового и материально-технического обеспечения), санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-эпидемиологических группах, группах санитарно-эпидемиологического контроля.

11.1.25. В отделах (лабораториях, отделениях, группах, пунктах) дезинфекционных станций.

11.2. На 15 процентов:

11.2.1. В отделениях, палатах для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.

11.2.2. В патолого-анатомических бюро, отделениях (подразделениях); отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.

11.2.3. Работающих в барооперационных.

11.2.4. В отделениях (палатах):

— для ожоговых больных;

— для больных с острыми отравлениями;

— неврологических для больных с нарушением мозгового кровообращения;

— для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

11.2.5. В подразделениях особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

12. Врачам — начальникам военно-медицинских организаций ФСБ России и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением доплаты в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

13. Работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производятся доплаты в следующих размерах:

— медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи — 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы);

— работникам военно-медицинских организаций ФСБ России и их структурных подразделений, военно-медицинских подразделений органов безопасности, а также водителям автомобилей скорой специализированной, медицинской помощи автотранспортной службы Хозяйственного управления ФСБ России — 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы).

14. Работникам медицинских факультетов образовательных организаций высшего образования ФСБ России за выполнение лечебно-диагностической работы устанавливается доплата к должностному окладу врача-специалиста в следующих размерах:

— заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, аспирантам — 50 процентов;

— ассистентам клинических кафедр — 75 процентов.

1. Размеры районных коэффициентов к заработной
плате работников

2. Коэффициенты к заработной плате работников за работу
в высокогорных районах

1. Членам экипажей (резервных экипажей), работающим на судах, зачисленных в кампанию, а также работникам, направленным для выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда, выплачивается надбавка к должностным окладам, тарифным ставкам за работу на судах, зачисленных в кампанию, в следующих размерах:

— при внутреннем плавании — 30 процентов;

— при плавании судна за пределами территориального моря Российской Федерации, а также за пределами прилегающих к побережью Российской Федерации морей, районов океанов — 50 процентов.

2. Надбавка за работу на судах, зачисленных в кампанию (далее — надбавка) выплачивается:

а) членам экипажей (резервных экипажей) (далее — члены экипажей), занимающим штатные должности на судах, — со дня объявления данного судна в кампанию и по день исключения из кампании;

б) работникам, направленным на суда для выполнения служебного задания (за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящих Условий) и находящимся на судах в период служебной командировки, — за дни фактического плавания на состоящих в кампании судах.

3. Работникам, назначенным на суда, зачисленные в кампанию, надбавка выплачивается со дня зачисления на суда приказом начальника пограничного управления, службы.

4. Работникам, работающим на судах, зачисленных в кампанию, за время выполнения служебных заданий на других состоящих в кампании судах надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей этих судов.

5. Надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей зачисленных в кампанию судов также:

а) работникам:

занимающим штатные должности членов экипажей строящихся и находящихся в ремонте судов, а также направленным на зачисленные в кампанию суда для обучения;

направленным в соответствии с приказом начальника пограничного управления, службы на зачисленные в кампанию суда для исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей;

работающим на зачисленных в кампанию судах в качестве дублеров, а также направленным на эти суда для подготовки по специальности;

б) работникам, участвующим в заводских ходовых и государственных испытаниях судов, в том числе после ремонта, а также в испытаниях в соответствии с приказами, распоряжениями Пограничной службы ФСБ России, — за дни, в течение которых судно имело ходовые часы;

в) работникам, работающим на судах, не зачисленных в кампанию и переводимых из одного пункта базирования в другой, — со дня выхода судна из одного пункта и по день прибытия в другой пункт (включительно), если продолжительность перехода составит 24 часа и более.

6. Работникам, работающим на судах, зачисленных в кампанию, а также направленным на эти суда для работы в качестве дублеров, для обучения, подготовки по специальности, исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей, выполнения служебных заданий, надбавка по нормам плавания судна за пределами территориального моря Российской Федерации (далее — заграничное плавание), а также за пределами прилегающих к побережью Российской Федерации морей, районов океанов (далее — дальнее плавание) выплачивается:

— при дальнем плавании — со дня выхода судна в дальнее плавание и по день возвращения в один из пунктов базирования судов или в порт на территории Российской Федерации включительно;

— при заграничном плавании — со дня выхода судна за пределы территориального моря Российской Федерации и по день возвращения его в пределы территориального моря Российской Федерации включительно независимо от того, заходило или не заходило судно в иностранные порты.

