Обязанности продавца, работающего за кассой в Пятерочке, заключаются не только в подсчёте суммы покупки, принятии купюр от покупателя и выдачи чека. Он является связующим элементом между магазином и покупателем, поэтому ему нужно быть коммуникабельным, вежливым и иметь должный внешний вид.
Должность кассира-продавца принадлежит к категории технических специалистов. Его назначает и освобождает от должности директор магазина Пятерочка путем выдачи приказа. Работник находится в непосредственном подчинении у директора и заведующего секцией. При его отсутствии обязанности передаются другому лицу, что оформляется приказом. Чтобы успешно работать продавцом необходимы хорошо налаженные производственные связи.
Продавец — кассир имеет такие должностные обязанности:
- приступает к выполнению работы только после обеспечения безопасности и надлежащих условий труда;
- обеспечивает кассовую дисциплину;
- принимает деньги у клиентов и выдаёт им сдачу;
- контролирует остатки товарных запасов, обеспечивает их оптимальную численность и своевременное пополнение;
- ведет учёт кассовой ленты и других расходных материалов;
- участвует в проведении инвентаризации;
- предоставляет консультации клиентам по ассортименту товара, его качеству и характеристикам;
- определяет подлинность купюр;
- работает с банковскими карточками;
- ведет учёт и контроль движения денежной наличности;
- заполняет кассовую отчётность;
- оформляет отчёты;
- инкассирует деньги и передаёт их инкассаторам.
Основные должностные обязанности и требования
Должностная инструкция продавца — кассира в Пятёрочке предусматривает знание:
- нормативных документов по ведению кассовых операций;
- законодательства и нормативных актов, инструкций и методических рекомендаций по розничным продажам, сбыту и поставкам продукции;
- правил приёма, учёта, сбережения и выдачи денег;
- оформления кассовых ордеров;
- правил сохранности наличности;
- предусмотренных для организации лимитов наличных средств;
- заполнения кассовой книги;
- ценообразования;
- кассовой отчётности;
- оформления документации на сбыт;
- норм по охране труда;
- внутренних правил дисциплины.
Помимо этого, работник должен обладать такими личностными качествами, как уравновешенность и эмоциональная стабильность. Обязанности торгового работника, одновременно выполняющего функции кассира, обусловлены спецификой направления деятельности предприятия.
Особенности торговли в Пятёрочке
Работать на кассе могут лица, отвечающие таким условиям:
- высшее либо средне специальное образование;
- работа в этом направлении не меньше 1-го года;
- навыки работы с кассовым аппаратом;
- умение пользоваться программным обеспечением по товарному учёту;
- медицинская книжка, допускающая к работе с продуктами питания.
Правила работы в Пятёрочке предписывают работникам руководствоваться законодательством России, правилами трудового распорядка, приказами администрации и иными распорядительными документами компании.
Материальная и дисциплинарная ответственность наступает в случаях:
- неудовлетворительного выполнения своих обязанностей;
- недостачи материальных ресурсов и наличности;
- порчи техники и иного доверенного имущества.
Продавцу-кассиру следует своевременно сообщать вышестоящим по должности сотрудникам про обстоятельства, которые представляют угрозу сохранности выданному ему оборудованию и материальным ресурсам. А также информировать руководство о внештатных ситуациях, произошедших во время своей работы.
Должностные обязанности продавца кассира в Пятёрочке не сложные, большой плюс заключается в том, что такой работник имеет большие перспективы для карьерного роста. После окончания трудового договора, при успешной службе, возможно продвижение на должность старшего продавца, начальника отдела и даже главного бухгалтера.
Должностная инструкция продавца-кассира необходима для закрепления основ рабочего взаимодействия сотрудника, нанимаемого на обозначенную должность, с персоналом, клиентами и работодателем. Этот документ определяет базовые аспекты трудовой деятельности: от квалификационных требований, предъявляемых к кандидату, до возлагаемых на него обязанностей. Все это требует серьезного подхода к составлению и согласованию документа.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции продавца-кассира .doc
Образец должностной инструкции продавца-кассира
1. Общие положения
- Продавец-кассир назначается и освобождается от своей должности приказом директора фирмы.
