Автор:
13 января 2021 11:46
«Мы проверили подлинность данных на наших сотрудниках и их знакомых, а также депутатах Госдумы, членах Совета Федераций, членах правительства — всё сошлось до копейки». Anews — о расследовании, раскрывшем доходы глав крупнейших отечественных госкомпаний. Кто его провёл и как это получилось?
Стали известны реальные заработки топ-менеджеров некоторых крупнейших российских госкомпаний — информацию добыл ресурс Baza.
Журналисты утверждают, что смогли связаться с источником, имеющим доступ к закрытым базам Федеральной налоговой службы: «Мы проверили подлинность данных на наших сотрудниках и их знакомых, а также депутатах Госдумы, членах Совета Федерации, членах правительства (то есть тех, кто публично отчитываются о своих доходах) — всё сошлось до копейки».
Алексей Миллер. 11 тысяч рублей в минуту
Источник предоставил «Базе» данные о доходах чиновников за 2018 год. Самым крупным «уловом» оказался глава «Газпрома» Алексей Миллер — в отчётном периоде заработал 1,9 млрд рублей. Причём в самом «Газпроме» он получил 1,5 млрд, а остальное — как член советов директоров компаний «СОГАЗ», «СК СОГАЗ Жизнь», «Газпром медиа холдинг», «НПФ Газфонд» и «Газпромбанк».
Ресурс посчитал, что в среднем чиновник получал 158 млн рублей в месяц, или 11 тысяч рублей в минуту (при восьмичасовом рабочем дне) — то есть две минуты его рабочего времени покрывали месяц работы электромонтёра «Газпром трансгаз Уфа». А если рассчитывать доход Миллера исходя из стандартной 5-дневной недели, за минуту он получает ещё больше.
Не исключено, впрочем, что в 2020-м глава Газпрома заработал меньше — ведь если в 2018-м чистая прибыль самой компании составила 933 млрд рублей, то два года спустя она стала отрицательной — потери составили 592 млрд.
Доходы Миллера вполне коррелируют с его шикарными условиями жизни — в центре Санкт-Петербурга у него есть квартира площадью 1396 кв.м, а в Подмосковье он владеет одним из самых шикарных особняков— его даже прозвали Миллергофом.
Герман Греф. Миллиард в год
«Почётное второе место» занял глава «Сбербанка» Герман Греф, заработавший в 2018-м около 1 млрд рублей — все в руководимой им организации.
Сколько получают главы «Аэрофлота», РЖД и «Почты России»
Далее, в порядке убывания, были перечислены доходы следующих топ-менеджеров:
- Бывший глава «Аэрофлота» Виталий Савельев — 376 млн рублей.
- Президент «Транснефти» Николай Токарев — 222,5 млн рублей.
- Глава РЖД Олег Белозёров — 192 млн рублей. Интересно, что он один из немногих руководителей подобного ранга, кто добровольно раскрывает свои доходы: в 2018 году чиновник задекларировал 220 млн рублей, а через год — 450 млн рублей.
- Бывший глава «Почты России» Николай Подгузов — 39 млн рублей.
- Глава компании «Алроса» Сергей Иванов (сын бывшего министра обороны Сергея Иванова) — 39 млн рублей.
- Бывший глава «Роснано» Анатолий Чубайс — 14 млн рублей. Причём эти деньги он заработал как член совета директоров Трубной металлургической компании. Данных о выплатах ему в «Роснано» нет — правда, ранее сообщалось, что чиновник отказался от вознаграждения за работу там.
«Базе» не удалось узнать зарплаты некоторых других знаковых управленцев: главы «Роснефти» Игоря Сечина, гендиректора «Ростеха» Сергея Чемезова, гендиректора «ВТБ» Андрея Костина.
«Возможно, данные о некоторых гражданах специально скрыты, как и в случае с Росреестром, в базе которого объекты недвижимости ряда высокопоставленных чиновников и руководителей госкомпаний часто фигурируют под именем „Российская Федерация“», — объяснил источник журналистов.
Источник:
Ссылки по теме:
Время от времени возникает мысль, что руководитель целыми днями лишь сидит на совещаниях да скидывает на подчиненных задачи. И вообще не очень-то компетентен. Но чаще всего за этим фасадом скрывается огромная работа, которая просто не видна подчиненным. Разобрались, за что платят хорошим начальникам.
Как добиться повышения на работе
6 неочевидных способов
Они умеют руководить
Руководить не равно командовать, компетенций и талантов тут требуется много. Так, начальники:
- вдохновляют;
- делегируют;
- организовывают рабочие процессы;
- координируют работу разных сотрудников и отделов;
- жонглируют задачами и проектами с учетом приоритетности, дедлайнов и необходимых ресурсов.
Еще они умеют формулировать любую задачу так, чтобы ее было проще выполнить, — и всегда знают ответ на вопрос «Что дальше?».