Период, за который надбавка выплачивается по нормам заграничного или дальнего плавания, объявляется приказом начальника пограничного управления, службы.

7. Членам экипажей судов, находящихся в иностранных портах, надбавка за период нахождения судов в кампании выплачивается по нормам внутреннего плавания.

8. Членам экипажей судов, зачисленных в кампанию, надбавка не выплачивается за периоды:

а) нахождения в служебных командировках, если выполнение задания не связано с пребыванием на судах, зачисленных в кампанию, в отпусках продолжительностью свыше 3 суток, на обучении в образовательных организациях;

б) нахождения под административным арестом;

в) отсутствия на судне свыше 3 суток в связи с пребыванием на лечении, медицинском обследовании и по другим причинам.

9. Надбавка членам экипажей судов, зачисленных в кампанию, также не выплачивается за время нахождения судов (в том числе без исключения из кампании) в ремонте, на переоборудовании и модернизации, доковании независимо от срока, а также в отстое продолжительностью свыше 10 суток.

10. Выплата надбавки работникам прекращается со дня, следующего за днем:

а) убытия с судна в связи с увольнением или переводом на другую работу;

б) временного убытия с судна в установленные отпуска либо на лечение продолжительностью свыше 3 суток, в служебную командировку, на обучение;

в) исключения судна из кампании;

г) постановки судна на доковый, текущий, средний или капитальный ремонт независимо от времени начала ремонта, но не позднее следующего дня после исключения из кампании;

д) постановки судна на срок свыше 10 суток без исключения из кампании:

— для устранения неисправностей материальной части, выявленных при навигационном ремонте;

— в межпоходовый или аварийный ремонт, на переоборудование и модернизацию или докование;

— в отстой.

Периоды нахождения судов в ремонте, на переоборудовании, модернизации, доковании, в отстое объявляются приказами начальника пограничного управления, службы.

11. Во всех случаях, когда члены экипажей судов и работники пограничных органов утрачивают право на получение надбавки, финансово-экономическому подразделению, где работники состоят на финансовом обеспечении, передаются выписки из приказов о прекращении указанной выплаты.

12. Надбавка выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц, а убывающим с судов ранее дня, установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся надбавка выплачивается при убытии.

13. Основанием для выплаты надбавки работникам в соответствии с подпунктом «б» пункта 2 и пунктами 4 и 5 настоящих Условий за период выполнения служебных заданий на судах, в экипажах которых они не состоят, служат выписки из вахтенных журналов, навигационно-вахтенных журналов, подписанные капитаном или старшим помощником капитана судна, согласованных с заместителями начальника пограничного управления, службы, на которых возложены должностные обязанности по руководству службой этих судов. В выписках указываются дата и номер приказа о зачислении судна в кампанию, даты прибытия работников на судно и убытия с судна, а также дни фактического плавания на судне за пределами внешнего рейда.

Для судов, где ведение вахтенных, навигационно-вахтенных журналов не предусмотрено, основанием для выплаты надбавки является выписка из журнала учета выхода работников на судах, моторных лодках для выполнения служебных заданий.

1. Выплаты, установленные настоящими Условиями, осуществляются за счет ассигнований из федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности).

2. Работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера <1>:

———————————

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 739н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714).

а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

б) выплаты за качество выполняемых работ;

в) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

г) премиальные выплаты по итогам работы.

3. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 2 настоящих Условий, производятся работникам на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, в которых указываются наименование каждой выплаты, ее размер и период, на который она устанавливается.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

4. За интенсивность и высокие результаты работы работникам устанавливаются следующие выплаты:

— ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;

— надбавка за преподавание иностранных языков, а также государственных языков отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации;

— надбавка за владение иностранными языками, а также государственными языками отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации, и повседневное применение их в практической работе;

— ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководства;

— надбавка за ведение учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств.