- Продавец-кассир находится в оперативном подчинении у директора магазина.
- На время отсутствия специалиста его обязанности временно передаются другому сотруднику, по приказу директора магазина.
Кандидат на эту позицию должен отвечать следующим требованиям по квалификации:
- законченное среднее или соответствующее средне-профессиональное образование;
- наличие рабочего стажа по профилю от 6 месяцев;
- умение обращаться с современной контрольно-кассовой техникой.
Продавец-кассир должен разбираться в следующем:
- законодательство, регулирующее отношения в сфере торговли;
- права покупателя;
- нормы делового взаимодействия;
- проверка корректности соответствующей документации на магазинные товары;
- торговая номенклатура, представленная в магазине;
- оформление торговых и платежных документов;
- правила хранения торгуемой продукции;
- правила приема средств и их выдачи;
- порядок взаимоотношений с банковскими сотрудниками по вопросу обращения с наличными;
- порядок взаимодействия с торговыми представителями;
- стандарты проведения безналичных платежей;
- использование контрольно-кассовой техники.
Продавец-кассир руководствуется:
- соответствующим законодательством;
- профильными документами фирмы;
- разделами инструкции.
2. Функции
На продавца-кассира возлагаются следующие трудовые обязанности:
- Реализация покупателям определенных товаров.
- Совершение операций с клиентами магазина по приему и выдаче наличных.
- Информирование клиентов о товарах, представленных в магазине, а также о скидках и акциях по ним.
- Взаимодействие с клиентами в части их претензий к качеству обслуживания или к качеству товаров.
- Оформление соответствующей документации по продажам, поступлению средств и иных стандартных торговых документов.
- Информирование директора магазина о возможных проблемах по качеству контрольно-кассового оборудования в сфере своей компетенции.
- Информирование руководства по вопросам обеспечения наличности для осуществления торговых операций
- Информирование руководства фирмы и торговых представителей контрагентов о ситуации по пополнению товарных запасов.
- Отслеживание ситуации по товарному ассортименту в магазине.
- Взаимодействие с представителями поставщиков по вопросу товаров ненадлежащего качества или с истекающим сроком годности.
- Бережное хранение принимаемых наличных средств.
- Обеспечение проведения безналичных клиентских платежей.
- Участие в процессах инвентаризации магазина.
- Поддержание порядка на своём рабочем месте.
3. Ответственность
Продавца-кассира можно привлечь к ответственности на следующих основаниях:
- Совершение правонарушений в ходе выполнения своих рабочих функций, — в пределах, оговоренных в соответствующих нормах законодательства.
- Нарушение норм конфиденциальности — в пределах, оговоренных соответствующим законодательством.
- Ненадлежащее выполнение функций, закрепленных в этой инструкции, — в границах, определенных трудовым законодательством.
4. Права
Продавец-кассир обладает следующим перечнем прав:
- Получать от сотрудников фирмы те данные, которые требуются для выполнения своих функций.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для выполнения своих рабочих функций.
- Предоставлять руководству фирмы замечания по возможным путям оптимизации рабочих процессов в сфере своей компетенции.
- Ставить свою подпись на соответствующих платежных и торговых документах.
- Участвовать в совещаниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, затрагивающие деятельность продавцов-кассиров.
- Знакомиться с документацией магазина, относящейся к сфере своей ответственности.
- Представлять интересы фирмы в процессах рабочего взаимодействия с клиентами и торговыми агентами в пределах своей компетенции.
- Регулярно получать, за счет работодателя, фирменную рабочую одежду.
- Получать премии по итогам года и квартала в размерах, оговоренных в соответствующих документах фирмы.
- Получать льготы по оплате профильного обучения от фирмы.
5. Условия труда
- Продавец-кассир получает льготы от работодателя по оплате профильного обучения и повышения навыков (курсов, семинаров и других обучающих программ) в размере 50% от их стоимости, но не чаще, чем раз в два года.