Если думаете, что руководить легко: затейте ремонт в квартире с участием строительной бригады, или убедите всех жильцов дома явиться на субботник, или проведите репетицию утренника с группой пятилетних детсадовцев.
Они готовы брать на себя ответственность
Со стороны кажется, что всё просто и босс принимает решения как дышит. В реальности же каждое решение имеет последствия. Об одних можно догадываться, остальные становятся сюрпризами, и порой неприятными. Ошибки стоят руководителям не только репутации и годовых бонусов, но зачастую должности, а нерешительность может нанести еще больший вред.
Самое обидное — когда приходится брать ответственность за ошибки сотрудников. Но руководители к этому готовы.
Они способны предвидеть
На самом деле «предвидеть» в бизнесе — это глубоко вникать в экономические процессы, отслеживать и анализировать тренды, задавать правильные вопросы знающим людям и делать смелые выводы. Чем выше способность к такому предвидению — тем выше зарплата начальника. И тем вероятнее, что его скоро схантят конкуренты, чтобы платить еще больше.
Даже если начальник до Нострадамуса не дотягивает, он всё же способен замечать действительно удачные идеи и давать им ход (отвергая при этом сотни бестолковых).
10 признаков того, что вас ценит руководство
Даже если никогда не говорит об этом
Они работают почти в два раза продуктивнее
Ученые из Станфордского университета еще 10 лет назад выяснили, что продуктивность среднестатистического начальника в 1,75 раза превышает продуктивность среднестатистического линейного сотрудника.
Звучит обидно, но, во-первых, в исследовании приняли участие 25 тысяч человек и проходило оно в течение пяти лет — так что организаторов трудно обвинить в поверхностности или подтасовке результатов. А во-вторых, здравый смысл подсказывает: именно те, кто умеет наилучшим образом организовывать свою работу и распределять время, чаще остальных становятся начальниками.
Они согласны на неизбежные переработки
Даже будучи продуктивнее остальных, начальники вынуждены работать круглосуточно (как минимум, оставаясь на связи). Работа по вечерам, по выходным, из отпуска для них — обычная практика. У переработок есть и побочный эффект — отсутствие личной жизни.
Правила общения с начальником
Как донести свою мысль, чтобы руководитель вас понял
Они обучают и мотивируют сотрудников
Одни начальники делают это личным примером, другие уделяют время каждому человеку, обсуждая с ним карьерные цели, помогая экспертизой и ресурсами. Те же исследователи из Станфорда обнаружили, что обучение (коучинг, наставничество, менторство) — основной рычаг влияния начальника на производительность сотрудников.
Они обладают особым, уникальным талантом
Этот талант очень полезен компании, и именно он привел человека к руководящей должности. Кроме того, больше ни у кого в компании этот талант не выражен настолько же ярко.
Например, начальники могут обладать отличными актерскими способностями, быть превосходными ораторами, дипломатами или нетворкерами с широкой сетью контактов в бизнес-среде/госструктурах. Порой встречаются среди них «магниты», которые притягивают и удерживают лучших специалистов в отрасли.
Они умеют убедительно представлять отчеты
Недостаточно собрать статистику, нарисовать красивые графики и собрать их в эффектную презентацию (с этим справится менеджер или ассистент). Нужно еще убедить любого зрителя и слушателя, что цифры верные, графики обещают компании блестящие перспективы, инвесторам — дивиденды и что в целом «всё хорошо, прекрасная маркиза».
Они работают буфером между «верхами» и «низами»
Не каждый начальник — опытный посредник-медиатор, и порой в коллективе открыто конфликтуют или втайне плетут интриги и сплетничают. Но большинство руководителей вынуждены доносить до сотрудников решения владельцев или инвесторов, а на совещаниях за закрытыми дверями «выбивать» для них индексацию зарплат, гибкие графики и абонементы в фитнес-клуб.
Они общаются с проверяющими органами
В большинстве случаев это сомнительное удовольствие, и лишь начальники знают, сколько валерьянки или коньяка придется выпить после того, как все акты или декларации будут подписаны.
Они согласны не нравиться
Большинство людей осознают, что не обладают талантом золотого слитка — нравиться всем без исключения. И пара недоброжелателей, к счастью, никому еще не мешала спокойно спать по ночам. Но недоброжелателей у начальников больше, чем у рядовых сотрудников, и с каждой ступенькой карьерной лестницы их количество только растет.
Начальников проклинают после каждого вызова «на ковер», после каждой невыданной премии, после скучного корпоратива, после похвалы в адрес коллеги, после недостаточно лестной похвалы в собственный адрес… И, даже «любя», им придумывают снисходительные прозвища.
Что делать, если у вас и начальства не совпадают представления о ваших обязанностях
7 способов: от смирения до увольнения
Они живут интересами компании
Начальники болеют за результат, живут работой и не отделяют ее от собственной жизни. Гонки с конкурентами, вывод на рынок новых продуктов, поиск лазеек в законодательстве, изобретение инновационных технологий — всё это придает их жизни смысл и заряжает их азартом.
