Рубль бум руководство компании

Многих соискателей привлекают заманчивые по содержанию объявления о вакансиях группы компаний «Рубль Бум». Отзывы сотрудников об этой фирме неоднозначны, но, опираясь на них, вполне можно составить общее представление о будущей работе.

В современных рыночных условиях, когда многие предприятия теряют клиентов и прибыль, ГК «Рубль Бум» преуспевает. Значит ли это, что сотрудникам корпорации живется хорошо? Действительно ли это стабильная компания? Реальны ли предлагаемые вакансии? Выплачивается ли заработная плата в обещанных объемах? Не уволят ли вновь принятого сотрудника через несколько месяцев после поступления на службу, без веских на то оснований? Возможен ли карьерный рост в компании? Постараемся ответить на эти вопросы, опираясь на отзывы сотрудников компании «Рубль Бум».

О работодателе

Оптово-розничная сеть активно продвигает себя на рынке бытовой химии и парфюмерии с 1993 г. В настоящее время около 1000 торговых точек работают в 16 регионах России, в том числе Саратовской, Оренбургской, Волгоградской, Липецкой, Самарской, Астраханской, Рязанской областях.

Магазины «Рубль Бум» (отзывы сотрудников представлены ниже) для многих давно уже стали средством решения повседневных проблем. Именно здесь большинство горожан и сельских жителей приобретают любимые шампуни, гели для душа, зубные пасты, стиральные порошки, средства для чистки обуви. Поход за покупками в «Рубль Бум» для большинства домохозяек стал делом привычки.

В настоящее время корпорация успешно развивает сеть аптек при своих магазинах. Покупателям полюбился «Рубль Бум» по следующим причинам:

• на прилавках есть все вещи, необходимые в домашнем быту;
• торговые залы достаточно просторны, ряды в зонах самообслуживания — широкие,
• цены демократичные;
• часто проходят акции, по которым можно купить товары со скидкой или получить бонусы.

Маркетинговые службы ГК «Рубль Бум» неплохо ориентируются в рыночной ситуации. Сейчас, когда доходы населения упали, торговая сеть активно предлагает дешевую отечественную косметику (цены кремов для лица — от 40 руб.) и недорогие товары под собственным брендом 1b.

Корпоративное правление заинтересовано в новых кадрах

Известно, что компания «Рубль Бум» (отзывы сотрудников, вакансии — та информация, которую чаще всего ищут о компании в Сети) персонал набирает регулярно. Обычно в Интернете от этого работодателя можно найти более 1300 объявлений о поиске персонала по России (в среднем 81 на область). Есть предложения о работе с высокими зарплатами (150 000-300 000 руб.) для узких специалистов в области финансов, маркетинга, рекламы, внешнеэкономической деятельности, логистики.

Означает ли это, что в компании высокая текучка кадров? Вовсе нет. Персонал офиса, магазинов, складов в целом постоянный. Чаще всего увольняются новички, проработавшие в компании менее 6 месяцев. Как правило, это связано с тем, что молодые специалисты плохо представляли себе характер работы. Частая публикация вакансий связана с тем, что «Рубль Бум» постоянно наращивает объемы деятельности, часто открывает новые магазины.

Источники информации: как узнать о компании больше?

Прежде чем принимать окончательное решение об устройстве на работу, обязательно пройдитесь по магазинам «Рубль Бум» ГК. Отзывы сотрудников, работающих с клиентами, позволят многое узнать о характере будущей службы.

Обратите внимание, что беспокоит продавцов, кассиров, охранников. Если заведующий магазином, супервайзер или ревизор присутствуют в зале, попробуйте подслушать, о чем они переговариваются с сотрудниками торгового зала.

Если вы регулярно приобретаете бытовую химию в «Рубль Бум», то, скорее всего, заметите, что персонал магазинов постоянный: одни и те же продавцы и кассиры обслуживают покупателей на протяжении года и дольше.

Не пренебрегайте также информацией из Интернета о ГК «Рубль Бум». Отзывы сотрудников на специализированных сайтах и форумах помогут определиться с выбором профессии и места работы.

Общие условия работы в ГК «Рубль Бум»

Какие важные положения будут прописаны в трудовом договоре?

