Руководство фирмы по выпуску подарочной упаковки решило расширить производство с приближением праздников. На ближайшие два месяца работы предприятия были рассчитаны издержки по затратам на электроэнергию и оплате транспортных услуг. Определите, о каком виде издержек в краткосрочном периоде идёт речь? Назовите два любых других примера издержек этого вида. Какие решения руководство предприятия может принять для интенсификации производства? Приведите два возможных решения.
Спрятать пояснение
Пояснение.
1) Вид издержек — переменные;
2) Два примера издержек, например: сдельная оплата труда рабочих, расходы на закупку сырья;
3) Два возможных решения, например: повышение квалификации рабочих, внедрение энергосберегающего оборудования.
Спрятать критерии
Критерии проверки:
| Критерии оценивания выполнения задания | Баллы |
|---|---|
| Правильно указан вид издержек, приведены два примера и два возможных решения | 3 |
| Правильно указан вид издержек, приведены два примера, одно возможное решение.
ИЛИ Правильно указан вид издержек, приведён один пример, два решения |
2 |
| Правильно указан вид издержек, приведено по одному примеру и решению.
ИЛИ Правильно указан вид издержек, приведены один-два примера. ИЛИ Правильно указан вид издержек, приведены одно-два решения |
1 |
| Правильно указан только вид издержек.
ИЛИ Вид не указан (указан неверно) независимо от наличия других элементов задания. ИЛИ Приведены рассуждения общего характера, не соответствую-щие требованию задания. ИЛИ Ответ неправильный |
0 |
| Максимальный балл | 3 |
Синонимы к словосочетанию «руководство решило»
Прямых синонимов не найдено.
Связанные слова и выражения
- руководство решило, руководство компании, убедить руководство, руководство считает, руководство клиники
- руководство решило, босс решил, начальник решил
- опытный сотрудник
- обмен опытом
- освобождение заложников
- в случае провала
- пригласить на собеседование
- заехать в редакцию
- поручить проверку
- уйти в отпуск
- служба государственной безопасности
- продвинуться по служебной лестнице
- руководящий состав
- на следующей недели
- зам директора
- солидная премия
- заверить шефа
- повысили в должности
- бывшие коллеги
- в самое ближайшее время
- подключить к делу
- работать по старинке
- держать руку на пульсе
- поставить задачу
- высококлассные специалисты
- войсковая операция
- дополнительный персонал
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: калла — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: шеф, босс, коллега, руководитель, протеже
- Места: мол, госдепартамент, секретариат, разведуправление, отдел
- Предметы: том, агитбригада, смог, вопросник, работничек
- Действия: дело, совет, совещание, задача, работа
- Абстрактные понятия: руководство, рекомендация, комиссия, проект, кандидатура
Ассоциации к слову «руководство»
Ассоциации к слову «решить»
Предложения со словосочетанием «руководство решило»
- Однако он значительно обострился после того, как советское руководство решило приступить к окончательному строительству социализма.
- Например, если руководство решит расширить полномочия одного из менеджеров, это повлияет на его мотивацию, на то, как он будет вести себя с подчинёнными, и на то, как люди отреагируют на его действия.
- Всяческие рассуждения и досужие домыслы руководство решило оставить до лучших времён.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словосочетанием «руководство решило»
- Марья Ивановна. Хуже всего то, что он не занимается больше детьми. И я должна все решать одна. А у меня, с одной стороны, грудной, а с другой — старшие, и девочки и мальчики, которые требуют надзора, руководства. И я во всем одна. Он прежде был такой нежный, заботливый отец. А теперь ему все равно. Я ему вчера говорю, что Ваня не учится и опять провалится; а он говорит, что гораздо лучше бы было, чтобы он совсем вышел из гимназии.
- — Я уже слышал об этом от ее величества, — сказал Потемкин, — и знаю хорошо ее намерение. Она решила непременно поставить академию наук под ваше руководство.
- Вместо твердого древнего закона — свободным сердцем должен был человек решать впредь сам, что добро и что зло, имея лишь в руководстве твой образ пред собою, — но неужели ты не подумал, что он отвергнет же наконец и оспорит даже и твой образ и твою правду, если его угнетут таким страшным бременем, как свобода выбора?