4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы (далее в настоящем подпункте — надбавка) устанавливается работникам (в том числе работающим по совместительству) в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Критериями для установления конкретных размеров надбавки являются:

— сложность, срочность (непредвиденность) выполняемой работы;

— качественное выполнение работ, требующих повышенной ответственности, высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

— компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

— личный профессиональный вклад в обеспечение эффективной деятельности работодателя.

Надбавка исчисляется исходя из должностного оклада, тарифной ставки и максимальными размерами не ограничивается.

Выплата надбавки производится на основании приказа должностного лица органа безопасности, имеющего право издавать приказы по личному составу, по ходатайству непосредственного начальника, в котором указываются конкретные основания для ее установления, размер, период выплаты, но не более чем на один год. Проект приказа согласовывается с выборным профсоюзным органом (при наличии).

С учетом фактических результатов работы работника и при снижении интенсивности труда и (или) качества выполняемой работы, ранее установленный размер надбавки пересматривается или отменяется до истечения определенного приказом срока на основании приказа соответствующего должностного лица.

Надбавка не выплачивается:

— работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

— работникам, занятым на сезонных и временных работах.

4.2. Профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования ФСБ России за преподавание иностранного языка (иностранных языков), а также государственного языка (государственных языков) отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации, выплачивается ежемесячно надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

25 процентов — абхазского, азербайджанского, амхарского, арабского, армянского, бенгальского (бенгали), бирманского, венгерского, вьетнамского, грузинского, дари, иврита, ингушского, индонезийского, казахского, киргизского, китайского, корейского, курдского, кхмерского, лаосского, лингала, малайского, монгольского, осетинского, персидского (фарси), пушту, суахили, таджикского, тайского, турецкого, туркменского, узбекского, урду, финского, фула, хауса, хинди, чеченского, эстонского или японского;

20 процентов — албанского, английского, белорусского, болгарского, датского, исландского, испанского, итальянского, латышского, литовского, молдавского, немецкого, нидерландского (голландского), новогреческого, норвежского, польского, португальского, румынского, сербского, словацкого, украинского, французского, чешского или шведского.

4.3. Работникам за владение иностранным языком (иностранными языками), а также государственным языком (государственными языками) отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации, указанным (указанными) в абзацах втором и третьем подпункта 4.2 настоящего пункта, и повседневное применение их в практической работе выплачивается ежемесячно надбавка в размере от 5 до 30 процентов должностного оклада при условии сдачи ими экзаменов по иностранным языкам, государственным языкам отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации.

Преподавателям иностранных языков, получающим надбавку за преподавание иностранных языков, а также государственных языков отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации, надбавка за владение иностранными языками, а также государственными языками отдельных республик, находящихся в составе Российской Федерации, и повседневное применение их в практической работе выплачивается только за знание второго или нескольких иностранных языков при условии сдачи ими экзаменов по иностранным языкам (сверх основного первого).

4.4. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций ФСБ России за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 5000 рублей.

4.5. Работникам, в основные должностные обязанности которых входит ведение учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, выплачивается ежемесячно надбавка в следующих размерах:

— работникам финансово-экономических (финансово-плановых, планово-экономических, финансово-учетных) подразделений и бухгалтерий, организующих и осуществляющих учет вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств (далее — материальные и денежные средства) и их движение в регистрах учета — 15 процентов должностного оклада, тарифной ставки;

— работникам служб (отделов, отделений, групп) материально-технического обеспечения, баз, хранилищ, складов и кладовых органов безопасности, с которыми заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, представляющим в финансово-экономические подразделения и бухгалтерии соответствующие отчеты по движению материальных и денежных средств, — в размере 10 процентов должностного оклада, тарифной ставки.

5. За качество выполняемых работ работникам устанавливаются следующие выплаты:

— надбавка за квалификационную категорию водителям автомобилей;

— надбавка за почетное звание (звание), спортивное звание (почетное спортивное звание);

— надбавка за ученую степень.

5.1. Водителям автобусов, специальных, легковых и грузовых автомобилей выплачивается ежемесячно надбавка к тарифным ставкам в следующих размерах:

— имеющим квалификационную категорию «водитель автомобиля 2 класса», — 25 процентов;

— имеющим квалификационную категорию «водитель автомобиля 1 класса», — 50 процентов.

5.2. Ежемесячно выплачивается надбавка работникам, удостоенным почетных званий, наименования которых начинаются со слов:

— «Заслуженный» — в размере 20 процентов должностного оклада;

— «Народный» — в размере 40 процентов должностного оклада.