- Распорядок работы сотрудника определяется по правилам соответствующих документов фирмы.
- Премии продавцу-кассиру выплачиваются по итогам квартала и года, в соответствии с выполнением планов продаж магазином.
- Не реже, чем раз в год, специалисту предоставляется комплект фирменной рабочей одежды.
Для чего составляют инструкцию
Инструкция входит в перечень юридически значимых документов фирмы, регулирующих сферу её отношений с работниками. Она определяет основные моменты деловых взаимоотношений специалиста с руководством работодателя.
Директор магазина, ориентируясь на пункты инструкции, ожидает от продавца-кассира соответствующего поведения на рабочем месте. Сотрудник, в свою очередь, может спокойно выполнять свою работу, не опасаясь дополнительных нагрузок, не имеющих отношения к его обязанностям. Для обеих сторон инструкция служит не только средством выстраивания деловых отношений, но и инструментом для предотвращения внутренних конфликтов.
Что нужно учитывать при написании ДИ
Действующие нормы трудового законодательства не определяют форму и содержание должностной инструкции, поэтому компании могут составлять её в соответствии со спецификой собственной деятельности. Однако есть и определенные стандарты составления документа. Обычно инструкция состоит из нескольких базовых разделов:
- Общий раздел.
- Функции.
- Права.
- Ответственность.
Дополнительно работодатель может добавить ещё несколько пунктов, конкретизирующих определенные рабочие аспекты, к примеру — условия труда.
Общий раздел
Начальный раздел инструкции, где дается общее описание квалификации специалиста, каким стандартам должен соответствовать кандидат на должность, и других типовых моментов.
Перечень навыков, владение которыми ожидается от работника, является ключевым элементом данного раздела, так как они должны соответствовать именно тем функциям, которые описываются далее.
Функции
В разделе прописывают те рабочие обязанности, которые требуются от специалиста именно в данном магазине. Важно учесть и сферу деятельности фирмы, и особенности работы конкретных магазинов, которые могут сильно отличаться в зависимости от их размеров и местоположения.
В подавляющем большинстве магазинов продавцов-кассиров несколько. В данном случае работодателю важно понять, нужна ли индивидуальная инструкция для каждого специалиста или же можно воспользоваться общим шаблоном.
Ответственность
Еще один типовой раздел, посвященный общему описанию принципов ответственности специалиста за допущенные им нарушения, связанные с работой. Тут описываются именно общие моменты привлечения к ответственности, воздерживаясь от конкретики, которая будет выявлена позднее, в ходе соответствующих разбирательств.
Права
В разделе перечисляют права специалиста, с учетом специфики магазина и размеров фирмы, а также сферы её деятельности.
Условия труда
Раздел включается по желанию работодателя. Для продавца-кассира он желателен, если есть необходимость особо выделить какие-то рабочие моменты. Так, можно особо выделить льготы по предоставлению работодателем фирменной одежды или по его участию в оплате повышения квалификации сотрудника.
Готовая и согласованная должностная инструкция распечатывается на фирменном бланке. Для каждого работника — индивидуально, в единственном экземпляре. Далее проставляются подписи — самого продавца-кассира, а также директора магазина или иных уполномоченных лиц, представляющих работодателя. Печать фирмы ставить на инструкции не нужно.
Пятёрочка — один из крупнейших работодателей в России. Вакансии на работу в Пятёрочке актуальны в каждом городе присутствия. Компания гарантирует стабильную оплату труда, хорошие рабочие условия и карьерный рост в сферах продаж, маркетинга, управления.
Содержание
- Условия работы в Пятёрочке
- Свежие вакансии в Пятёрочке
- Продавец-кассир
- Сборщик заказов
- Заместитель директора магазина
- Директор магазина
- Супервайзер
- Как устроиться на работу
- Стажировка в Пятёрочке
- Официальный сайт
- В каких городах открыты вакансии
- Отзывы сотрудников
Условия работы в Пятёрочке
Компания Пятёрочка никак не ограничивает вертикальное и горизонтальное развитие. 80% директоров и руководителей начинали с должности продавца-кассира. Сотрудник в любое время может подать заявку на внутреннюю вакансию, и его кандидатура получит преимущество перед внешними кандидатами.