1. Заработная плата. Ежемесячный доход работников на разных должностях:

• продавец-кассир – 17 000-18 000 руб.,
• заведующий магазином – 25 000-30 000 руб.,
• торговый представитель – 25 000-30 000 руб.,
• управляющий группой магазинов – 65 000-75 000 руб.,
• региональный управляющий магазинами – 100 000 руб.,
• бухгалтер – 14 000-17 500 руб.,
• ревизор – 30 000-50 000 руб.,
• системный администратор – 15 000-30 000 руб.,
• финансовый менеджер – 25 000 руб.,
• работник склада – 40 000-60 000 руб.

2. Режим работы. Для сотрудников офиса: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00. Для служащих магазинов и складов – сменный график: 2 дня в день, 2 в ночь, 4 выходных.

3. Для сотрудников, работающих в ночное время, предусмотрена доставка домой на корпоративном автобусе.

4. Испытательный срок для большинства должностей составляет 1 месяц.

Плюсы работы в торговой сети «Рубль Бум»

Поговорим о положительных сторонах службы в корпорации. Сотрудники называют их немало:

1. Интересная работа. Группа компаний «Рубль Бум» (отзывы сотрудников по данному вопросу схожи) дает много возможностей для развития. Здесь вы не будете чувствовать себя винтиком большого механизма. Работодатели позитивно относятся к сотрудникам, готовым брать на себя разные виды обязанностей.

2. Стабильная «белая» зарплата. Опытные сотрудники с продолжительным стажем работы в компании получают более высокую зарплату, чем новички. «Ветеранов» поощряют бонусами и премиями.

3. Место работы с высокой степенью вероятности будет находиться близко к дому. В каждой из 16 областей, в которых присутствует торговая сеть «Рубль Бум», вакансии (отзывы сотрудников не обманут) есть в большом количестве магазинов и складов. На собеседовании задают вопрос, в каком районе города соискателю удобнее работать. Большинству служащих компании не приходится тратиться на проезд в общественном транспорте и нервничать, теряя драгоценное время в пробках.

4. Большие возможности для обучения, развития. Компания регулярно проводит бесплатные семинары и тренинги для сотрудников. Опыт работы в ГК «Рубль Бум» многое дает начинающему карьеристу. Служащие компании отмечают, что получили хорошие знания в сфере управления бизнесом.

5. Большинство часто публикуемых вакансий ГК «Рубль Бум» не связано с активными продажами, так нелюбимыми многими соискателями. В компании не практикуются «холодные звонки» покупателям и навязывание товаров.

6. Есть хорошие перспективы для роста. Сотрудник, принятый на должность продавца, как правило, через полгода добросовестной службы получает должность старшего продавца. Через два года многие торговые работники становятся ревизорами, супервайзерами, заведующими магазинами.

7. Дружный коллектив. Многие служащие компании отмечают, что им нравится тон общения, принятый в ГК «Рубль Бум». После работы коллеги часто выбираются вместе посидеть в кафе и пообщаться. Корпоративные вечеринки проходят весело и шумно.

8. Очень выгодно знать товарный ассортимент и акции компании. Большинство сотрудников покупает в своих магазинах нужные товары для дома. Многие признаются, что удается сэкономить хорошие суммы денег, зная, когда и на какую бытовую химию предоставляются скидки.

9. На работу принимают сотрудников без опыта. В большом коллективе «Рубль Бум» есть также учащиеся вузов. Многие студенты вначале проходят стажировку в компании, после чего поступают на службу.

10. Сменный график работы для сотрудников магазинов и складов: 2 дня в день, 2 в ночь, 4 выходных. Такой трудовой режим подходит не всем, но большинству служащих нравится иметь свободное время днем. Очень удобен такой график работы для молодых мам. Если нет возможности отвести ребенка в детский сад, всегда можно обменяться сменами с коллегой.

Собеседование

Отдел кадров находится в Саратове. Собеседование, как правило, проходит в течение 1 дня. Одна из главных проблем компании «Рубль Бум» – это кражи со стороны покупателей и сотрудников. Поэтому интервьюеры на собеседованиях стараются понять, способны ли вы преступить закон. Важным предметом для обсуждения также является степень стрессоустойчивости соискателя.

Минусы работы в ГК «Рубль Бум»

Поговорим о недостатках работы в торговой сети. Отзывы сотрудников компании «Рубль Бум» дают возможность узнать о негативных сторонах будущей службы.

Из отрицательных моментов работники отмечают следующие:

1. Оплата труда невысокая. Служащие получают жалованье среднее по рынку или чуть выше.

2. Отношение к персоналу не слишком уважительное. Многие руководители склонны к грубым высказываниям и резкой, часто необоснованной критике.