Со стороны кажется, что опционы и крупные годовые бонусы — это плата за преданность. На самом же деле владельцы бизнеса рады поделиться удачей с теми, для кого общее дело — больше, чем просто работа.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация LightFieldStudios / IStock
Путин заявил, что его задевает ситуация, когда руководители госкомпаний получают непомерно высокие зарплаты. Но такие зарплаты можно объяснить общей рыночной стоимостью услуг управленцев, пояснил он. К тому же нигде в мире руководитель не получает меньше своих подчиненных
«Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит», — заявил президент Владимир Путин в интервью ТАСС.
Но тут «не так все просто, как казалось бы на первый взгляд», продолжил он: высокие зарплаты топ-менеджеров госкомпаний можно объяснить рыночной стоимостью услуг управленцев такого уровня. По его словам, сами топ-менеджеры госкорпораций рассказывали ему, что вынуждены нанимать иностранных специалистов, которые работают эффективно и дорого стоят на международном рынке труда, и поэтому им надо платить им адекватную рыночной зарплату. В то же время необходимо соблюдать определенную разницу между уровнем доходов начальников и подчиненных, заметил Путин: нигде в мире руководитель не получает меньше своих работников.
Путин назвал свою зарплату не самой высокой
Путин напомнил о ситуации с российскими авиакомпаниями, которые были вынуждены брать на работу пилотов-иностранцев с опытом работы на Boeing и на европейских самолетах. Это привело к тому, что под европейские и американские стандарты был повышен уровень зарплат в гражданской авиации. А следствием этого стал «перекос» рынка труда, и военные летчики, получающие меньше, стали с удовольствием уходить на должность второго пилота в коммерческие авиакомпании, заметил Путин.
Путин рассказал об «определенных основаниях» считать бизнесменов «жуликами по определению»
Путин также рассказал, что в работе с «капитанами бизнеса» важно не «кого-то закручивать», «чего-то откручивать и отрывать им всякие места». «Дело совершенно не в этом. Дело знаете в чем? Не допускать к управлению страной, не влиять на политические решения», — пояснил глава государства.
Сечин объяснил высокие зарплаты топ-менеджеров «Роснефти»
Он признал, что «капитаны бизнеса» продолжают лоббировать свои интересы. Но разница с 90-ми годами заключается, по его словам, в том, что тогда они напрямую влияли на принимаемые государством решения. Сейчас, подчеркнул он, это не так. «Они поняли, что это невозможно, и даже не лезут», — сказал Путин.
Сколько часов нужно главам Apple, Microsoft и Disney, чтобы получить годовой доход своих подчиненных
В то же время руководители компаний продолжают бороться за свои интересы, в том числе, например, при обсуждении цен на нефть и газ с партнерами по Евразийскому экономическому союзу, заметил Путин. «Но это касается узкого сегмента их практических интересов. Это естественно», — считает он.
Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей
Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей
12 фото
перейти на версию страницы для мобильного телефона
Как мы считали. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда (на основе вакансий), а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.
111 084 руб. — средняя зарплата для ‘руководитель’ (Россия).
Средняя зарплата для ‘руководитель’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘руководитель’ равно 47185).
91 000 руб. — медианная зарплата для ‘руководитель’ (Россия).
Медианная зарплата для ‘руководитель’, рассчитанная на основе вакансий, показывает, что половина (~23592) из 47185 найденных для ‘руководитель’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (< 91000.0 руб.), а другая половина вакансий предполагает зарплату выше 91000.0 руб.
Если просмотр страницы затруднён, попробуйте выбрать версию страницы для мобильного телефона:
Пояснение.
Понятие ‘руководитель’ рассматривается как общее понятие, поэтому при расчёте зарплат для ‘руководитель’ также учитываются вакансии для следующих специализаций: ‘руководитель отдела’, ‘руководитель проекта’, ‘руководитель отдела продаж’, ‘ассистент руководителя’, ‘помощник руководителя’, ‘секретарь руководителя’, ‘руководитель направления’, ‘руководитель производства’, ‘руководитель группы’, ‘технический руководитель’ и так далее.
Специализации перечислены в разделе «Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям»: возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.
Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘руководитель’ (Россия): 79000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.
Обзор зарплат на 14.02.2023.
Вакансий с указанной заработной платой для ‘руководитель’ (Россия) найдено: 47185.
Всего вакансий для ‘руководитель’ (Россия): 71659.
Какие вакансии рассматривались при расчёте зарплат: поиск вакансий по наличию слов ‘РУКОВОДИТЕЛЬ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 47185 вак. с указанной зп, что составляет ~65% от общего числа вакансий (=71659) для ‘руководитель’ (Россия).
Ёмкий обзор средних зарплат для ‘руководитель’:
Реклама
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Приятного обучения!
Реклама. Управление командой (eduson.academy)
Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘руководитель’ (Россия).
До 49000.0 руб.: 11.52% вакансий.
От 49000.0 руб. до 61000.0 руб.: 12.62% вакансий.