Если работнику не хватает профессиональных навыков на помощь приходит система дистанционных курсов. Благодаря ей любой работник компании может повысить свою квалификацию и получить навыки, необходимые для устройства на более высокую должность.
Сотруднику предлагают график работы 5/2 или 2/2, но можно устроиться на неполный рабочий день или неделю. С каждым работников компания заключает трудовой договор, гарантирующий оплату труда, отпуск и медицинское обслуживание.
Свежие вакансии в Пятёрочке
Количество вакансий в Пятёрочке на hh.ru превышает 30 000 предложений, каждый день появляются свежие вакансии. Компании требуются продавцы-кассиры, сборщики заказов, директора магазинов.
Продавец-кассир
В обязанности продавца-кассира Пятёрочки входит:
- выкладка товаров со склада и проверка ценников;
- обслуживание покупателей на кассе;
- контроль сроков годности продукции;
- консультация покупателей в торговом зале.
Средняя зарплата — 26 000 рублей. Для трудоустройства потребуется законченное среднее образование, а для военнообязанных дополнительно нужен военный билет или приписное свидетельство. Графика работы: 5/2 и 2/2.
Из плюсов можно выделить:
- фирменная одежда от компании;
- быстрый карьерный рост;
- трудоустройство без опыта и высшего образования.
Сборщик заказов
В обязанности сборщика заказов Пятёрочки входит:
- приём и подготовка заказов;
- сбор товаров в соответствии с онлайн заказом;
- контроль веса, упаковки и срока годности товаров;
- введение отчётности по каждому заказу;
- консультация покупателей в зале.
Средняя зарплата — 26 000 рублей. Чтобы стать комплектовщиком заказов потребуется только законченное среднее образование. Есть два графика работы: 5/2 и 2/2.
К плюсам можно отнести:
- наличие спецодежды;
- низкие требования к сотрудникам;
- возможность карьерного роста.
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина (администратор) Пятёрочки должен:
- организовывать работу магазина и контролировать сотрудников;
- следить за выполнением плана по товарообороту в своем магазине и минимизировать потери в случае невыполнения;
- сотрудничать с проверяющими органами;
- проводить инвентаризацию;
- вести отчетность и анализировать плановые показатели магазина.
Средняя зарплата — 38 000 рублей. В некоторых регионах может превышать 50 000 рублей. Для трудоустройства потребуется образование не ниже среднего профессионального и умение пользоваться ПК. Желателен опыт работы в продажах и управлении от полугода.
После испытательного срока администраторы получают ежемесячные премии и скидку в магазинах. Можно пройти обучение или повысить свою квалификацию.
Директор магазина
В Пятёрочке директор магазина ответственен за:
- работу магазина и сотрудников;
- выполнение плана по товарообороту;
- минимизацию потерь;
- отчётность и анализ плановых показателей;
- приём, отгрузку, списание и срок годности товаров
- инвентаризацию.
Зарплата варьируется от 45 000 рублей до 60 000 рублей. Для директора магазина обязательны образование не ниже среднего профессионального и опыт работы на руководящей должности от 1 года. Для военнообязанных нужен военный билет или приписное.
Супервайзер
В обязанности супервайзера входит:
- контроль и управление 10-15 магазинами;
- организация труда директоров магазинов по правилам компании X5 Group;
- контроль выполнения показателей магазинов по товарообороту;
- работа с контролирующими органами;
- анализ бизнес-показателей, планов и факторов.
Оплата труда варьируется от 60 000 рублей до 140 000 рублей. Для трудоустройства требуется высшее образование, опыт работы в похожей сфере или розничном бизнесе от 2 лет и опыт работы руководителем от 1 года.
Одобренного соискателя ждёт обучения, а во время исполнения прямых обязанностей компенсируют расходы на ГСМ и мобильную связь. Супервайзеры также получают скидку во всех магазинах Пятёрочка
Как устроиться на работу
Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. Выберите город, ближайший магазин и просмотрите актуальные вакансии. Заполните и отправьте анкету, ожидайте приглашение на собеседование.