Работникам, имеющим спортивные звания «Мастер спорта России международного класса», «Мастер спорта СССР международного класса», «Гроссмейстер России», «Гроссмейстер СССР», почетные спортивные звания «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер СССР», «Почетный спортивный судья России», выплачивается ежемесячно надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки производится при условии соответствия присвоенного почетного звания, спортивного звания (почетного спортивного звания) основному профилю профессиональной деятельности.

Работнику, имеющему несколько почетных званий (званий), спортивных званий (почетных спортивных званий), выплата надбавки производится за одно почетное звание, спортивное звание (почетное спортивное звание), для которого предусмотрен наибольший размер надбавки.

Выплата надбавки работнику, имеющему почетное звание (звание), спортивное звание (почетное спортивное звание), производится только по основной работе.

Выплата надбавки работнику, получившему почетное звание (звание), спортивное звание (почетное спортивное звание), производится на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, со дня присвоения почетного звания.

5.3. Работнику, имеющему ученую степень и выполняющему трудовую функцию, содержание которой соответствует отрасли науки, по которой присвоена ученая степень, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

— за ученую степень кандидата наук — в размере 20 процентов;

— за ученую степень доктора наук — в размере 40 процентов.

Данная надбавка не выплачивается работникам, занимающим в научных организациях и образовательных организациях высшего образования ФСБ России штатные должности, по которым в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени.

Выплата надбавки производится на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу:

— работнику, имеющему ко дню назначения на штатную должность ученую степень, — со дня назначения на должность;

— работнику, получившему ученую степень в период замещения штатной должности, в том числе впервые, — с даты принятия уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решения о выдаче диплома кандидата наук или доктора наук.

Приказы о выплате надбавки за ученую степень кандидата наук или ученую степень доктора наук издаются на основании заявления работника с приложением документов, подтверждающих присвоенную ученую степень.

Работнику, имеющему несколько ученых степеней, надбавка выплачивается за одну ученую степень, для которой предусмотрен наибольший размер надбавки.

Выплата надбавки прекращается со дня перевода работника на другую работу с выполнением трудовой функции, содержание которой не соответствует содержанию отрасли науки, по которой присвоена ученая степень или со дня лишения работника ученой степени.

6. Работникам (в том числе работающим по совместительству) в целях их заинтересованности в длительной работе в органах безопасности выплачивается надбавка за выслугу лет ежемесячно к должностным окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:

— свыше 1 года — 5 процентов;

— свыше 2 лет — 10 процентов;

— свыше 3 лет — 15 процентов;

— свыше 5 лет — 20 процентов;

— свыше 10 лет — 30 процентов;

— свыше 15 лет — 40 процентов;

— свыше 20 лет — 50 процентов.

Работникам, назначенным на должности военнослужащих, указанная надбавка исчисляется исходя из окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

Надбавка не выплачивается работникам, занятым на сезонных работах.

6.1. В выслугу лет, дающую право работнику на выплату надбавки, включаются время работы в органах безопасности, а также периоды:

а) работы в учреждениях, образовательных организациях, воинских частях и организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, министерств и ведомств СССР, федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

б) работы в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР, а периоды работы в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР — до окончания переходного периода (по 31 декабря 1994 г.);

в) работы в Службе безопасности Республики Крым, Службе безопасности г. Севастополя, Пограничной службе Республики Крым, засчитанные на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя в ранее действовавшем порядке для выплаты единовременного вознаграждения (надбавки) за выслугу лет или надбавки за непрерывную работу;

г) работы на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских организациях (медицинских структурных подразделениях) независимо от формы собственности при условии поступления на работу в органы безопасности на медицинские и фармацевтические должности;

д) обучения в профессиональной образовательной организации специалистов-выпускников в возрасте до 30 лет, поступивших на работу в органы безопасности по профессии (специальности), полученной в указанной образовательной организации.

6.2. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки, включаются периоды службы (работы), засчитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» <1>.

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949; 2017, N 4, ст. 639.

6.3. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки, военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительная срочная военная служба в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах засчитывается из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Минобороны России и ФСБ России до заключения контракта — к военной службе по призыву.