От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 11.45% вакансий.
От 73000.0 руб. до 85000.0 руб.: 10.43% вакансий.
От 85000.0 руб. до 101000.0 руб.: 12.2% вакансий.
От 101000.0 руб. до 121000.0 руб.: 11.0% вакансий.
От 121000.0 руб. до 153000.0 руб.: 12.57% вакансий.
От 153000.0 руб. до 201000.0 руб.: 10.52% вакансий.
От 201000.0 руб.: 7.69% вакансий.
Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘руководитель’ (Россия).
Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности (Россия): руководитель отдела, руководитель проекта, руководитель отдела продаж, ассистент руководителя, помощник руководителя.
| Профессия, должность | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. |
сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат |
|---|---|---|---|
| руководитель отдела | 137378.0 | 119000.0 |
8395 вак. (с зп) 13421 вак. 10.02.2023 |
| руководитель проекта | 140956.0 | 119000.0 |
3328 вак. (с зп) 6406 вак. 27.01.2023 |
| руководитель отдела продаж | 169316.0 | 151000.0 |
3456 вак. (с зп) 4398 вак. 22.02.2023 |
| ассистент руководителя | 62619.0 | 51000.0 |
3615 вак. (с зп) 4180 вак. 25.03.2023 |
| помощник руководителя | 63049.0 | 51000.0 |
3521 вак. (с зп) 4164 вак. 06.02.2023 |
| секретарь руководителя | 63253.0 | 51000.0 |
2544 вак. (с зп) 3061 вак. 11.01.2023 |
| руководитель направления | 158916.0 | 131000.0 |
884 вак. (с зп) 2835 вак. 14.04.2023 |
| руководитель производства | 118755.0 | 99000.0 |
1733 вак. (с зп) 2641 вак. 17.01.2023 |
| руководитель группы | 133446.0 | 107000.0 |
1267 вак. (с зп) 2487 вак. 30.01.2023 |
| технический руководитель | 125958.0 | 107000.0 |
862 вак. (с зп) 1526 вак. 25.03.2023 |
| руководитель управления | 156115.0 | 119000.0 |
435 вак. (с зп) 1286 вак. 25.01.2023 |
| руководитель отдела персонала | 136155.0 | 119000.0 |
639 вак. (с зп) 1182 вак. 14.04.2023 |
| региональный руководитель | 138540.0 | 119000.0 |
693 вак. (с зп) 1102 вак. 09.02.2023 |
| руководитель филиала | 154395.0 | 131000.0 |
588 вак. (с зп) 921 вак. 14.04.2023 |
| руководитель отдела маркетинга | 143886.0 | 131000.0 |
461 вак. (с зп) 760 вак. 30.03.2023 |
| личный помощник руководителя | 69724.0 | 59000.0 |
466 вак. (с зп) 571 вак. 28.01.2023 |
| руководитель по персоналу | 139473.0 | 119000.0 |
281 вак. (с зп) 570 вак. 10.04.2023 |
| руководитель строительства | 169166.0 | 155000.0 |
229 вак. (с зп) 524 вак. 14.04.2023 |
| руководитель отдела логистики | 124721.0 | 119000.0 |
210 вак. (с зп) 359 вак. 25.03.2023 |
| руководитель проекта (строительство) | 160203.0 | 145000.0 |
150 вак. (с зп) 338 вак. 17.04.2023 |
| руководитель юридического отдела | 124119.0 | 119000.0 |
215 вак. (с зп) 314 вак. 01.02.2023 |
| руководитель отдела закупок | 136023.0 | 119000.0 |
171 вак. (с зп) 303 вак. 20.03.2023 |
| руководитель отдела кадров | 82605.0 | 79000.0 |
191 вак. (с зп) 300 вак. 17.03.2023 |
| руководитель департамента | 169607.0 | 155000.0 |
107 вак. (с зп) 270 вак. 13.04.2023 |
| руководитель колл-центра | 100040.0 | 99000.0 |
177 вак. (с зп) 256 вак. 18.03.2023 |
| руководитель контактного центра | 104842.0 | 99000.0 |
152 вак. (с зп) 228 вак. 13.03.2023 |
| водитель руководителя | 70509.0 | 67000.0 |
163 вак. (с зп) 203 вак. 25.03.2023 |
| руководитель (банк) | 146077.0 | 131000.0 |
39 вак. (с зп) 202 вак. 14.04.2023 |