Второй вариант – поход в магазин у дома. Спросите администратора или директора магазина о вакансиях и пройдите собеседование. Если ваша кандидатура устроит управляющего, вас пригласят на работу.
Стажировка в Пятёрочке
Для стажировки заполните анкету на сайте, пройдите телефонное интервью, очное собеседование с HR-менеджером и тест на работу с наставником.
Устроится стажером может студент последнего курса бакалавриата, специалитета или обучающийся на 1-2 курсе магистратуры. Стажировка длится 3 месяца, на её время с соискателем заключают срочный трудовой договор. Минимальная занятость на время обучения — 20 часов в неделю.
Во время стажировки вам объяснят бизнес-процессы, помогут разобраться во всех тонкостях работы в Пятёрочке. После обучения предлагается оформление на должность.
Официальный сайт
Ознакомиться со всеми вакансиями в магазинах Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, можно на сайте:
https://www.x5.ru/ru/career/
В каких городах открыты вакансии
Сотрудники требуются практически во всех городах присутствия торговой сети Пятёрочка. Как в крупных: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Воронеж, Самара, Краснодар, Казань, Курск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Челябинск, Новосибирск, Оренбург, Омск, Новокузнецк, Тула, Калуга, Чебоксары, Уфа, Ставрополь, Белгород, так и в небольших районных центрах.
Актуальный список потребностей
Отзывы сотрудников
Артём, 27 лет, директор магазина, г. Саратов
Работал в Пятёрочке 4 года. Из плюсов могу отметить стабильную зарплату, но работа отнимает слишком много времени. Во время инвентаризации мы с коллегами оставались в магазине до поздней ночи.
Евгения, 20 лет, продавец-консультант, г. Таганрог
Работаю продавцом в Пятёрочке уже полгода. Очень нравиться коллектив и нормальные условия работы, плюс магазин находится рядом с домом. Единственная проблема — слишком низкая зарплата, хочется больше.
Оцените:
Вакансии на работу в Пятёрочке
4.17(6голосов)
Должностная инструкция по специальности «Кассир предприятия торговли»
Вы можете скачать должностную инструкцию кассира предприятия торговли бесплатно. Должностные обязанности кассира предприятия торговли
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КАССИРА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности кассира предприятия торговли _____________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность кассира предприятия торговли должно иметь среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.
1.3. Назначение на должность кассира предприятия торговли и освобождение от неё осуществляется на основании приказа Генерального директора в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
1.4. Подчиняется кассир предприятия торговли непосредственно старшему кассиру.
1.5. Для осуществления должностных обязанностей кассир предприятия торговли должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.
1.6. Кассир предприятия торговли должен обладать следующими должностными качествами: коммуникабельность, энергичность, позитивный настрой при исполнении должностных обязанностей.
1.7. Кассир предприятия торговли должен знать:
— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
— порядок оформления приходных и расходных документов;
— лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
— формы кассовых банковских документов;
— правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
— правила и методы организации обслуживания покупателей;
— правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;
— трудовое законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций;
— правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
II. Должностные обязанности
Кассир предприятия торговли должен знать:
2.1. Обеспечивает бесперебойную работу кассы.
2.2. Осуществляет работу в форменной рабочей одежде, имея опрятный вид, не имеет право без согласия старшего кассира покидать рабочее место.
2.3. Исполняет указания, поступившие от администрации предприятия.
2.4. Обслуживает покупателей четко и вежливо, создавая для них комфортные условия.
2.5. Контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.
2.6. Производит операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин.
2.7. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.
2.8. Принимает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, при этом:
— четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;
— пробивает на контрольно-кассовой машине чек;
— называет сумму отдающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются при этом одновременно).
2.9. Производит выдачу денег по возвращаемым покупателями чекам в случае наличии на возвращаемом чеке подписи Генерального директора или Заместителя Генерального директора. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.