3. Очень жесткая система контроля и штрафов. Из заработной платы вычитаются значительные суммы за различные проступки. С сотрудников офиса удерживаются штрафы за опоздания и отлучения (время прихода и ухода фиксируется по электронным пропускам), с продавцов и служащих склада — за беспорядок в торговых залах и неправильную выкладку товара на стеллажах.

3. Если возникает недостача, ее сумма распределяется на всех сотрудников подразделения. ГК «Рубль Бум» регулярно сталкивается с проблемами краж. На некоторых торговых точках к тому же нет охранников. Их функции выполняют продавцы, большинство из которых — представительницы слабого пола.

4. В магазинах и на складах сильно пахнет бытовой химией. Многие сотрудники страдают от аллергии.

5. Сотрудников часто обязывают задерживаться на службе, работать в выходные и праздничные дни. Для продавцов и работников склада часто проводят ревизии, которые могут длиться всю ночь. Переработки не оплачиваются.

6. Продавцы часто одновременно выполняют работу и кассиров, и уборщиков, и грузчиков. Представительниц слабого пола обязывают переносить ящики с товаром, вес которых составляет до 20 кг. Если сотрудница беременеет, она должна предоставить медицинскую справку об интересном положении. В противном случае ее не освобождают от физической работы.

7. Сотрудникам магазинов часто дают задание менять расположение товаров на полках. У ГК «Рубль Бум» заключены прямые договоры на поставку продукции с компаниями Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. В соответствии с международными контрактами торговая сеть обязана соблюдать требования по расположению продукции в торговых залах, установленные западными корпорациями. При допущении ошибок в выкладке товара служащих штрафуют.

Некоторые сотрудники отмечают и такие негативные стороны работы в ГК «Рубль Бум»:

• перед праздниками и выходными могут на 1-2 дня задержать зарплату,
• не очень приятно обслуживать в магазине своих соседей,
• приходится терпеть время от времени недовольство покупателей.

Частые вакансии, публикуемые ГК «Рубль Бум»

Торговая сеть часто подбирает новых продавцов, кассиров, товароведов. Реже проходят конкурсы на должности заведущих магазином или ревизоров. К тому же на эти вакансии, как правило, принимают сотрудников, уже поработавших в ГК «Рубль Бум» на более низких должностях. Из служащих склада компания часто подбирает комплектовщиков.

Служба кадров ГК «Рубль Бум» регулярно рассматривает кандидатов на должности бухгалтеров, системных администраторов, сотрудников отдела маркетинга и рекламы, специалистов по внешнеэкономической деятельности в отдел импорта.

Работа в Саратове

Из каждого региона присутствия торговой сети можно получить разные относительно работы в ГК «Рубль Бум» отзывы сотрудников. Саратов – это город, где расположен центральный офис корпорации.

Многие работники критикуют офисное здание: сообщают о том, что оно старое, сетуют на отсутствие лифта. Не всем нравится пропускная система, при которой каждое опоздание фиксируется в журнале.

Зато служащие сети «Рубль Бум» в г. Саратове отмечают, что получают много бесценных знаний о правилах ведения торговли и управления бизнесом. Большинству работников компании нравятся отношения, которые складываются в коллективе. Многие ценят также, что ежегодный отпуск предоставляется своевременно.

С чем еще связаны позитивные о компании «Рубль Бум» отзывы сотрудников? Саратов – город достаточно большой. Компания предоставляет корпоративный автобус для транспортировки служащих, особенно тех, кто работает в ночную смену.

Сотрудники торговой сети получают подарки к дню рождения компании и на Новый год. Приятно также, что на фирме есть внутренний «магазин брака», где с большой скидкой можно приобрести неликвидный товар.

Есть ли негативные отзывы о работе в «Рубль Бум» в г. Саратове? Бывшие служащие компании, проработавшие на ней менее одного года, отмечают, что заработная плата была немного ниже, чем оговаривалось на собеседовании. Новички жалуются, что ввод в должность слишком поверхностный и учиться приходится на собственных ошибках. Всем без исключения сотрудникам кажется несправедливой система штрафов, принятая в группе компаний. Служащие магазинов и складов отмечают и то, что из-за территориальной отдаленности бухгалтерии и отдела кадров приходится долго ждать документы. Для многих сотрудников также не слишком удобно, что заработная плата выдается не на пластиковые карты, а в наличной форме, под роспись.