| руководитель команды | 183851.0 | 151000.0 |
57 вак. (с зп) 191 вак. 11.02.2023 |
| руководитель предприятия | 142843.0 | 131000.0 |
99 вак. (с зп) 188 вак. 13.04.2023 |
| руководитель отдела информационных технологий | 128294.0 | 109000.0 |
102 вак. (с зп) 165 вак. 03.03.2023 |
| руководитель службы безопасности | 94500.0 | 79000.0 |
88 вак. (с зп) 158 вак. 17.03.2023 |
| руководитель ИТ-проектов | 191519.0 | 159000.0 |
26 вак. (с зп) 132 вак. 17.03.2023 |
| руководитель складской логистики | 121386.0 | 119000.0 |
57 вак. (с зп) 128 вак. 17.03.2023 |
| руководитель секции | 52476.0 | 51000.0 |
103 вак. (с зп) 119 вак. 09.02.2023 |
| руководитель службы эксплуатации | 111278.0 | 103000.0 |
72 вак. (с зп) 116 вак. 30.03.2023 |
| руководитель отдела продаж (B2B) | 207562.0 | 199000.0 |
81 вак. (с зп) 101 вак. 31.03.2023 |
| музыкальный руководитель | 40500.0 | 31000.0 |
76 вак. (с зп) 88 вак. 13.01.2023 |
| художественный руководитель | 70442.0 | 47000.0 |
43 вак. (с зп) 51 вак. 14.04.2023 |
| руководитель (строительная компания) | 188739.0 | 195000.0 |
23 вак. (с зп) 34 вак. 17.03.2023 |
| руководитель отдела тестирования | 225500.0 | 197000.0 |
8 вак. (с зп) 28 вак. 22.09.2022 |
| руководитель отдела продаж (B2C) | 163000.0 | 131000.0 |
18 вак. (с зп) 25 вак. 18.04.2023 |
| руководитель торгового сектора | 109182.0 | 103000.0 |
11 вак. (с зп) 19 вак. 15.01.2023 |
| руководитель пресс-службы | 124600.0 | 99000.0 |
5 вак. (с зп) 10 вак. 16.01.2023 |
| руководитель полётов | 65400.0 | 75000.0 |
5 вак. (с зп) 10 вак. 15.02.2023 |
| административный помощник руководителя | 58200.0 | 59000.0 |
5 вак. (с зп) 8 вак. 10.03.2023 |
Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям (Россия):
| Профессия, должность | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. |
сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат |
|---|---|---|---|
| Manager | 94000.0 | 79000.0 |
109930 вак. (с зп) 137008 вак. 02.02.2023 |
| менеджер | 94136.0 | 79000.0 |
108540 вак. (с зп) 135035 вак. 11.02.2023 |
| управляющий | 110832.0 | 91000.0 |
46403 вак. (с зп) 70440 вак. 11.02.2023 |
| директор | 112218.0 | 91000.0 |
46303 вак. (с зп) 70319 вак. 20.02.2023 |
| начальник | 112138.0 | 91000.0 |
46275 вак. (с зп) 70183 вак. 20.02.2023 |
| начальник склада | 75718.0 | 67000.0 |
1644 вак. (с зп) 1950 вак. 21.01.2023 |
| аккаунт-менеджер | 92312.0 | 79000.0 |
431 вак. (с зп) 586 вак. 03.02.2023 |
| Head | 270314.0 | 221000.0 |
70 вак. (с зп) 325 вак. 15.01.2023 |
| начальник департамента | 158561.0 | 131000.0 |
82 вак. (с зп) 204 вак. 29.03.2023 |
| менеджер процессов | 80451.0 | 59000.0 |
72 вак. (с зп) 161 вак. 08.04.2023 |
| менеджер учебного процесса | 53036.0 | 51000.0 |
42 вак. (с зп) 44 вак. 21.03.2023 |
| директор автосалона | 142091.0 | 121000.0 |
22 вак. (с зп) 30 вак. 21.03.2023 |
| менеджер по маркетингу и продвижению | 90714.0 | 97000.0 |
14 вак. (с зп) 20 вак. 28.02.2023 |
| младший менеджер по продажам (B2B) | 88500.0 | 81000.0 |
16 вак. (с зп) 19 вак. 20.04.2023 |
| начальник РЭС | 85500.0 | 79000.0 |
8 вак. (с зп) 16 вак. 24.01.2023 |
Лидеры по количеству вакансий для ‘руководитель’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казань.
Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘руководитель’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар.