6.4. Периоды работы (службы) засчитываются в выслугу лет независимо от длительности перерывов между ними.

6.5. В выслугу лет, дающую работнику право на получение надбавки, не включаются периоды:

— отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

— работы в организациях, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 — 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации <2>, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено (было предусмотрено) увольнение с работы;

———————————

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2017, N 31, ст. 4805.

— военной службы, с которой военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д — з» пункта 1 и подпунктах «в», «г», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <1>.

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2017, N 31, ст. 4805.

6.6. Выслуга лет, дающая работникам право на получение надбавки, устанавливается комиссиями, создаваемыми в органах безопасности (их подразделениях), начальники которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказом в составе начальника подразделения кадров — председателя комиссии и членов (сотрудник финансово-экономического подразделения, сотрудник подразделения кадров или другое лицо, занимающееся кадровыми вопросами, юрисконсульт и председатель выборного профсоюзного органа).

6.7. Выслуга лет, дающая право на выплату надбавки, определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее — сведения о трудовой деятельности), а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, — в военном билете.

———————————

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2019, N 51 (ч. I), ст. 7491.

В случаях, когда выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой деятельности, военном билете, она может быть подтверждена другими документами (справками).

6.8. Оформление материалов работы комиссии возлагается на подразделение кадров органа безопасности.

Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение надбавки за выслугу лет (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящим Условиям).

Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется по отдельности на каждого работника и с отметкой об ознакомлении с ним работника приобщается к его личному делу с приложением рассмотренных документов.

При наступлении у работника права на изменение размера надбавки за выслугу лет в органах безопасности издается приказ соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказа по личному составу, с указанием размера надбавки и дня достижения работником выслуги лет, дающей работнику право на ее получение в новом размере.

7. По итогам работы работникам выплачиваются:

— премия за основные результаты деятельности;

— единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года;

— дополнительная премия по результатам работы за год.

7.1. Премирование работников за основные результаты деятельности производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении трудовых (должностных) обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

7.1.1. Порядок и условия премирования работников за основные результаты деятельности, категории работников, подлежащие премированию, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, размеры и сроки премирования, периодичность премирования устанавливаются локальными правовыми актами (положениями о премировании), согласованными с выборными профсоюзными органами.

7.1.2. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей, начальников органов безопасности, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются вышестоящими начальниками.

7.1.3. Премия, выплачиваемая работникам и коллективам бригад органов безопасности, максимальным размером не ограничивается.

Конкретный размер премии работнику определяется с учетом выполнения установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности, отражающих результаты и качество его работы, вклад в выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением и органом безопасности.

7.1.4. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников органов безопасности могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в положении о премировании, коллективном договоре, трудовом договоре, приказах органа безопасности по вопросам оплаты труда в зависимости от специфики выполняемых должностных обязанностей, степени участия работника в достижении результатов труда.

7.1.5. Примерными показателями эффективности деятельности работников являются:

— успешное и добросовестное исполнение трудовых (должностных) обязанностей;

— разумная инициатива, творческий подход к исполнению трудовых (должностных) обязанностей, применение в работе современных форм и методов организации труда;

— оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника, при подготовке документов, выполнении поручений руководства структурного подразделения и органа безопасности;

— успешное выполнение и перевыполнение установленных норм труда;

— степень сложности заданий, выполняемых работником;

— соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

— соблюдение дисциплины труда;

— результаты работы конкретного работника на закрепленном за ним участке;

— соблюдение требований охраны труда и требований по обеспечению безопасности труда;

— бережное отношение к имуществу.

7.1.6. Премия выплачивается за основные результаты деятельности по итогам работы за месяц (квартал и год) на основании приказа соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказов по личному составу.

Размеры премий могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентах к должностным окладам, тарифным ставкам.

7.1.7. Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы в месяце, следующем за периодом (месяцем, кварталом), по результатам работы в котором производится премирование, а за декабрь (четвертый квартал, год) — в декабре календарного года.

7.1.8. При установлении премии в процентах к должностному окладу, тарифной ставке размер должностного оклада, тарифной ставки определяется на последний день месяца (квартала), за который производится выплата премии, а за декабрь (четвертый квартал, год) — на 1 декабря календарного года.