2.10. Обеспечивает сохранность денег, которые находятся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей.
2.11. Если это необходимо, то в конце смены снимает кассу, и производит сдачу денег, полученных от покупателей старшему кассиру.
2.12. Обращается с деньгами бережно и аккуратно, т.е. не делает на них надписи, не загрязняет их и др.
2.13. Соблюдает чистоту на рабочем месте, а так же поддерживает атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей.
III. Права
Кассир предприятия торговли имеет право:
3.1. Обращаться к администрации предприятия с предложениями по улучшению работы, относящейся к его должностным обязанностям и всего предприятия в целом.
3.2. Объясняться по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций и предпринимать необходимые действия по их устранению.
IV. Ответственность
Кассир предприятия торговли несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ, а так же в случае утраты, порчи, недостачи денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с ним договором о полной материальной ответственности.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
4.4. В случае разглашения коммерческой тайны, невыполнения приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия.
4.5. В случае предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, а так же в случае нарушения сроков их исполнения.
4.6. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Устройтесь на работу продавцом-кассиром в магазин «Пятерочка»
Занимайтесь консультацией и обслуживанием клиентов на кассе, выкладкой товара, а также контролем сроков годности продукции и проверкой ценников. Зарплата кассиров в Москве до 44000 ₽ в месяц.
Что входит в обязанности
Продавцы-кассиры в магазинах «Пятерочка» выполняют следующие задачи:
- Обслуживание клиентов на кассе (безналичный и наличный расчет).
- Выкладка товара.
- Проверка наличия ценников на продукцию.
- Контроль сроков годности.
- Консультация покупателей в торговом зале.
Условия
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- стабильная официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
- график работы продавцов-кассиров в Пятерочке: 5/2, 2/2. Возможен неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Можно работать по совместительству;
- даем возможность подработки;
- социальные гарантии, оплата отпусков и больничных;
- трудитесь рядом с домом;
- скидки в магазинах сети;
- выдаем фирменную одежду, а также средства индивидуальной защиты (маски и перчатки);
- обучение за счет компании;
- карьерный рост. 80% директоров магазинов и супервайзеров начинали свою карьеру с должности продавца-кассира в Пятерочке;
- проводим корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными подарками и наградами;
- работа в дружном коллективе;
- подарки для детей сотрудников на Новый Год;
- помощь бесплатной горячей линии;
- создаем личный кабинет для каждого сотрудника в системе X5 Retail Group, где можно получать информацию о заработной плате, отпусках.
Требования
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Исполнительность и ответственность.
- Дисциплинированность.
- Внимательность и усидчивость.
- Наличие медицинской книжки или готовность к ее оформлению.
- Стрессоустойчивость.
- Высокая скорость обучения.
- Приписное свидетельство или военный билет.
- Возраст: от 18 до 55 лет.
- Образование: cреднее полное, среднее специальное, незаконченное, высшее.
- Гражданство: РФ.
- Наличие опыта работы не требуется, но будет плюсом при трудоустройстве.
Зарплата продавцов-кассиров в Пятерочке
Уровень заработной платы зависит от региона:
- Москва: от 32000 до 44000 ₽ в месяц. В Москве почасовая оплата составляет 182 рубля (до вычета налогов). К этому значению прибавляется бонус за выполнение плана и выслугу лет;
- Санкт-Петербург: от 37000 до 65000 ₽ в месяц;
- Екатеринбург: от 27000 до 35000 ₽;
- Уфа: от 24000 до 29000 ₽;
- Казань: от 27000 до 32000 ₽;
- Пермь: от 25000 до 28000 ₽;
- Новосибирск: от 32000 до 37000 ₽;
- Нижний Новгород: от 29000 до 35000 ₽.
Преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Обучение сотрудников за счет компании.
Заработная плата в Москве до 44000 ₽ в месяц.
Как устроиться на работу продавцом-кассиром в магазин «Пятерочка»
Нажмите на кнопку «Устроиться» и заполните анкету.
Начинайте работать и зарабатывать.