Работа в Самаре

Трудно сказать, анализирует ли руководство ГК «Рубль Бум» отзывы сотрудников. Самара, по-видимому, является не самым лучшим городом для поступления на службу в торговую сеть.

Работники жалуются, что руководство некоторых магазинов и складов занимается хищением продукции компании и денежных сумм, а недостачи при этом распределяются на весь коллектив. Многие служащие недовольны и трудовым режимом: часто приходится выполнять задания в выходные дни и во время отпуска, причем переработки не оплачиваются.

Некоторые новички возмущаются также, что им только после приема на работу сообщили о необходимости оформления медицинской книжки, стоимость которой составляет 3500 руб.

Астрахань, «Рубль Бум»: зарплата, отзывы сотрудников

Астрахань – город, в котором открыто множество торговых точек сети «Рубль Бум». Сотрудники магазинов сообщают, что работа не хуже, чем в других компаниях. Нравятся астраханским служащим и перспективы быстрого карьерного роста: через шесть месяцев работы большинству продавцов присваивается категория «старший». Через два года добросовестной работы сотрудник получает должность ревизора, заведующего магазином или супервайзера.

Некоторым астраханским «рубльбумовцам» обидно, что служащим компании не предоставляется никаких скидок и льгот в магазинах. Есть также негативные отзывы от женщин, находящихся в декретном отпуске: были случаи, что социальные выплаты не поступали вовремя. Что касается зарплаты, во всей сети она одинакова, конкретные суммы были указаны выше.

Работа в Волгограде

Еще один город, в котором присутствует сеть магазинов «Рубль Бум», — Волгоград. Отзывы сотрудников содержат информацию о частых переработках и о том, что жалованье не выплачивалось в обещанных объемах. Продавцы и сотрудники склада огорчаются, что фактическая продолжительность рабочего дня составляет 11 часов, а выходные нередко отменяются. Служащие жалуются также на частые ревизии в ночное время.

Работа в Рязани

В ряде городов встречаются весьма негативные касательно компании «Рубль Бум» отзывы сотрудников. Рязань, например, отличается тем, что ее жители, работающие в торговой сети, крайне недовольны неуважительным отношением руководства к персоналу. Очень распространенной, в частности, является ситуация, когда начальник резко осуждает действия подчиненного в присутствии посетителей магазина.

Работа в небольших городах

Сотрудники компании «Рубль Бум», проживающие в маленьких городах, таких, например, как Балашов, своей работой, как правило, довольны. Во многих магазинах нет тревожных кнопок, охранников, дорогостоящих систем сигнализации. Но как это ни парадоксально, кражи случаются редко. В связи с этим сотрудников не штрафуют. Служащие «Рубль Бума» из маленьких городов отмечают, что в небольших населенных пунктах многие жители, как правило, знакомы между собой и воровать стыдно.

Теперь вы знаете многие детали о работе в торговой сети «Рубль Бум». Отзывы сотрудников помогут принять окончательное решение, стоит ли доверять трудовую книжку именно этой компании.

>> Подробнее о магазинах

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУБЛЬ БУМ» зарегистрирована 22.05.2013 г. в городе ТЮМЕНЬ.

Краткое наименование: РУБЛЬ БУМ.

При регистрации организации присвоен ОГРН 1137232033773, ИНН 7204190874 и КПП 720301001.
Юридический адрес: ОБЛАСТЬ ТЮМЕНСКАЯ ГОРОД ТЮМЕНЬ УЛИЦА ШИРОТНАЯ 167 4/1.

Безрукова Марина Ивановна является генеральным директором организации.
Учредители компании — Безрукова Марина Ивановна.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУБЛЬ БУМ» по ОКВЭД: 52.2 Розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах.
Общее количество направлений деятельности — 4.

На 22 апреля 2023 организация ликвидирована.