| Населённый пункт | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. |
сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат |
|---|---|---|---|
| Москва | 162108.0 | 131000.0 |
8589 вак. (с зп) 16448 вак. 19.02.2023 |
| Санкт-Петербург | 122538.0 | 99000.0 |
3564 вак. (с зп) 5726 вак. 18.02.2023 |
| Екатеринбург | 115427.0 | 99000.0 |
1488 вак. (с зп) 2190 вак. 15.02.2023 |
| Новосибирск | 114563.0 | 91000.0 |
1058 вак. (с зп) 1649 вак. 29.01.2023 |
| Казань | 103625.0 | 83000.0 |
1000 вак. (с зп) 1437 вак. 31.01.2023 |
| Краснодар | 112658.0 | 91000.0 |
855 вак. (с зп) 1263 вак. 10.01.2023 |
| Нижний Новгород | 107403.0 | 91000.0 |
830 вак. (с зп) 1234 вак. 14.12.2022 |
| Ростов-на-Дону | 95544.0 | 71000.0 |
769 вак. (с зп) 1071 вак. 17.12.2022 |
| Самара | 89007.0 | 63000.0 |
763 вак. (с зп) 1068 вак. 14.12.2022 |
| Челябинск | 89250.0 | 71000.0 |
755 вак. (с зп) 999 вак. 20.12.2022 |
показать больше городов и зарплат для ‘руководитель’
| Регион | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. |
сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат |
|---|---|---|---|
| Московская область | 88320.0 | 79000.0 |
2431 вак. (с зп) 3476 вак. 25.05.2021 |
| Краснодарский край | 91757.0 | 67000.0 |
1744 вак. (с зп) 2694 вак. 15.06.2021 |
| Свердловская область | 85553.0 | 71000.0 |
1688 вак. (с зп) 2522 вак. 11.06.2021 |
| Республика Татарстан | 80929.0 | 67000.0 |
1288 вак. (с зп) 1973 вак. 15.05.2021 |
| Новосибирская область | 88801.0 | 71000.0 |
936 вак. (с зп) 1634 вак. 23.05.2021 |
| Нижегородская область | 80096.0 | 67000.0 |
877 вак. (с зп) 1380 вак. 22.05.2021 |
| Ростовская область | 76236.0 | 67000.0 |
898 вак. (с зп) 1362 вак. 28.06.2021 |
| Самарская область | 72165.0 | 59000.0 |
794 вак. (с зп) 1332 вак. 07.06.2021 |
| Челябинская область | 70856.0 | 59000.0 |
824 вак. (с зп) 1285 вак. 13.06.2021 |
| Республика Башкортостан | 77088.0 | 59000.0 |
803 вак. (с зп) 1259 вак. 11.06.2021 |
зарплаты по другим профессиям: Россия
кому предлагают высокие зарплаты: Россия
Реклама
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Приятного обучения!
Реклама. Основы управления проектами (netology.ru)
зарплаты в Москве
случайная профессия и её зарплата
Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой.
управление персоналом
организаторские навыки
работа в команде
обучение персонала
управление продажами
ведение переговоров
мотивация персонала
ориентация на результат
управление командой
развитие продаж
активные продажи
руководство коллективом
обучение и развитие
управление проектами
планирование продаж
грамотная речь
пользователь пк
подбор персонала
деловая коммуникация
деловое общение
деловая переписка
поиск и привлечение клиентов
прямые продажи
аналитика продаж
управленческие навыки
b2b продажи
заключение договоров
работа в условиях многозадачности
навыки продаж
работа с большим объемом информации
…
Designsr |
Москва |
Зарплата: 250000.0 — 750000.0 руб. на руки
Операционный директор на Мебельное производство: 1. Внедрение автоматизированных производственных процессов: 1С + Базис + СРМ. 2. Контроль сотрудников производства.
Опыт руководства мебельным производством. Успешный опыт в настройке и запуске мебельного производства. Навык управления коллективом от 15 человек.
Перейти к вакансии
Цай Галина Вячеславовна |
Москва |
Зарплата: 500000.0 — 800000.0 руб. на руки
HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям. Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих…
Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию. Опыт создания и развития устойчивых и успешных…
Перейти к вакансии
Мария-Ра |
Томск |
Зарплата: до 550000.0 руб. на руки
Реализация стратегии Компании в закрепленном регионе. Планирование и достижение экономических показателей эффективности магазинов сети в регионе. Обеспечение рентабельности, выполнение плана…
Имеете успешный опыт управления в розничных сетях на руководящих позициях от 5 лет. Имеете успешный опыт формирования и развития команды…
Перейти к вакансии
АСКА недвижимость |
Адлер |
Зарплата: 300000.0 — 1000000.0 руб. на руки
Управление отделом. Обучение сотрудников. Личные продажи, роль играющего тренера. Выполнение плана продаж. Развитие сотрудников отдела. Участие в разработке стратегии продаж.
ОПЫТ РАБОТЫ В НЕДВИЖИМОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН ! Высшее образование. Опыт продаж недвижимости от 3-х лет. Опыт управления сотрудниками, наставничества.
Перейти к вакансии
Компания Интервесп |
Москва |
Зарплата: 250000.0 — 1500000.0 руб. на руки
1. точечные светильники Italmac. 4. другая светотехническая продукция. Качество товара хорошее, товар продаётся в сетях во всех регионах России — Леруа…
Успешный подтвержденный опыт привлечения крупных и средних дистрибьюторов и клиентов.