7.1.9. Для сохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда работников учреждений культуры, медицинского и фармацевтического персонала военно-медицинских организаций ФСБ России и военно-медицинских подразделений органов безопасности, педагогических работников образовательных организаций ФСБ России (в том числе дошкольных), преподавателей образовательных организаций высшего образования ФСБ России и научных сотрудников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе осуществляется дополнительное премирование указанных работников исходя из выполнения показателей эффективности их деятельности.

7.2. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее — вознаграждение) в размере двух должностных окладов, тарифных ставок выплачивается работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» <1>.

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 42, ст. 5046; 2018, N 19, ст. 2746.

7.2.1. Вознаграждение выплачивается работникам, принятым на работу на условиях совместительства, на воинские должности и на должности работников за счет воинских должностей, занимаемых военнослужащими-женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.

Работникам, проработавшим в органе безопасности неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени (в календарных днях) в году увольнения (приема).

Начисление вознаграждения умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера должностного оклада, тарифной ставки, установленных на день смерти (гибели) работников пропорционально отработанному времени (в календарных днях).

7.2.2. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в течение года — одновременно с окончательным расчетом.

По решению Директора ФСБ России выплата вознаграждения может производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается.

7.2.3. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).

7.2.4. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, исчисляется из должностного оклада, тарифной ставки, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года — на день увольнения.

7.2.5. Работникам со сдельной оплатой труда размер вознаграждения исчисляется из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам.

Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, тарифных ставок, исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое исчисляется вознаграждение.

Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день (неделю) или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.

7.2.6. Вознаграждение выплачивается с учетом размеров коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) к заработной плате, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

7.2.7. Вознаграждение выплачивается работникам на основании приказа соответствующего должностного лица органа безопасности, имеющего право издания приказов по личному составу, а начальникам органов безопасности размер вознаграждения устанавливается и выплачивается на основании приказа вышестоящего руководителя, начальника.

7.2.8. Руководители, начальники органов безопасности имеют право снижать размер вознаграждения либо лишать работников вознаграждения за установленные случаи неисполнения (ненадлежащего исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными нормативными актами.

Снижение размера вознаграждения либо лишение работников вознаграждения оформляется приказом руководителя, начальника органа безопасности с обязательным указанием причины.

7.2.9. Вознаграждение не выплачивается работникам:

— заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

— уволенным по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 5 — 11 части первой статьи 81 и пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации <1>;

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2019, N 31, ст. 4451.

— уволенным в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации <2>, если нарушение правил заключения трудового договора допущено по вине работника.

———————————

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 27, ст. 3477.

7.3. По решению Директора ФСБ России по результатам работы за год работникам выплачивается дополнительная премия в декабре текущего года.

Объемы бюджетных средств на дополнительную премию по органам безопасности утверждаются Директором ФСБ России по представлению финансово-экономического управления Службы обеспечения деятельности ФСБ России.

7.3.1. Выплата дополнительной премии производится в пределах доведенных до органов безопасности бюджетных средств на эти цели.

7.3.2. О выплате дополнительной премии издается приказ соответствующего должностного лица органа безопасности, имеющего право издания приказов по личному составу, в котором указывается размер дополнительной премии в рублях.

Приказ о выплате дополнительной премии издается на основании рапортов, представляемых непосредственными начальниками.

7.3.3. Критериями принятия решения о размерах дополнительной премии являются:

— качество и результативность выполняемых задач;

— оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного работника;

— исполнительская дисциплина;

— личный вклад в общие результаты работы подразделения органа безопасности.

7.3.4. Дополнительная премия не выплачивается:

— работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

— работникам, имеющим дисциплинарное взыскание;

— работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

— работникам, занятым на сезонных и временных работах;

— работникам, в отношении которых принято решение об увольнении по основаниям, указанным в абзацах третьем и четвертом подпункта 7.2.9 настоящего пункта.

8. Начальникам военно-медицинских организаций ФСБ России и военно-медицинских подразделений органов безопасности и их заместителям, являющимися врачами и провизорами, а также главным медицинским сестрам, имеющим квалификационную категорию, выплачивается ежемесячно надбавка к должностному окладу:

— вторая квалификационная категория — в размере 10 процентов;

— первая квалификационная категория — в размере 20 процентов;

— высшая квалификационная категория — в размере 40 процентов.