Юридический адрес РУБЛЬ БУМ, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Недостатков так много что не знаешь с чего начать.
1. Естественно тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимум (ибо бесплатная раб. сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами.
2. Самое интересное, подписание документов и тут я подумала ура все смогу узнать, прочитать. Хрен то там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад(ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ запомните важный момент к нему ещё вернёмся.) сколько составляет испытательный срок так же не прописанно (предположительно 1 месяц) в теории можно попросить забрать договор но смысл от подписанного только с вашей стороны договора?
3. Оклад у кассира составляет около 12.200. Или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17-19 ( с учётом сданных экзаменов.) и если вы подумаете что ну 19 это уже не плохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт что вы станете СП (он может быть 1 на магазин) и не факт что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно что бы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается.
4. График нуу тут как повезёт сколько сотрудников в магазине и смотря по какому графику они работают. Понятно что в любом случае это будет по 12 часов, но это может быть 2-2 3-3 и т. д (вам повезло) а может быть 3-1, 2-1 и 7-0.
5. Обязанности. Ооо тут легче перечислить что не входит в них, но ладно. Для кассиров: расчёт покупателей, выкладка товара в соответствии с планограммой, разбор машины (мне повезло у нас грузчики были), проверка ВСЕГО ТОВАРА на срок годности каждый месяц (в т. ч. лак д/волос, памперсы и прочее) слежка за покупателями что бы они не крали, мытье полов (вода в магазинах только холодная) , полок, вынос мусора, инвентаризация (может быть вручную по бумажке, если повезёт по терминалу), смена ценников. У СП все тоже самое + открытие закрытие смены, приемка машины, печать документов, списание товара (на списание даётся 10т в месяц) и много всякой фигни которую слишком долго описывать. И кажется вроде ничего особенного, но! Есть товар с истекающим сроком, ты продаёшь на него заявку тебе присылают скидку максимум 50% (и она только в последний день) если товар не продался ты его списываешь (или покупаешь за свой счёт за полную стоимость. Вся косметика и парфюмерия НЕ СПИСЫВАЕТСЯ! покупается совместно сотрудниками, если кто-то что-то украл можно сделать списание, но! Помним что списание всего в месяц 10т, остальное за счёт сотрудников. Если в машине пришёл брак так же списывай или покупай, машину считать мега внимательно ибо офис-склад решил что мега забавно устраивать проверку сотрудников на честность каждую машину. Тебе какой-то товар могут не доложить, а какого-то наоборот привести плюсом. И это все нужно найти и показать. Насчёт воровства возвращаемся к вопросу о безопасности! Фирма обязана обеспечить по максимуму безопасность товара и сотрудников, а сотрудник оплачивает только если виноват сам. Забудьте! Камер нет, вы покупаете за свой счёт (если хотите конечно) если рамок (это те которые стоят на выходе и орут) нет так же за свой счёт, максимум на пополам с компанией, если они есть но их нужно починить-настроить так же за свой счёт или на пополам, та же история и с антикражками для товара. У меня был случай зашёл мужик вышел через 40 секунд (это узнали по камерам) вынес 14 палмоливов (жидкое мыло д/рук) ты его окликаешь просишь показать что пищит а ему пофиг он уходит. Ах, да, охраны в магазинах нет а мне жизнь дорога что бы со всякими мужиками воевать. Выяснили что он постоянно заходит, звонила спрашивала что делать ответили «он в следующий раз придёт закрывайте двери и вызывайте гбр». Круто! Гбр в лучшем случае едет 5 минут, в магазине работают одни женщины, есть магазины где дверь можно открыть с внутренней стороны, а охраны нет. И что сделает вор за 5 минут с 2 женщинами узнав что его закрыли и едет гбр? Я знать не хочу (безопасно переждать не всегда есть где). Можно сказать ну есть же СБ, есть такая же хреновая как и вся компания. СБ считает что 90% воруют сотрудники и задача СБ найти этих сотрудников.
6. Карьерный рост, нууу если в магазине сп и заведующая есть, вам в этом магазине отводится только должность кассира, в теории могут предложить должность в другом магазине, но я за время работы такого не видела.
7. Прочее. Сотрудник который ИО (исполняющий обязанности СП, заведующей) получает точно столько же сколько получил только мороки больше. Меня сделали ИО на мою 3 рабочую смену, я думала получу больше, неа )).
Вас могут командировать в другой магазин, конечно сначала будут просить, уговаривать что командировка оплачивается больше, но если на уговоры не поддаться могут командировать в обязательно порядке, якобы в договоре такое было, а его на руки не дают.
Насчёт штрафов вы никогда достоверно не узнаете сколько и за что с вас сняли далее цитата начальства «насчёт штрафов пишете своему СВ она расскажет в устной форме» в устной! Никого документа, а на плести можно….
Рубль Бум как таковой компанией не является это ИП под одним названием, а ИП меняются каждые 5 лет что бы налоговая не приходила.
Подводя итоги если вам некуда деваться и вам очень нужна работа, если хотите заработать да какая бы причина не было умоляю не суйтесь в эту компанию! Лучше на рынке будет поработать.