Нажмите на кнопку и заполните анкету! Это первый шаг к тому, чтобы откликнуться на вакансию и устроиться на работу продавцом-кассиром в магазин «Пятерочка».
Популярные вопросы и ответы на них
Для трудоустройства в Пятерочку необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Паспорт.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Военный билет.
- Реквизиты банковской карты.
- Трудовую книжку.
Да, кандидаты на должность продавца-кассира могут выбрать район работы. Для этого на собеседовании нужно уточнить, где Вы хотите работать.
Да, все сотрудники магазинов получают официальную зарплату, с которой уплачиваются налоги (НДФЛ) и различные сборы (в пенсионный фонд, фонд социального страхования).
Сотрудники получают зарплату 2 раза в месяц на банковскую карту.
Да, продавцы-кассиры могут совмещать работу в Пятерочке с учебой или другой трудовой деятельностью.
Отзывы о работе продавцом-кассиром в Пятерочке
Работаю продавцом-кассиром в «Пятерочке» с января 2010 года. График, как и оплата труда, меня полностью устраивают. Зарплату всегда выплачивают вовремя и в полном объеме. Как и в любой подобной организации, есть система штрафов, но если ты добросовестно выполняешь свои обязанности, то их можно избежать.
Многое зависит от коллектива торговой точки. Мне повезло в этом плане, так как со мной работают отзывчивые, честные и трудолюбивые люди. Общий язык с командой нашли буквально с первых дней работы.
Планирую в ближайшем будущем проходить обучение внутри компании, чтобы получить возможность карьерного роста.
Работаю в «Пятерочке» кассиром уже больше пяти лет. За это время магазин стал для меня вторым домом. Пришла сюда в след за директором, поэтому опыт уже был и мне есть с чем сравнивать. По сравнению с прошлым местом работы, здесь тебя ценят и уважают.
Зарплата полностью «белая», есть возможность брать оплачиваемые больничные, отпуска, начисляется трудовой стаж. Компания проводит обучение, за счет чего есть возможность быстро получить необходимые знания. Коллеги всегда подменяют и помогают, за что им огромная благодарность.
Свой путь я начинала с должности продавца-кассира в торговой сети «Пятерочка». За несколько лет я смогла вырасти до директора-наставника. Круг обязанностей теперь шире, но и зарплата значительно выросла. При этом опыта работы на руководящих должностях у меня до этого не было. То есть все необходимые навыки я получила в рамках компании. Поэтому любой желающий может устроиться к нам и расти по карьерной лестнице.
Благодарю «Пятерочку» за то что дает такую возможность! Также благодарю свою команду. Сотрудники нашего магазина – это не просто коллеги, а друзья, которые поддерживают друг друга в любой ситуации.
Заповеди продавцов-кассиров в Пятерочке
Другие вакансии в Пятерочке
Директор
Организуйте работу, контролируйте сотрудников, ведите отчетность, взаимодействуйте с проверяющими и контролирующими органами, а также планируйте товарные запасы. Зарплата в Москве до 130000 ₽ в месяц.
Сборщик заказов
Занимайтесь приемом заказов и сборкой, контролем сроков годности товара, консультацией покупателей в торговом зале, взвешиванием и упаковкой продукции. Заработная плата комплектовщиков в Москве составляет до 40000 ₽ в месяц.
Оператор склада
Кладовщики занимаются приемом товаров от поставщиков, комплектацией заказов с помощью терминалов и гарнитуры, разгрузкой и погрузкой продукции для отправки в магазины. Зарплата в Москве до 90000 ₽ в месяц.
Курьеры X5 Retail Group
Забирайте заказы из магазинов X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток, Карусель) на личном автомобиле или велосипеде и занимайтесь доставкой товара до клиентов. Доход курьеров до 3000 ₽ в день.
Супервайзер
Управляйте 10-15 магазинами, занимайтесь подбором и контролем управленческого звена, а также взаимодействуйте с проверяющими органами. Зарплата супервайзеров Пятерочки в Москве до 180000 ₽ в месяц.
Page load link
Go to Top