Выплата надбавки производится на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, с даты распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию о присвоении специалистам квалификационных категорий, по день окончания срока действия квалификационных категорий.

                             Протокол N _____
         заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего
           работнику право на получение надбавки за выслугу лет
___________________________________________________________________________
   (наименование органа федеральной службы безопасности и номер воинской
                                части) <1>

__ _______ 20__ г.

    Присутствовали:
    председатель комиссии - _______________________________________________
                                         (фамилия и инициалы)
    члены комиссии: _______________________________________________________
                                     (фамилия и инициалы)
                    _______________________________________________________
                                     (фамилия и инициалы)
    Слушали об установлении стажа работы:
    1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________
    2. Должность (профессия) ______________________________________________
    3. Год рождения _______________________________________________________
    4. Место жительства ___________________________________________________
    Проверив  трудовую  книжку,  сведения  о трудовой деятельности, военный
билет _____________________________________________________________________
                      (фамилия, имя, отчество при наличии)
и  другие  документы, представленные в подтверждение стажа работы, комиссия
постановила,  что  указанными  документами  подтверждается  следующий  стаж
работы:

    Итого: ____________ лет ____________ месяцев ____________ дней.
    Стаж работы ________________________________, дающий право на получение
                      (фамилия и инициалы)
надбавки за выслугу лет, по состоянию на __ _______ 20__ г. устанавливается
____________________ лет (прописью) ____________________ месяцев (прописью)
____________________ дней.

    Председатель комиссии - _______________ _______________________________
                               (подпись)         (фамилия и инициалы)
    Члены комиссии:         _______________ _______________________________
                               (подпись)         (фамилия и инициалы)
                            _______________ _______________________________
                               (подпись)         (фамилия и инициалы)
    М.П.

———————————

<1> Органы федеральной службы безопасности указываются по условному наименованию, а в случае отсутствия условного наименования — по действительному наименованию.

1. Настоящий Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности определяет требования к формированию и использованию фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности (далее — фонд оплаты труда).

Фонд оплаты труда утверждается в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности).

Расчет фонда оплаты труда составляется финансово-экономическим подразделением органа безопасности в течение десяти рабочих дней со дня доведения соответствующих лимитов бюджетных обязательств (рекомендуемый образец расчета фонда оплаты труда приведен в приложении к настоящему Порядку).

2. Годовой фонд оплаты труда состоит из средств, направляемых на выплату должностных окладов, тарифных ставок, а также на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Фонд оплаты труда работников (на каждую штатную единицу в год) формируется из расчета:

а) должностных окладов, тарифных ставок, установленных на 1 декабря текущего года (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей).

По замещаемым должностям руководителей, специалистов и профессиям рабочих учитываются фактически установленные должностные оклады, тарифные ставки.

Для высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, учитываются повышенные месячные оклады, предусмотренные перечнями профессий и видами работ.

При назначении работников на должности военнослужащих применяются оклады по соответствующим воинским должностям.

По вакантным должностям специалистов, должностные оклады которых устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, стажа работы или наличия ученой степени, учитываются должностные оклады в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы, а по вакантным профессиям рабочих — минимальные размеры тарифных ставок для соответствующих профессий.

Фонд оплаты труда по вакантным профессиям рабочих (всех профессий), не отнесенным руководителем, начальником органа безопасности к конкретным наименованиям профессий рабочих, определяется исходя из первого тарифного разряда.

По должностям (профессиям), по которым должностные оклады, тарифные ставки в соответствии с законодательством Российской Федерации и Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3 к настоящему приказу) подлежат повышению (увеличению), при формировании годового фонда оплаты труда применяются должностные оклады, тарифные ставки с учетом их повышения (увеличения).

Размеры должностных окладов, тарифных ставок по должностям и профессиям, предусмотренных штатным расписанием, устанавливаются с учетом настоящего подпункта;

б) выплат компенсационного характера, в том числе:

— ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — из расчета 2,5 должностного оклада, тарифной ставки на год;

— выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу с шифрами, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат за классное руководство (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) — в размере фактических расходов по данным предыдущего отчетного периода;

— иных выплат, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — исходя из фактически сложившихся размеров этих выплат.