Перейти к вакансии
Итон |
Москва |
Зарплата: 200000.0 — 600000.0 руб. до вычета налогов
Ведение и развитие клиентов (от 5 клиентов). Выявление и формирование потребности у клиентов. Проведение переговоров и презентаций с выездами к…
Умение распознать эмоции и инсайты клиента. Умение выстраивать коммуникации, устанавливать долгосрочные отношения. Умение видеть и решать проблему. Ориентация на результат…
Перейти к вакансии
Биотехальянс |
Стрежевой |
Зарплата: 325000.0 — 325000.0 руб. на руки
1. Осуществление общего руководства, организация эффективного управления и координация текущей деятельности обособленного подразделения. 2. Своевременное согласование с Заказчиком «Индивидуальной программы…
1. Высшее (техническое) профессиональное образование и опыт работы в области сервиса буровых растворов не менее пяти лет, в том числе…
Перейти к вакансии
СЭЙВУР Консалтинг |
Москва |
Зарплата: от 250000.0 руб. на руки
управление большим количеством проектов. — создание и развитие команды отдела. — разработка и вывод на рынок продукта. — формирование и управление ассортиментным портфелем.
Высшее профессиональное образование. — Опыт работы в производственной компании. Отрасли, связанные с интерьером: сантехника, мебель, кухни, отделка, краски, декор. —
Перейти к вакансии
Азимут |
Санкт-Петербург |
Зарплата: от 350000.0 руб. на руки
Управление, организация и контроль на всех этапах реализации проекта в т.ч. конкурентных процедур, ПИР, СМР, ввод в эксплуатацию.
Высшее образование по специальности ПГС. Опыт работы в должности руководитель строительства/директор по строительству от 7 лет. Опыт взаимодействия с…
Перейти к вакансии
Калинка, колбаса и мясные деликатесы |
Москва |
Зарплата: от 200000.0 руб. на руки
Подготовка программных документов Союза, нормативных актов, обращений и инициатив. -Выполнение широкого спектра представительских функций, включая взаимодействие с органами власти, экспертным…
…Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Исполнительный директор). Опыт взаимодействия с органами власти и управления (Минсельхоз), руководителями других…
Перейти к вакансии
Сибирькомплект |
Тюмень |
Зарплата: 120000.0 — 180000.0 руб. до вычета налогов
…отдела продаж, отдела логистики, маркетинга, обеспечивать выполнение планов, утвержденных Генеральным директором. Организация системы сбыта продукции и услуг Компании в рамках…
Опыт работы в секторах В2В, В2С на руководящей должности (руководитель отдела продаж, директор филиала, коммерческий директор…
Перейти к вакансии
Автостэлс |
Челябинск |
Зарплата: от 100000.0 руб. на руки
Управление региональным подразделением — коммерческий отдел, склад. Выполнение планов продаж и поставок. Развитие продаж в регионе, личные продажи. Формирование команды сотрудников.
Опыт руководства филиалом. Опыт управления продажами. Опыт организации работы склада. Административные навыки на всех уровнях. Хороший навык ведения переговоров.
Перейти к вакансии
Франчайзинговая розничная сеть Галамарт |
Пермь |
Зарплата: 180000.0 — 250000.0 руб. на руки
Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазином куста с целью стимулирования продаж. Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, обучение…
Успешный лидер и это подтверждено на опыте! Готов пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов.
Перейти к вакансии
Аква Маркет |
Самара |
Зарплата: от 100000.0 руб. до вычета налогов
Развитие направления продаж в регионе. Активный поиск и привлечение новых клиентов. Развитие продаж сегмента бутилированной воды 19 литров.
Навыки ведения переговоров и эффективного управления продажами. Желание и готовность к самообучению и развитию. Коммуникабельность, целеустремленность, гибкость.
Перейти к вакансии
Саблайн Сервис |
Краснодар |
Зарплата: 78000.0 — 160000.0 руб. до вычета налогов
Оперативное управление ОП в г. Краснодаре (административно-хозяйственная деятельность, складское хранение, сервисное обслуживание, в подчинении 5 чел). Организация торговой политики…
Опыт работы руководителем филиала/ ОП от 3 лет. Опыт работы в сфере продаж технического оборудования от 2-х лет.
Перейти к вакансии
ПромСнаб |
Киров (Кировская область) |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки
Координация и оптимизация процессов работы компании. Автоматизация бизнес-процессов компании. Внедрения сrm Битрикс-24. Формирование сильной команды. Определение и устранение…
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в торговой компании. Наличие организаторских и управленческих навыков. Лидерские качества, аналитический склад ума…
Перейти к вакансии
Глазов Кирилл Иванович |
Смоленск |
Зарплата: 60000.0 — 100000.0 руб. на руки
выполнение плана продаж. — выстраивание эффективных бизнес-процессов. — создание и модернизация регламентов. — управление администраторами, операторами, преподавателями. — контроль задач. — ведение отчетности. —
постоянный личный рост в сфере предпринимательства и управления. — навыки ведения бизнес-коммуникаций. Требуемые навыки. — опыт работы на руководящих должностях от…
Перейти к вакансии
Тепловые системы |
Липецк |
Зарплата: до 150000.0 руб. до вычета налогов
Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное…
Положительный опыт работы на руководящей должности в строительной компании. Контроль качества и сроков исполнения договорных обязательств компании. Знание законов и…
Перейти к вакансии
Маркарова Кристина Юрьевна |
Москва |
Зарплата: от 200000.0 руб. на руки
Подготовка руководителей. Построение работы таким образом, чтобы сотрудники брали на себя ответственность и могли проявлять свои качества руководителя.