- (все
цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «руководство»
- советское руководство
высшее руководство
партийное руководство - руководство страны
руководство компании
руководство партии - стиль руководства
смена руководства
мнение руководства - руководство считает
руководство решило
руководство понимает - взять на себя руководство
работать под чьим-либо руководством
осуществлять общее руководство - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «руководство»
-
РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова РУКОВОДСТВО
Значение слова «решить»
-
РЕШИ́ТЬ1, —шу́, —ши́шь; прич. страд. прош. решённый, —шён, —шена́, —шено́; сов., перех. (несов. решать). 1. также с неопр. или с придаточным дополнительным. После размышления, обдумывания прийти к какому-л. выводу, заключению относительно чего-л.
РЕШИ́ТЬ2; несов., перех. ( обычно в неопр. форме). Книжн. устар. Развязывать. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова РЕШИТЬ
Афоризмы русских писателей со словом «руководство»
- Всякий отщепенец от своего народа и своей почвы, своего дела у себя, от своей земли и сограждан — есть преступник, даже и с космополитической точки зрения! Он то же, что беглый солдат! Вот почему патриотизм — не только высокое, священное и т.д. чувство и долг, но он есть — и практический принцип, который должен быть присущ, как религия, как честность, как руководство гражданской деятельности, — каждому члену благоустроенного общества, народа, государства!
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
Смотрите также
РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата.
Все значения слова «руководство»
РЕШИ́ТЬ1, —шу́, —ши́шь; прич. страд. прош. решённый, —шён, —шена́, —шено́; сов., перех. (несов. решать). 1. также с неопр. или с придаточным дополнительным. После размышления, обдумывания прийти к какому-л. выводу, заключению относительно чего-л.
РЕШИ́ТЬ2; несов., перех. ( обычно в неопр. форме). Книжн. устар. Развязывать.
Все значения слова «решить»
-
Однако он значительно обострился после того, как советское руководство решило приступить к окончательному строительству социализма.
-
Например, если руководство решит расширить полномочия одного из менеджеров, это повлияет на его мотивацию, на то, как он будет вести себя с подчинёнными, и на то, как люди отреагируют на его действия.
-
Всяческие рассуждения и досужие домыслы руководство решило оставить до лучших времён.
- (все предложения)
- политрук
- начальник
- начальство
- директор
- штаб
- (ещё ассоциации…)
- задача
- решительность
- решимость
- решение
- проблема
- (ещё ассоциации…)
- советское руководство
- руководство страны
- стиль руководства
- руководство считает
- взять на себя руководство
- (полная таблица сочетаемости…)
- люди решили
- девушка решила
- решить проблему
- решить вопрос
- (полная таблица сочетаемости…)
- Разбор по составу слова «руководство»
- Разбор по составу слова «решить»
- Как правильно пишется слово «руководство»
- Как правильно пишется слово «решить»
руководство фирмы по выпуску подарочной упаковки решило расширить производство с приближением праздников. на ближайшие 2 месяца работы предприятия были рассчитаны издержки по затратам на электроэнергию и оплате транспортных услуг. какие решения руководство предприятия может предпринять для интенсификации производства
В непростые времена одни компании разваливаются, а другие становятся даже прочнее: ощущение, что кризис у них мягче, руководство крепче и даже сотрудники им почему-то достались получше… В чем секрет? Четыре кейса об антикризисном HRM.
В кризис у руководителей появилось слишком много вопросов, ответить на которые непросто. К чему готовиться? Как перестраивать работу? В каком направлении двигаться? Какую стратегию выбрать?
Руководитель компании в кризис — как капитан корабля в шторм: только от его действий зависит судьба сотрудников и самой компании. Впрочем, нет. Не только от него. Еще от сотрудников: от слаженности их действий, сплоченности и их боевого духа. Но обо всем этом тоже нужно позаботиться руководителю. Как это сделать? Рассмотрим тонкости антикризисного HRM на живых примерах из бизнес-практики.
Кейс первый. Мы вместе?
Компания: производственная.
Проблема: снижается объем заказов, нет возможности платить сотрудникам прежнюю зарплату.
Решение: руководитель собрал весь коллектив и прямо рассказал о сложностях. Тут же он предложил два решения:
- Уволить часть сотрудников, а оставшимся сохранить прежнюю заработную плату.
- Сохранить весь коллектив, но всем поровну уменьшить зарплату.
Собрание было в пятницу, поэтому руководитель попросил коллег подумать над вариантами и самим к понедельнику выбрать решение.
Результат: сотрудники предпочли сохранить весь коллектив и временно работать за более низкую зарплату.
Кейс второй. Паника на корабле
Компания: дистрибьюторская.