в) выплат стимулирующего характера, в том числе:

— надбавки за выслугу лет — из расчета 4 должностных окладов, тарифных ставок на год;

— единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года — в размере 2 должностных окладов, тарифных ставок на год;

— иных выплат стимулирующего характера — исходя из размеров, установленных Директором ФСБ России на текущий финансовый год.

Фонд оплаты труда по вакантным должностям рассчитывается из должностных окладов, тарифных ставок, а также выплат, указанных в абзаце втором подпункта «б» и абзацах втором — четвертом подпункта «в» настоящего пункта и формируется с учетом размеров коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях).

4. В целях сохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе на премирование указанных работников выделяются дополнительные бюджетные ассигнования сверх средств, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Расчет фонда оплаты труда подписывается начальником финансово-экономического подразделения (лицом, исполняющим его обязанности) и начальником подразделения кадров (лицом, исполняющим его обязанности).

Расчет фонда оплаты труда распорядителя (получателя) средств федерального бюджета не позднее одного рабочего дня после дня его подписания направляется:

распорядителями (получателями), непосредственно подведомственными главному распорядителю средств федерального бюджета, — в финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России;

другими получателями — соответствующим распорядителям средств федерального бюджета.

6. Финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России в течение пяти рабочих дней проверяет расчет фонда оплаты труда, согласовывает его и направляет в адрес распорядителя (получателя) средств федерального бюджета.

Распорядитель средств федерального бюджета в течение пяти рабочих дней проверяет расчет фонда оплаты труда, согласовывает его и направляет в адрес подведомственного получателя средств федерального бюджета.

На основании согласованного расчета фонда оплаты труда руководитель, начальник получателя средств федерального бюджета (лицо, исполняющее его обязанности) утверждает фонд оплаты труда.

7. В случае изменения штатной численности работников либо изменения условий их труда распорядитель (получатель) средств федерального бюджета направляет в финансово-экономическое подразделение вышестоящего органа безопасности предложения по внесению изменений в фонд оплаты труда.

Увеличение или уменьшение лимитов бюджетных обязательств на оплату труда распорядителя (получателя) средств федерального бюджета осуществляется по решению руководителя Службы обеспечения деятельности ФСБ России.

8. Распорядитель (получатель) средств федерального бюджета организует учет использования годового фонда оплаты труда.

9. Средства годового фонда оплаты труда могут перераспределяться по решению руководителя, начальника органа безопасности между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка.

10. Контроль за правильностью формирования и использования фонда оплаты труда осуществляется руководителем, начальником органа безопасности.

11. В случае уменьшения размера заработной платы в связи с введением системы оплаты труда, руководитель, начальник органа безопасности вправе сохранить в пределах фонда оплаты труда размер заработной платы, ранее получаемой работником, за счет выплат компенсационного и стимулирующего характера при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

12. В пределах фонда оплаты труда работников и выделенных бюджетных ассигнований в случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы (трудовые обязанности), с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за стаж работы в указанных местностях, повышенной оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительной оплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) окажется ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата на основании приказа руководителя, начальника органа безопасности.

                                                ___________________________
                                                    (гриф секретности)

                                                                     Экз. N

                                      УТВЕРЖДАЮ
                                     ______________________________________
                                     (должность лица, утверждающего расчет
                                     ______________________________________
                                       фонда оплаты труда; распорядитель
                                     ______________________________________
                                     (получатель) бюджетных средств органа
                                        федеральной службы безопасности)
                                     _________________ _________ __________
                                     (воинское звание) (подпись) (инициалы,
                                                                  фамилия)
                                     __ ________ 20__ г.

                         Расчет фонда оплаты труда
                  по состоянию на _______ __________ 20__

Начальник финансово-экономического подразделения
________________________________ ________________ _________________________
       (воинское звание)            (подпись)        (инициалы, фамилия)
Начальник подразделения кадров
________________________________ ________________ _________________________
       (воинское звание)            (подпись)        (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО
_________________________________________________________
        (должность лица, согласовывающего расчет
_________________________________________________________
      фонда оплаты труда; распорядитель (получатель)
_________________________________________________________
бюджетных средств органа федеральной службы безопасности)
_________________________________________________________
      (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия)
__ _______ 20__ г.