Успешный опыт управления от 3-х лет. Успешный опыт построения крупной компании или ключевых подразделений с 0. Презентабельный вид, высокие…
Перейти к вакансии
Сахнова Наталья Геннадиевна |
Воронеж |
Зарплата: 420000.0 — 500000.0 руб. на руки
Стратегическое планирование совместно с владельцем компании и топ-менеджментом компании. Формирование сбытовой политики компании. Руководство коммерческой службой. Постановка планов подразделениям.
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт руководства продаж от 5 лет в крупных производственных компаниях (молочное, мясное, консервное направление). Опыт управления коммерческой службой в…
Перейти к вакансии
check_box
check_box_outline_blank
Демонстратор будущего двигателя для многоразовой ракеты-носителя в Свердловской области
check_box
check_box_outline_blank
Демонстратор нового авиадвигателя ПД-35 в Пермском крае
check_box
check_box_outline_blank
Полет МС-21-300 с крылом, изготовленным из российских композитов в Иркутской области
check_box
check_box_outline_blank
Открытие крупнейшего в РФ Амурского газоперерабатывающего завода в Амурской области
check_box
check_box_outline_blank
Запуск первой за 20 лет термоядерной установки Токамак Т-15МД в Москве
check_box
check_box_outline_blank
Создание уникального морского роботизированного комплекса «СЕВРЮГА» в Астраханской области
check_box
check_box_outline_blank
Открытие завода первого российского бренда премиальных автомобилей Aurus в Татарстане
check_box
check_box_outline_blank
Старт разработки крупнейшего в Европе месторождения платиноидов «Федорова Тундра» в Мурманской области
check_box
check_box_outline_blank
Испытание «зеленого» танкера ледового класса ICE-1А «Владимир Виноградов» в Приморском крае
check_box
check_box_outline_blank
Печать на 3D-принтере первого в РФ жилого комплекса в Ярославской области
Показать ещеexpand_more
Экономика ,
27 окт 2022, 08:00
0
Минфин сравнит зарплаты топ-менеджеров госкомпаний с рыночными
Какие факторы будут влиять на вознаграждение руководства
Минфин сравнит зарплаты топ-менеджеров госкомпаний с рыночными
Власти не стали вводить потолок зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. Но при определении вознаграждения учтут уровни выплат, сложившиеся на рынке, сообщили РБК в Минфине
Оплату труда топ-менеджеров госкомпаний не планируют ограничить потолком в 30 млн руб. в год, но при ее определении будут учитываться «сложившиеся на рынке» вознаграждения, сообщили РБК в пресс-службе Минфина.
Сейчас Минфин и рабочая группа при правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов ведут работу по согласованию оплаты труда топ-менеджеров крупных госкомпаний. «По итогам этой работы вознаграждение руководящего состава может быть как снижено, так и повышено», — указали в Минфине.
Газета «Коммерсантъ» написала со ссылкой на источники, что в качестве потолка для зарплат, бонусов и прочих выплат на одного руководящего сотрудника изначально предполагался трехкратный размер годового денежного содержания премьера Михаила Мишустина, то есть около 30 млн руб.
Кроме того, по данным газеты, власти решили пересчитать доходы руководителей за два года, то есть если зарплата превышала лимит, то ближайший год топ-менеджеру придется «остаться практически без зарплат и вознаграждений».
Информация о таком пересчете за два года не соответствует действительности, указали в Минфине.
«При определении размера вознаграждения планируется учитывать результаты деятельности как компании в целом, так и отдельных ее руководителей, а также сложившиеся на рынке вознаграждения в организациях, аналогичных по виду и масштабу деятельности (включая размер организации, штатную численность, прибыльность, значения основных финансово-экономических показателей)», — уточнили в министерстве.
В июне правительство приняло постановление, устанавливающее единый подход к составу и структуре вознаграждения топ-менеджеров крупных госкомпаний. Порядок распространяется на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций (АСВ, ВЭБ.РФ, «Росатом», «Роскосмос»), государственной компании «Российские автомобильные дороги» и 38 компаний, чьи акции принадлежат Росимуществу (ГЛОНАСС, ГТЛК, «Дом.РФ», «Роснано», «Роснефтегаз», РЖД, Промсвязьбанк, «Транснефть» и т.д.).
Согласно постановлению, профильные ведомства направляют в Минфин предложения по размеру годового максимально возможного совокупного вознаграждения руководящего состава компаний. Конкретные условия оплаты труда подлежат согласованию с Минфином и рабочей группой при правкомиссии. По итогам работы за год и за квартал обязательно выписываются премии в случае достижения годовых или промежуточных KPI. Размер годовых премий не должен превышать 50% годового максимально возможного совокупного вознаграждения, квартальных премий — 10% годового максимально возможного вознаграждения.