Проблема: обвальное падение продаж.
Действия: руководитель отдела продаж ходил подавленный; общаясь с коллегами в курилке или за чашкой кофе, постоянно размышлял вслух — «сколько еще продержится эта контора».
Для многих менеджеров это стало сигналом: они начали искать новую работу и покидать компанию. Пессимистическое настроение руководителя отдела продаж стало широко известно; дело зашло так далеко, что даже постоянные клиенты начали звонить директору и спрашивать: правда ли, что компания скоро закроется.
Наконец директор компании понял, что в ситуацию нужно срочно вмешаться, но было уже поздно: отдел продаж к этому времени уже фактически развалился, и пришлось набирать новую команду.
Кейс третий. «Я садовником родился…»
Компания: рекламное агентство.
Проблема: возник дефицит в заказах, пришлось приостановить даже уже работающие проекты с промо-акциями и event-мероприятиями.
Решение: сотрудников, которые вели готовых клиентов и выполняли заказы, руководитель компании решил переквалифицировать в менеджеров по активным продажам. О чем и сообщил сотрудникам.
Их мнения разделились: часть сотрудников клиентского отдела не согласились поменять спокойную работу в стенах офиса на работу более нервную и разъездную; они стали уходить из агентства. Другие посчитали, что лучше сменить функциональность, чем искать новую работу. Эти сотрудники прошли базовое обучение технике продаж и стали осваивать новые обязанности.
После этого основной состав отдела продаж почувствовал конкуренцию со стороны новичков и тоже активизировался.
Таким образом, команда была переформатирована под новые задачи, сотрудники мобилизовались, а компания получила шансы справиться с временными проблемами и дальше развиваться на рекламном рынке.
Кейс четвертый. Коллективный мозговой штурм
Компания: юридическая консалтинговая, специализация — консультирование и сопровождение иностранных компаний.
Проблема: компания стала терять своих клиентов — они начали уходить с отечественного рынка в связи с изменением экономической конъюнктуры.
Решение: руководство компании решило вместе с сотрудниками подумать, что делать дальше, какую стратегию выбрать. Устроили общее собрание. В итоге:
- Было решено полностью поменять концепцию бизнеса: компания начала работать со средними отечественными компаниями из производственного и сельскохозяйственного секторов.
- Сотрудники высказались за оптимизацию расходов: офис переехал из центра столицы за ее пределы, сократилась и площадь офиса: в нем теперь работали только генеральный директор и бухгалтер, а остальные сотрудники перешли в режим хоум-офис и приезжали только на совещания и переговоры.
- Работники отказались от всех привилегий и дополнительных компенсаций.
Команду сплотил сам факт, что эти решения были приняты коллективом, а не навязывались руководством. Сотрудники почувствовали, что у них и у компании общие интересы: если они спасут ее, то спасут и самих себя — им не нужно будет искать новую работу. Это позволило им подняться над трудностями и объединиться, чтобы вместе решить непростую задачу.
* * *
Итак, четыре кейса. В одном из них ситуация вышла из-под контроля и закончилась развалом работы, в остальных трех руководству удалось удержать штурвал, корабль остался наплаву. Вот что объединяет эти случаи:
- Руководители этих компаний были готовы к диалогу с сотрудниками: они честно рассказывали о проблемах и предлагали варианты решения.
- Решения обсуждались публично, а не принимались кулуарно.
- В ответ на такую позицию руководства сотрудники взяли на себя часть ответственности за бизнес, приложили усилия для спасения компании — и себя вместе с ней.
В целом руководству удалось сплотить сотрудников, получить работоспособную команду с осознанной мотивацией и высоким боевым духом.
Наталья Сторожева
Работа с персоналом
Руководство компании решило явиться в суд
Напомним, что сегодня ожидалось окончательное решение суда о взыскании с судовладельца долга по заработной плате.
Напомним, что юристы профсоюза представили судье 212 исков, от экипажей трех судов компании – траулер «Виктор Стрельцов», плавбазы «Дальмос» и «Советское Заполярье», кстати, последнее судно уже продано в Китай. По этим искам, каждый из которых будет рассматриваться отдельно, компания задолжала рыбакам более 20 миллионов рублей.
Если иски будут удовлетворены и суда решат продать с аукциона, то решение вступит в силу через 12 дней, еще три дня будет у владельца на то, чтобы подать кассационную жалобу. Однако, по словам судьи, ее будут рассматривать также суд Находки, и решение вряд ли будет изменено.